Arbeitswelten 2030 Wie sich neue Zwänge entwickeln.

Transkript

1 Arbeitswelten 2030 Wie sich neue Zwänge entwickeln. Stefan Wally / Mai 2016

2 Der Kern des Drucks in der Arbeitswelt ist die Notwendigkeit des erfolgreichen Verkaufs von Arbeitskraft unter Androhung gesellschaftlicher Isolation. Das ist unverändert. Andere Zwänge kommen hinzu. Um diese geht es. In diesem Vortrag werden Ergebnisse von Studien über gesellschaftliche Trends in Österreich und Salzburg auf ihre Bedeutung für die Arbeitswelt hinterfragt.

3 Mehr Alte 100% 80% 60% 65 Jahre und älter Jahre 0-19 Jahre 40% 20% 0%

4 Wenige Geburten 2,00 1,60 1,20 0,80 0,

5 Alterung Die Geburtenrate beträgt in Österreich 1,46. Die demographische Entwicklung lässt für das Jahr 2030 eine Zunahme des Anteils der älteren Personen erwarten. Diese Entwicklung wird auch durch Einwanderung nur geringfügig relativiert.

6 Weniger Familien mit Kindern 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Familien mit Kindern Familien ohne Kinder Einpersonenhaushalte

7 Ent-Bindung Traditionelle Familienmuster werden seltener erzwungen. Bei freier Wahl und aufgrund der Lebenserwartung ändern sich die Familienzusammensetzungen. Der Anteil der Alleinlebenden nimmt zu.

8 Anteil in personennahen Dienstleistungen (D) 14,00% 12,00% 10,00% 8,00% 6,00% 4,00% 2,00% 0,00%

9 Dienstleistungen Immer mehr Tätigkeiten, die im Familienverband wahrgenommen werden, können jetzt zugekauft werden. Immer mehr externe Dienstleister treten in der Privatsphäre der Menschen auf. Immer mehr Dienstleistungen sind von der Kapitalkraft abhängig.

10 Mehr Migration

11 Migration Wir erleben verstärkte Ein- und Auswanderung von Menschen. Dies führt zu stärkerem kulturellen Pluralismus. Dies führt zu erhöhtem Kommunikationsaufwand.

12 Globalisierung (ETH Index) KOF Index of Globalization

13 Internationalisierung Die internationale Arbeitsteilung schreitet weiter voran. Firmenfusionen und erweiterungen führen zu internationalen Arbeitszusammenhängen. Die Art der Arbeit führt zu internationaler Kommunikation auf immer mehr Unternehmensebenen.

14 Höhere Qualifikation 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Universität, Hochschule Hochschulverwandte Lehranst. Höhere Schule Berufsbildende mittlere Schule Lehre

15 Bildung Wir stellen einen Druck zu immer besseren Ausbildungen fest. Der Zwang zu Arbeitsplatzwechseln erhöht den fortwährenden Ausbildungsdruck. Die Spezialisierung der Ausbildung erhöht weiter den Druck zur Mobilität.

16 Arbeitslosenquote (Int. Def.) 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,

17 Arbeitslosigkeit Steigende Arbeitslosigkeit reduziert die Möglichkeit, sich dem betrieblichen Druck zu widersetzen. Steigende Arbeitslosigkeit verschärft den Trend zu höherer Mobilität der Arbeitskräfte.

18 Urbanisierung 70% 65% 60% 55% 50%

19 Urbanisierung Die Notwendigkeit der spezialisierten Ausbildung, die Gebundenheit der Arbeit an Bildungseinrichtungen erhöht den Trend zur Urbanisierung. Urbanisierung reduziert die Möglichkeit zur Abschottung.

20 s pro Tag

21 Welt 2.0 Industrie 4.0 Die technologische Entwicklung erhöht die Geschwindigkeit von Kommunikation, die Möglichkeiten der Bewertung und der Kontrolle. Gesprochenes Wort wird durch dokumentierbares Wort ersetzt. Die Kommunikationsgeschwindigkeit kreiert eine Kultur der Erreichbarkeit.

22 Ideengeschichtliche Phänomene

23 Ideengeschichtliche Phänomene Authentizität und Transparenz im öffentlichen Raum. Ich selbst sein. Verletzlichkeit im öffentlichen Raum. Transparente Authentizität wird kontrollierbar. Wir mäßigen uns maßlos. Transparenz begünstigt Gleichschaltung. Gleichschaltung durch Selbstkontrolle.

24 Mauern rücken näher Der Dienstleister in meiner Wohnung: Demographische und Lebensform- Veränderungen führen zu einer Verkleinerung der Räume, die nicht der Marktlogik unterworfen sind. Der Fortbilder in meiner Freizeit: Die Marktlogik und die drohende Arbeitslosigkeit erfordern beschleunigte Weiterbildung, was zu einer Zurückdrängung der Zeiten führt, die nicht der Marktlogik unterworfen sind. Der Datensammler in meinem Kommunikationsverhalten: Die technologische Entwicklung führt zu mehr Einblick für Dritte, was zu einer Zurückdrängung der Fluchten führt, die man sich gönnen kann. Die Informationsquelle in meiner Hosentasche: Die Urbanisierung und die Entwicklung der Kommunikation reduzieren die Räume, in den denen die Informationsgeschwindigkeit gedrosselt werden und Ruhe hergestellt werden kann. Die Selbstüberprüfung ob man immer authentisch ist: Ideologische Anforderungen (aber auch faktische Zwänge wie häufigere Jobwechsel) erfordern die eigene Haut öfter zu Markte zu tragen.

25 Optionen für die Arbeitswelt Die Verteidigung der Selbstbestimmung über Räume. Durch Schaffung von Privatsphäre. über Zeiten. Durch Reduzierung der Arbeitszeit. über Fluchten. Durch Verstärkung des Datenschutzes. über Kontinuität. Durch Regulierung der Arbeitsorganisation. Die Verteidigung des Einzelnen ist dabei nur solidarisch zu erreichen.