ERHEBUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN ONLINE GESUND IM BERUF. Dr. Sebastian Fischer

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1 ERHEBUNG PSYCHISCHER BELASTUNGEN ONLINE GESUND IM BERUF Dr. Sebastian Fischer

2 UBalance gestaltet ein onlinegestütztes BGM-Tool mit dem Ziel, den Gesundheitszustand von Mitarbeitern in Unternehmen nachhaltig zu verbessern. Herausforderung Psychische Krankheitsfälle nehmen zu und führen zu erheblichen monetären Verlusten sowie zu einer Verringerung der Leistungsfähigkeit von Unternehmen der regionalen Wirtschaft Unternehmen haben selten Strategien, um psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz früh zu erkennen und rechtzeitig gegenzusteuern Dies trifft insbesondere auf KMU zu Ziel Belastungen am Arbeitsplatz frühzeitig erkennen, bevor psychische oder psychosomatische Beschwerden auftauchen Kosteneinsparungen durch verringerte Fehlzeiten und erhöhte Leistungsfähigkeit bewirken und verdeutlichen Lösungsansatz Internetbasiertes Gesundheitsmanagement-Instrument: Bei einmaligem, aber insbesondere bei regelmäßigem Einsatz können potenzielle Gesundheitsrisiken einzelner Personen/Gruppen aufgedeckt werden, bevor Krankheiten auftreten Transparenz für Unternehmens-Leitung durch Verdeutlichung von relevanten Wechselwirkungen am Arbeitsplatz Kooperations- und Projektpartner symeda GmbH, überregional Con_sens GmbH, überregional IG Bergbau, Chemie, Energie, überregional Ca. 40 Unternehmen, überwiegend KMU aus der Region Rahmendaten Antragsteller: Prof. Dr. Wulf Rössler 2

3 In einem Online-Befragungstool wurde das Health Risk Assessment mit zahlreichen regionalen Unternehmen durchgeführt. Zielgruppe: Kleine und mittlere Unternehmen des Konvergenzgebietes Online-Befragung aller Mitarbeiterinnen in den Unternehmen Zeitraum der Befragung: 4-6 Wochen pro Unternehmen Dauer der Befragung: ca. 30 Minuten pro Person Zusätzlich Befragung der Unternehmensleitung Unternehmen und Mitarbeiter erhalten reichhaltigen Überblick über Angebote des Kompetenztandems auf der Webseite des Kooperationspartners symeda GmbH: der Leuphana Universität Insgesamt haben Personen aus 48 Unternehmen an der Befragung teilgenommen. 3

4 Psychische Belastung am Arbeitsplatz Ansatzpunkte für Intervention Zeitdruck Arbeitsorganisation Arbeitssicherheit Fairness Arbeitsumgebung Flexibilität & Autonomie Organisationale Anforderungen & Ressourcen Physische Anforderungen & Ressourcen Emotionale Anforderungen & Ressourcen Soziale Anforderungen & Ressourcen Emotionaler Konflikt Sicherheit in Beziehungen Humaner Umgang im Unternehmen Sozialer Konflikt Unterstützung Kommunikation Interaktion mit Führungskräften 4

5 Migranten haben häufig eine hohe psychische Belastung. Entwicklung von Instrumenten für die größten Migrantengruppen in Deutschland Türkischsprachige Version des Instrumentariums steht bereit Russische, polnische, portugiesische, rumänische, tschechische, kroatische und ungarische Versionen aktuell in Vorbereitung Teilnehmer: Bisher ca. 200 Teilnehmer an der Befragung Erste Ergebnisse zeigen Unterschiede in der wahrgenommenen Stärke von Stressoren am Arbeitsplatz. 5

6 Alternative Verfahren zur Messung von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz werden getestet. Teilnehmer tragen über längeren Zeitraum Brustgurt mit Sensoren zur Messung der Herzratenvariabilität Auswertung der Daten, insb. Veränderung der Herzratenvariabilität in Situationen mit ähnlicher Aktivität Instrumentarium ist mittlerweile kalibriert und funktioniert Erste Ergebnisse zeigen, dass Unterschiede in der Herzratenvariabilität im Tagesverlauf gemessen werden können Veränderung der Herzratenvariabilität scheint mit Stressoren im Arbeitsalltag zusammen zu hängen Abschluss der Studie im Herbst

7 Zusammenfassung: Erhebung psychischer Belastungen online Möglichkeiten des Instrumentariums: Einfacher Einsatz in Unternehmen Kombination verschiedener Erhebungsme thoden Passgenaue Kombination von Ergebnissen mit Angeboten in Unternehmen Anonymer Einsatz mit der Möglichkeit, individuell Feedback zu geben Insbesondere der regelmäßigem Einsatz des Instrumentariums ermöglicht es, potenzielle Gesundheitsrisiken einzelner Personen/Gruppen anonym aufzudecken, bevor Krankheiten auftreten Das Instrumentarium bietet Transparenz und Zielgerichtetheit statt Zufall im betrieblichen Gesundheitsmanagement INNOVATIONS-INKUBATOR, TM 1.1 KT GESUND IM BERUF

8 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! 8