Inhalt Seite 1 Grundlagen der Personal Wirtschaft 1 2 Entwicklung und Perspektiven der Personal Wirtschaft 35

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1 Inhalt Seite 1 Grundlagen der Personal Wirtschaft Personal als Erfahrungsobjekt der Personalwirtschaft Personal als Produktionsfaktor Personal als Kostenfaktor Personal als sozialer Faktor Ziele der Personal Wirtschaft Sachziel und Formalziele Zielrelationen Funktionen und Aufgaben der Personalwirtschaft Aufgabendefinition Personalwirtschaftliche Funktionen Einzeiaufgaben der Personalwirtschaft Managementebenen in der Personalwirtschaft Handlungsfelder der Personalwirtschaft Personalpolitik Instrumente der Personalpolitik Personalpolitische Leitlinien Unternehmenskultur Personalplanung Personalcontrolling Ebenen des Personalcontrollings Instrumente des Personalcontrollings Balanced Scorecard im Personalcontrolling Personalverwaltung Wiederholungsfragen 32 2 Entwicklung und Perspektiven der Personal Wirtschaft Entwicklung der Rahmenbedingungen Entwicklungsstadien des betrieblichen Personalwesens Zukunftstrends und Perspektiven Demografische Entwicklung Internationalisierung und Migration 43 IX

2 2.3.3 Gender Mainstreaming und Diversity Management Wiederholungsfragen 49 3 Verhaltenswissenschaftliche Grundlagen der Personalwirtschaft Das Bild vom Menschen Theorie X und Theorie Y von McGregor Complex man' nach Schein Miles Human Resources Modell Leistung und Motivation Prozesstheorien der Motivation Die Triebtheorie Die Erwartungstheorie Die Anreiz-Beitrags-Theorie Inhaltstheorien der Motivation Die Bedürfnishierarchie von Maslow Die ERG-Theorie von Alderfer Die Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg Wiederholungsfragen 73 4 Personalbedarfsplanung Quantitative Personalplanung Einflussgrößen des quantitativen Personalbedarfs Arten des quantitativen Personalbedarfs Personalbemessung Qualitative Personalbedarfsplanung Wiederholungsfragen 93 5 Personalbeschaffung Beschaffungsmärkte und Beschaffungsformen Interne Personalbeschaffung Personalleasing Begründung neuer Arbeitsverhältnisse Anforderungsanalyse Arbeitsmarktanalyse Personalwerbung 116

3 5.4.4 Personalbeurteilung und Personalauswahl Personalbindung (Einstellung) Personaleinführung und-einarbeitung Wiederholungsfragen Personalführung Aufgaben der Personalführung Führungsstile und Führungstheorien Die klassische Typologie von Lewin Das Stilkontinuum von Tannenbaum/Schmidt Das Mehrdimensionale Konzept von Bleicher/Meyer Das Verhaltensgitter von Blake/Mouton Situative Führungskonzeptionen Situative Aussagen zum Stilkontinuum Situative Reifegrad-Theorie von Hersey/Blanchard Das Kontingenzmodell von Fiedler Praxisorientierte Führungsmodelle Delegation als Führungsaufgabe Mangement-by-Konzepte Kommunikation in der Führung Kommunikationsebenen Physiologisch-technische Ebene Sprachliche (semiotische) Ebene Psychologische Ebene Soziologische Ebene Kommunikationsstörungen Technische Störungen Sprachliche Störungen Psychologische Störungen Strukturelle Störungen Verbesserung der Kommunikation Instrumente der Führungskommunikation Mitarbeitergespräch Besprechung Wiederholungsfragen 174 XI

4 7 Personaleinsatz Stellenbesetzung Einsatzbereiche und Arten von Beurteilungen Beurteilungskriterien Personalsteuerung Schichtarbeit Flexible Arbeitszeit Wiederholungsfragen Personalerhaltung Betriebliche Lohnpolitik Absolute und relative Lohnhöhe Lohnsatz Rangfolgeverfahren Lohngruppenverfahren Rangreihenverfahren Stufenwertzahlverfahren Lohnformen Zeitlohn ohne Leistungszulage Zeitlohn mit Leistungszulage Akkordlohn Prämienlohn Erfolgsbeteiligung Sozialleistungspolitik Arbeitsorganisation und -gestaltung Wiederholungsfragen Personalentwicklung Ausbildung Fortbildung Laufbahnplanung Organisationsentwicklung Wiederholungsfragen 240 XII

5 10 Personalfreistellung Maßnahmen der Personalfreistellung Mitwirkung des Betriebsrates Personal-Transfer-Management Wiederholungsfragen Übungsaufgaben und Aufgabenlösungen Übungsaufgaben Aufgabenlösungen 275 Verzeichnis der Abbildungen 303 Literaturverzeichnis 309 xm

6 PPN: X Titel: Personalwirtschaft / von Roland Dincher Neuhofen/Pf. : Forschungsstelle für Betriebsführung und Personalmanagement, 2007 ISBN: kart.EUR (freier Pr.); kart.EUR (freier Pr.) Bibliographischer Datensatz im SWB-Verbund