Der Kampf um Köpfe mit wenig mehr erreichen

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1 Der Kampf um Köpfe mit wenig mehr erreichen am Unternehmensforum Landesinitiative NETWORK-KMU - Unterstützungsmöglichkeiten für KMU im Land Sachsen- Anhalt Förderservice GmbH der Investitionsbank Sachsen-Anhalt André Gottschalk RegioCoach der Landesinitiative NETWORK-KMU Region Anhalt-Bitterfeld-Wittenberg

2 Ist Attraktivität notwendig? vor 10 Jahren: Attraktivitätsnotwendigkeit lag fast ausschließlich auf Seite des Bewerbers; - Bewerbungsunterlagen - CV - persönliches Auftreten - Referenzen heute: Attraktivitätsnotwendigkeit liegt sowohl auf der Seite des Bewerbers als auch auf Seiten des Unternehmens; Tendenz: steigend in Richtung Unternehmen

3 Wann ist ein Unternehmen attraktiv? Studie: Watson Wyatt Worldwide Flexible Arbeitszeiten - Home Office - Fundierte Karriereplanung - Regelmäßige Mitarbeitergespräche - Konkrete Weiterbildungsangebote - Herausforderungen in der Tätigkeit - Anerkennung durch Vorgesetzten - Betriebsklima

4 Es sind also lange nicht ausschließlich pekuniäre Rahmenbedingungen, welche für die Attraktivität eines neuen Jobs sprechen!

5 Was kann ein Unternehmen also tun?: Nachdenken über betriebsorganisatorische Umstrukturierungsmöglichkeiten flexible Arbeitszeiten Mitarbeitergespräche führen und Perspektiven aufzeigen Konkrete Weiterbildungsangebote (auch als Belobigung ) anbieten Mit Mitarbeitern kommunizieren Das Betriebsklima zur Chefsache erklären

6 Was kann ein Unternehmensverbund/Region also tun?: Schaffung / Optimierung einer familienfreundlichen Infrastruktur - Betriebskindertagesstätte Einflussnahme auf Regional- / Kommunalentwicklungskonzepte mit dem Ziel der Verbesserung des Arbeitsumfeldes: - Wohnen, Erholen, Kultur, Schulen, Verkehrsinfrastruktur etc.

7 Was kann einem Unternehmen dabei helfen?: externe Beratungsangebote in Anspruch nehmen Einstellung eines Innovationsassistenten zum Zwecke der Entwicklung und Umsetzung eines Personalmanagementund Marketingkonzeptes Weiterbildungsbedarfe im Unternehmen erfassen u.u. mit Hilfe der RegioCoachs Weiterbildungsförderung der BA und des Landes Sachsen- Anhalt in Anspruch nehmen.

8 .und darüber reden! Mitarbeiter zu Multiplikatoren motivieren Homepage des Unternehmens facebook, xing & co. nutzen Printmedien nutzen trauen Sie sich der Kanarienvogel unter den Spatzen zu sein!

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10 Handlungsfelder des RegioCoaching Personalbedarfsermittlung Personalbindung Personalbeschaffung Altersstrukturanalyse Stellen- und Mitarbeiterprofil Stellenbesetzungsplan Personalentwicklung Betriebliche Gesundheitskultur Mitarbeiterqualifizierung Kompetenzmanagement Planung der Unternehmensnachfolge Mitarbeitergespräche Mitarbeiterkommunikation Konfliktmanagement Flexible Arbeitszeitmodelle Cafeteria System Personalkonzeptentwicklung Personalentwicklungsplan Arbeitgeberattraktivität - Employer Branding Altersübergreifende Personalarbeit -Productive Ageing Organisation der Personalarbeit in KMU Ausbildung Auswahl der Personalbeschaffungswege Fachkräftegewinnung aus Hochschulen Interne Personalbeschaffung Vernachlässigte Fachkräftepotenziale Internationale Personalbeschaffung

11 exemplarische Fördermöglichkeiten I: Sachsen-Anhalt Weiterbildung: - bis zu 70 Prozent Förderung der Weiterbildungskosten - bis zu 70 Prozent Förderung der Lohnausfallkosten - Fahrt-, Verpflegung und Unterkunftskosten - mindestens 16 Stunden - mindestens 1.000,00 Euro

12 exemplarische Fördermöglichkeiten II: Innovationsassistent: - bis zu 50 Prozent Förderung der Lohnkosten - maximal zwei Jahre - Innovationskonzept erforderlich - KMU - in Positivliste des Bundes und nicht in Negativliste des Landes

13 exemplarische Fördermöglichkeiten III: Beratungshilfeprogramm des Landes: - Zuschuss bis zu 50 % des Beraterhonorars, max. 300 Euro netto/tagewerk (TW) - max. 12 TW, in Ausnahmefällen bis zu 20 TW - KMU und Freiberufler - Voraussetzung: Unternehmen müssen länger als 5 Jahre wirtschaftlich tätig sein

14 Nutzen Sie uns aus ;-) und danke für Ihre Aufmerksamkeit! Katja Vogel vogel@network-kmu.de André Gottschalk gottschalk@network-kmu.de RegioCoachs Förderservice GmbH der Investitionsbank Sachsen-Anhalt Leipziger Str. 49a Magdeburg