AGILE INNOVATION MANAGER TRAINING ÜBERSICHT FRANKFURT, FEBRUAR 2017
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- Hedwig Braun
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1 AGILE INNOVATION MANAGER TRAINING ÜBERSICHT FRANKFURT, FEBRUAR 2017
2 DIE INNOVATION ALLIANCE Die Innovation Alliance versteht sich als prägende Schule von Vordenkern, die durch Perspektivenvielfalt sowie umfassende Methoden- und Prozesskompetenz die Innovationsleistung von Unternehmen nachhaltig verbessern kann. Zentraler Bestandteil dabei ist eine wechselseitig dynamische Denk- und Arbeitsweise, die von den Mitgliedern Agile Innovation genannt wird. Damit wird den Herausforderungen stetig wachsender Komplexität, steigender Veränderungsgeschwindigkeit und der Integration heterogener Disziplinen Rechnung getragen. Als UMS Academy sind wir dabei überzeugt: jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter kann zur Umsetzung der Unternehmensstrategie beitragen. Das dazu notwendige Wissen vermitteln wir exzellent und praktisch. Wir wollen unsere 30 Jahre Erfahrung und Kompetenz mit Ihnen teilen, damit Sie Ihre Themen signifikant und langfristig umsetzen können ohne kulturelle oder hierarchische Barrieren. SEITE 2 UMS. IA Agile Innovation Manager Training. Februar 2017
3 AGILE INNOVATION MANAGER TRAINING FUNDIERTES WISSEN FÜR DEN GESAMTEN INNOVATIONSPROZESS FROM STRATEGY TO IDEAS FROM IDEAS TO OPPORTUNITIES FROM OPPORTUNITIES TO MARKET SEITE 3 UMS. IA Agile Innovation Manager Training. Februar 2017
4 FUNDIERTES WISSEN FÜR DEN GESAMTEN INNOVATIONS- PROZESS Einführung in die Grundbegriffe und Methoden der Vorausschauund Innovationsforschung sowie deren praktische Anwendung im professionellen Kontext. Die Teilnehmer lernen die wichtigsten Voraussetzungen und Tools kennen, um Szenarien, Trends und Insights eigenständig zu identifizieren und darauf aufbauend Business Opportunities für ihren spezifischen Kontext unter der Berücksichtigung der jeweiligen Unternehmensstrategie zu identifizieren. Generierung und Bewertung konkreter Ideenkonzepte auf Basis von Strategic Foresight und Insighting. Relevante Szenarien, Insights und Trends werden kombiniert und innerhalb relevanter White-Spots weiterverdichtet. Transfer der Erkenntnisse auf Innovation Cases und eigene Themen, gemeinsame Ableitung von Business Opportunities. Die Teilnehmer erhalten einen Einblick in die Ideenumsetzung mit Design for Six Sigma + AGILE/SCRUM und erkennen die Besonderheiten zwischen Produktund Prozessentwicklungen. Sie kennen die wesentlichen Tools und Methoden und haben diese anhand von Projektbeispielen bzw. Simulationen praktisch angewendet. Die Teilnehmer erkennen die Vorteile einer systematischen Ideenbewertung und Ideenumsetzung, die einem nachvollziehbaren roten Faden folgt. SEITE 4 UMS. IA Agile Innovation Manager Training. Februar 2017
5 AUSWAHL INHALTE DER JEWEILIGEN MODULE DES AGILE INNOVATION MANAGER TRAININGS MODUL I (WOCHE 1) FROM STRATEGY TO IDEAS Szenario Feld Analyse Szenario Prognostik Auswirkungsanalyse Trendscouting Trend Evaluation Insightbasierte Innovation Methoden-Toolbox Insighting Insight Immersion Future Personas Innovation Culture MODUL II (WOCHE 2) FROM IDEAS TO OPPORTUNITIES Radical Game Insightbasiertes Matching von Kundenbedürfnissen Business Model Generation Ideenbewertung Micro-Trend Pitch FROM OPPORTUNITIES TO MARKET Bedürfnis- und Funktionsanalyse Best Breed Concept Agiles Umsetzungsvorgehen Umsetzungshindernisse (Why not?) Realisation und Go-to-market SEITE 5 UMS. IA Agile Innovation Manager Training. Februar 2017
6 AGILE INNOVATION MANAGER TRAINING FUNDIERTES WISSEN FÜR DEN GESAMTEN INNOVATIONSPROZESS ZIELGRUPPE Einsteiger und Experten, die sich mit Innovation beschäftigen oder die besondere Fähigkeiten erlernen möchten, um Innovation umzusetzen. VORAUSSETZUNGEN Erste Erfahrungen im Bereich Innovation, Produktentwicklung oder Markterweiterung hilfreich, aber nicht erforderlich DAUER 2 x 5 Tage BESTANDTEILE DER AUSBILDUNG 1. Von der Strategie zur Idee: Grundlagen und Methoden zur Trendanalyse (Mega, Macro, Micro) Identifizierung von Trends, Ableitung von Geschäftsmöglichkeiten Arbeiten mit Szenarien 2. Von der Idee zur Opportunity : Entwicklung von konkreten Konzeptideen, basierend auf Trends und Szenarien Priorisierung der Ideen zu Innovation Cases und Geschäftsmöglichkeiten, Trend Sketching, Storytelling 3. Von der Opportunity zum Markt: Umsetzung von Ideen mit Design for Six Sigma + Agile/Scrum TRAININGSKONZEPT Training in der Gruppe und Ideation Workshops Arbeit in Gruppen mit echten Geschäftsfällen und realen Beispielen Business-Prozesssimulationen NUTZEN Sie werden einen Überblick bekommen, wie Agile Innovation Management funktioniert wissen, wie Sie strukturiert marktrelevante Produkte aus Ihren Ideen entwickeln von erfahrenen Master Black Belts und Innovationmanagern lernen Teil einer Expertengemeinschaft, die Ihre Lernkurve steigert SEITE 6 UMS. IA Agile Innovation Manager Training. Februar 2017
7 AGILE INNOVATION MANAGER TRAINING TERMINE DER MODULE HAMBURG BERLIN MODUL 1: MODUL 1: MODUL 2: MODUL 2: SEITE 7 UMS. IA Agile Innovation Manager Training. Februar 2017
8 AGILE INNOVATION MANAGER TRAINING IMPRESSIONEN SEITE 8 UMS. IA Agile Innovation Manager Training. Februar 2017
9 DER UMS TRAININGSANSATZ IST GRUNDLAGE DER INNOVATION ALLIANCE TRAININGS UND WORKSHOPS INTERAKTIV Die Methoden werden an praxisnahen Beispielen auf Flipchart und Metaplanwand hergeleitet und angewendet. Zuhören, Einzel- und Teamarbeit stehen in ausgewogenem Verhältnis. Feedbacks / Tests erlauben gezielte, individuelle Unterstützung. GANZHEITLICH Die Methoden und Tools werden in den Gesamtkontext der Unternehmensziele gestellt. Die Teilnehmer sind nach dem Training in der Lage, ihre Projekte sowohl nach Qualitäts-, Kostenund Terminkriterien zu optimieren und das in Kopplung mit den Unternehmenszielen. ERFOLGS- ORIENTIERT Die neben dem Training absolvierten Projekte müssen einen festgelegten Benefit erbringen. Dazu werden Projektleitungs- und Change Implementation Tools (CIT) vermittelt, um den Projekterfolg sicherzustellen. ROLLEN- SPEZIFISCH Durch rollenspezifische Trainings wird sichergestellt, dass alle im Veränderungsprozess beteiligten Führungskräfte und Mitarbeiter ihren Beitrag zum Gelingen kennen und diesen Beitrag auch den vereinbarten Standards entsprechend leisten können. MODULAR Das modulare UMS Trainingskonzept erlaubt die optimale Anpassung der Trainingsinhalte an die Anforderungen des Unternehmens und die individuelle Wünsche und Fähigkeiten der Teilnehmer. ENABLING SUCCESS SEITE 9 UMS. IA Agile Innovation Manager Training. Februar 2017
10 KONTAKT FÜR FRAGEN STEHEN WIR IHNEN GERN ZUR VERFÜGUNG SABINE VON HANSTEIN Managing Director HENDRIK FREUND Senior Innovation Manager UMS Consulting GmbH & Co. KG Hanauer Landstr. 291B D Frankfurt am Main UMS Consulting GmbH & Co. KG Hanauer Landstr. 291B D Frankfurt am Main <Telefon> <Fax> <Mobil> < > <Web> <Telefon> <Fax> <Mobil> < > <Web> SEITE 10 UMS. IA Agile Innovation Manager Training. Februar 2017
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