VERÖFFENTLICHUNGEN SEIT 2008

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1 Dr. Hartmut Seifert VERÖFFENTLICHUNGEN SEIT 2008 (Stand: September 2017) 2017 Regulierte Flexibilität Betriebliche Regelungsstrukturen von Arbeitszeitkonten, in: WSI-Mitteilungen 70 (6), S (mit H. Groß) Arbeitszeitdiskrepanzen mindern Zufriedenheit mit Arbeit und Gesundheit, in: WSI-Mitteilungen 70 (4), S (mit W. Matiaske, T. Schmidt, V. Tobsch) Vielen Minijobbern wurde der Mindestlohn vorenthalten, in: Soziale Sicherheit 66(5), S (mit T. Pusch) Unzureichende Umsetzung des Mindestlohns bei Minijobbern, in: Wirtschaftsdienst 97(3), S (mit T. Pusch) Mindestlohngesetz. Für viele Minijobber weiterhin nur Minilöhne, Nr.9 Policy Brief WSI, 01/2017 (mit T. Pusch) Wie lassen sich Entwicklung und Strukturen atypischer Beschäftigungsverhältnisse erklären? In: WSI- Mitteilungen 70 (1), S Wird atypisch normal? Beschäftigung im Wandel, in: WSI-Mitteilungen 70 (1), S. 4 (mit K. Schulze- Buschoff) 2016 Selbstständige mit Werkvertrag. Zur sozialen Lage einer heterogenen Erwerbsform, in: Sozialer Fortschritt 65 (8), S (mit M. Amlinger) Arbeitszeiten zwischen Wunsch und Wirklichkeit, in: frau geht vor Nr. 3, S Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung, in: WSI-Mitteilungen 69 (4), S (mit W. Matiaske, T. Schmidt, V. Tobsch) Atypische Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst Gibt s die überhaupt? In: W.Matiaske/A.Czaya (Hrsg.): Periphere Arbeit im Zentrum, Baden-Baden, S (mit B. Keller) Atypisch beschäftigt im öffentlichen Dienst, in: Der Personalrat, 33 (4), S (mit B. Keller) 2015 Selbstständige als Werkvertragsnehmer. Ausmaß, Strukturen und soziale Lage, WSI Diskussionspapier 201, Düsseldorf, (mit M. Amlinger und B. Keller) Atypical forms of employment in the public sector are there any? WSI Diskussionspapier 199, Düsseldorf, (mit B. Keller); auf Japanisch in: Japanisch-Deutsche Gesellschaft für Arbeitsrecht: Bulletin Nr. 16, Nagoya, S Anforderungen an eine innovative Arbeitszeitpolitik, in: Hoffmann, R./Bogedan, C. (Hg.), Arbeit der Zukunft, Frankfurt/New York, S

2 Arbeitsmarkt im Umbruch - Mehr Flexibilität, höhere Prekarität und vertiefte soziale Spaltungen, in: Hogaku Shimpo The Chuo Law Review No. 7-8 (Essays in Honor of Professor Kezuka Katsutoshi s Retirement), The Chuo University Law Association: Tokyo, S Neuer Schwung in der arbeitszeitpolitischen Debatte, in: SPW 206, S Renaissance der Arbeitszeitpolitik: selbstbestimmt, variabel und differenziert, Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn Atypische Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst, in: WSI-Mitteilungen 67 (8), S (mit B. Keller) Beschäftigungsverhältnisse im Wandel. Zur Quantität und Qualität atypischer Formen der Beschäftigung, in: politische bildung 47 (2), S (mit B. Keller) Arbeitszeitkonten Ein Ansatz für lebenslauforientierte Zeitgestaltung?, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft 68 (2), S Das deutsche Beschäftigungswunder im Kontext der industriellen Beziehungen, in: International Labor Brief 12 (7), S (auf Koreanisch) Die Arbeitsmarktreformen ( Hartz-Gesetze ): Beschäftigung wird flexibler und prekärer, in: Korea Labor Institute (ed.), Labor Market Reform and Industrial Relations in Germany and Korea, Seoul 2013 Atypische Beschäftigung zwischen Prekarität und Normalität. Entwicklung, Strukturen und Bestimmungsgründe im Überblick, Berlin, edition sigma (mit B. Keller) Atypical employment in Germany, in: Transfer 19 (4), S (mit B. Keller) Atypische Beschäftigung in Deutschland, in: Journal of Law and Politics, No. 37, University pf Nagoya, Nagoya Langzeitkonten überschätzte Erwartungen einer biografieorientierten Zeitpolitik?, in: WSI- Mitteilungen 66 (2), S (mit A. Kümmerling, A. Riedmann) Ehrenamt und Arbeitszeit ein Vereinbarkeitsproblem?, in: BWP (42 (1), S (mit H. Groß) Labour market situation in Germany, atypical employment and outlook, in: International Labor Brief, 11 (2), S (auf Koreanisch) Qualifizierung zum Lernpromotor. Ein erfolgreicher Ansatz zur Förderung der Weiterbildung in Kleinund Mittelbetrieben (KMU), Essen, (mit R. Dobischat, K. Düsseldorff) Zeit für Arbeit Zeit für Ehrenamt: Ein Vereinbarkeitsproblem?, in: jugendpolitik 39 (1), (mit H. Groß) 2012 Evaluation des Gesetzes zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für die Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen ( Flexi II-Gesetz ), BMAS: Forschungsbericht 418, Berlin (mit A. Riedmann, A. Kümmerling) Arbeitszeitpolitische Kontroversen im Spiegel der Arbeitszeitwünsche, in: WSI-Mitteilungen 65 (2), S (mit E. Holst) Entwicklungen und Strukturmerkmale der atypisch Beschäftigten in Deutschland bis 2010, WSI- Diskussionspapier 182, Düsseldorf (mit B. Keller, S. Schulz) 2

3 Erwerbsarbeit und Ehrenamt in der Bundesrepublik Deutschland und in Nordrhein-Westfalen. Bestandsaufnahme des ehrenamtlichen Engagements im Europäischen Jahr der Freiwilligentätigkeit, Düsseldorf, Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Hg.), Düsseldorf (mit H. Groß, Maylandt, J.) Die zwei Gesichter der Flexibilität, in: Sozialer Fortschritt 61 (6), S Gute Arbeit trotz, mit und durch Flexibilisierung, in: Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen (Hg.), BerlinArbeit, Gute Arbeit, Erfahrungen in Europa, Berlin, S Active Labour Market Policies in Europe, in: Pontificio Consiglio della Giustizia e della Pace (Hg.), Giustizia e Globalizzazione: Dalla Mater e Magistra alla Caritas in Veritate, Citta del Vaticano, S Wie krisenfest sind betriebliche Bündnisse für Arbeit? In: WSI-Mitteilungen 64 (2), S (mit W. Brehmer, C. Bogedan) Die zwei Gesichter der Flexibilität, in: Bispinck, R./Bosch, G./Hofemann, K./Naegele, G. (Hg.), Sozialpolitik und Sozialstaat, Wiesbaden, S Atypische Beschäftigung in Japan und Deutschland, in: Arbeit 20 (1), S Atypische Beschäftigung und soziale Risiken. Entwicklung, Strukturen, Regulierung, (Hg.), Gesprächskreis Arbeit und Qualifizierung der Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn (mit B. Keller, S. Schulz, B. Zimmer) Beschäftigungssicherung durch flexible Arbeitszeiten Erfahrungen aus Deutschland, in: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (Hg.), Brüsseler Konferenz Arbeitszeiten in Europa, Düsseldorf, S Atypische Beschäftigung Entwicklung, Muster und Regulierungsprobleme, in: Pieper, R./Lang, K.-H. (Hg.), Sicherheitswissenschaftliches Kolloquium , Bd. 6, Wuppertal, S Prekäre Arbeit Prekäres Leben, in: Arbeit Gut zum Leben, KAB (Hg.), Münster, S Atypische Beschäftigungsverhältnisse. Stand und Lücken der aktuellen Diskussion, in: WSI- Mitteilungen 64 (3), S (mit B. Keller) Non-regular Employment in Germany, in: JILPT Report No.10, Tokyo, S Zeitkonflikte. Renaissance der Arbeitszeitpolitik (Hg.), Berlin, edition sigma, (mit H. Groß) Beschäftigungssichernde Arbeitszeitverkürzungen, in: Groß/Seifert (Hg.), Zeitkonflikte. Renaissance der Arbeitszeitpolitik, Berlin, S Einführung, in: in: Groß/Seifert (Hg.), Zeitkonflikte. Renaissance der Arbeitszeitpolitik, Berlin, S Flexicurity mit Elementen guter Arbeit anreichern, in: Schröder, L./urban, H. J. (Hg.) Gute Arbeit, Frankfurt, S Der Arbeitsmarkt in der Großen Rezession Bewährte Strategien in neuen Formen, in: WSI- Mitteilungen 63 (11), S , (mit A. Herzog-Stein) Atypische Beschäftigung in Deutschland (1), in: Journal of Law and Politics, No. 236, Nagoya, S Atypische Beschäftigung in Deutschland (2), in: Journal of Law and Politics No 237, S Arbeitszeit- und Lernzeitkonten Ein Ansatz für alternsgerechtes Arbeiten? In: Naegele, G. (Hg.), Soziale Lebenslaufpolitik, Wiesbaden, S Einmal atypisch, immer atypisch beschäftigt. Mobilitätsprozesse atypischer und normaler Arbeitsverhältnisse im Vergleich? In: WSI-Mitteilungen 63 (10), S (mit M. Gensicke, M., A. Herzog-Stein, Tschersich, N.) 3

4 Stabile Beschäftigung durch flexible Arbeitszeiten, in: Arbeit 19 (2+3), S (mit A. Herzog- Stein) Atypische Beschäftigungsverhältnisse: Formen, Verbreitung und soziale Folgen, in: dbv-forum 1, S , (mit B. Keller) Regelungsstrukturen und Defizite beruflicher Weiterbildung, in: Birkelbach, K. /A. Bolder/ Düsseldorff, K. (Hg.), Berufliche Bildung in Zeiten des Wandels, Baltmannsweiler, S Index Qualität der Arbeit : Nordische Länder und Deutschland im Vergleich, in: WSI-Mitteilungen 62 (1), S (mit A. Tangian) Das Nordische Modell unter Anpassungsdruck, in: WSI-Mitteilungen 62 (1), S. 2 (mit C. Bogedan, U. Optenhögel) Arbeitsmarkt und Sozialpolitik. Kontroversen um Effizienz und soziale Sicherheit, Seifert, H./Struck, O. (Hg.), Wiesbaden Arbeitsmarkt und Sozialpolitik Flexibilität benötigt Sicherheiten, in: Seifert, H./Struck, O. (Hg.), Arbeitsmarkt und Sozialpolitik. Kontroversen um Effizienz und soziale Sicherheit, Wiesbaden, S (mit O. Struck) Arbeitsmarkt und Sozialpolitik Eine Einführung, in: Seifert, H./Struck, O. (Hg.), Arbeitsmarkt und Sozialpolitik. Kontroversen um Effizienz und soziale Sicherheit, Wiesbaden, S (mit O. Struck) Wie gut ist gute Arbeit in Europa? In: Kißler, E./Mußmann, F. (Hg.), Arbeitsgestaltung als Zukunftsaufgabe, Hamburg, S Atypische Beschäftigungsverhältnisse: Formen, Verbreitung und soziale Folgen, in: Aus Politik und Zeitgeschichte 27, S (mit B. Keller) Tarifliche und betriebliche Regelungen zur beruflichen Weiterbildung, edition Hans-Böckler-Stiftung 233, Düsseldorf (mit G. Busse) Beschäftigungssicherung in Zeiten der Krise, in: Arbeitsrecht im Betrieb 30 (3), S. 121 Neue tarif- und betriebspolitische Ansätze bei der beruflichen Weiterbildung, in: spw Heft 171, S Der Arbeitsmarkt im Wandel, in: Arbeitskreis deutscher Bildungsstätten e.v., S Ein Schutzschirm für die Schwächsten, in: Financial Times Deutschland, 8. Januar Flexicurity: Between Theory and Empirical Evidence, in: Hendrickx, F. (Hg.), Flexicurity and the Lisbon Agenda, Antwerp-Oxford-Portland, S (mit A. Tangian) Sind atypische Beschäftigungsverhältnisse prekär?, in: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung (ZAF) 41 (4), S (mit W. Brehmer) Flexicurity: Ein europäisches Konzept und seine nationale Umsetzung, Friedrich-Ebert-Stiftung (Hg.), Bonn (mit B. Keller) Flexicurite : Quel equilibre entre flexibilisation du marche du travail et securisation sociale? In: La Revue de L Ires, No 56, S European Flexicurity: Flexibility and Precariousness of Work Empirical Findings, in: Tremblay, D. G. (Hg.), Flexibilite, Securite d Emploi et Flexicurite, Que bec, S (mit A. Tangian) Flexicurity nowa concepcja polityki zatrudniannia ze znakiem zapytania, in Biblioteka Monitora Prawa Pracy, Warschau, S

5 Kürzer arbeiten besser für den Arbeitsmarkt, in: Zimpelmann, B./Endl, H.-L. (Hg.), Zeit ist Geld, Hamburg, S Die Zeiten ändern sich auch die Arbeitszeiten, in: Der Personalrat 25 (10), S. 385 Auf Kollisionskurs, in: Mitbestimmung 12, S So fördert Leiharbeit Parallelgesellschaften, in: Mitbestimmung 5, S. 27 Flexibilität hat einen Preis, in: Financial Times Deutschland, 11. September 2008 Runter mit den Wochenstunden, in: Frankfurter Rundschau Lernzeitkonten Ein Ansatz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung, in: Bundesministerium für Bildung und Forschung, Dokumentation Zukunft (der) Weiterbildung, Bonn, S. 75 Alternsgerechte Arbeitszeiten, in: Aus Politik und Zeitgeschichte Flexicurity: Gibt es ein Gleichgewicht zwischen Arbeitsmarktflexibilität und sozialer Sicherheit? In: WSI-Mitteilungen 61 (11+12), S