Trainingstage für Auszubildende Outdoor/Indoor Arillus GmbH

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1 Trainingstage für Auszubildende Outdoor/Indoor Arillus GmbH Weitere Informationen: Arillus GmbH Training, Beratung, Teamevents Ihr Ansprechpartner: Stefan Schulz Schildweg Göttingen Tel / Fax schulz@arillus.de 1

2 Zielsetzungsrahmen der Trainingstage 1. Trainingstag Kommunikation Die Teilnehmenden trainieren in verschiedenen Aufgaben ihre Ausdrucksweise und die Körpersprache. Sie erleben den Vorteil einer einfühlsamen Kommunikation, einer klaren, konkreten Botschaft und die Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit der Gruppe. Einführung in verbale und nonverbale Botschaften Trainieren von klaren und konkreten Aussagen (Qualität der Information) Bedeutung von aktivem Zuhören und richtigem Fragen erleben Wert eines Feedbacks kennen lernen, Umgang mit Kritik üben Feedback geben und Feedback erhalten trainieren Bedeutung von Tonfall, Ausdrucksweise und Stimmung in der Kommunikation erleben 2. Trainingstag Teamarbeit Die Teilnehmenden trainieren aktiv Teamarbeit, erleben die unterschiedlichen Dynamiken der Gruppe und lernen bewusst ihre Stärken und Schwächen in die Teamarbeit zu integrieren. Konstruktive Auseinandersetzung mit dem Team Gruppendynamische Prozesse erleben Konfliktlösungen entwickeln Die Eigenverantwortung im Team erkennen Vorteile/Nachteile von Team oder Einzelkämpfer erfahren Gemeinschaft und gegenseitige Unterstützung fördern 3. Trainingstag Verhaltensreflexion (Nur bei einem Training über zwei oder drei Tage) Die Teilnehmenden lernen (ihre) typische(n) Verhaltensmuster kennen, erleben die Reaktionen und erarbeiten sich Handlungsalternativen. Das eigene, wie das fremde Verhalten steht hier ebenso im Vordergrund, wie der Umgang mit verschiedenen Menschentypen. Kennen lernen der eigenen Visitenkarte Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung abgleichen Verantwortung für die eigenen Handlungen übernehmen und Konsequenzen abschätzen lernen Auswirkung der inneren Einstellung auf das Verhalten erkennen Persönliche Verhaltens-Reflexion anregen und Raum zum Erproben von Verhaltensalternativen geben Für uns ist es wichtig, eine Veranstaltung durchzuführen, die den Unternehmenszielen entspricht und das Potential der Auszubildenden optimal fördert. Hierzu bieten wir Ihnen das Gespräch an. 2

3 Beispielhafter Ablaufplan für 2 Tage Azubitraining Die gefährliche Fracht (Kommunikation/Teamarbeit) 1. Tag Schwerpunkt Kommunikation 9.00 Uhr Einstieg: Lotsen Parcours Die ersten Schwierigkeiten von Kommunikation werden in Zweier- bzw. Dreierkonstellation erlebt. Erarbeiten erster Grundlagen für das Thema Kommunikation. Aktionsblock: Qualität von Information : Problemlösungsaufgabe zu Informationsweitergabe, Absprachen, Menge und Inhalt von Information. Erleben der Bedeutung von Stimmungen und Tonfall in der Zusammenarbeit mit den Kollegen Uhr Uhr Mittagspause Einstieg: Gestik und Mimik Warm up zum Thema nonverbale Kommunikation Uhr Ende Aktionsblock: Sender < -- > Empfänger : In Kleingruppen gilt es eine Aufgabenlösung zu beobachten, ein Feedback zu erarbeiten und im Anschluss zu geben. Parallel geht es um Teamarbeit Feedback annehmen lernen und das Stellen der richtigen Fragen. Aktives Zuhören, richtiges Fragen und der Wert eines Feedbacks 2. Tag Schwerpunkt Teamarbeit 9.00 Uhr Einstieg: Stepping Stones Um einen Sumpf auf kleinen Brettern sicher zu überqueren, bedarf es den Einsatz aller. Aktionsblock: Kooperation I Kooperationsaufgaben zur konstruktiven Auseinandersetzung mit dem Team. Erleben gruppendynamischer Prozesse. Zwischen den einzelnen Aktionsblöcken findet eine stetige Erarbeitung der Kriterien von Teamarbeit, sowie eine team- und aufgabenbezogene Reflexion statt Uhr Uhr Mittagspause Aktionsblock: Kooperation II : Aktionen zum Teamzusammenhalt und identifikation. Effektivieren der Gruppenarbeit, analytisches Vorgehen Planung, Durchführung. In den Aktionen werden die u.a. die Themen Einzel- und Teamverantwortung aufgegriffen Uhr Ende Zwischen den einzelnen Aktionsblöcken findet eine stetige Erarbeitung der Kriterien von Teamarbeit, sowie eine team- und aufgabenbezogene Reflexion statt. 3

4 Trainingstage für Auszubildende Outdoor/Indoor Ihr Erzählrahmen könnte das Agententraining die gefährliche Fracht sein: Die Teilnehmenden werden in diesem erlebnisorientierten Training zu Agenten, die von der Zentrale den heiklen Auftrag erhalten, die gefährliche Substanz X zu entsorgen. Auf keinen Fall darf diese Geheimwaffe in die Hände des Gegners fallen oder gar versehentlich freigesetzt werden. Natürlich werden die Agenten mit verschiedenen Aufgaben auf die Probe gestellt. Teamgeist, kreative Problemlösung und Improvisationsvermögen sind bei diesen Trainingstagen gefragt. Im Mittelpunkt des Trainings stehen die Kommunikation, das intensive Miteinander, das Erleben der Team-Potentiale und das Schaffen einer persönlichen Identifikation mit dem Team und der Firma. 4

5 Preisrahmen 2013 (freibleibende Angebote) Kosten je TN Trainingsprogramm U/VP/Tagungspauschale Gesamt 1 Trainingstag 70,00 30,80 100,80 2 Trainingstage 120,00 59,60 179,60 3 Trainingstage 160,00 89,40 249,40 Die Abrechnung erfolgt für eine Mindestteilnehmerzahl von 15 TN. Ort: Jugendgästehaus Harz Osterode Für eine optimale Förderung der Jugendlichen ist es sinnvoll, wenn ein Ausbilder, der auch weiterhin mit den Jugendlichen arbeitet, an der Veranstaltung teilnimmt. Buchung und Beratung über: Jugendgästehaus Harz Osterode, Scheerenberger Str. 34, Osterode am Harz, Tel: , Fax: jgh.harz@osterode.de Betreuung vor Ort durch: Arillus GmbH - Training, Beratung & Teamevents Ansprechpartner: Stefan Schulz Schildweg Göttingen Tel Fax