akademie Bildungsprogramm 2016 betriebsräte bayern Betriebsräte Jugend- und Auszubildendenvertretungen Schwerbehindertenvertretungen

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1 betriebsräte akademie bayern Aschaffenburg Schweinfurt Würzburg Bildungsprogramm 2016 Betriebsräte Jugend- und Auszubildendenvertretungen Schwerbehindertenvertretungen

2 Wir sind für Sie da Betriebsräteakademie Bayern Kerstin Reichert Schweinfurt, Keßlergasse 17 Tel: Fax: IG Metall Aschaffenburg Aschaffenburg, Haselmühlweg 1 Tel: Fax: aschaffenburg@igmetall.de IG Metall Schweinfurt Schweinfurt, Manggasse 7-9 Tel: Fax: schweinfurt@igmetall.de IG Metall Würzburg Würzburg, Randersackerer Straße 33 Tel: Fax: Mail: wuerzburg@igmetall.de 2

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4 Vorwort Gemeinsam für gute Arbeit Liebe Kollegin, lieber Kollege, Voraussetzung für gute Arbeit ist das richtige Wissen. Dies gilt auch für die betrieblichen Interessensvertretungen. Die Seminare in unserem Bildungsprogramm 2016 bieten dir dabei eine wertvolle Unterstützung. Aus Gesprächen mit Seminarteilnehmern/ -innen, Betriebsräten, Vertrauensleuten, SBVen und JAVen ist unser regionales Programm für Dich entstanden. Die Vielfalt an Seminaren gibt dir die Möglichkeit, das zu finden, was für deine Arbeit von Bedeutung ist. Gerne unterstützen dich unsere Bildungsberater/ -innen dabei, das Richtige zu finden. Unser regionales Programm wird durch Seminarangebote der Kritischen Akademie sowie der Bildungszentren der IG Metall ergänzt. Mit dieser Bildung aus einem Guss können wir das umfangreichste Bildungsprogramm für den Organisationsbereich der IG Metall sicherstellen. Und solltest du doch einmal etwas nicht finden, melde dich bei uns. Im Zweifel schneidern wir ein Bildungsangebot nach Maß! Anders als bei privaten Bildungsanbietern erwartet dich bei uns nach dem Seminar eine kompetente Beratung und Unterstützung durch die hauptamtlichen Betriebsbetreuer der IG Metall vor. Ein unschätzbarer Vorteil! Gute Bildung für gute Arbeit. Dafür stehen wir! Wir freuen uns, dich bei einem unserer Seminare begrüßen zu dürfen. IG Metall Aschaffenburg; IG Metall Schweinfurt; IG Metall Würzburg und Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken 4

5 BR kompakt Mit BR kompakt der siebenteiligen Ausbildungsreihe der IG Metall unterstützen wir deine Betriebsratstätigkeit effektiv und zuverlässig. Gemeinsam bieten wir und die Bildungszentren der IG Metall eine systematische und aufeinander abgestimmte Weiterbildung an. Die themenbezogenen Module verbinden das nötige fachliche und methodische Know-how mit unserer gewerkschaftlichen Erfahrung. Dadurch wird die Seminarteilnahme ein Gewinn für dich und deine Kolleginnen und Kollegen. Die hoch qualitative Ausbildungsreihe baut auf das regionale Einführungsseminar in die Betriebsratsarbeit auf. Besuche zuerst die Kompakt-Module 1 und 2. Die weiteren Module sind in beliebiger Reihenfolge buchbar. Als Anerkennung für dein Engagement erhältst du jeweils nach drei und nach fünf Seminaren ein Dankeschön-Präsent. 5

6 Vorschlag für eine sinnvolle Seminarreihenfolge BR Kompakt Modul 1 BR Kompakt Modul 3 Weitere Betriebsräte Grundlagen Arbeitsrecht Update Kompakt I+II Grundlagen Arbeitsrecht I BR Behindertenrecht Grundlagen Arbeitsrecht II A1 BR 1 BR Kompakt Modul 2 BR Kompakt Modul 4 BR Kompakt Modul 5 Arbeits- und Gesundheitsschutz Tarifvertrag und Entgelt Weitere Fachseminare AuG I Entgeltgestaltung I WA I + II AuG II Entgelt IIa WA 2.0 SBV 1 SBV 2 Weitere Seminare SBV AR + SR SBV Psychische Belastung Jugend 1 JAV 1 JAV 2 Weitere Seminare JAV JAV Wahlvorstand JAV Crashkurs 6

7 BRV Sozialausschuss Betriebsausschuss BR Protokollführung BR Protokollführung tlg Seminarreihe freigestellte BR Grundlagen Arbeitsrecht III Fresh-up AR AR für BRV Beruf und Familie Mehrarbeit Rechtssichere Widersprüche Datensicherheit Gesundheitsmanagement Burnout Arbeitsorga u. Stressmanagement Psychische Belastung Gefährdungsbeurteilung Mobbing Entgelt IIb ERA TV Kompakt EG ohne Tarif MTV Tarifverträge zur Weiterbildung Schichtplanung Arbeitszeit Rhetorik I - IV Basiswissen Wirtschaft Öffentlichkeitsarbeit Ideenmanagement Projekmanagement Innovationsprozesse Industrie 4.0 Burnout Gefährdungsbeurteilung Gespräche führen Rhetorik I + II Manteltarifvertrag 7

8 Inhalt Betriebsräte Grundlagen 12 Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) 14 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln 16 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln 18 Update Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte 20 Das geht alle Betriebsräte an: Behindertenrecht 21 Best Practice: Die Arbeit als Betriebsratsvorsitzende/-r in Betrieben über 200 AN 22 Grundlagenkenntnisse für den Sozialausschuss 23 Gut aufgestellt im Betriebsausschuss 23 Protokollführung im Betriebsrat 24 Protokollführung 2.0: Der Praxisworkshop für Betriebsräte 25 2-teilige Seminarreihe für freigestellte Betriebsratsmitglieder 26 NEU Arbeitsrecht 28 Grundlagen Arbeitsrecht I 30 Grundlagen Arbeitsrecht II 31 Grundlagen Arbeitsrecht III 32 Fresh-up: Arbeitsrechtswissen auffrischen und aktualisieren 33 Arbeitsrecht für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte 34 Rechtssichere Widersprüche und Zustimmungsverweigerungen 35 Beruf & Familie: Mutterschutz, Eltern-, Teil-, Pflegezeit 35 Mitbestimmung bei Mehrarbeit 36 Alles verschlüsselt? Sichere Betriebsratskommunikation 36 Arbeits- und Rufbereitschaft genauer betrachtet 37 Arbeits- und Gesundheitsschutz 38 Grundlagenseminar Arbeits- und Gesundheitsschutz 40 Aufbauseminar Arbeits- und Gesundheitsschutz 41 Gesundheitsmanagement als Aufgabe für den Betriebsrat 42 Arbeitsorganisation und Stressmanagement im Betriebsratsgremium 43 Burnout erkennen und begrenzen 44 Psychische Belastung durch falsches Führungsverhalten im Betrieb 44 Integration Psychischer Belastung in die Gefährdungsbeurteilung 45 Mobbing erfolgreich verhindern - praktische Maßnahmen und Konzepte 45 NEU NEU NEU NEU NEU NEU NEU NEU NEU 8

9 Tarifvertrag und Entgelt 46 Entgeltgestaltung I 48 Entgeltgestaltung II Teil A für Betriebsräte der bay. M+E 50 Entgeltgestaltung II Teil B für Betriebsräte der bay. M+E 51 Richtig eingruppieren in den verschiedenen Branchen in Bayern 52 Leistungsgestaltung in den verschiedenen Branchen in Bayern 53 Der Manteltarifvertrag der bay. Metall- und Elektroindustrie 54 ERA-TV Kompakt: Arbeitsbewertung / Überblick 55 Eingruppierung und Entgeltchancen in indirekten Bereichen 56 Arbeitszeitregelungen im Betrieb 57 Entgeltgestaltung in Betrieben ohne Tarifbindung 58 Grundlagen der Schichtplanung 58 Arbeitszeitkonten in der Praxis: Die Interessen der Kollegen/-innen im Blick 59 Weitere Fachseminare 60 Der Wirtschaftsausschuss I 62 Der Wirtschaftsausschuss II 64 Wirtschaftsausschuss spezial: BiWin 65 Wirtschaftsausschuss Was jeder Betriebsrat an wirtschaftlichem Wissen braucht 67 Grundlagen des betrieblichen Vorschlagwesens und Ideenmanagement 68 Best Practice Öffentlichkeitsarbeit 69 Industrie 4.0 in meinem Betrieb? 70 Fachkräfte sichern: Als Betriebsrat aktiv werden 70 Krisen frühzeitig erkennen 71 Beschäftigung sichern durch Innovationsprozesse 71 Überzeugend reden und argumentieren 72 Zielgerichtet Gespräche führen 73 Mit Konflikten konstruktiv umgehen 74 Verhandlungen erfolgreich führen 75 Als Betriebsrat professionell beraten und begleiten 2-teilige Seminarreihe 76 Projekte im Betriebsrat gekonnt meistern 3-teilige Seminarreihe 77 NEU NEU NEU Schwerbehindertenvertretung 78 Zentrale Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung 80 Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen 81 NEU NEU NEU NEU NEU 9

10 Inhalt Gespräche führen als Schwerbehindertenvertretung 82 Arbeits- und Sozialrecht für die Schwerbehindertenvertretung 83 Weitere Seminare für die SBV in diesem Heft 85 Jugend- und Auszubildendenvertretung 86 Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung I 88 Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung II 90 Wahlvorstandsschulung zur Vorbereitung und Durchführung der JAV-Wahl 92 JAV - Crashkurs 94 Weitere Seminare für die JAV in diesem Heft 97 Organisatorisches 98 Betriebsräteakademie Gremien-Seminare gute Gründe für die Betriebsräteakademie 104 Rechtsgrundlagen für die Seminarteilnahme 106 Bildung optimal integriert in die Betriebsratsarbeit 108 Betriebsräteakademie: Passende Angebote 109 Fachakademie für Arbeitsrecht 110 Zertifizierte Lehrgänge der Betriebsräteakademie Bayern 111 Referenten/Referentinnen 112 Referenten/Referentinnen 114 Bildungszentrum Lohr und Bad Orb 116 Kritische Akademie Inzell 117 Jugendbildungszentrum Schliersee 118 Tagungsorte und Seminarhotels 119 Seminaranmeldung Betriebsrat / JAV 124 Seminaranmeldung SBV 128 Betriebsratsbeschluss 130 Allgemeine Geschäftsbedingungen

11 Miteinander Zukunft denken Eine Stunde für die Bildung Gerne unterstütze ich vor Euer Gremium oder den Bildungsbeauftragten in den Fragen rund um die Bildungsplanung. Kerstin Reichert 11

12 Betriebsräte Grundlagen

13 Inhalt Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) Mitbestimmung und Betriebsratshandeln Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln Update Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte Das geht alle Betriebsräte an: Behindertenrecht Best Practice: Die Arbeit als Betriebsratsvorsitzende/-r über 200 AN Best Practice: Die Arbeit als Betriebsratsvorsitzende/-r bis 200 AN Grundlagenkenntnisse für den Sozialausschuss Gut aufgestellt im Betriebsausschuss Protokollführung im Betriebsrat Protokollführung 2.0: Der Praxisworkshop für Betriebsräte 2-teilige Seminarreihe für freigestellte Betriebsratsmitglieder Es ist ein Beweis der Bildung, die größten Dinge auf die einfachste Art zu sagen. Ralph Waldo Emerson 13

14 Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Als weiterführende Seminare empfehlen wir die BR kompakt Reihe. Das Seminar Einführung in die Betriebsratsarbeit ist die Basis für das Grundwissen eines jeden Betriebsrats. Es gibt einen Überblick zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG), über die verschiedenen Beteiligungsrechte und deren Durchsetzungsmöglichkeiten. Anhand von praktischen Übungen wird der Umgang mit Gesetzen vermittelt. Seminarziel ist neben der Vermittlung des betriebsverfassungsrechtlichen Rüstzeugs die Handlungsfähigkeit der Interessenvertretungen der Arbeitnehmer/-innen auszubauen. Es werden im Seminar praxisorientiert Kompetenzen entwickelt, um betriebliche Spannungsfelder zu verstehen sowie die gesetzlichen Aufgaben und auftretende Probleme anzugehen. Der Betriebsrat als Interessenvertretung der Arbeitnehmer/-innen Positionsbestimmung des Betriebsrats unter Beachtung der 2, 74, 75 BetrVG Zusammenarbeit mit betrieblichen Akteuren, Gewerkschaften und externen Stellen Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren und Klärung unbestimmter Rechtsbegriffe Verhältnis der Rechtsquellen untereinander insbesondere von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung und Arbeitsvertrag Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats ( 80 BetrVG) Die Geschäftsführung des Betriebsrats ( BetrVG) Beteiligungsrechte und Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats Einführung in die Mitbestimmungsrechte ( 87 BetrVG) Bildungsplanung des Betriebsrats und seiner Mitglieder Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 14

15 Termin 1 Datum Seminarnummer BR1_Uf_16-01 IG Metall Bildungszentrum, Lohr Seminargebühr 995,00 Unterkunft und Verpflegung 877,90 Termin 2 Datum Seminarnummer BR1_Uf_16-02 IG Metall Bildungszentrum, Lohr Seminargebühr 995,00 Unterkunft und Verpflegung 877,90 Termin 3 Datum Seminarnummer BR1_01_16-01 Hartl s Lindenmühle, Bad Berneck Seminargebühr 995,00 Unterkunft und Verpflegung 510,00 Termin 4 Datum Seminarnummer BR1_01_17-01 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminargebühr 995,00*) Unterkunft und Verpflegung 533,00*) *) Dies sind die Preise 2016; eventuelle Preiserhöhungen 2017 vorbehalten 15

16 Mitbestimmung und Betriebsratshandeln BR kompakt 1 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Für die Seminare BR Kompakt Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Betriebliche Konflikte und Probleme gibt es zuhauf. Betriebsräte müssen hier die Initiative ergreifen, um ihre und die Interessen der Arbeitnehmer/-innen zu vertreten. Dazu bedarf es neben eigenem Durchsetzungswillen fundierte Kenntnisse im Gebrauch betriebsverfassungsrechtlicher Vorschriften. Das Seminar ermuntert dazu, die eigenen Rechte zu nutzen. Die Teilnehmer/-innen lernen die Voraussetzungen und Auswirkungen der verschiedenen Instrumente der Mitbestimmung kennen. Sie bekommen Anregungen, die eigene Arbeitsweise zu verbessern. Systematik und Reichweite der Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte nach BetrVG Durchsetzungsmöglichkeiten im arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede und Einigungsstelle Verhältnis von Tarifverträgen, gesetzlichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen Stellenwert der Tarifverträge im betriebspolitischen und gewerkschaftlichen Kontext Strategieentwicklung zur Durchsetzung von Mitbestimmungsrechten Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 16

17 Termin 1 Datum Seminarnummer BRK_01_16-14 IG Metall Bildungszentrum, Lohr Seminargebühr 995,00 Unterkunft und Verpflegung 877,90 Referenten Gerhard Klamet, Gerald Schmitt Termin 2 Datum Seminarnummer BRK_01_16-13 IG Metall Bildungszentrum, Lohr Seminargebühr 995,00 Unterkunft und Verpflegung 877,90 Referenten Christiane Jansen, Gerald Schmitt Termin 3 Datum Seminarnummer BRK_01_16-03 Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting Seminargebühr 995,00 Unterkunft und Verpflegung 797,00 Referent Thomas Rietzscher Termin 4 Datum Seminarnummer BRK_01_17-01 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 995,00*) Unterkunft und Verpflegung 702,50*) Referent Thomas Rietzscher *) Dies sind die Preise 2016; eventuelle Preiserhöhungen 2017 vorbehalten

18 Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln BR kompakt 2 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis Für die Seminare BR Kompakt Lernplus gilt: Nach dem Seminar steht den Teilnehmer/-innen zusätzlich eine Lernplattform ( zur Verfügung. Hier befinden sich vertiefende Materialien und zu bearbeitende Aufgaben. Es erfolgt eine 6-wöchige Betreuung durch die Seminarleitung. Zur Teilnahme reichen einfache Grundlagenkenntnisse am PC und ein Internetanschluss im Betrieb oder zu Hause. Personelle Veränderungen erfordern rechtzeitiges Handeln gerade von Seiten des Betriebsrats. Für den Betriebsrat stellt sich die Frage: Wie gehen wir vor? Wie beurteilen wir die Situation in jedem Einzelfall, welche Faktoren spielen dabei eine Rolle und wie geben wir Auskunft? Das Seminar Personelle Maßnahmen und Betriebsratshandeln gibt den Teilnehmer/-innen einen Überblick über die Rechte des Betriebsrates bei personellen Maßnahmen. Die Teilnehmer/-innen lernen, was als Betriebsrat beachtet werden muss, wenn betroffene Arbeitnehmer/-innen im Konfliktfall begleitet werden und wie sich der Betriebsrat richtig verhält. Grundkenntnisse der individual- und kollektivrechtlichen Regelungen zu den Handlungsfeldern: Einstellung, Versetzung, Direktionsrecht, Befristung, Abmahnung und Kündigung Möglichkeiten und Grenzen der Mitbestimmungsrechte Unterschiedliche Konfliktebenen für Arbeitnehmer/-innen im Betrieb Kriterien für die politische, juristische und tarifvertragliche Beurteilung einer Konfliktsituation Übersicht über Rechtsquellen Informationen beschaffen, bewerten und aufbereiten Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch des Seminars Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) wird empfohlen. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 18

19 Termin 1 Datum Seminarnummer BRK_02_16-13 Hotel und Landgasthof Heimathenhof, Heimbuchenthal Seminargebühr 995,00 Unterkunft und Verpflegung 580,00 Referenten Christiane Jansen, Gerhard Klamet Termin 2 Datum Seminarnummer BRK_02_16-14 Gasthof Bären Randersacker, Randersacker Seminargebühr 995,00 Unterkunft und Verpflegung 596,00 Referenten Christiane Jansen, Gerald Schmitt Termin 3 Datum Seminarnummer BRK_02_16-03 Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting Seminargebühr 995,00 Unterkunft und Verpflegung 797,00 Referent Thomas Rietzscher Termin 4 Datum Seminarnummer BRK_02_17-01 Kritische Akademie, Inzell Seminargebühr 995,00*) Unterkunft und Verpflegung 702,50*) Referent Thomas Rietzscher *) Dies sind die Preise 2016; eventuelle Preiserhöhungen 2017 vorbehalten

20 Update Mitbestimmungsund Mitwirkungsrechte Seminar für langjährig erfahrene Mitglieder in Betriebsräten Termin Seminarnummer BGS_90_16-03 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminarkosten Seminargebühr: 995,00 Unterkunft/Verpflegung: 528,00 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsräte Referentin Christiane Jansen Langjährig erfahrene Mitglieder in Betriebsräten fragen sich oft, welche Möglichkeit sie haben die Kenntnisse aus den teilweise lang zurückliegenden Grundlagenseminaren aufzufrischen bzw. anhand der neuen Rechtsprechung zu aktualisieren. Im Seminar werden sowohl die im Betriebsratsalltag immer wieder benötigten Rechtsgrundlagen zu den Mitwirkungsrechten bei personellen Angelegenheiten als auch die Mitbestimmungsrechte bei sozialen Angelegenheiten erarbeitet. Dabei werden neue Urteile und Entscheidungen sowie tarifliche Möglichkeiten mit berücksichtigt. Aktuelle Beispiele und praktische Fallbearbeitungen vertiefen und sichern die erworbenen Erkenntnisse. Langjährige Erfahrungen in der praktischen Betriebsratsarbeit werden dabei vorausgesetzt. Mitwirkungsrechte des Betriebsrats bei personellen Angelegenheiten 1. Berufliche Aus- und Weiterbildung 2. Personalplanung und Beschäftigungssicherung 3. Personelle Einzelmaßnahmen Mitbestimmungsrechte bei sozialen Angelegenheiten 1. Mitbestimmungspflichtige Angelegenheiten 2. Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats 3. Durchsetzung von Betriebsratsrechten Aktuelle Rechtsprechung zu Einzelthemen Praktische Umsetzung anhand von Fallbearbeitung Vorkenntnisse: Der Besuch der Seminare Einführung in die Betriebsratsarbeit (BR I) sowie BR kompakt Module 1 und 2 liegt bereits längere Zeit zurück oder die Seminare wurden nicht besucht. In jedem Fall mehrjährige praktische Betriebsratserfahrung Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG 20

21 NEU Das geht alle Betriebsräte an: Behindertenrecht Auch im Recht der behinderten Menschen werden zunehmend nationale Regelungen vom europäischen und internationalen Recht überlagert. Die im deutschen Arbeitsrecht traditionelle Unterscheidung zwischen Schwerbehinderten und behinderten Menschen existiert im europäischen Recht nicht. Das gibt Betriebsräten einerseits Handlungsspielräume und im Rahmen ihrer Überwachungsrechte andererseits Pflichten zur Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben in der betrieblichen Praxis. Das Seminar vermittelt die umfangreichen Rechte und Pflichten des Betriebsrats sowie die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben. Was ist eine Behinderung? (Nationaler und europäischer, internationaler Ansatz) Gesetzliche Grundlagen für den Betriebsrat - Europäische und internationale Vorschriften - Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) - Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) Aufgaben und Pflichten des Betriebsrats - Überwachungsaufgaben ( 80 Abs. 1 Nr. 4, 75 Abs. 1 BetrVG) - Im Rahmen des SGB IX - Was kann der Betriebsrat bei Verstößen tun? - Zusammenarbeit mit betroffenen Arbeitnehmer/-innen Die Zusammenarbeit mit der SBV Konsequenzen für die Betriebsratspraxis - Gestaltungsoptionen für Betriebsräte im Zusammenspiel BetrVG und AGG - Initiativ werden zum Schutz der Behinderten im Sinne des europäischen Rechts Termin Seminarnummer BGS_90_16-01 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminarkosten Seminargebühr: 995,00 Unterkunft/Verpflegung: 528,00 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Referent Igor Scholz Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 21

22 NEU Best Practice: Die Arbeit als Betriebsratsvorsitzende/-r In Betrieben über, bzw. unter 200 Beschäftigten Ringhotel Die Gams, Beilngries Seminarkosten Seminargebühr: 723,00 Unterkunft/Verpflegung: 378,00 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Fokusseminar Betriebsratsvorsitzende und stellvertretende Betriebsratsvorsitzende sind das Gesicht des Betriebsrats. Neben der Steuerung und Leitung des Gremiums vertreten die Vorsitzenden den Betriebsrat im Rahmen seiner Beschlüsse nach Außen, insbesondere gegenüber dem Arbeitgeber. Das Seminar soll durch einen gezielten moderierten Erfahrungsaustausch zur betrieblichen Praxis, Betriebsratsvorsitzende besser befähigen, Projekte und konkrete Fälle im Betrieb zu bearbeiten und zu leiten. Meine Praxis als (stellvertretende/-r) Betriebsratsvorsitzende/-r Moderierter Erfahrungsaustausch betrieblicher Fälle Methoden und Werkzeuge der Fallbearbeitung Ein konkretes betriebliches Projekt bearbeiten So binden Sie alle Betriebsratsmitglieder in die Arbeit ein Referent Stefan Leinfelder Zielgruppe Betriebsratsvorsitzende Termin: Die Arbeit als BR in Betrieben über 200 Beschäftigten Datum Seminarnummer BRV_66_16-01 Termin: Die Arbeit als BR in Betrieben unter 200 Beschäftigten Datum Seminarnummer BRV_70_16-01 Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG 22

23 Grundlagenkenntnisse für den Sozialausschuss In Betrieben mit mehr als 100 Arbeitnehmern/-innen kann der Betriebsrat Ausschüsse für bestimmte Aufgabenfelder bilden. Ein häufig gebildeter Ausschuss ist der Sozialausschuss. Je nach betrieblichen Gegebenheiten und Größe des Betriebes können die Aufgaben eines Sozialausschusses sehr unterschiedlich sein. Das Seminar vermittelt einerseits die rechtlichen Grundlagen für die Arbeit des Sozialausschusses und zeigt anderseits mögliche Handlungsfelder auf. Darüber hinaus erhalten die Teilnehmer/-innen Tipps für die Arbeit im Betrieb. Seminargebühr: 723,00 Unterkunft/Verpflegung 256,00 Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken Referent: Rolf Grüning Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Fokusseminar Termin Seminarnummer BGS_90_16-02 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries NEU Gut aufgestellt im Betriebsausschuss Damit die Arbeit im Betriebsrat besser funktioniert, schreibt das BetrVG für Gremien ab 9 Mitgliedern einen Betriebsausschuss vor. Er führt die laufenden Geschäfte. Im Seminar erfahren die Teilnehmer/-innen alles, was bei den Aufgaben, Rechten und Pflichten rechtlich für die Arbeit des Ausschusses wichtig ist. Darüber hinaus wird der eigene Betriebsausschuss auf den Prüfstand gestellt. So erfahren die Teilnehmer/-innen einerseits, ob das eigene Gremium entsprechend gesetzlicher Vorschriften arbeitet. Andererseits gibt das Seminar Tipps, wie die Arbeit des Gremiums noch erfolgreicher werden kann. Seminargebühr: 723,00, Unterkunft/Verpflegung 339,00 Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken Referentin: Christiane Jansen Vorkenntnisse: Der vorherige Besuch von Grundlagenseminaren wird vorausgesetzt. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Fokusseminar Termin Seminarnummer BGS_90_16-05 Landhotel Geiselwind, Geiselwind 23

24 Protokollführung im Betriebsrat Termin Seminarnummer BSB_12_16-01 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminarkosten Seminargebühr: 482,00 Unterkunft/Verpflegung: 160,00 Termin Seminarnummer BSB_12_16-02 Landhotel Rügheim, Rügheim Seminarkosten Seminargebühr: 482,00 Unterkunft/Verpflegung: 190,00 Referent Edelbert Zimmermann Fokusseminar In diesem Seminar werden die Formvorschriften und Regeln, die bei der Erstellung von Protokollen und Niederschriften im Rahmen der Betriebsratsarbeit notwendig sind, vermittelt. Hierbei werden den Teilnehmern/-innen die rechtlichen Bedingungen zur Ausübung der Schriftführertätigkeit nähergebracht. Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse sowohl über die ordnungsgemäße Sitzungsniederschrift als auch über das schnelle und verständliche Ausformulieren von Protokollen. Rechtliche Grundkenntnisse für die Schriftführertätigkeit - Zeit und von Betriebsratssitzungen - Richtig einladen zur Sitzung - Tagesordnungspunkte - Die Beschlussfassung Das Protokoll gem. 34 BetrVG - Die richtige Form der Sitzungsniederschrift - Rechtsfolgen bei Unterlassung - Umgang mit Einwänden - Einsichtnahme und Aufbewahrung - Protokolle bei Ausschusssitzungen sowie Betriebs- und Abteilungsversammlungen Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 24

25 Protokollführung 2.0: Der Praxisworkshop für Betriebsräte Dieser Workshop zur Protokollführung ist eine Mischung aus Theorie und Praxis. Im Seminar erfahren die Teilnehmer/-innen, wie Protokolle korrekt und verständlich geschrieben werden und auf welche wesentlichen Inhalte es ankommt. Praktische Anwendung finden diverse Programmelemente von MS Word. Zum Einsatz kommen Word-Vorlagen für Niederschriften und Anwesenheitslisten sowie Text-Vorlagen für die individuelle BR-Praxis. Seminargebühr: 723,00 Unterkunft/Verpflegung 333,00 Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken Referent: Edelbert Zimmermann Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, Jugend- und Auszubildendenvertretungen Fokusseminar Termin Seminarnummer BSB_12_16-04 Fuchsbräu Hotel GmbH, Beilngries Ich finde die Betriebsräteakademie gut, weil die Bearbeitung der Anmeldungen zügig und problemlos durchgeführt wird. Die Seminarangebote sind umfangreich und finden auch die Zustimmung unserer Kollegen/-innen, ebenfalls die Seminarinhalte und die Tagungsstätten. Die Mitarbeiter der Betriebsräteakademie sind freundlich und hilfsbereit. Elfriede Hauck, freigestellte Betriebsrätin Fa. Preh, Bad Neustadt 25

26 2-teilige Seminarreihe für freigestellte Betriebsratsmitglieder Termin Teil Seminarnummer FBR_01_16-01 Termin Teil Seminarnummer FBR_02_16-01 Hotel Eisvogel, Neustadt/ Bad Gögging Seminarkosten pro Seminarteil Seminargebühr: 723,00 Unterkunft/Verpflegung: 410,50 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Freigestellte Betriebsräte Ein Wechsel in die Freistellung bringt viele Veränderungen mit sich. Die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld verändern sich oft sehr stark. Die Erwartungen der Betriebsratskollegen/-innen und des Arbeitgebers steigen. Und dann gibt es viele offene Fragen. Was verändert sich nun für mich? Wie kann ich mich beruflich weiterentwickeln und qualifizieren? Im ersten Teil dieser zweiteiligen Seminarreihe stehen rechtliche Fragen für Freigestellte im Mittelpunkt sowie die neue Rolle als freigestelltes Betriebsratsmitglied und die Veränderungen am Arbeitsplatz. Im zweiten Teil geht es um die Organisation der eigenen Aufgabengebiete. Teil 1: Rechtliche Grundlagen, Rolle und Aufgaben - Rechte und Pflichten von freigestellten Betriebsratsmitgliedern - Arbeitszeit, Entlohnung, Mehrarbeit und berufliche Weiterentwicklung - Rolle und Aufgaben von freigestellten Betriebsratsmitgliedern - Erwartungen an und von Freigestellten - Persönliche Entwicklungsziele beschreiben Teil 2: Organisation der Betriebsratsarbeit - Die eigene Arbeit organisieren und steuern - Führen und motivieren von Betriebsratsmitgliedern - Konflikte vorbeugen und bearbeiten - Hilfreiche Methoden und Werkzeuge für die Zusammenarbeit im Betriebsrat Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Referent Rudolf Reitter 26

27 Termin ##.##. ##.##.2016 Seminarnummer #### Grundlagenseminare #######, ####### sind wichtig Seminarkosten weil: - Unwissenheit Seminargebühr: schützt ###,## nicht Unterkunft/Verpflegung: vor Schaden. ###,## - Ein Wechsel der Anmelden Blickrichtung Betriebsräteakademie genügt Bayern Außenstelle ######### oft schon, um klar zu sehen. Zielgruppe - Taten setzen #########, auch ########## Wissen voraus. Referent - Ein gutes ##### ######## Fundament (##########) ist die Grundlage des Hinweis Aufbaus. ##### ###### ######### Gerald ###### Schmitt, ############## ehrenamtlicher Referent ###### ############## und freigestellter Betriebsrat Bosch Rexroth, Lohr 27

28 Arbeitsrecht

29 Grundlagen Arbeitsrecht I Grundlagen Arbeitsrecht II Grundlagen Arbeitsrecht III Fresh-up: Arbeitsrechtswissen auffrischen und aktualisieren Arbeitsrecht für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte Rechtssichere Widersprüche und Zustimmungsverweigerungen Beruf & Familie: Mutterschutz, Eltern-, Teil-, Pflegezeit Mitbestimmung bei Mehrarbeit Alles verschlüsselt? Sichere Betriebsratskommunikation Arbeits- und Rufbereitschaft genauer betrachtet Gebildet ist, wer weiß, wo er findet, was er nicht weiß. Georg Simmel 29

30 Grundlagen Arbeitsrecht I Beginn des Arbeitsverhältnisses, Arbeitsvertrag Termin Seminarnummer ASR_01_16-01 Landhotel Geiselwind, Geiselwind Seminarkosten Seminargebühr: 995,00 Unterkunft/Verpflegung: 715,00 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Referent Wilhelm Bichlmeier Bei Neueinstellungen werden Betriebsräte immer wieder mit Fragen zum Arbeitsvertrag konfrontiert. Dieser stellt schließlich die Grundlage für jedes Arbeitsverhältnis dar. Betriebsräte müssen deshalb Antworten finden auf Fragen wie beispielsweise: Sind wir bei Vorstellungsgesprächen oder bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen zu beteiligen? Wie können wir auf die Auswahl von Bewerbern Einfluss nehmen? Im Seminar werden zunächst die wesentlichen Grundlagen des Arbeitsrechts dargestellt und aufgezeigt, welche Themen für Betriebsräte vor dem Abschluss von Arbeitsverträgen relevant sind. Die Fragestellungen, wie ein Arbeitsverhältnis begründet wird, welche Inhalte in einem Arbeitsvertrag bestmöglich geregelt werden und welche dabei überhaupt zulässig sind, nehmen im Seminar eine zentrale Rolle ein. Grundlagen des Arbeitsrechts: Was ist Arbeitsrecht? Systematik, Unterscheidung zwischen kollektivem und individuellem Arbeitsrecht, Rechtsquellen, Günstigkeitsprinzip Bewerbung (zulässige Fragen im Bewerbungsgespräch, Teilnahme des BR an Bewerbungsgesprächen) Einstellung (Stellenausschreibung, Auswahlrichtlinien, AGG) Arbeitsvertrag (Abschluss, Form, Inhalte, NachwG, Beteiligungsrechte des Betriebsrats) Rechte und Pflichten, die sich aus dem Arbeitsvertrag ergeben (Pflicht zur Arbeitsleistung und Recht auf Entgeltzahlung durch Arbeitgeber, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Umgang mit Arbeitsmitteln) Folgen mangelhafter Arbeitsverträge Aktuelle Rechtsprechung Praktische Beispiele (können ggf. auch von den Teilnehmern/-innen eingebracht werden) Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 30

31 Grundlagen Arbeitsrecht II Während das Arbeitsverhältnis besteht Neben dem Arbeitsvertrag bilden Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen den rechtlichen Rahmen des Arbeitsverhältnisses. Das Betriebsverfassungsgesetz überträgt dem Betriebsrat die allgemeine Aufgabe darauf zu achten, das alle zugunsten der Arbeitnehmer/-innen bestehenden Normen eingehalten werden. Zur Erfüllung dieser Aufgabe müssen Betriebsräte die Arbeitnehmer/-innen kompetent beraten, etwa wenn Entgeltansprüche nicht bezahlt oder Arbeitnehmer/-innen vom Arbeitgeber für Schäden, die während der geleisteten Arbeit entstanden sind, herangezogen werden. Darüber hinaus müssen Betriebsräte vielfältige Bestimmungen aus dem kollektiven und dem individuellen Arbeitsrecht berücksichtigen, wenn mit dem Arbeitgeber Betriebsvereinbarungen etwa zur Arbeitszeit oder zum Urlaub gemacht werden. Dieses Seminar dreht sich daher gezielt um die zentralen Fragestellungen, die im Laufe eines bestehenden Arbeitsverhältnisses auftreten und mit denen Betriebsräte immer wieder konfrontiert werden. Die dazu notwendigen arbeitsrechtlichen Grundkenntnisse werden durch praktische Beispiele und die aktuelle Rechtsprechung ergänzt. Geltendmachung von Ansprüchen, z. B. Fristen, Form Grundzüge der Haftung von Arbeitnehmern, z. B. bei Unfällen, Fahrlässigkeit, Vorsatz Abmahnung (Definition, Form, Inhalte) Tarifvertragsrecht (Tarifautonomie, Inhalt und Geltung von Tarifverträgen, Tarifbindung, Folgen des Austritts aus dem Arbeitgeberverband, Bedeutung für nicht tarifgebundene Unternehmen) Entgeltansprüche, z. B. aus Arbeitsvertrag, TV, Gesetzen Entgeltfortzahlung, z. B. bei Krankheit Arbeitszeit (Definition, ArbZG, TV, BV, besondere Formen, Pausen, Ruhezeiten) Urlaub (BUrlG, TV, BV, neueste Rechtsprechung; Bildungsurlaub, sonstige Freistellungen) Aktuelle Rechtsprechung Praktische Beispiele (können ggf. auch von den Teilnehmern/-innen eingebracht werden) Termin Seminarnummer ASR_02_16-01 Landhotel Geiselwind, Geiselwind Seminarkosten Seminargebühr: 995,00 Unterkunft/Verpflegung: 715,00 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Referent Wilhelm Bichlmeier Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 31

32 Grundlagen Arbeitsrecht III Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Kündigung, Kündigungsschutz Termin Seminarnummer ASR_03_16-01 Arvena Kongress Hotel, Bayreuth Seminarkosten Seminargebühr: 995,00 Unterkunft/Verpflegung: 784,00 Probleme im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen tauchen im Alltag von Betriebsräten häufig auf. Neben allen Formen von Kündigungen werden Betriebsräte auch oft mit Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen konfrontiert. Im Seminar werden diese Situationen aufgegriffen und Kenntnisse zur gezielten sozialen und sozialrechtlichen Folgenabschätzung für Beratungsgespräche oder zu Interessenausgleich- und Sozialplanverhandlungen erarbeitet. Der Frage nach Alternativen zur Kündigung, etwa einer Versetzung oder Qualifizierung, wird ebenso auf den Grund gegangen wie den damit verbundenen Mitwirkungsmöglichkeiten von Betriebsräten. Das Seminar beleuchtet die wesentlichen individualrechtlichen Aspekte, die bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen insbesondere der Kündigung beachtet werden müssen. Beispiele aus der Praxis und die aktuelle Rechtsprechung ergänzen das Programm ebenso wie der Besuch einer Verhandlung vor dem Arbeitsgericht. Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Referent Wilhelm Bichlmeier Beendigungsformen (Anfechtung, Nichtigkeit, Zeitablauf, Aufhebungsvertrag, Kündigung) Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz (Tarifverträge, KSchG, MuSchG, SGB IX, Betriebsvereinbarungen) Kündigungsarten (ordentliche und außerordentliche Kündigung, Änderungskündigung) Kündigungsgründe (personen-, betriebs- und verhaltensbedingte Gründe) Kündigung als Ultima Ratio Massenentlassungen Arbeitsgerichtliches Verfahren, z. B. wie der Betriebsrat Betroffene unterstützen kann Weiterbeschäftigungsanspruch Besuch des Arbeitsgerichts inkl. Vorund Nachbereitung Aktuelle Rechtsprechung Praktische Beispiele (können ggf. auch von den Teilnehmern/-innen eingebracht werden) Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX 32

33 Fresh-up: Arbeitsrechtswissen auffrischen und aktualisieren Arbeitsrecht kompakt und intensiv vermittelt Als Betriebsrat wiedergewählt: Viele Betriebsräte sind schon lange Zeit in Amt und Würden. Das letzte Arbeitsrechtsseminar liegt schon länger zurück. Es haben sich rechtliche Änderungen ergeben oder das Eine oder Andere ist in Vergessenheit geraten. An diese Betriebsräte wendet sich das Seminar: Neben der Auffrischung des arbeitsrechtlichen Grundwissens bekommen die Teilnehmer/-innen Handlungsanregungen für die Betriebsratstätigkeit. In verdichteter Form werden die wichtigsten arbeitsrechtlichen Bestimmungen rund um das Arbeitsverhältnis vermittelt. Das Seminar bringt die Teilnehmer/-innen auf den aktuellen Stand der Rechtsprechung. Beginn des Arbeitsverhältnisses - Einstellung, Arbeitsvertragsabschluss, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Probezeit, Befristungen - Allgemeine Arbeitsbedingungen in Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung, Arbeitsvertrag - Beteiligungsrechte des Betriebsrats - Übersicht neuere Rechtsprechung Das bestehende Arbeitsverhältnis - Teilzeit, Mutterschutz, Elternzeit - Arbeitszeitformen - Urlaubsrecht - Entgeltzahlungen - Übersicht neuere Rechtsprechung Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Beendigungsarten - Die richtige Anhörung des Betriebsrates - Kündigungsschutz (Gesetz, Tarifvertrag, Arbeitsvertrag) - Übersicht neuere Rechtsprechung Termin Seminarnummer ASR_07_16-01 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Seminarkosten Seminargebühr: 995,00 Unterkunft/Verpflegung: 528,00 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Untrfranken Zielgruppe Betriebsräte Referentin Christiane Jansen Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG 33

34 Arbeitsrecht für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte Auffrischung - Vertiefung - betriebliche Fragen Termin Seminarnummer ASR_23_16-01 Hotel Dirsch GmbH, Emsing-Titting Seminarkosten Seminargebühr: 995,00 Unterkunft/Verpflegung: 797,00 Anmelden Betriebsräteakademie Bayern Außenstelle Unterfranken Zielgruppe Betriebsratsvorsitzende, Stv. Betriebsratsvorsitzende, Freigestellte Betriebsräte Referent Peter Hirsch Die Arbeit des Betriebsrates wird im gesamten Gremium erledigt, trotzdem sind Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte besonders gefordert. Gerade in kleineren und mittleren Unternehmen sind sie oft der erste Anlaufpunkt für die Arbeitnehmer/-innen. In allen Unternehmen sind sie der erste Ansprechpartner für den Arbeitgeber. Es liegt an ihnen, den Überblick zu haben und Fristen im Blick zu behalten. Dabei sind Betriebsratsvorsitzende gefordert, auf dem Gebiet des Arbeitsrechts juristische Inhalte verstehen zu können und richtig zu interpretieren. Dieses Seminar speziell für Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und Freigestelle vermittelt, was diese wissen sollten. Betriebsbezogene Fragestellungen, mit denen sich Betriebsratsvorsitzende häufig beschäftigen müssen, werden unter die Lupe genommen. Was der Betriebsrat immer wissen muss - Begriffe Betrieb, Unternehmen, Konzern - Anspruchsgrundlagen im Arbeitsrecht Gesellschaftsrecht und juristische Zusammenhänge (Unternehmensorganigramm verstehen, GBR und KBR, der Gemeinschaftsbetrieb) Die Rechtsstellung des/der Betriebsratsvorsitzenden mit Praxishinweisen zur Geschäftsführung Fristen, die der/die Vorsitzende im Blick haben muss Rechtssichere Betriebsvereinbarungen Kündigungen und Betriebsänderungen (Sozialplan, Sozialauswahl, betriebsbedingte Kündigung, Änderungskündigung) Fragen zum Betriebsübergang ( 613a BGB): Tarifliche Fragestellungen, Geltung von Betriebsvereinbarungen und individualrechtliche Auswirkungen Die Haftung des Betriebsrats sowie deren Folgen (Sachverständige, Datenschutz, Insiderwissen) Wo und wie bekomme ich als Betriebsrat Hilfe (intern, extern) Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG 34

35 NEU Rechtssichere Widersprüche und Zustimmungsverweigerungen Die Anforderungen der Rechtsprechung an ordnungsgemäße Widersprüche oder Zustimmungsverweigerungen des Betriebsrats sind hoch. Einfach das Gesetz abschreiben reicht nicht aus. Der Betriebsrat trägt bei personellen Maßnahmen eine hohe Verantwortung, um Nachteile für die Arbeitnehmer/-innen abzuwenden. Die Teilnehmer/-innen erfahren im Seminar, wie Widersprüche und Zustimmungsverweigerungen form- und fristgerecht behandelt werden müssen, wie sie rechtssicher formuliert werden und was der Betriebsrat im Rahmen seiner Geschäftsführung beachten muss. Seminargebühr: 723,00, Unterkunft/Verpflegung 264,00 Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken Referent: Ulrich Sander Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen NEU Beruf & Familie: Mutterschutz, Eltern-, Teil-, Pflegezeit Fokusseminar Termin Seminarnummer ASR_26_16-01 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Der gesetzliche Rahmen beim Stichwort Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde mehrfach geändert und zum Teil erweitert. Gerade bei den Themen Elternzeit, Teilzeit und Pflege sind viele Neuerungen einschließlich der Rechtsprechung für Betriebsräte zu beachten. Die Teilnehmer/-innen erhalten in diesem Seminar wertvolle Hinweise, wie die gesetzlichen Vorgaben im Betrieb umzusetzen sind. Seminargebühr: 723,00, Unterkunft/Verpflegung 257,00 Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken Referentin: Katrin Augsten Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind wünschenswert Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis: Als weiterführendes Seminar empfehlen wir Arbeitsrechtliche Fragen zur Frauenerwerbsarbeit. Fokusseminar Termin Seminarnummer ASR_14_16 Hartl s Lindenmühle, Bad Berneck 35

36 Mitbestimmung bei Mehrarbeit Termin Seminarnummer ASR_18_16-01 Hotel - Gasthof zum Hirschen, Beilngries Fokusseminar Deutschland hat einen Spitzenplatz innerhalb der EU-Länder, wenn es um die bezahlten und unbezahlten Überstunden geht. Der Betriebsrat hat eine hohe Verantwortung bei der Frage der vorübergehenden Verlängerung der betrieblichen Arbeitszeit und muss seine Mitbestimmungsrechte kennen. Das Seminar vermittelt relevante politische und rechtliche Aspekte zu Überstunden und Mehrarbeit. Es zeigt auch konkrete Handlungsmöglichkeiten. Seminargebühr: 482,00, Unterkunft/Verpflegung 160,00 Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken Referent: Edelbert Zimmermann Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Zielgruppe: Betriebsräte NEU Alles verschlüsselt? Sichere Betriebsratskommunikation 36 Termin Seminarnummer CBB_01_16-01 NH Ingolstadt, Ingolstadt Fokusseminar Notebook, Tablet, Smartphone, Daten in der Cloud all dieses Techniken sind alltäglicher Bestandteil von Betriebsratsarbeit. Betriebsratsmitglieder müssen von unterschiedlichsten en aus auf Unternehmensdaten, auf die Daten des Betriebsrats und auf personenbezogene Arbeitnehmerdaten zugreifen können. Welche Möglichkeiten gibt es, um sicher zu stellen, dass niemand mithört und dass diese Daten nicht in die falschen Hände geraten? Dieses Seminar soll einen Überblick darüber geben, wie Betriebsratsmitglieder sicher kommunizieren und Arbeitnehmerdaten transportieren können. Seminargebühr: 482,00, Unterkunft/Verpflegung 250,00 Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken Referentin: Heike Rozek Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Hinweis: Als weiterführende Seminare empfehlen wir Datenschutz wissen und verstehen und Datenschutz auffrischen und vertiefen.

37 NEU Arbeits- und Rufbereitschaft genauer betrachtet Im betrieblichen Alltag werden gerne die Begriffe Bereitschaftsdienst, Ruf- und Arbeitsbereitschaft durcheinander gewürfelt und missverständlich interpretiert. Für den Betriebsrat ist es oft nicht einfach, sich im Dickicht der unterschiedlichen Rechtsgrundlagen zurechtzufinden und seine Mitbestimmungsrechte korrekt aus zu üben. Das Seminar behandelt diese Formen der Arbeitszeit, gibt Auskunft über die möglichen Anspruchsgrundlagen und vermittelt die Gestaltungsmöglichkeiten und Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Berücksichtigung finden auch wichtige Entscheidungen aus der Arbeitsgerichtsbarkeit. Seminargebühr: 723,00, Unterkunft/Verpflegung 333,00 Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken Referentin: Christiane Jansen Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Zielgruppe: Betriebsräte Hinweis: Als weiterführendes Seminar empfehlen wir Grundlagen des Arbeitsrechts II oder weitere Seminare zum Thema Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitformen. Fokusseminar Termin Seminarnummer Zei_04_16-01 Fuchsbräu Hotel GmbH, Beilngries Arbeitsrechtseminare sind wichtig weil, vernünftige und zielgerichtete Betriebsratsarbeit nur mit guter Weiterbildung und aktuellem Kenntnisstand aller Betriebsräte stattfinden kann! Sebastian Weidner, BRV Fa. Cummins Deutschland GmbH, Marktheidenfeld 37

38 Arbeits- und Gesundheitsschutz

39 Grundlagenseminar Arbeits- und Gesundheitsschutz Aufbauseminar Arbeits- und Gesundheitsschutz Gesundheitsmanagement als Aufgabe für den Betriebsrat Arbeitsorganisation und Stressmanagement im Betriebsratsgremium Burnout erkennen und begrenzen Psychische Belastung durch falsches Führungsverhalten im Betrieb - Beschäftigte schützen, Führungskultur verändern Integration Psychischer Belastung in die Gefährdungsbeurteilung Mobbing erfolgreich verhindern - praktische Maßnahmen und Konzepte Bildung sollte nicht das sein, was man weiß, vielmehr das, was man daraus macht. Jan Wöllert 39

40 Grundlagenseminar Arbeitsund Gesundheitsschutz Termin Seminarnummer AuG_G1_16-05 IG Metall Bildungszentrum, Lohr Seminarkosten Seminargebühr: 995,00 Unterkunft/Verpflegung: 877,90 Termin Seminarnummer AuG_G1_16-06 Panoramahotel, Schweinfurt Seminarkosten Seminargebühr: 995,00 Unterkunft/Verpflegung: 718,00 Der betriebliche Arbeits- und Gesundheitsschutz ist ein umfangreiches Aufgabenfeld des Betriebsrats. Für die Arbeitnehmer/-innen ist der Erhalt ihrer Gesundheit ein elementares Interesse. Deshalb ist es für alle Betriebsräte wichtig, sich Grundkenntnisse im Bereich des Arbeitsschutzes anzueignen. Das Seminar vermittelt Grundlagenwissen im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Schwerpunkte des Seminars sind die Handlungsfelder und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats sowie die inner- und außerbetrieblichen Organisationsstrukturen des Arbeitsschutzes im Überblick. Anhand von Beispielen aus der Betriebsratsarbeit werden die Ziele, Schwierigkeiten und Lösungsmöglichkeiten im Arbeits- und Gesundheitsschutz erläutert. Gesundheit im Betrieb und Arbeitsbelastungen - Einflussfaktoren und deren Bedeutung - Belastungen am Arbeitsplatz Mitwirkungsrechte des Betriebsrats im Arbeits- und Gesundheitsschutz nach dem BetrVG Gesetzliche Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes - Arbeitsschutzgesetz und Arbeitsschutzverordnungen - Arbeitssicherheitsgesetz und Berufskrankheitenrecht - Unfallverhütungsvorschriften und VO der Berufsgenossenschaften - Gefahrstoffverordnung und Bildschirmarbeitsplatzverordnung Rolle und Aufgaben der innerbetrieblichen und außerbetrieblichen Akteure im Arbeits- und Gesundheitsschutz Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Vorkenntnisse: Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX Hinweis: Als weiterführendes Seminar empfehlen wir Aufbauseminar Arbeits- und Gesundheitsschutz. 40

41 Aufbauseminar Arbeitsund Gesundheitsschutz Der Erfolg im betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz hängt vom Zusammenwirken der inner- und außerbetrieblichen Akteure ab. Welche Akteure gibt es im Arbeits- und Gesundheitsschutz? Welche Aufgaben haben sie? Und wie arbeiten sie zusammen? In diesem Seminar werden die rechtlichen Grundlagen des Arbeitssicherheitsgesetzes in Verbindung mit den Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats nach dem BetrVG vermittelt. Die Rollen und Aufgaben von Betriebsärzten, Arbeitssicherheitsfachkräften, Gewerbeaufsichtsamt und Berufsgenossenschaften werden genau beleuchtet. Dabei bearbeiten die Teilnehmer/-innen betriebliche Themenstellungen und bekommen einen Einblick in die Praxis anderer Betriebe. Zielsetzung ist die Verbesserung der betrieblichen Zusammenarbeit bei der Prävention arbeitsbedingter Gesundheitsgefahren Gesetzliche Grundlagen des Arbeitssicherheitsgesetzes Gesetzliche Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Bestellung und Aufgaben von Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitssicherheit Gesetzlicher Auftrag der Berufsgenossenschaft und der Gewerbeaufsicht Zusammenarbeit des Betriebsrates mit dem Arbeitgeber, den Fachkräften für Arbeitssicherheit und den Betriebsärzten Zusammenarbeit mit der Gewerbeaufsicht und der Berufsgenossenschaft Rolle der Betriebsräte im Zusammenwirken der internen und externen Akteure im Arbeits- und Gesundheitsschutz Anmelden: Betriebsräteakademie Bayern, Außenstelle Unterfranken Zielgruppe: Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen Vorkenntnisse: Kenntnisse, wie sie in den Grundlagenseminaren vermittelt werden, sind wünschenswert. Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX Termin Seminarnummer AuG_G2_16-01 Arvena Kongress Hotel, Bayreuth Seminarkosten Seminargebühr: 995,00 Unterkunft/Verpflegung: 780,00 Referent Ludwig Wittmann Termin Seminarnummer AuG_G2_16-02 Kritische Akademie, Inzell Seminarkosten Seminargebühr: 995,00 Unterkunft/Verpflegung: 702,50 Referenten Hermann Regal, Dieter Schreiber 41