Enterprise 2.0 und die Kunst, loszulassen

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1 Enterprise 2.0 und die Kunst, loszulassen Mit Web 2.0 zu flexiblen Unternehmensnetzwerken Dr. Willms Buhse Berlin, 11. Dezember 2008

2 Frederick Winslow Taylor ( ) Begründer der wissenschaftlichen Betriebsführung (Taylorismus)

3 Ford Model T (Blechliesel)

4

5 Starre Hierarchien

6 Trennung von Denken und Arbeiten

7 Verdammt, immer wenn ich zwei Hände brauche, kommt noch ein Kopf dazwischen mit!

8 Wissensarbeiter?

9

10 Internet-Innovationen werden auch Unternehmen verändern photocase.com / es.war.einmal Transparenz, Offenheit, Vernetzung.

11 Erkläre im Haysforum in Berlin was twittern ist in der Hoffnung dass es ein paar Ausprobieren

12

13 Was heißt das für..

14 Es war einmal die Musikindustrie

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23 Vertrauen Kontrolle

24 David Weinberger: Risk of Control

25 Mehr Vertrauen durch weniger Kontrolle Vertrauen Weniger Kontrolle

26 Vertrauen

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36 Enterprise 2.0

37 Enterprise E2.0?

38 Bei Enterprise 2.0 geht s um Menschen

39 Enterprise 2.0 Unternehmen als soziale Netzwerke CoreMedia 12 December

40 Im Web 2.0 vertrauen wir Menschen

41 1 2 3 Zuhören und Feedback annehmen Transparenz schafft Vertrauen Die Bühne für Vernetzung und Reputation bereiten CoreMedia 12 December

42 Fallbeispiel: Dell ENTERPRISE 2.0

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49 Fallbeispiel: CoreMedia ENTERPRISE 2.0

50 Selbstorganisation CoreMedia 12 December

51 Feedback

52 Feedback Danke

53 Vernetzung in der realen Welt

54 im CoreMedia OpenSpace

55 Vernetzung online und offline

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57

58 Reputation CoreMedia 12 December

59

60

61 Integration auf unserer Website Starterkit - First Experience Harald Böttger of Deutsche Bahn AG Nachdem jetzt auch bald bei der DB AG die neue Zeit Einzug halten soll (2005 ist ja doch schon eine Weile her) hatte ich letzte Woche Kontakt zu CMS 2008 in Form

62 Bei intelligenten Unternehmen funkt es

63 Vernetzung unternehmensweit

64 CoreMedia AG 12 December

65 CoreMedia AG 12 December

66 Frederick Winslow Taylor ( ) CoreMedia AG 12 December

67 CoreMedia AG 12 December

68 CoreMedia AG 12 December

69

70 CoreMedia AG 12 December

71 3 1 2 Enterprise Social Software verbessert Effizienz Qualität und Innovationsfähigkeit -Spam reduzieren Fachkollegen vernetzen Experten finden Relevanz steigern Meinungen analysieren Direkter Kundenaustausch

72 Unser Kunde: BAHN

73 Integration auf unserer Website Starterkit - First Experience Harald Böttger of Deutsche Bahn AG Nachdem jetzt auch bald bei der DB AG die neue Zeit Einzug halten soll (2005 ist ja doch schon eine Weile her) hatte ich letzte Woche Kontakt zu CMS 2008 in Form

74 Integration auf unserer Website Regel: Don t write anything stupid

75

76

77 Enterprise 2.0 bei IBM in Zahlen

78

79

80 Und nu?

81 Alles schon da gewesen?

82 Warum genau jetzt?

83 Finanzkrise

84 Wirtschaftskrise

85 Hilft mehr Kontrolle?

86 Wirtschaftskrise

87 Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim Tel Fax Unsere Niederlassungen finden Sie unter

88 Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim Tel Fax Unsere Niederlassungen finden Sie unter

89

90 mehr Transparenz

91 mehr Selbstverantwortung

92 When you get naked, better be in shape Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim Tel Fax Unsere Niederlassungen finden Sie unter

93 Schönheit kommt von innen

94 Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim Tel Fax Unsere Niederlassungen finden Sie unter

95 Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim Tel Fax Unsere Niederlassungen finden Sie unter

96 1 2 3 Zuhören und Feedback annehmen Transparenz schafft Vertrauen Die Bühne für Vernetzung und Reputation bereiten CoreMedia 12 December

97 Einführungsstrategie

98 Verkrustete Strukturen Herrschaftswissen

99 Demografischer Wandel

100 Einführungsstrategie Betriebs- Verfassungsgesetz

101 Langjährige Unternehmensbewohner

102 Verkrustete Strukturen

103 Verkrustete Strukturen

104 1. Top down

105 Studie und Positionspapier zu Enterprise 2.0 BITKOM Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 105

106 Auswirkungen von Enterprise 2.0 auf den Unternehmenserfolg eher positiv 41% kein Einfluss 18% eher schlecht 1% schlecht 0% positiv 21% noch keine Erfahrung 19% Anteil der Befragten N = 361 BITKOM Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 106

107 Impulsgeber Organisatorischer Wandel Kultur und Werte Vorbild Schnell Lernend Verantwortung Kollektive Intelligenz Innovation Kommunikator Kontrollverzicht Digital Natives Offenheit Coach CEO 2.0 Selbstorganisation Freiräume schaffen Vertrauen Dezentrale Entscheidungen Wertschätzung Vernetzung steigern Transparenz Selbstregelung Change Manager Selbstverantwortung CoreMedia 12 December

108 2. Bottom up

109 CoreMedia 12 December

110 CoreMedia 12 December

111 CoreMedia 12 December

112 CoreMedia 12 December

113 CoreMedia 12 December

114 Live Chat: Die Medienwelt von morgen mit Robert Amlung, Leiter Digitale Strategien, ZDF CoreMedia 12 December

115 DNAdigital: Top-Entscheider treffen Digital Natives Initiative im Rahmen des dritten nationalen IT Gipfels CoreMedia 12 December

116 Machen Sie mit!

117 <Werbung> CoreMedia 12 December

118 <Werbung> Dr. Ing. Dr. rer. nat. habil. Stefan Böcking Dr. Willms Buhse Suw Charman- Anderson Craig Cmehil Nicole Dufft Götz Hamann Stephen Johnston Prof. Dr. Michael Koch Prof. Andrew McAfee Prof. Dr. Kathrin M. Möslein Prof. Dr. Frank T. Piller Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. Ralf Reichwald Sören Stamer Don Tapscott David Weinberger CoreMedia 12 December

119 Change is possible

120 Yes we can!

121 Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim Tel Fax Unsere Niederlassungen finden Sie unter

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