Enterprise 2.0 und die Kunst, loszulassen
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- Stefanie Thomas
- vor 5 Jahren
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Transkript
1 Enterprise 2.0 und die Kunst, loszulassen Mit Web 2.0 zu flexiblen Unternehmensnetzwerken Dr. Willms Buhse Berlin, 11. Dezember 2008
2 Frederick Winslow Taylor ( ) Begründer der wissenschaftlichen Betriebsführung (Taylorismus)
3 Ford Model T (Blechliesel)
4
5 Starre Hierarchien
6 Trennung von Denken und Arbeiten
7 Verdammt, immer wenn ich zwei Hände brauche, kommt noch ein Kopf dazwischen mit!
8 Wissensarbeiter?
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10 Internet-Innovationen werden auch Unternehmen verändern photocase.com / es.war.einmal Transparenz, Offenheit, Vernetzung.
11 Erkläre im Haysforum in Berlin was twittern ist in der Hoffnung dass es ein paar Ausprobieren
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13 Was heißt das für..
14 Es war einmal die Musikindustrie
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23 Vertrauen Kontrolle
24 David Weinberger: Risk of Control
25 Mehr Vertrauen durch weniger Kontrolle Vertrauen Weniger Kontrolle
26 Vertrauen
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36 Enterprise 2.0
37 Enterprise E2.0?
38 Bei Enterprise 2.0 geht s um Menschen
39 Enterprise 2.0 Unternehmen als soziale Netzwerke CoreMedia 12 December
40 Im Web 2.0 vertrauen wir Menschen
41 1 2 3 Zuhören und Feedback annehmen Transparenz schafft Vertrauen Die Bühne für Vernetzung und Reputation bereiten CoreMedia 12 December
42 Fallbeispiel: Dell ENTERPRISE 2.0
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49 Fallbeispiel: CoreMedia ENTERPRISE 2.0
50 Selbstorganisation CoreMedia 12 December
51 Feedback
52 Feedback Danke
53 Vernetzung in der realen Welt
54 im CoreMedia OpenSpace
55 Vernetzung online und offline
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58 Reputation CoreMedia 12 December
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61 Integration auf unserer Website Starterkit - First Experience Harald Böttger of Deutsche Bahn AG Nachdem jetzt auch bald bei der DB AG die neue Zeit Einzug halten soll (2005 ist ja doch schon eine Weile her) hatte ich letzte Woche Kontakt zu CMS 2008 in Form
62 Bei intelligenten Unternehmen funkt es
63 Vernetzung unternehmensweit
64 CoreMedia AG 12 December
65 CoreMedia AG 12 December
66 Frederick Winslow Taylor ( ) CoreMedia AG 12 December
67 CoreMedia AG 12 December
68 CoreMedia AG 12 December
69
70 CoreMedia AG 12 December
71 3 1 2 Enterprise Social Software verbessert Effizienz Qualität und Innovationsfähigkeit -Spam reduzieren Fachkollegen vernetzen Experten finden Relevanz steigern Meinungen analysieren Direkter Kundenaustausch
72 Unser Kunde: BAHN
73 Integration auf unserer Website Starterkit - First Experience Harald Böttger of Deutsche Bahn AG Nachdem jetzt auch bald bei der DB AG die neue Zeit Einzug halten soll (2005 ist ja doch schon eine Weile her) hatte ich letzte Woche Kontakt zu CMS 2008 in Form
74 Integration auf unserer Website Regel: Don t write anything stupid
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77 Enterprise 2.0 bei IBM in Zahlen
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80 Und nu?
81 Alles schon da gewesen?
82 Warum genau jetzt?
83 Finanzkrise
84 Wirtschaftskrise
85 Hilft mehr Kontrolle?
86 Wirtschaftskrise
87 Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim Tel Fax Unsere Niederlassungen finden Sie unter
88 Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim Tel Fax Unsere Niederlassungen finden Sie unter
89
90 mehr Transparenz
91 mehr Selbstverantwortung
92 When you get naked, better be in shape Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim Tel Fax Unsere Niederlassungen finden Sie unter
93 Schönheit kommt von innen
94 Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim Tel Fax Unsere Niederlassungen finden Sie unter
95 Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim Tel Fax Unsere Niederlassungen finden Sie unter
96 1 2 3 Zuhören und Feedback annehmen Transparenz schafft Vertrauen Die Bühne für Vernetzung und Reputation bereiten CoreMedia 12 December
97 Einführungsstrategie
98 Verkrustete Strukturen Herrschaftswissen
99 Demografischer Wandel
100 Einführungsstrategie Betriebs- Verfassungsgesetz
101 Langjährige Unternehmensbewohner
102 Verkrustete Strukturen
103 Verkrustete Strukturen
104 1. Top down
105 Studie und Positionspapier zu Enterprise 2.0 BITKOM Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 105
106 Auswirkungen von Enterprise 2.0 auf den Unternehmenserfolg eher positiv 41% kein Einfluss 18% eher schlecht 1% schlecht 0% positiv 21% noch keine Erfahrung 19% Anteil der Befragten N = 361 BITKOM Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. 106
107 Impulsgeber Organisatorischer Wandel Kultur und Werte Vorbild Schnell Lernend Verantwortung Kollektive Intelligenz Innovation Kommunikator Kontrollverzicht Digital Natives Offenheit Coach CEO 2.0 Selbstorganisation Freiräume schaffen Vertrauen Dezentrale Entscheidungen Wertschätzung Vernetzung steigern Transparenz Selbstregelung Change Manager Selbstverantwortung CoreMedia 12 December
108 2. Bottom up
109 CoreMedia 12 December
110 CoreMedia 12 December
111 CoreMedia 12 December
112 CoreMedia 12 December
113 CoreMedia 12 December
114 Live Chat: Die Medienwelt von morgen mit Robert Amlung, Leiter Digitale Strategien, ZDF CoreMedia 12 December
115 DNAdigital: Top-Entscheider treffen Digital Natives Initiative im Rahmen des dritten nationalen IT Gipfels CoreMedia 12 December
116 Machen Sie mit!
117 <Werbung> CoreMedia 12 December
118 <Werbung> Dr. Ing. Dr. rer. nat. habil. Stefan Böcking Dr. Willms Buhse Suw Charman- Anderson Craig Cmehil Nicole Dufft Götz Hamann Stephen Johnston Prof. Dr. Michael Koch Prof. Andrew McAfee Prof. Dr. Kathrin M. Möslein Prof. Dr. Frank T. Piller Prof. Dr. Prof. h.c. Dr. h.c. Ralf Reichwald Sören Stamer Don Tapscott David Weinberger CoreMedia 12 December
119 Change is possible
120 Yes we can!
121 Hays Willy-Brandt-Platz Mannheim Tel Fax Unsere Niederlassungen finden Sie unter
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