VORSORGEANLASS. 27. Mai Die hohe Kunst der Beruflichen Vorsorge. Folie 1

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1 VORSORGEANLASS 27. Mai 2015 Die hohe Kunst der Beruflichen Vorsorge Folie 1

2 Otto von Bismarck / Generationen-Vertrag Dem Arbeiter das Recht auf Arbeit zu geben Die Pflege zu sichern, wenn er krank ist Versorgung zu sichern, wenn er alt ist Doch wann ist ein Mensch alt? Rentenversicherung 30 Jahre lang Beiträge Ab Alter 70 Rente Durchschnittliche Lebenserwartung bei 45 Jahren Folie 2

3 Carl Friedrich Gauss / 1851 Professoren-Witwenkasse (Versicherungstechnisches Gutachten) 1. Erhöhung Beiträge 2. Herabsetzung Pension 3. Verbindung beider Mittel Folie 3

4 Die Herausforderungen in der beruflichen Vorsorge reichen deutlich tiefer Quelle: Referat Schweizerische Nationalbank anl. ASIP-MGV vom Folie 4

5 Programm Uhr Begrüssung und Ablauf Rolf Lüscher Uhr FUTURA Vorsorge aktuell Rolf Lüscher Uhr FUTURA Jahresrechnung 2014 Peter Brunner Uhr Fragerunde Teil 1 und Uhr Wandel des Alters und der Langlebigkeit - eine stille Revolution Prof. Dr. François Höpflinger (Gastreferent) Uhr Fragerunde Uhr Verabschiedung ab Uhr Apéro und im Anschluss Nachtessen Folie 5

6 FUTURA Vorsorge aktuell Rolf Lüscher, Geschäftsführer Folie 6

7 Agenda 1. Organisation 2. Kennzahlen 3. Reform «Altersvorsorge 2020» Folie 7

8 Netzwerk BVG- und Stiftungsaufsicht Aargau (BVSA) Geschäftsstelle FUTURA Vorsorge Revisionsstelle BDO AG, Aarau Experte Toptima AG, Aarau Rückversicherung AXA / Mobiliar Stiftungsrat FUTURA Vorsorge FUTURA Vorsorgestiftung Firma 1 Firma 2 Firma n Verwaltungsausschuss Immobilienausschuss Wertschriftenausschuss Vermögensverwalter Neue Aargauer Bank AG Vorsorgewerk 1 Vorsorgewerk 2 Vorsorgewerk n Folie 8

9 Stiftungsrat Vertretung Arbeitnehmer Dr. iur. Walter Studer Präsident Notter Advok. & Notariat, Baden Stiftungsrat seit 2006 Monika Weilenmann Rotho Kunststoff AG, Würenlingen Stiftungsrätin seit 2015 Peter Baumgartner Einwohnergemeinde Rothrist Stiftungsrat seit 2010 Urs Hilfiker Max Riner AG, Rupperswil Stiftungsrat seit 2010 Meinrad Stücheli Vital AG, Oberentfelden Stiftungsrat seit 2011 Vertretung Arbeitgeber Bernhard Schmocker Vizepräsident Meier Schmocker AG, Dättwil Stiftungsrat seit 2006 Marco Emmanuello Hächler AG, Wettingen Stiftungsrat seit 2010 Mario Schenker Schenker & Partner AG, Däniken Stiftungsrat seit 2008 Bernadette Vogler Billerbeck Schweiz AG, Fischbach-Göslikon Stiftungsrätin seit 2012 Peter Wernli Merz Logistik AG, Gebenstorf Stiftungsrat seit 2014 Folie 9

10 Organisation Geschäftsleitung Geschäftsleitung Vorsitz Rolf Lüscher Finanzen & Kundenservice Peter Brunner Beratung & Vertrieb Claudia Meeser Immobilien Thomas Bürki Folie 10

11 Organigramm Im Durchschnitt 8.2 Dienstjahre Kapitalanlagen Geschäftsleitung Rolf Lüscher (Vorsitz) Projekte Christoph Fuchs Externer Berater Beratung & Vertrieb Claudia Meeser (GL) Finanzen & Kundenservice Peter Brunner (GL) Immobilien Thomas Bürki (GL) Rechtliches / Risikoprüfung Peter Bollier Thomas Troxler Irfan Iljazi Sandra Kovacs Thomas Mezera Rolf Kreienbühl Julia Breider Simon Ursprung Leiter Brokerservice Gian Patierno Eveline Flückiger Yvonne Meierhofer Jürg Bruder Susanne Schmid Lernende Ladina Bollinger Folie 11

12 Neben dem Stock neu auch im 4. Stock! Folie 12

13 Projekte Eigener Altersrentendienst per umgesetzt! Eigene IT per ! Wechsel Rückversicherer per ? Transformation laufend! Folie 13

14 Agenda 1. Organisation 2. Kennzahlen 3. Reform «Altersvorsorge 2020» Folie 14

15 Wichtigste Kennzahlen 1'800 14'000 1'600 1'400 1'200 1'000 Wachstum 2015: Kapital: > 8% Versicherte > 10% Anschlüsse > 3% 12'000 10'000 8' ' '000 2' Kapital in Mio '160 1'310 1'480 1'600 Verträge Versicherte 4'687 5'134 5'071 5'849 6'889 8'176 9'546 10'345 10'998 12'150 prov Folie 15

16 Verwaltungskosten pro Versicherter % CHF Verwaltungsaufwand total / Anzahl Vt Folie 16

17 Immobilien (590 Mietwohnungen) Im Bau: Amselweg Rupperswil Im Bau: Latte Macchiato Stetten Folie 17

18 Anlagestrategie Anlagekategorie Strategie Geldmarkt CHF und Guthaben 4% Hypotheken (kollektiv) 6% Obligationen CHF 34% Nominalwerte Total 50% Obligationen FW 6% Aktien Schweiz 13% Aktien Ausland 8% Aktien Total 21% Immobilien CH (direkt) 23% Immobilien CH (Fonds) 1% Immobilien Total 24% Alternative Anlagen 5% Alternative Anlagen Total 5% Total 100% 100% Fremdwährungsanteil 17% Folie 18

19 Verzinsung Altersguthaben Schweiz Quelle: OAK-Bericht, Folie 19

20 Verzinsung 2014 Mindestzinssatz in der Beruflichen Vorsorge: 1.75% Beschluss Stiftungsrat FUTURA: 3.50% Auswirkung der Zusatzverzinsungen 2013/2014 (Annahme: Altersguthaben per 1. Januar 2013 CHF ) Folie 20

21 Deckungsgrad / Performance 115.0% 15.0% 110.0% 10.0% 105.0% 5.0% 100.0% 0.0% 95.0% -5.0% 90.0% -10.0% 85.0% April Deckungsgrad 112.2% 112.1% 100.6% 107.7% 106.9% 101.9% 106.2% 112.1% 114.6% 113.9% Performance 5.9% 3.3% -8.8% 10.5% 3.5% -0.9% 7.5% 6.2% 7.0% 1.4% Hilfsline 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0.0% 0.0% -15.0% Folie 21

22 Agenda 1. Organisation 2. Kennzahlen 3. Reform «Altersvorsorge 2020» Folie 22

23 Reform Altersvorsorge 2020 Folie 23

24 Gleichgewicht der 2. Säule Quelle: Bundesamt für Sozialversicherungen, Bern Folie 24

25 Entwicklung Zinssatz 10-jährige Staatsanleihe CH 5% 4% 3% 2% 1% 0% -1% Rendite 10-jähriger Schweizer Staatsanleihe Quelle: NAB, Folie 25

26 AHV und die demografische Lücke Quelle: BFS, Folie 26

27 Die demographische Entwicklung von Männer Frauen Personen x Quelle: BSV / ASIP-Tagung Bern Folie 27

28 Altersstruktur der CH Bevölkerung am Quelle: BFS, Folie 28

29 Altersvorsorge 2020 (BR-Botschaft ) Gleiches Referenzalter für Frauen und Männer bei 65 Flexible und individuelle Gestaltung der Pensionierung (zwischen 62 und 70) Anpassung BVG-Mindestumwandlungssatz innert 4 Jahren (6.8% auf 6.0%) Abschaffung des Koordinationsabzugs Altersgutschriften für Versicherte nach 45 werden nicht mehr erhöht Senkung Eintrittsschwelle von CHF auf CHF Folie 29

30 Lasten der demographischen Alterung in die Zukunft verschoben Quelle: UBS-Studie, Folie 30

31 Internationale Rentner-Entwicklung Quelle: OECD, 2014 Folie 31

32 Ab welchem Alter ist für Sie jemand alt? 80 ist das neue 60! Quelle: UBS-Studie, April 2014 Folie 32

33 Besten Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Die hohe Kunst der Beruflichen Vorsorge Folie 33