VBL. Informationsveranstaltung Fachhochschule Gießen-Friedberg 17. November Birgit Schertler Kundenberaterin

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1 VBL. Informationsveranstaltung Fachhochschule Gießen-Friedberg 17. November 2010 Birgit Schertler Kundenberaterin VBL. Informationsveranstaltung Seite 1

2 VBL Inhalt Die VBL im Überblick VBLklassik Die Situation der Altersvorsorge in Deutschland Förderwege VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBL. Vorteile Fragen und Diskussion VBL. Informationsveranstaltung Seite 2

3 VBL Inhalt Die VBL im Überblick VBLklassik Die Situation der Altersvorsorge in Deutschland Förderwege VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBL. Vorteile Fragen und Diskussion VBL. Informationsveranstaltung Seite 3

4 VBL Die VBL im Überblick größte Zusatzversorgungskasse in Deutschland über 80 Jahre Erfahrung in der betrieblichen Altersversorgung über beteiligte Arbeitgeber und Gewerkschaften rund 4 Millionen Versicherte und 1 Million Rentner VBL. Informationsveranstaltung Seite 4

5 VBL Die VBL im Überblick Betriebliche Altersversorgung Pflichtversicherung VBLklassik. Mehr Sicherheit. Die Pflichtversicherung ist geregelt durch Satzung und Tarifverträge. Freiwillige Versicherung VBLextra. Mehr Zukunft. VBLdynamik. Mehr Chancen. Die freiwillige Versicherung ist geregelt durch die allgemeinen Versicherungsbedingungen (AVB). VBL. Informationsveranstaltung Seite 5

6 VBL Inhalt Die VBL im Überblick VBLklassik Die Situation der Altersvorsorge in Deutschland Förderwege VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBL. Vorteile Fragen und Diskussion VBL. Informationsveranstaltung Seite 6

7 VBL VBLklassik. Anspruchsvoraussetzungen Die Betriebsrente der VBLklassik wird gewährt, wenn die Wartezeit erfüllt ist und der Versicherungsfall eingetreten ist. VBL. Informationsveranstaltung Seite 7

8 VBL VBLklassik. Anspruchsvoraussetzungen Die Wartezeit beträgt 60 Monate. Ein Umlage-/Beitragsmonat ist jeder Monat, in dem mindestens für einen Tag Aufwendungen erbracht wurden. Die Wartezeit muss bei Beginn der Rente erfüllt sein. Bei Arbeitsunfall gilt die Wartezeit als erfüllt. VBL. Informationsveranstaltung Seite 8

9 VBL VBLklassik. Anspruchsvoraussetzungen Die Versicherungsfälle (Leistungen) im Überblick. Altersrenten für Versicherte als Vollrente Erwerbsminderungsrenten für Versicherte Renten für Hinterbliebene (Witwen-, Witwer- und Waisenrenten) VBL. Informationsveranstaltung Seite 9

10 VBL VBLklassik. Berechnung der Betriebsrente Die Berechnung der Betriebsrente VBLklassik. Die Höhe der Versorgungspunkte hängt ab von der Höhe des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts und vom Alter der Versicherten. Die Betriebsrente VBLklassik ergänzt die gesetzliche Rente. VBL. Informationsveranstaltung Seite 10

11 VBL VBLklassik. Berechnung der Betriebsrente Die Berechnung der Versorgungspunkte VBLklassik Arbeitnehmer/-in, 46 Jahre alt 1/12 des jährlichen ZV-Entgelt*: 2.500,00 : x Altersfaktor: 1,3 = Referenzentgelt: Versorgungspunkte: 3,25 VP *Zusatzversorgungspflichtiges Entgelt im Jahr, hier: ,00 VBL. Informationsveranstaltung Seite 11

12 VBL Inhalt Die VBL im Überblick VBLklassik Die Situation der Altersvorsorge in Deutschland Förderwege VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBL. Vorteile Fragen und Diskussion VBL. Informationsveranstaltung Seite 12

13 VBL Altersvorsorge in Deutschland Ihre Altersversorgung sollte auf drei Säulen aufgebaut sein Gesetzliche Altersversorgung Betriebliche Altersversorgung Private Altersversorgung Deutsche Renten- Versicherung Pensionskasse VBL Lebensversicherung Eigenheim Pflichtversicherung Freiwillige Versicherung VBLklassik VBLextra VBLdynamik VBL. Informationsveranstaltung Seite 13

14 VBL Altersvorsorge in Deutschland Monatsbruttogehalt * Bruttoverdienst Nettoverdienst Versorgungslücke Rente aus VBLklassik 0 Arbeitnehmer Rentner Rente aus grv *(Steuerklasse III) VBL. Informationsveranstaltung Seite 14

15 VBL Altersvorsorge in Deutschland Monatsbruttogehalt * Bruttoverdienst Nettoverdienst VBLextra/VBLdynamik Rente aus VBLklassik 0 Arbeitnehmer Rentner Rente aus grv *(Steuerklasse III) VBL. Informationsveranstaltung Seite 15

16 VBL Inhalt Die VBL im Überblick VBLklassik Die Situation der Altersvorsorge in Deutschland Förderwege VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBL. Vorteile Fragen und Diskussion VBL. Informationsveranstaltung Seite 16

17 VBL Förderwege Zeitraum Mindesteigenbeitrag max. Sonderausgabenabzug einschl. Zulagen Grundzulage Kinderzulage ab % der beitragspflichtigen Einnahmen abzgl. Zulagen * *300 Kinderzulage für Geburten ab Bei geringerer Einzahlung erhalten Sie die Zulagen anteilig. Riesterbonus für junge Leute! Ab einmalig 200 Euro VBL. Informationsveranstaltung Seite 17

18 VBL Förderwege Arbeitnehmer/-in, rentenversicherungspflichtiges Entgelt 2009: ,00 4 % Mindesteigenbeitrag 2010 für volle Förderung abzüglich Grund- und Kinderzulagen ZfA Kindergeldbezug für 2 Kinder Ohne Kindergeldbezug Jahreseigenbeitrag zusätzliche Steuerersparnis Finanzamt Gesamtförderbetrag im Jahr VBL. Informationsveranstaltung Seite 18

19 VBL VBL. Förderwege Die Entgeltumwandlung in der betrieblichen Altersversorgung. Entgeltumwandlung ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, einen Teil des Bruttogehalts in eine betriebliche Altersversorgung bei der VBL einzuzahlen. Voraussetzungen: Öffnungsklausel im Tarifvertrag nur im ersten Dienstverhältnis Förderumfang: Bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze West der gesetzlichen Rentenversicherung 2010: jährlich steuerfrei und sozialversicherungsfrei Zuzüglich jährlich steuerfrei VBL. Informationsveranstaltung Seite 19

20 VBL Förderwege Sparen aus dem Bruttogehalt: Ihr Vorteil der Entgeltumwandlung. Privates Sparen Entgeltumwandlung Monatlicher Brutto-Aufwand abzüglich Steuer abzüglich Sozialversicherungsbeiträge Sparbeitrag zur Vorsorge VBL. Informationsveranstaltung Seite 20

21 VBL Inhalt Die VBL im Überblick VBLklassik Die Situation der Altersvorsorge in Deutschland Förderwege VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBL. Vorteile Fragen und Diskussion VBL. Informationsveranstaltung Seite 21

22 VBL Produkte der Freiwilligen Versicherung VBLextra. Mehr Zukunft Die festverzinsliche, moderne Rentenversicherung VBLdynamik. Mehr Chancen Die fondsgebundene Rentenversicherung Die einzelnen Fördermöglichkeiten (Entgeltumwandlung und die sog. Riesterförderung) können in beiden Produkten flexibel genutzt werden.* *Sofern die rechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind VBL. Informationsveranstaltung Seite 22

23 VBL VBLdynamik. Mehr Chancen Die VBLdynamik ist eine fondsgebundene Rentenversicherung mit besonderen Renditechancen. Hohe Renditechancen durch wachstumsorientierte Fondsanlage Erzielte Überschüsse werden zusätzlich in Fonds investiert. Garantie der eingezahlten Beiträge zum Rentenbeginn Sichere Fondsanlage durch das Lebenszyklusmodell VBL. Informationsveranstaltung Seite 23

24 VBL VBLdynamik. Mehr Chancen Aufteilung des eingezahlten Beitrags. 100 % 90 % 80 % Aufteilung in Spar-, Anlageund Kostenanteil 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Lebensalter Anlageanteil Sparanteil Kostenanteil VBL. Informationsveranstaltung Seite 24

25 VBL VBLdynamik. Leistungen Leistungen aus der VBLdynamik. Ansparphase Betriebsrente für Hinterbliebene (Witwen/Witwer oder Waisen) Bestattungskostenersatz (Sterbegeld) bis zu Euro Leistungsphase Lebenslange Betriebsrente für Versicherte Rentengarantiezeit = Garantieleistung für Hinterbliebene VBL. Informationsveranstaltung Seite 25

26 VBL VBLextra. Mehr Zukunft VBLextra, die moderne Rentenversicherung in Anlehnung an das Punktemodell der VBLklassik. Hohe Sicherheit durch festverzinsliche Geldanlage Ermittlung der Versorgungspunkte in Abhängigkeit vom Alter und der Höhe der eingezahlten Beiträge Garantierte Verzinsung von 2,75 Prozent Überschussverteilung durch Bonuspunkte und Gewinnzuschlag VBL. Informationsveranstaltung Seite 26

27 VBL VBLextra. Mehr Zukunft VBLextra bietet Möglichkeiten, die Altersvorsorge jederzeit auf die jeweilige persönliche Lebenssituation anzupassen. Tarif A B C D Altersrente Hinterbliebenenrente Erwerbsminderungsrente VBL. Informationsveranstaltung Seite 27

28 VBL VBLextra. Mehr Zukunft VBLextra bietet Möglichkeiten, die Altersvorsorge jederzeit auf die jeweilige persönliche Lebenssituation anzupassen. Arbeitnehmer, 30 Jahre alt spart bis zum 67. Lebensjahr 50 Euro monatlich: Tarif A B C D Garantierte Betriebsrente 162,32 186,96 217,88 242,56 VBL. Informationsveranstaltung Seite 28

29 VBL VBLextra. Mehr Zukunft VBLextra bietet Möglichkeiten, die Altersvorsorge jederzeit auf die jeweilige persönliche Lebenssituation anzupassen. Arbeitnehmer, 50 Jahre alt spart bis zum 66. Lebensjahr und 2 Monate 100 Euro monatlich: Tarif A B C D Garantierte Betriebsrente 113,12 121,76 145,60 154,28 VBL. Informationsveranstaltung Seite 29

30 VBL Inhalt Die VBL im Überblick VBLklassik Die Situation der Altersvorsorge in Deutschland Förderwege VBL. Freiwillige Vorsorgelösungen VBL. Vorteile Fragen und Diskussion VBL. Informationsveranstaltung Seite 30

31 VBL Die Vorteile Ihre persönlichen Vorteile bei der VBL. Sichere Altersversorgung aus einer Hand Lebenslange Rentenleistung mit der Möglichkeit der Teilkapitalauszahlung Keine Anrechnung der Leistungen aus der Freiwilligen Versicherung auf weitere Renten Einfache und flexible Produkte (z.b. Beitragsänderungen, Fortführung) VBL. Informationsveranstaltung Seite 31

32 VBL Die Vorteile Mit uns erhalten Sie Ihr Geld! Wir investieren Ihre Beiträge ausschließlich in Ihre Kapitalanlage! Geringe Verwaltungskosten Keine Abschlussprovisionen Keine weiteren versteckten Gebühren Kostengünstige Fondsanlage (z. B. kein Ausgabeaufschlag) mit der VBLdynamik Freiwillige Versicherung der VBL Andere Anbieter Anlage-/ Sparbeitrag Niedrige Verwaltungskosten Anlage-/Sparbeitrag Verwaltungs- u. Vertriebskosten Provisionen/Abschlussgebühren Gebühren VBL. Informationsveranstaltung Seite 32

33 VBL Mehr Rente im öffentlichen Dienst VBLextra. Finanztest hat die freiwillige Versicherung untersucht und mit Angeboten privater Lebensversicherer verglichen. Ergebnis: Die VBLextra ist wegen der hohen Garantierenten eine echte Empfehlung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes. Im untersuchten Beispiel erhält der Kunde von der VBL jedes Jahr rund Euro mehr garantierte Leistung als von vergleichbaren privaten Anbietern. Die Analyse bestätigt, dass die guten Angebote der VBLextra insbesondere auf niedrigen Kosten und höheren Garantiezinsen beruhen. Finanztest empfiehlt daher, auf die VBLextra zu setzen: Wer heute zugreift, sichert sich die hohen Garantien auf Dauer. VBL. Informationsveranstaltung Seite 33

34 VBL Wie können Sie uns erreichen? Persönliche Beratungen in der Hans-Thoma-Straße Karlsruhe Telefonische Beratungen unter der Telefonnummer Anfragen unter Internet Wir freuen uns auf Sie! VBL. Informationsveranstaltung Seite 34

35 VBL Vielen Dank Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. VBL. Informationsveranstaltung Seite 35

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