Peter Pulte Das deutsche Arbeitsrecht Kompaktwissen für die Praxis Luchterhand
Vorwort 1. Einordnung des Arbeitsrechts 2. Rechtsquellen 3. Parteien des Arbeitsvertrages 3.1. Arbeitgeber 3.2. Betrieb - Unternehmen 3.3. Arbeitnehmer 3.4. Arbeitnehmerähnliche Personen 3.5. Freie Mitarbeiter 4. Der Arbeitsvertrag 4.1. Arbeitsvertrag und Arbeitsverhältnis 4.2. Begründung des Arbeitsvertrages 4.2.1. Vertragsanbahnung 4.2.2. Vertragsabschluss 4.2.3. Vertragsfreiheit 4.2.4. Inhalt des Arbeitsverhältnisses 4.3. Pflichten des Arbeitnehmers 4.3.1. Arbeitsleistung 4.3.2. Arbeitszeit 4.3.3. Überstunden 4.3.4. Arbeitsort 4.3.5. Treuepflicht 4.3.6. Nebenbeschäftigung 4.3.7. Verschwiegenheitspflicht 4.3.8. Wettbewerbsverbot 4.4. Pflichten des Arbeitgebers 4.4.1. Entlohnungspflicht 4.4.2. Lohnsicherung 4.4.3. Beschäftigungspflicht
VIII Inhaltsverzeichnis AAA. Gleichbehandlung 19 4.4.5. Fürsorgepflicht 19 5. Besondere Formen des Arbeitsverhältnisses 22-31 5.1. Probearbeitsverhältnis 22 5.2. Befristung 22 5.2.1. Befristung aus sachlichem Grund 22 5.2.2. Befristung ohne sachlichen Grund 23 5.2.3. Schriftform 23 5.2.4. Ende des befristeten Arbeitsverhältnisses 23 5.3. Teilzeitarbeitsverhältnis 24 5.3.1. Anspruchsberechtigung 24 5.3.2. Fristen 24 5.3.3. Diskriminierungsverbot/Informationspflichten 25 5.3.4. Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen 25 5.3.5. Kündigungsschutz 25 5.4. Aushilfsarbeitsverhältnis 26 5.5. Geringfügige Beschäftigung/mini-jobs 26 5.6. Leiharbeit 26 5.7. Berufsausbildungsverhältnis 28 5.7.1. Begründung 28 5.7.2. Pflichten des Ausbildenden 29 5.7.3. Pflichten des Auszubildenden 29 5.7.4. Vergütungsanspruch 30 5.7.5. Beendigung 30 5.7.6. Kündigung 30 5.8. Telearbeit/Heimarbeit 31 6. Lohnzahlung trotz Nichtleistung der Arbeit 32-38 6.1. Persönliche Hinderungsgründe 32 6.2. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall 32 6.3. Kurmaßnahmen 34 6.4. Feiertagsentlohnung 34 6.5. Urlaub 35
IX 6.6. 6.7. 6.8. 7. 7.1. 7.1.1. 7.1.2. 7.1.3. 7.2. 8. 8.1. 8.2. 9. 10. 10.1. 10.2. 11. 11.1. 11.2. 12. 13. 13.1. 13.2. 13.3. 13.4. 13.5. Bildungsurlaub Mutterschutz / Elternzeit Erkrankung eines Kindes Haftung im Arbeitsverhältnis Verletzung der Arbeitnehmerpflichten Haftung gegenüber dem Arbeitgeber Haftung gegenüber Dritten Mankohaftung Verletzung der Arbeitgeberpflichten Leistungsstörungen Unmöglichkeit Verzug Kurzarbeit / Winterausfallgeld Erfindungen und Verbesserungsvorschläge Erfindungen Technische Verbesserungsvorschläge Betriebsübergang/Unternehmensumwandlungen Betriebsübergang Umwandlungen Insolvenz Beendigung des Arbeitsverhältnisses Fehlerhafter Arbeitsvertrag Tod des Arbeitnehmers Befristung Altersgrenze Auflösungsurteil 36 37 38 39-41 39 39 40 40 41 42,43 42 43 45 46 46 46 47,48 47 48 49 50-53 50 51 51 51 52
13.6. Aufhebungsvertrag 52 13.6.1. Abfindung 52 13.6.2. Arbeitslosengeld 53 13.7. Altersteilzeit 53 14. Kündigung 54-66 14.1. Zugang der Kündigung [ 54 14.2. Inhalt und Form der Kündigung 55 14.3. Mitbestimmung des Betriebsrats/Sprecherausschusses 55 14.4. Die ordentliche Kündigung 56 14.5. Außerordentliche Kündigung 57 14.5.1. Wichtiger Grund 58 14.5.2. Unzumutbarkeit 58 14.5.3. Erklärungsfrist 58 14.5.4. Verdachtskündigung 58 14.6. Änderungskündigung 59 14.7. Kündigungsschutz 59 14.8. Kündigungsgründe 60 14.8.1. Personenbedingte Kündigungsgründe 61 14.8.2. Verhaltensbedingte Kündigungsgründe 62 14.8.3. Betriebsbedingte Kündigung 63 14.9. Der besondere Kündigungsschutz 65 14.10. Kündigungsschutzverfahren 66 15. Massenentlassungen 67, 68 16. Ansprüche aus beendetem Arbeitsverhältnis 69-78 16.1. Freistellung vor Vertragsablauf 69 16.2. Freizeit zur Stellensuche 70 16.3. Wettbewerbsverbot 70 16.4. Rückzahlung von Leistungen 72 16.5. Betriebliche Altersversorgung 72
XI 16.6. 16.7. 16.7.1 16.7.2 16.8. 16.8.1 16.8.2 16.8.3 16.9. 17. 17.1. 17.1.1 17.1.2 17.1.3 17.1.4 17.2. 17.3. 17.4. 17.5. 17.6. 17.6.1 17.6.2 17.6.3 17.7. 17.8. 17.9. 17.10. 17.11. Arbeitspapiere Verzicht Verzichtbare Ansprüche Unverzichtbare Ansprüche Zeugnis Wahrheitspflicht, Wohlwollen Zeitpunkt der Erteilung/Aushändigung Haftung des Arbeitgebers Auskunft des Arbeitgebers Das Betriebsverfassungsrecht Der Betriebsrat Wahlrecht Wahlverfahren Zusammensetzung des Betriebsrats Rechtsstellung der Betriebsratsmitglieder Betriebsversammlung Der Wirtschaftsausschuss Jugend- und Auszubildendenvertretung Individualrecht in der Betriebsverfassung Mitbestimmung und Mitwirkung des Betriebsrats Soziale Angelegenheiten Gestaltung von Arbeitsplatz und Arbeitsablauf Personelle Angelegenheiten Berufsbildung Personelle Einzelmaßnahmen Kündigungen Wirtschaftliche Angelegenheiten Die Einigungsstelle 73 74 75 75 75 76 77 78 78 79-95 79 80 80 81 81 82 82 83 83 84 86 87 88 89 89 90 91 93 18. 18.1. 18.2. Der Europäische Betriebsrat Vereinbarung über Unterrichtung und Anhörung Europäischer Betriebsrat kraft Gesetzes 96, 97 96 97
XII Inhaltsverzeichnis 19. 20. 20.1. 20.2. 21. 21.1. 21.2. 22. 22.1. 22.2. 22.3. Das Sprecherausschussgesetz Die Vertretung der Schwerbehinderten Die Schwerbehindertenvertretung Schwerbehindertenbeauftragter des Arbeitgebers Das Personalvertretungsrecht Organisation Beteiligungsrechte Die Unternehmensmitbestimmung Mitbestimmungsgesetz 1976 Montan-Mitbestimmungsgesetz 1951 Betriebsverfassungsgesetz 1952 98, 99 100-102 100 102 103-105 103 105 106-108 106 107 107 23. 23.1. 23.1.1. 23.1.2. 23.1.3. 23.2. 23.2.1. 23.2.2. 23.2.3. 23.2.4. 24. 24.1. 24.1.1. 24.1.2. 24.2. 24.3. 24.4. 24.5. 24.6. Das Arbeitsschutzrecht Der soziale Arbeitsschutz Jugendarbeitsschutzgesetz Mutterschutzgesetz Schwerbehindertengesetz Der technische Arbeitsschutz Regelungsbereiche des Arbeitsschutzes Überwachung des Arbeitsschutzes Organisation des betrieblichen Arbeitsschutzes Verantwortung für den Arbeitsschutz Tarifvertragsrecht T i l l rr.! Inhalt des Tarifvertrages Der schuldrechtliche Teil des Tarifvertrages Der normative Teil des Tarifvertrages Der allgemeinverbindliche Tarifvertrag Unmittelbarkeit und Unabdingbarkeit Erlöschen tariflicher Ansprüche Beendigung des Tarifvertrages Nachwirkung des Tarifvertrages 109-119 110 110 111 113 114 115 116 117 119 120-125 120 121 122 123 124 124 125 125
XIII 25. Arbeitskampf 126-131 25.1. Der Streik 126 25.2. Die Aussperrung 127 25.3. Auswirkungen auf die Arbeitsverhältnisse 128 25.4. Rechtsfolgen für Dritte 130 25.5. Arbeitskampf und Betriebsverfassung 131 26. Die Arbeitsgerichtsbarkeit 132-134 26.1. Die Gerichte für Arbeitssachen 132 26.2. Verfahrensarten 133