Zentrale Ergebnisse aus der Aus- und Weiterbildungsumfrage 2018 der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
|
|
- Dominik Egger
- vor 5 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Zentrale Ergebnisse aus der Aus- und Weiterbildungsumfrage 2018 der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau 1
2 Zentrale Ergebnisse aus der Aus- und Weiterbildungsumfrage 2018 der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau Bundesweit haben die Industrie- und Handelskammern (IHK) im Jahr 2018 ihre Mitgliedsunternehmen erneut zu ihren Aus- und Weiterbildungsmotiven und -erfahrungen befragt. Hierzu führte die IHK Halle-Dessau im Zeitraum vom 23. April bis zum 13. Mai 2018 eine Online-Befragung durch. Zentrale Ergebnisse der Umfrage werden nachfolgend vorgestellt. 1.) Ausbildung Im Jahr 2017 konnten rund 40 der Unternehmen nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen. Die Gründe für die Nichtbesetzung waren sehr verschieden. Allen voran wurde angeführt, dass keine geeigneten Bewerbungen vorlagen (71%). Frage: Warum konnte der Platz / konnten die Plätze nicht besetzt werden? Die Ausbildungsplätze wurden von den Auszubildenden nicht angetreten. 27,1 % Die Ausbildungsverträge wurden von den Auszubildenden nach Beginn der Ausbildung aufgelöst. 27,1 % Der Ausbildungsvertrag wurde durch uns nach Beginn der Ausbildung aufgelöst. 10,4 % Es lagen keine Bewerbungen vor. 29,2 % Es lagen keine geeigneten Bewerbungen vor. 70,8 % Andere Gründe 4,2 % Mit der Berufsschule, als Partner im System der dualen Berufsausbildung, sind rund 17 der befragten Unternehmen sehr zufrieden und 68 zufrieden. Lediglich 15 der Unternehmen schätzen die Zusammenarbeit als weniger bzw. gar nicht zufriedenstellend ein. Verbesserungsbedarf wird vorrangig bei der Kommunikation zwischen Schule und Unternehmen gesehen sowie beim Thema Unterrichtsausfall. 2
3 Frage: Wo sehen Sie Verbesserungsbedarf? bei der Kommunikation zwischen Schule und Betrieb 67,2 % bei der Ausstattung der Schule 39,3 % beim Unterrichtsausfall 41,0 % bei der Weiterbildung der Lehrer 23,0 % 40 der Befragten beklagen, dass sich Ausbildungshemmnisse auf ihr Unternehmen auswirken. Auch hier zeigte sich eine große Bandbreite der Gründe. Vorranging wird angeführt, dass Schulabgänger zu unklare Berufsvorstellungen aufweisen, gefolgt von großen Entfernungen zur Berufsschule. Frage: Welche Ausbildungshemmnisse stellen Sie fest? Die Entfernung zur Berufsschule ist zu groß. 39,0 % Die unsichere wirtschaftliche Perspektive hemmt meine Ausbildungsmöglichkeiten. 5,1 % Ich kann Auszubildende nicht übernehmen. 1,7 % Viele Schulabgänger haben zu unklare Berufsvorstellungen. 89,8 % Ich habe schlechte Erfahrungen gemacht. 18,6 % Trotz Übernahmeangebot nach der Ausbildung entscheiden sich die Absolventen oftmals für andere Unternehmen oder Bildungswege. 23,7 % Ich bin tariflich gebunden, Azubis zu übernehmen. 6,8 % Andere 15,3 % Nahezu alle befragten Unternehmen registrieren deutliche Mängel in der Ausbildungsreife von Schulabgängern (92%). Dies betrifft vor allem die Leistungsbereitschaft und Motivation von Schulabgängern, deren Belastbarkeit sowie deren mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen. 3
4 Frage: In welchen Bereichen stellen Sie Mängel bei der Ausbildungsreife heutiger Schulabgänger fest? Ich stelle keine Mängel fest. 7,7 % Belastbarkeit 67,1 % Disziplin 45,2 % Interesse und Aufgeschlossenheit 41,9 % Leistungsbereitschaft und Motivation 69,7 % Umgangsformen 40,7 % Teamfähigkeit 16,1 % Elementare Rechenfertigkeiten 56,1 % Mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen 63,2 % Um der mangelnden Ausbildungsreife von Schulabgängern entgegenzuwirken, nutzen Unternehmen verschiedene Möglichkeiten, wie zum Beispiel Nachhilfeangebote der Agentur für Arbeit oder eigene Nachhilfeangebote. Knapp 41 der Unternehmen ist zudem bereit, auch ohne öffentliche Unterstützung lernschwächeren Jugendlichen eine Chance zu geben. Allerdings führt auch ein Fünftel der Befragten an, dass es für ihr Unternehmen gegenwärtig nicht möglich sei, leistungsschwächere Jugendliche zu fördern und zu integrieren. 4
5 Frage: Wie reagieren Sie auf die mangelnde Ausbildungsreife von Schulabgängern? In meinem Betrieb ist es nicht möglich, leistungsschwächere Schulabgänger zu fördern und zu integrieren. 20,3 % Angebote für betriebliche Einstiegsqualifizierungen (EQ) 18,2 % Angebote für langfristige Schülerpraktika zum Lernen im Betrieb (z. B. Praxisklassen) 16,8 % Einsatz der Assistierten Ausbildung 11,2 % Eigenes Angebot von Nachhilfe im Unternehmen 35,7 % Einsatz ehrenamtlicher Mentoren/Paten 9,1 % Nutzung ausbildungsbegleitender Hilfen der Agentur für Arbeit (z. B. für Nachhilfe) 39,2 % Nutzung 2-stufiger Ausbildungsmodelle (2-jähriger Beruf) 13,3 % Ich würde mehr Ausbildungsplätze mit lernschwächeren Bewerbern besetzen, wenn ich über Schulzeugnisse hinaus besser über Stärken und Schwächen des Jugendlichen informiert wäre (z. B. über eine differenziertere Beurteilung) 7,7 % Ich gebe grundsätzlich auch ohne öffentliche Unterstützung lernschwächeren Jugendlichen eine Chance. 40,6 % Lernschwächeren geben wir eine Chance. Folgende Unterstützung würde uns dabei helfen: 4,2 % Andere Reaktionen 1,4 % Zahlreiche Unternehmen registrieren rückläufige Bewerberzahlen bei der Gewinnung von Auszubildenden. Deshalb nutzen sie verschiedene Wege, um Jugendliche auf ihre offenen Ausbildungsplätze aufmerksam zu machen. So haben sich beispielsweise 58 der befragten Unternehmen dazu entschlossen, vor allem durch das Angebot von Praktika Auszubildende zu gewinnen. 43 haben darüber hinaus ihr Ausbildungsmarketing verbessert und 35 erschließen neue Bewerbergruppen, wie etwa Studienabbrecher. 5
6 Frage: Wie reagieren Sie auf das geringe Bewerberpotential für die betriebliche Ausbildung (z.b. durch die Auswirkungen des demographischen Wandels oder die zunehmende Studierneigung)? Angebot von Auslandsaufenthalten in der Ausbildung 7,1 % Angebot von Zusatzqualifikationen (z. B. Fremdsprachenunterricht) 9,9 % Erschließung neuer Bewerbergruppen (z. B. Studienabbrecher) 34,8 % Angebot von Ausbildung in Teilzeit 2,8 % Ich ermögliche die Kombination von Ausbildung mit einer Aufstiegsfortbildung (Meister, Fachwirte) 8,5 % Angebot von Praktikumsplätzen 58,2 % Kooperationen mit Hochschulen (z. B. Angebot von dualen Studiengängen) 18,4 % Kooperationen mit Schulen (z. B. Bildungspartnerschaften) 24,8 % Verbessertes Ausbildungsmarketing 43,3 % Steigerung der eigenen Attraktivität durch finanzielle/materielle Anreize 17,7 % Ich bilde im Verbund aus oder prüfe gerade die Möglichkeit 9,2 % Integration von Flüchtlingen 21,3 % Verstärkte überregionale Suche nach Auszubildenden 16,3 % Andere Vorgehensweisen 5,7 % Bei 15 der Befragten absolviert gegenwärtig ein Geflüchteter ein Praktikum oder eine Einstiegsqualifizierung (EQ) im Unternehmen. 4 planen in den kommenden zwei Jahren Praktika- oder EQ-Plätze mit Geflüchteten zu besetzen. 72 haben noch keine Erfahrungen mit Geflüchteten in diesem Rahmen gemacht. 14 der befragten Unternehmen bilden aktuell Geflüchtete aus. 68 haben noch keine Erfahrungen in der Ausbildung von Geflüchteten gemacht. Allerdings planen 17 der Unternehmen, in den kommenden zwei Jahren Geflüchtete auszubilden. 6
7 2.) Weiterbildung Viele Unternehmen haben Strategien entwickelt, um ihre Mitarbeiter an sich zu binden. Hierzu gehören beispielsweise betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen. Bei den Befragten rangieren firmeneigene Seminare auf dem ersten Platz, gefolgt vom Selbstlernen mit digitalen Medien (z. B. Online oder DVD) und Angeboten der Aufstiegsfortbildung. Frage: Welche Arten von Weiterbildungen bieten Sie Ihren Mitarbeitern an bzw. unterstützen Sie aktiv? Selbstlernen mit digitalen Medien, z. B. online oder DVD 53,7 % Selbstlernen mit nicht-digitalen Medien, z. B. Bücher, Besuch von Fachveranstaltungen 47,0 % Firmeneigene Seminare 67,8 % Coaching und Mentoring 44,3 % Aufstiegsfortbildung, z. B. zum Meister, Fach- oder Betriebswirt 53,0 % Berufsbegleitendes Studium 28,2 % Sonstiges 6,7 % Aus Sicht der Befragten kann der Einstieg in eine qualifizierte und dauerhafte Beschäftigung bei Personen ohne formalen Berufsabschluss vor allem mittels einer EQ-Maßnahme mit anschließender Berufsausbildung oder einem Einstiegspraktikum mit begleitender Weiterbildung erfolgen. Frage: Wie kann aus Ihrer Sicht oder Erfahrung erwachsenen Personen ohne formalen Berufsabschluss der Einstieg in eine qualifizierte und dauerhafte Beschäftigung am besten gelingen? Einstiegspraktikum mit begleitender Weiterbildung 49,0 % Einstiegsqualifizierung mit anschließender Berufsausbildung 51,0 % Beschäftigungsbegleitende, schrittweise Qualifizierung an- und ungelernte Mitarbeiter 43,7 % Nachholen eines Berufsabschlusses über Externenprüfung 27,8 % Sonstiges 1,3 % 7
8 Im Rahmen der geplanten nationalen Weiterbildungsstrategie erachten die Befragten insbesondere folgende Inhalte für sinnvoll: das Setzen von qualitativen Standards (57%), eine Offensive zur Professionalisierung von Lehrkräften (47%) sowie einen Überblick zu landschaftsöffentlichen Fördermaßnahmen (46%). Frage: Die Bundesregierung plant eine nationale Weiterbildungsstrategie. Welche Inhalte würden Sie als sinnvoll und/oder hilfreich erachten? einen Überblick zur Landschaft öffentlicher Fördermaßnahmen 45,8 % eine Priorisierung der Themen 22,5 % das Setzen von qualitativen Standards 57,0 % eine Offensive zur Professionalisierung der Lehrkräfte 46,5 % die Weiterentwicklung der Beratungsmöglichkeiten 28,9 % einen Rechtsanspruch auf eine Beratung bei der Agentur für Arbeit 9,2 % die öffentliche Anschubfinanzierung von innovativen Großprojekten, vor allem bei der Digitalisierung 21,1 % ein System zur Zertifizierung von digitalen Kompetenzen der Beschäftigten 19,7 % einen Bildungspass für alle Erwerbspersonen 28,2 % Sonstiges 2,8 % Zentrale Weiterbildungsthemen für die Unternehmen sind aktuell vor allem Angebote zu fachspezifischen Kenntnissen (z. B. Controlling) (61%), zu Soft Skills (z. B. Kreativität) (49%) oder zu IT-Kenntnissen (44%). Zudem wünschen sich 43% der Befragten von der IHK mehr Beratungsangebote zur betrieblichen Weiterbildung. 8
9 Frage: Welche Weiterbildungsthemen sind für Sie aktuell besonders wichtig? Soft Skills, z. B. Problemlösungsfähigkeit, Kreativität 49,3 % Fachspezifische Kenntnisse, z. B. Controlling, Vertrieb, Organisation 61,3 % IT-Kenntnisse 44,0 % Führungskompetenzen 41,3 % Fremdsprachenkenntnisse 29,3 % Changemanagement/Veränderungsbereitschaft 38,0 % Fertigkeiten zur Anpassung an die Digitalisierung 40,0 % Projektmanagement 33,3 % Sonstiges 1,3 % Zur Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung sind vor allem folgende Instrumente geeignet: der Ausbau zielgruppenspezifischer Fördermittel (47%), staatliche Prämien bei erfolgreicher Weiterbildung (47%) sowie der Ausbau von Arbeitszeitkonten, um Zeit für Weiterbildung anzusparen (35%). Frage: Welche Instrumente/Maßnahmen halten Sie aus Unternehmenssicht für am besten geeignet, um die Weiterbildungsbeteiligung zu vergrößern? zielgruppenspezifische Fördermittel weiter ausbauen, z.b. Aufstiegs-BAföG 47,1 % staatliche Prämien bei erfolgreicher Weiterbildung 47,1 % tarifliche Vereinbarungen, z.b. Qualifizierungsverträge 26,5 % mehr internetgestützte Weiterbildungsangebote 31,6 % Ausbau von Arbeitszeitkonten, um Zeit für Weiterbildung anzusparen 35,3 % Einführung eines individuellen Rechtsanspruchs auf Weiterbildung 16,2 % Sonstige 2,9 % 9
10 3.) Ausgewählte Unternehmensangaben Unternehmen, die an der Befragung teilnahmen, gehörten vor allem der Industriebranche, dem Handel und dem Gastgewerbe an. Bei der Betriebsgröße dominierten klein- und mittelständische Unternehmen. Mehr als die Hälfte hat zwischen 20 und 199 Beschäftigte. 47 der Unternehmen hat weniger als fünf Auszubildende. 38 bildet zwischen 5 und 15 Auszubildende aus. 33 der befragten Unternehmen ist an einen Tarifvertrag gebunden. 51 der Unternehmen bildet kaufmännische Berufe, 45 gewerblichtechnische Berufe und 4 Querschnittsberufe aus. 10
DIHK ONLINE-UMFRAGE ZUR AUS- UND WEITERBILDUNG
DIHK ONLINE-UMFRAGE ZUR AUS- UND WEITERBILDUNG AUSWERTUNG DER REGION HEILBRONN-FRANKEN Heilbronn, Juli 2017 Wir fördern Wirtschaft BASISDATEN 1.784 UNTERNEHMEN WURDEN ANGESCHRIEBEN 145 UNTERNEHMEN (8,13
MehrErgebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation Frühjahr 2016
Ergebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation Frühjahr 2016 1 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? (Mehrfachnennung möglich) Nein 6% Ja Nein Ja 94% 2 2. Warum bilden Sie derzeit nicht aus? (Mehrfachnennung
MehrO Ja O Nein Wenn nein: Sind Sie ausbildungsberechtigt? O Ja O Nein Wenn nein, dann weiter zum Themenkomplex Weiterbildung
Fragen zur Ausbildung 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? Wenn nein: Sind Sie ausbildungsberechtigt? Wenn nein, dann weiter zum Themenkomplex Weiterbildung Haben Sie in den letzten 10 Jahren schon einmal ausgebildet?
MehrIHK-Online-Umfrage zur Aus- und Weiterbildung 2018 Ergebnisse für Bodensee-Oberschwaben
Standortpolitik Existenzgründung und Unternehmensförderung Aus- und Weiterbildung Innovation und Umwelt International Recht und Steuern IHK-Online-Umfrage zur Aus- und Weiterbildung 2018 Ergebnisse für
MehrErgebnisse der DIHK-Onlineumfrage für die IHK Würzburg-Schweinfurt Frühjahr 2017
Ergebnisse der DIHK-Onlineumfrage für die IHK Würzburg-Schweinfurt Frühjahr 2017 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? 1 Ja 191 100,00% 2 Nein 0 0,00% Summe 191 2. Konnten Sie im Jahr 2016 alle angebotenen Ausbildungsplätze
MehrErgebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation - Frühjahr 2015
Ergebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation - Frühjahr 2015 1 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? (Mehrfachnennung möglich) Nein 8% Ja Nein Ja 92% 2 2. Warum bilden Sie derzeit nicht aus? (Mehrfachnennung
MehrAUSWERTUNG DER REGION HEILBRONN-FRANKEN
DIHK ONLINE-UMFRAGE ZUR AUS- UND WEITERBILDUNG AUSWERTUNG DER REGION HEILBRONN-FRANKEN Heilbronn, Juli 2016 Wir fördern Wirtschaft BASISDATEN 2.100 UNTERNEHMEN WURDEN ANGESCHRIEBEN 205 UNTERNEHMEN (9,76
MehrDIHK ONLINE-UMFRAGE ZUR AUS- UND WEITERBILDUNG
DIHK ONLINE-UMFRAGE ZUR AUS- UND WEITERBILDUNG AUSWERTUNG DER REGION HEILBRONN-FRANKEN Heilbronn, Juni 2018 Wir fördern Wirtschaft BASISDATEN 1.708 Unternehmen wurden angeschrieben 138 Unternehmen ( 8,08
MehrFachkräfte & Innovation Aus- und Weiterbildungsumfrage 2017 AUS- UND WEITERBILDUNGSUMFRAGE 2017
AUS- UND WEITERBILDUNGSUMFRAGE 2017 Zur Umfrage Teilnehmer nach Wirtschaftszweigen Andere Branche 21,7% Handel 15,6% Gastgewerbe 15,0% IT 8,8% Industrie (ohne Bau) 8,1% Medien 6,7% Unternehmensorientierte
MehrIHK-Nürnberg für Mittelfranken
IHK-Nürnberg für Mittelfranken Ergebnisse der DIHK-Umfrage zur Ausbildungsstellensituation Frühjahr 2017 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? (Mehrfachnennung möglich) 7% Ja Nein 93% 02.08.2017 2 2. Konnten
MehrHaben Sie in den letzten 10 Jahren schon einmal ausgebildet? O Nein Wenn nein, Kontaktfeld und dann bitte weiter mit Frage 4.
Fragen zur Ausbildung 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? Wenn nein: Sind Sie ausbildungsberechtigt? Wenn nein, dann weiter zum Themenkomplex Weiterbildung Haben Sie in den letzten 10 Jahren schon einmal ausgebildet?
MehrZentrale Ergebnisse aus der Aus- und Weiterbildungsumfrage 2015 der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau
Zentrale Ergebnisse aus der Aus- und Weiterbildungsumfrage 2015 der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau 1 Zentrale Ergebnisse aus der Aus- und Weiterbildungsumfrage 2015 der Industrie- und Handelskammer
MehrIHK-Onlineumfrage zur Aus- und Weiterbildung 2014 Auswertungen für die niedersächsischen IHKn und die IHK Hannover
IHK-Onlineumfrage zur Aus- und Weiterbildung 04 Auswertungen für die niedersächsischen IHKn und die Frage : Bildet Ihr Unternehmen aus? Ja 6 98,00% 45 95,70% Nein 5,00% 9 4,30% 5 444 Frage : Warum bildet
MehrHaben Sie in den letzten 10 Jahren schon einmal ausgebildet? Nr. Antwort Anzahl Prozent 1 Ja 11 84,62% 2 Nein 2 15,38% Summe 13
IHK-ONLINEUMFRAGE ZUR AUSBILDUNG 2017 ÜBERSICHT DER UMFRAGEERGEBNISSE FÜR THÜRINGEN Die Umfrage wurde im Zeitraum vom Montag, 10. April 2017 Sonntag, 7. Mai 2017 durchgeführt. Bundesweit haben insgesamt
MehrAUS- UND WEITERBILDUNGS- UMFRAGE 2016
AUS- UND WEITERBILDUNGS- UMFRAGE 2016 Inhalt Zur Umfrage 3-7 Rückblick: Ausbildungsjahr 2015 8-13 Trends auf dem Ausbildungsmarkt 14-31 Ausbildung von Flüchtlingen 32-34 Weiter- und Aufstiegsfortbildung
MehrAuswertung DIHK-Umfrage Frühjahr 2018
1. Bildet Ihr Unternehmen aus? Ja 245 100,0% Nein 0 0,0% Summe 245 2. Konnten Sie im Jahr 2017 alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen? Ja 140 64,5% Nein 77 35,5% Summe 217 Erscheint nur wenn bei Nr.
MehrIHK-Online Umfrage 2018 zur Aus- und Weiterbildung. Ergebnisse für das Land Baden-Württemberg
IHK-Online Umfrage 2018 zur Aus- und Weiterbildung Ergebnisse für das Land Baden-Württemberg Herausgeber Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart Postfach 10 24 44,
MehrIHK-Online Umfrage 2018 zur Aus- und Weiterbildung. Ergebnisse für die Region Stuttgart
IHK-Online Umfrage 2018 zur Aus- und Weiterbildung Ergebnisse für die Region Stuttgart Herausgeber Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart Postfach 10 24 44, 70020
MehrErgebnisse der DIHK-Onlineumfrage Aus- und Weiterbildung Frühjahr Ja ,00% 2 Nein 0 0,00% 1 Ja 0 0,00% 2 Nein 0 0,00% 1 Ja 0 0,00%
Ergebnisse der DIHK-Onlineumfrage Aus- und Weiterbildung Frühjahr 2016 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? 1 Ja 124 100,00% 2 Nein 0 0,00% Summe 124 1.2 Sind Sie ausbildungsberechtigt? 1 Ja 0 0,00% 2 Nein 0
MehrHaben Sie in den letzten 10 Jahren schon einmal ausgebildet? Nr. Antwort Anzahl Prozent 1 Ja 11 84,62% 2 Nein 2 15,38% Summe 13
IHK-ONLINEUMFRAGE ZUR AUS- UND WEITERBILDUNG 2017 ÜBERSICHT DER UMFRAGEERGEBNISSE FÜR THÜRINGEN Die Umfrage wurde im Zeitraum vom Montag, 10. April 2017 Sonntag, 7. Mai 2017 durchgeführt. Bundesweit haben
MehrAusbildungsumfrage 2012
Ausbildungsumfrage 0.0.0 Seite von 9 00 Teilnehmer bundesweit 8 Teilnehmer Unternehmen der IHK Südthüringen Frage:. Bildet Ihr Unternehmen aus? Ja 0 89,00% Nein,00% 8 Frage:. Bieten Sie im Jahr 0 mehr
MehrIHK-Online Umfrage 2017 zur Aus- und Weiterbildung. Ergebnisse für das Land Baden-Württemberg
IHK-Online Umfrage 2017 zur Aus- und Weiterbildung Ergebnisse für das Land Baden-Württemberg Herausgeber Konzeption Redaktion Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart
MehrIHK-Online Umfrage 2017 zur Aus- und Weiterbildung. Ergebnisse für die Region Stuttgart
IHK-Online Umfrage 2017 zur Aus- und Weiterbildung Ergebnisse für die Region Stuttgart Herausgeber Konzeption Redaktion Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart Postfach
MehrDIHK-Online-Umfrage zur Beruflichen Bildung Frühjahr Ergebnisse für Oberbayern
DIHK-Online-Umfrage zur Beruflichen Bildung Frühjahr 2017 Ergebnisse für Oberbayern Das Thema Fachkräftesicherung treibt den Wirtschaftsstandort Oberbayern bereits seit mehreren Jahren unvermindert um.
MehrHaben Sie in den letzten 10 Jahren schon einmal ausgebildet? O Ja O Nein Wenn nein, Kontaktfeld und dann bitte weiter mit Frage 4.
Fragen zur Ausbildung 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? Wenn nein: Sind Sie ausbildungsberechtigt? Wenn nein, dann weiter zum Themenkomplex Weiterbildung Haben Sie in den letzten 10 Jahren schon einmal ausgebildet?
MehrDurchgeführt wurde die bundesweite Online- Umfrage vom bis
Durchgeführt wurde die bundesweite Online- Umfrage vom 11.04.2016 bis 08.05.2016 Beteiligung bundesweit: 11.269 (2015: 11.129) davon IHK : 147 (2015: 84) 1. Bildet Ihr aus? 127 86,39% 20 13,61% 147 1.
MehrIHK-Online Umfrage 2016 zur Aus- und Weiterbildung. Ergebnisse für das Land Baden-Württemberg
IHK-Online Umfrage zur Aus- und Weiterbildung Ergebnisse für das Land Baden-Württemberg Herausgeber Konzeption Redaktion Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart Postfach
MehrIHK-Online Umfrage 2016 zur Aus- und Weiterbildung. Ergebnisse für das Land Baden-Württemberg
IHK-Online Umfrage zur Aus- und Weiterbildung Ergebnisse für das Land Baden-Württemberg Herausgeber Konzeption Redaktion Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart Postfach
MehrOnline-Ausbildungsumfrage Industrie- und Handelskammern in Mecklenburg-Vorpommern
Online-Ausbildungsumfrage 2014 Industrie- und Handelskammern in Mecklenburg-Vorpommern Landespressekonferenz 24. Juli 2014 LPK 24. Juli 2014, Ausbildungsumfrage 1 Seit 2006 bereits 9. bundesweite Ausbildungsumfrage
MehrONLINEUMFRAGE 2015 AUS- UND WEITERBILDUNG. IHK Region Nordschwarzwald Autor, Veranstaltung, tt.mm.jjjj
ONLINEUMFRAGE 2015 AUS- UND WEITERBILDUNG IHK Region Nordschwarzwald Autor, Veranstaltung, tt.mm.jjjj www.nordschwarzwald.ihk24.de Autor, Veranstaltung, tt.mm.jjjj www.nordschwarzwald.ihk24.de Umfrage
MehrIHK-Umfrage zur Aus- und Weiterbildung Ergebnisse Ostthüringen
IHK-Umfrage zur Aus- und Weiterbildung 2017 Ergebnisse Ostthüringen Ergebnisse Ostthüringen Durchgeführt wurde die bundesweite Online-Umfrage vom 10. April 2017 bis 7. Mai.2017 Beteiligung bundesweit:
MehrAuswertung der DIHK- Ausbildungsumfrage 2016
Auswertung der DIHK- Ausbildungsumfrage 2016 Ergebnisse im Zuständigkeitsbereich der IHK Dresden Der DIHK hat erneut die Unternehmen zu ihren Ausbildungserfahrungen befragt. In der Zeit vom 11. April bis
MehrIHK Ausbildungsumfrage 2017 Hessen
IHK Ausbildungsumfrage 2017 Hessen Arbeitsgemeinschaft hessischer Industrie- und Handelskammern Federführung Aus- und Weiterbildung Frau Dr. Brigitte Scheuerle Arbeitsgemeinschaft hessischer Industrie-
MehrONLINE-UMFRAGE ZUR AUS- UND WEITERBILDUNG 2015 AUSWERTUNG DER REGION HEILBRONN-FRANKEN. Heilbronn, Juni 2015
ONLINE-UMFRAGE ZUR AUS- UND WEITERBILDUNG 2015 AUSWERTUNG DER REGION HEILBRONN-FRANKEN Heilbronn, Juni 2015 BASISDATEN Grundgesamtheit: 1.830 Teilnahme: 9,7 % = 177 Unternehmen Branchenzugehörigkeit: Gesundheit/Pflege
MehrIHK-Onlineumfrage zur Aus- und Weiterbildung 2018
IHK-Onlineumfrage zur Aus- und Weiterbildung Onlineumfrage bei IHK-Ausbildungsbetrieben zu aktuellen Fragen der Aus- und Weiterbildung vom 23.04. bis 13.05. Ergebnisse IHK Südlicher Oberrhein (Beteiligung
MehrAuswertung der DIHK- Ausbildungsumfrage 2015
Auswertung der DIHK- Ausbildungsumfrage 2015 Ergebnisse im Zuständigkeitsbereich der IHK Dresden Fragen zur Ausbildung Bildet Ihr Unternehmen aus? 1 Ja 136 88,89% 2 Nein 17 11,11% Summe 153 Wenn nein:
MehrAUS- UND WEITERBILDUNGS- UMFRAGE 2015
AUS- UND WEITERBILDUNGS- UMFRAGE 2015 Inhalt Zur Umfrage 3-6 Motive für Ausbildung 7-10 Rückblick: Ausbildungsjahr 2014 11-14 Trends auf dem Ausbildungsmarkt 15-41 Attraktivität der beruflichen Bildung
MehrDIHK-Onlineumfrage 2016 Aus- und Weiterbildung. Regionale Ergebnisse der Oldenburgischen IHK. DIHK Onlineumfrage 2016. Ergebnisse Oldenburgische IHK
DIHK-Onlineumfrage 2016 Aus- und Weiterbildung Regionale Ergebnisse der Oldenburgischen IHK Geschäftsbereich Aus- und Weiterbildung Juni 2016 1 Konnten Sie 2015 alle Ausbildungsplätze besetzen? DIHK Onlineumfrage
MehrIHK-Ausbildungsumfrage Ergebnisse Region Nordschwarzwald -
IHK-Ausbildungsumfrage 2010 Zur Umfrage: Die Umfrage wurde online im Zeitraum vom 3. bis 19. Februar 2010 durchgeführt. Bundesweit haben sich insgesamt 15.333 Unternehmen daran beteiligt. In der Region
MehrAusbildungsumfrage Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim
Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Herausgeber Industrie- und Handelskammer Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Neuer Graben 38 49074 Osnabrück Internet: www.osnabrueck.ihk24.de Ihr Ansprechpartner
Mehrihkanalyse Aus- und Weiterbildung Umfrage Nummer 3 Mehr Daten. Mehr Fakten.
ihkanalyse Mehr Daten. Mehr Fakten. Aus- und Weiterbildung Umfrage Nummer 3 Aus- und Weiterbildungsumfrage 2017 Impressum Herausgeber Industrie- und Handelskammer Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim
MehrHerzlich willkommen Generation Z Eine neue Generation nimmt Kurs auf das Berufsleben. Alexandra Lossjew, IHK Trier
Herzlich willkommen Generation Z Eine neue Generation nimmt Kurs Alexandra Lossjew, IHK Trier Folie 1 Inhalt Foto: IHK Trier Folie 2 Für Ausbildungsbetriebe relevante Merkmale im Überblick Prägende Merkmale:
MehrNr. Antwort Anzahl Prozent
DIHK-Ausbildungsumfrage 01 Ergebnisse im Zuständigkeitsbereich der IHK Dresden Bildet Ihr Unternehmen aus? 1 Ja 199 99,0% Nein 1,0% 01 Bieten Sie 01 mehr oder weniger Ausbildungsplätze an als im Jahr 011?
Mehrihkanalyse Mehr Daten. Mehr Fakten. Betriebliche Ausbildung stärken
ihkanalyse Mehr Daten. Mehr Fakten. Betriebliche Ausbildung stärken Aus- und Weiterbildungsumfrage 2018 Impressum Herausgeber Industrie- und Handelskammer Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim Neuer
Mehrihkanalyse Aus- und Weiterbildung Umfrage Nummer 3 Mehr Daten. Mehr Fakten.
ihkanalyse Mehr Daten. Mehr Fakten. Aus- und Weiterbildung Umfrage Nummer 3 Aus- und Weiterbildungsumfrage 2016 Impressum Herausgeber Industrie- und Handelskammer Osnabrück - Emsland - Grafschaft Bentheim
MehrIHK Ausbildungsumfrage 2010 Hessen
IHK Ausbildungsumfrage 2010 Hessen Zentrale Ergebnisse der Befragung hessischer Ausbildungsbetriebe IHK Ausbildungsumfrage 2010 Die IHK-Organisation befragt seit einigen Jahren regelmäßig im Frühjahr bundesweit
MehrIHK-Online Umfrage 2016 zur Aus- und Weiterbildung. Ergebnisse der Region Stuttgart
IHK-Online Umfrage 2016 zur Aus- und Weiterbildung Ergebnisse der Region Stuttgart Herausgeber Konzeption Redaktion Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart Postfach
MehrErgebnisse der Online-Umfrage zur Aus- und Weiterbildung 2018
Weiterbildung 2018 Ergebnisse der nline-umfrage zur Aus- und Weiterbildung 2018 Copyright Alle Rechte liegen beim Herausgeber. Ein Nachdruck auch auszugsweise ist nur mit ausdrücklicher Genehmigung des
MehrAUS- UND WEITERBILDUNGS- UMFRAGE 2014
AUS- UND WEITERBILDUNGS- UMFRAGE 2014 Inhalt Zur Umfrage 3-6 Motive für Ausbildung Gründe gegen Ausbildung 7-10 Besetzungsprobleme 2013 11-15 Das Ausbildungsjahr 2014 16-20 Rückläufige Bewerberzahlen und
MehrMotivation ist wichtiger als Noten
Motivation ist wichtiger als Noten Ergebnisse der IHK-Ausbildungsumfrage 2012 Impressum Herausgeber: Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen Postfach 40 24 48022 Münster Sentmaringer Weg 61 48151 Münster
MehrUnternehmensbefragung
Seite 1 von 10 Unternehmensbefragung Diese Umfrage enthält 26 Fragen. Allgemeine Angaben 1 1. Wie viele Beschäftigte hat Ihr Unternehmen? * Bitte geben Sie Ihre Antwort hier ein: (Anzahl der Mitarbeiter/innen)
MehrErgebnisse der Unternehmensumfrage zur Berufsausbildung 2011
Ergebnisse der Unternehmensumfrage zur Berufsausbildung 2011 Herausforderungen - Trends Konzepte, Berufsbildung / Ausbildungsbegleitung, Verband der Wirtschaft Thüringens e.v., Erfurt 1 Unternehmensumfrage
MehrErgebnisse der Unternehmensumfrage zur Berufsausbildung 2011
Ergebnisse der Unternehmensumfrage zur Berufsausbildung 2011 Herausforderungen - Trends Konzepte, Berufsbildung / Ausbildungsbegleitung, Verband der Wirtschaft Thüringens e.v., Erfurt 1 Unternehmensumfrage
MehrAusbildungsumfrage Frühjahr 2013
Ausbildungsumfrage Frühjahr Erhebungszeitraum 13. Februar bis 1. März Die bayerischen Industrie- und Handelskammern haben sich im Februar an der bundesweiten Frühjahrsumfrage des Deutschen Industrie- und
MehrVon der Lehrstellenlücke zum Lehrlingsmangel Veränderte Anforderungen an die Partner der dualen Ausbildung
Konferenz der Köche ausbildenden Lehrkräfte zur Fachmesse INTERGASTRA 2012 in Stuttgart Vortrag: Von der Lehrstellenlücke zum Lehrlingsmangel Veränderte Anforderungen an die Partner der dualen Ausbildung
MehrIHK-Onlineumfrage 2013 Südthüringen
Seite 1 von 20 Teilnehmende Unternehmen Bundesweit: 15002 Teilnehmende Unternehmen der IHK : 70 Teilnehmende Unternehmen Thüringen: 552 Frage: 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? 1 Ja 68 97,1% 2 Nein 2 2,9%
MehrHohes Ausbildungsengagement
Hohes Ausbildungsengagement Ergebnisse der IHK-Ausbildungsumfrage 2013 Impressum Herausgeber: Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen Postfach 40 24 48022 Münster Sentmaringer Weg 61 48151 Münster
MehrUnternehmensbefragung Duale Berufsausbildung im Landkreis Northeim
Unternehmensbefragung Duale Berufsausbildung im Landkreis Northeim 1. Zu welcher Branche gehört Ihr Unternehmen? Industrie Handwerk Handel / Banken Dienstleistungen Sonstige 2. Wo befindet sich Ihr Unternehmensstandort?
MehrErgebnisse der IHK-Onlineumfrage 2015 für Rheinland-Pfalz. Landespressekonferenz in Mainz am 24. Juni 2015
Ergebnisse der IHK-Onlineumfrage 2015 für Rheinland-Pfalz Landespressekonferenz in Mainz am 24. Juni 2015 EINFÜHRUNG 2 Forderungen der rheinland-pfälzischen Wirtschaft an die Landespolitik Elemente unserer
MehrErgebnisse der IHK Pfalz
DIHK-Umfrage 2015 zur Aus- und Weiterbildung in rheinland-pfälzischen Unternehmen Ergebnisse der IHK Pfalz Dirk Michel Projektkoordinator Fachkräfte- und Qualifizierungsberatung Umfragezeitraum: 29. April
MehrIHK Region Stuttgart 1
Bildungspartnerschaften zwischen Schule und Unternehmen in Baden-Württemberg Schulpatenschaften zwischen Schule und Unternehmen in Rheinland-Pfalz Ralf Litschke & Marie Konrad IHK Region Stuttgart IHK
MehrAusbildung für Schleswig-Holstein
Ausbildung für Schleswig-Holstein Herausgeber: Arbeitsgemeinschaft der Industrie- und Handelskammern Flensburg, Kiel und Lübeck Bergstraße 2, Haus der Wirtschaft, 24103 Kiel Telefon: (0431) 5194-235 Telefax:
Mehr- trotz rückläufiger Schülerzahlen wieder mehr Ausbildungsverhältnisse abzuschließen,
Statement zur DIHK-Ausbildungsumfrage 2018 von Dr. Eric Schweitzer, DIHK-Präsident, und Dr. Achim Dercks, Stellv. DIHK-Hauptgeschäftsführer, zum Pressegespräch am 18. Juli 2018 (Dr. Eric Schweitzer) Gut
MehrIHKN-Ausbildungsumfrage 2017
IHKN-Ausbildungsumfrage 2017 IHKN: Standards in der Berufsausbildung schaffen Vertrauen Die Unternehmen bescheinigen der Dualen Berufsausbildung hohes Ansehen: 85 Prozent der knapp 1000 teilnehmenden Unternehmen
MehrBerufsbildung im echten Norden
Berufsbildung im echten Norden IHK-Onlineumfrage zur Ausbildung 2015 Herausgeber: IHK Schleswig-Holstein Arbeitsgemeinschaft der Industrie- und Handelskammern zu Flensburg, zu Kiel und zu Lübeck Bergstraße
MehrIHK-Ausbildungsumfrage Frühjahr 2014
IHK-Ausbildungsumfrage Frühjahr 2014 Erhebungszeitraum 19. März bis 3. April 2014 Die Industrie- und Handelskammer für München und Oberbayern hat sich im Frühjahr 2014 wieder an der bundesweiten Onlineumfrage
MehrIHK Ausbildungsumfrage 2013 Hessen
IHK Ausbildungsumfrage 2013 Hessen Zentrale Ergebnisse der Befragung hessischer Ausbildungsbetriebe IHK Ausbildungsumfrage 2013 Die IHK-Organisation befragt regelmäßig im Frühjahr bundesweit ihre ausbildenden
MehrStrategien gegen Leerstellen
Informationen aus dem Institut der deutschen Wirtschaft Köln Ausbildungsmarkt 16.02.2012 Lesezeit 3 Min. Strategien gegen Leerstellen Weil die Zahl der Schulabgänger sinkt, müssen die Unternehmen bei der
MehrIHK-Online Umfrage 2014 zur Aus- und Weiterbildung. Ergebnisse der Region Stuttgart
IHK-Online Umfrage zur Aus- und Weiterbildung Ergebnisse der Region Stuttgart Herausgeber Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart Postfach 10 24 44, 70020 Stuttgart
MehrBewerbung Top-Ausbildungsbetrieb 2016
Bewerbung Top-Ausbildungsbetrieb 2016 der Industrie- und Handelskammer Halle-Dessau Allgemeine Angaben zum Unternehmen Einsendeschluss: 30. September 2016 Name des Unternehmens: Anschrift: Anzahl der Mitarbeiter:
MehrSonderumfrage zur Integration von Zuwanderern als Arbeitskräfte - viertes Quartal 2015
Sonderumfrage zur Integration von Zuwanderern als Arbeitskräfte - viertes Quartal 2015 Bereits seit 2007 haben die Unternehmen zum Teil Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu bekommen. Mit dem weiteren
MehrAusbildungsumfrage 2015
Ausbildungsumfrage 2015 NIHK: Bei jedem dritten Unternehmen bleiben Ausbildungsplätze frei Die Erwartungen der Jugendlichen an eine Ausbildung decken sich offensichtlich häufig nicht mit denen der Betriebe,
MehrIHK-Online Umfrage 2015 zur Aus- und Weiterbildung. Ergebnisse für das Land Baden-Württemberg
IHK-Online Umfrage zur Aus- und Weiterbildung Ergebnisse für das Land Baden-Württemberg Herausgeber Konzeption Redaktion Industrie- und Handelskammer Region Stuttgart Jägerstraße 30, 70174 Stuttgart Postfach
Mehr"Kooperation gestalten - Fachkräfte für Betriebe gewinnen!"
"Kooperation gestalten - Fachkräfte für Betriebe gewinnen!" Regionales Übergangsmanagement Stadt Neubrandenburg Neubrandenburg, 23.02.2011 Thomas Gericke Agenda Dimensionen des demographischen Wandels
MehrAusbildungsumfrage 2016
Ausbildungsumfrage 2016 NIHK: Betriebe vertrauen IHK-Zeugnissen mehr als Hochschulabschlüssen Die Duale Berufsausbildung genießt hohes Ansehen. Laut aktueller NIHK-Ausbildungsumfrage vertrauen gut 71 Prozent
MehrAusbildungsbetrieb = Reparaturbetrieb. Muss das sein? Friedrich Rixecker
Ausbildungsbetrieb = Reparaturbetrieb Muss das sein? Friedrich Rixecker Gliederung Ausbildungsmarkt in Stadt und Kreis Offenbach Fachkräftebedarf und demografische Entwicklung Ausbildung 2010 Ergebnisse
MehrIHK Ausbildungsumfrage 2011 Hessen
IHK Ausbildungsumfrage 2011 Hessen Zentrale Ergebnisse der Befragung hessischer Ausbildungsbetriebe IHK Ausbildungsumfrage 2011 - Ergebnisse aus Hessen - Die IHK-Organisation befragt seit einigen Jahren
MehrMit Aus- und Weiterbildung gegen den Fachkräftemangel
Mit Aus- und Weiterbildung gegen den Fachkräftemangel Auswertung der Sonderfragen der IHK-Konjunkturumfrage für das 3. Quartal 2014 Die Auswertung Mit Aus- und Weiterbildung gegen den Fachkräftemangel
MehrINTEGRATION VON SCHÜLERN MIT BESONDEREM FÖRDERBEDARF
INTEGRATION VON SCHÜLERN MIT BESONDEREM FÖRDERBEDARF 31. Berufsbildungs-Forum der Integration in die Berufswelt 03.-04. April 2013, Köln ZU MEINER PERSON Vita: Studium der Erziehungswissenschaft Schwerpunkte:
MehrZukunft bilden. Herausgeber: Ansprechpartner: Ergebnisse einer IHK-Unternehmensbefragung
Zukunft bilden Ergebnisse einer IHK-Unternehmensbefragung Herausgeber: IHK Schleswig-Holstein Arbeitsgemeinschaft der Industrie- und Handelskammern zu Flensburg, zu Kiel und zu Lübeck Bergstraße 2, Haus
MehrBildung schafft Zukunft
Bildung schafft Zukunft Herausgeber: IHK Schleswig-Holstein Arbeitsgemeinschaft der Industrie- und Handelskammern zu Flensburg, zu Kiel und zu Lübeck Bergstraße 2, Haus der Wirtschaft, 24103 Kiel Telefon:
MehrIHK-Ausbildungsumfrage Frühjahr Ergebnisse der IHK Würzburg-Schweinfurt -
IHK-Ausbildungsumfrage Frühjahr 2013 - Ergebnisse der IHK Würzburg-Schweinfurt - Für die IHK-Ausbildungsumfrage Frühjahr 2013 wurden 2.143 Ausbildungsbetriebe angeschrieben. Die Ergebnisse sind auf den
MehrErgebnisse der Schüler- und Betriebsbefragung
Ergebnisse der Schüler- und Betriebsbefragung im Landkreis St. Wendel Fachtagung Regionales Übergangsmanagement 29. November 2012 Dr. Birgit Reißig & Franciska Mahl Deutsches Jugendinstitut e.v. (DJI)
MehrDie Deutsche Telekom setzt auf Vielfalt der Talente bei der Nachwuchskräftesicherung.
Die Deutsche Telekom setzt auf Vielfalt der Talente bei der Nachwuchskräftesicherung. 57. IW-Studiengespräch zur beruflichen Bildung Petra Krüger, Deutsche Telekom AG 1 Inhalt. Die Deutsche Telekom AG
MehrAusbildung Ergebnisse einer DIHK-Online-Unternehmensbefragung
Ausbildung 2017 Ergebnisse einer DIHK-Online-Unternehmensbefragung Ausbildung 2017 Ergebnisse einer DIHK-Online-Unternehmensbefragung Der DIHK hat erneut die Unternehmen zu ihren Ausbildungserfahrungen
MehrBewerbung Bildungspreis der Industrie- und Handelskammer Magdeburg
Bewerbung Bildungspreis der Industrie- und Handelskammer Magdeburg KONTAKTDATEN Unternehmen: (Filiale/ Niederlassung) IHK Identnummer: Straße/ Nr.: PLZ/Ort: Ansprechpartner/in: Telefon: E-Mail: Kategorie
MehrBerufliche Bildung im Wandel der Zeit zwischen Demografie und Akademisierung 4. Bilanzbuchhalter- und Controllertag 6. Juni 2017 IHK Saarland
Berufliche Bildung im Wandel der Zeit zwischen Demografie und Akademisierung 4. Bilanzbuchhalter- und Controllertag 6. Juni 2017 IHK Saarland Peter Nagel, Geschäftsführer Aus- und Weiterbildung 8100
MehrIHK-Ausbildungsumfrage 2010. - Ergebnisse der IHK Würzburg-Schweinfurt -
IHK-Ausbildungsumfrage 2010 - Ergebnisse der IHK Würzburg-Schweinfurt - 1. Bildet Ihr Unternehmen aus? 1 Ja 179 100,00% 2 Nein 0 0,00% Summe 179 IHK/Februar 2010 2 2. Bieten Sie im Jahr 2010 mehr oder
MehrDuales Studium in Hof
Duales Studium in Hof Verbundstudium Studium kombiniert mit einer Kammerausbildung Studium mit vertiefter Praxis Nach der Ausbildung studieren und arbeiten Anzahl der dual Studierenden in den letzten Jahren:
MehrOrientieren Entwickeln Verbinden
Orientieren Entwickeln Verbinden Fachtagung des Kooperationsverbundes Jugendsozialarbeit Assistierte Ausbildung Betriebe für die Ausbildung von benachteiligten Jugendlichen zurückgewinnen! 15. Juni 2010,
Mehr7. IG Metall Bildungstagung am in Fulda
Initiative zur Umsetzung des Tarifvertrages zur Förderung der Ausbildungsfähigkeit in der Metall- und Elektroindustrie 7. IG Metall Bildungstagung am 30. 31.05.2012 in Fulda Projektträger Projektpartner
MehrFörderung der Weiterbildung von Beschäftigten durch die BA
Patrick Waterlot 09. November 2017 Förderung der Weiterbildung von Beschäftigten durch die BA Programm WeGebAU Fachkräftebedarf die BA leistet einen wichtigen Beitrag F a c h k r ä f t e ausbilden gewinnen
MehrIch packe meinen Koffer und nehme mit... Berufserfahrung. Praktikum im europäischen Ausland
Ich packe meinen Koffer und nehme mit... Berufserfahrung Praktikum im europäischen Ausland Hospitanz und Praktikum im europäischen Ausland EUer Pratikum steigert Qualität und Attraktivität während und
Mehrzehn Arbeitsschwerpunkte Hohes Angebot an betrieblichen Ausbildungsplätzen sicherstellen betriebliche Ausbildungsplätze
Allianz für Aus- und Weiterbildung 2015-2018 Gemeinsam die Herausforderungen auf dem Ausbildungsmarkt angehen Zehn Arbeitsschwerpunkte für eine starke berufliche Bildung - Vorrang und Stärkung der dualen
MehrDuale Ausbildung Der andere Weg zum Erfolg. Starthelfer der IHK Mittleres Ruhrgebiet
Duale Ausbildung Der andere Weg zum Erfolg Starthelfer der IHK Mittleres Ruhrgebiet 1 Ausgangssituation 2012: Abbruchquote von 28% (Bachelor) Sehr unterschiedliche Abbruchgründe: Falsche Studiengangwahl
MehrWeiterbildung lohnt sich
Weiterbildung lohnt sich Ergebnisse der IHK-Weiterbildungsumfrage 2018 Impressum Herausgeber: Industrie- und Handelskammer Nord Westfalen Postfach 40 24 48022 Münster Sentmaringer Weg 61 48151 Münster
MehrUnternehmensbefragung zum Regionalen Übergangsmanagement des Landkreises Vorpommern-Rügen
Unternehmensbefragung zum Regionalen Übergangsmanagement des Landkreises Vorpommern-Rügen Schön, dass Sie an der Umfrage teilnehmen! Mit Ihrer Teilnahme helfen Sie uns, die Ausbildungssituation im Landkreis
MehrAusbildung als ein zentraler Baustein des Zukunftsbündnisses Fachkräfte Saar (ZFS)
Ausbildung als ein zentraler Baustein des Zukunftsbündnisses Fachkräfte Saar (ZFS) Ulrike Emmerich-Schryen 24.09.2014 Zukunftsbündnis Fachkräfte Saar (ZFS) Partner des Zukunftsbündnisses Ziel des Zukunftsbündnisses
Mehr