Was bringt uns die feste Beltquerung? Der Arbeitsmarkt in der Fehmarnbeltregion - heute und morgen -

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1 FORUM ARBEITSMARKT der Agentur für Arbeit Lübeck 04. Februar 2009 Was bringt uns die feste Beltquerung? Der Arbeitsmarkt in der Fehmarnbeltregion - heute und morgen -

2 FORUM ARBEITSMARKT der Agentur für Arbeit Lübeck am Über die feste Fehmarnbeltquerung wird zurzeit sehr intensiv in Ostholstein und in Lübeck diskutiert. Die Agentur für Arbeit Lübeck arbeitet seit über zehn Jahren mit der dänischen Arbeitsvermittlung zusammen. Gemeinsam konnten wir bereits einige grenzüberschreitende Projekte erfolgreich für die Fehmarnbeltregion umsetzen und stellen uns jetzt den arbeitsmarktlichen Herausforderungen, die mit der festen Beltquerung verbunden sind. Der dänische Beschäftigungsrat der Beschäftigungsregion Kopenhagen und Seelandregion hat zu den Auswirkungen auf dem Arbeitsmarkt eine Studie erstellen lassen. Per Bech Grønning, Leiter des Jobcenters, hat über die Personalbedarfe und Beschäftigungsimpulse beim und durch den Bau der festen Beltquerung sowie die über Situation auf dem dänischen Arbeitsmarkt in der Fehmarnbeltregion der Gegenwart und Zukunft referiert. Ergänzend wurden die arbeitsmarktlichen Herausforderungen und Erwartungen aus Sicht der Agentur für Arbeit Lübeck von Karsten Marzian, Geschäftsführer Operativer Bereich, dargestellt. FORUM ARBEITSMARKT der Agentur für Arbeit Lübeck

3 Femernbeltquerung und Beschäftigung Per Bech Grønning

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5 Arbeitskräfte, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit

6 Demographises entwicklung

7 Arbeitsmarktliche Rahmenbedingungen in Dänemark Kurzfristig: Abschwächung der Konjunktur ( Finanzkrise ) Beschäftigungsrückgang im Baugewerbe und im Anlagenbau Steigende Arbeitslosigkeit

8 Arbeitsmarktliche Rahmenbedingungen in Dänemark Langfristig: Sinkenden Zinsen Arbeitskräfte wird weniger durch die Demographie Zusätzliche staatliche Investitionsprogrammen ( EURO Trafikplan in Dänemark) Femern Belt querung Gefängnis am Falster

9 Wesentliche Ergibnisse der Entwicklung in der Dänische Beschäftigung Zunahme der beschäftigung innerhalb aller Ausbildungsberufe nicht an den Un- und Angelernten Sinkende Arbeitskräfte bei fast aller Facharbeitern Steigende Nachfrage nach Arbeitskräften mit längeren oder aufbauenden Ausbildungen

10 Herausforderungen in der Dänische Beschäftigungseinsatz Arbeitslosigkeit bei Un- und Angelernten 6 9 % Fachkräftemangel im Bauhauptgewerbe Facharbeitermangel auch in anderen Branchen ausserhalb des baugewerbes Arbeitskräftemangel im Bau- und Anlagenbau

11 Femern Belt querung Auswirkungen der Femern Belt Querung auf die Beschäftigung in der Femern Belt Region

12 Femern Belt querung Dänisch Deutscher Politische einigung im juni 2007 Staatsvertrag am 3. September 2008 zwischen Deutschland und Dänemark Der Vertrag regelt den Rahmen für die betriebsgesellschaft, Eigenturmverhältnisse, Verplichtungen hinsichtlich der Hinterlandanbindungen etc.

13 Femern Belt querung Politische Einigung in Dänemark: Nutzungsgebühr für die Verbindung Zweispurige Zugverbindung nach Rødbyhavn Elektrifizierung der Bahnverbindung Gesetzevorlage ist im das Dänische Parlament unterwegs

14 Femern Belt querung Zeitplan Umweltanalyse im Herbst 2008 begonnen Geotechnischen Untersuchungen im 2008 begonnen Baustart 2012 Fertig im Fertigstellung der Landanbindung bis spätestens 2018 an die Dänische seite

15 Femern Belt querung Kommunale Initiativen Physikalische Rahmenbedingungen für den Anlagenbau, Hafenkapazität, Arealen für die Fundamentarbeiten etc. Planung der erwarteten Firmenansiedlungen entlang der Autobahn in der Nähe der festen Verbindung Grosses Interesse am Ausbau des Tourismus Der Femernbeltquerung kommt, wir müssen dabei sein

16 Femern Belt querung Analyse COWI-consult hat eine analyse im 2008 gemacht Die neueste Informationen Erfarungen von Grossenbelt und Øresund querung Grossenbelt querung ist wichtig für Dänemark Øresund querung hat eine neue Øresund Region geschaft

17 Grossen Belt Brücke

18 Øresund Brücke

19 Femern Belt querung Brücke Gesamtnachfrage: Mannjahr (Küste zu Küste) Der Bau dauert 6 Jahren Durchschnitt pro Jahr: personen Dazu kommt Bauanlagen an der Dänische und Deutsche Seite

20 Voraussichtliche Lösungen der wichtigen Aufgabe über längere Entfernungen:

21 Femern Belt querung Brücke Szenario 1: Anlieferung von Stahlkonstruktion und Unterbau aus dem ausland: Beschäftigung auf der dänischer Seite insgesamt Mannjahr Szenario 2: Wie Szenario 1, aber Pylonen und Betandecke werden zusätzlich im Ausland produziert: Beschäftigung auf der dänischer Seite insgesamt Mannjahr Die Differenz zwischen Szenario 1 und 2 bezieht sich insbesondere auf die Nachfrage nach Erd- und Betonarbeitern

22 Femern Belt querung Brücke, Szenario 1 T ype arbejdskraft Opstartsfase (1 år) Anlægsfas e (5 år) N edtrapningsfase (1 år) I alt Jo rd og beton arbejdere Sm ede Svejse re Sta g-ka bel-m ontører Kranf øre re Elek trikere Mekanikere VV S Land må lere Inge niører Formæ nd Chauf fører og maskinførere Søfo lk, skibs føre re mv Servicef unktio ner (va gter, ka ntine, ren gøring, hånd væ rk ere) Adm in istrativt perso nale Total pr. å r

23 Femern Belt querung Tunnel Gesamtnachfrage: Mannjahr (Küste zu Küste) Der Bau dauert 6 Jahren Durchschnitt pro Jahr: personen Dazu kommt Bauanlagen an der Dänische und Deutsche Seite

24 Femern Belt querung Tunnel Anlieferungen der Tunnelelemente kommt aus dem Ausland: Beschäftigung auf der dänischer Seite insgesamt Mannjahr, jährlich Verteilung zwischen Der Tunnel erfordert einen tiefen Hafen und einen angemessenen Abstand zur Bauanlage

25 Femern Belt querung Beschäftigung bei Zulieferern und Subunternehmern Dänemark Brücke: personen Jährlich Tunnel: 800 personen Jährlich

26 Femern Belt querung Beschäftigung bei Zulieferern und Subunternehmern Dänemark Erwartet Beschäftigung: Hotel, Restaurantion und Handel: Metalindustrie: Geschäftsservice: Stein-, Lehm- und Glasindustrie Bau- und Anlage Transport

27 Femern Belt querung Beschäftigung bei Zulieferern und Subunternehmern Dänemark Dazu kommt eine indirekte Beschäftigungseffekt: Hotel, Restaurantion und Handel: Metalindustrie: Geschäftsservice: Stein-, Lehm- und Glasindustrie Bau- und Anlage Transport 20-30

28 Femern Belt querung Angebot und Nachfrage an Arbeitskraft Risiko für die rekruttierung? Erd- und Betonarbeitern Nein Metalfachkrafte Ja Schweisser Ja Kranführer Vielleicht Elektriker Ja Zimmerer Ja Installateur / Klempner Ja

29 Femern Belt querung Angebot und Nachfrage an Arbeitskraft Risiko für die rekruttierung? Der Bau wird eine Magnetwirkung sowohl für Dänische und für Deutsche Arbeitskräfte haben Ein Risiko ist, dass die Arbeitskräfte in der Fermern Region ihren Arbeitsplatz verlassen um für die feste Verbindung zu arbeiten Deshalb haben wir spezielles Fokus an alle unseren jetzige Arbeitsgebern die wird hilfe zu Rekruttirung brauchen durch den Bau der feste Verbindung

30 Femern Belt querung Fokus Wie können wir unseren Region sichern, dass wir auch nach dem Bau der festen Verbindung eine wirksames und lebende Region haben? Wir bekommen eine Arbeitsmarkt, wo die Arbeitskräfte geht dahin, wo die Jobs sind. Obwohl dass ist im Dänemark oder Deutschland Femern Belt Region wird attraktiv für den Betrieben Wir haben eine fleksibel und gut ausgebildet Arbeitskraft

31 Femern Belt querung Zukunft Pendeln über den Belt: Kurze Reisezeiten sind ein plus Autobahnverbindungen sind generell ein Magnet für Firmaansiedlungen dies wird durch die feste Verbindung verstärkt z.t. grosses Interesse an Baugrundstücken für Firmenansiedlungen in Lolland und Falster () Femern Belt Region ist zentrum Kopenhagen - Hamburg

32 Femern Belt Region

33 Femern Belt Region Beschäftigungseinsatz Entwicklung von Kompetenzprofilen ein Werkzeug um Rekrutterungsproblemen zu begegnen und Arbeitslose in Arbeit zu vermitteln Folgewirkungen daraus könnten Beschäftigungsmöchlichkeiten für Langzeitarbeitslosen sein Ausbildungseinrichten müssen fleksible Angebote vorhalten Deutsch Dänisches zusammenarbeit mit Ausbildung Deutsch Dänisches zusammenarbeit mit Arbeitskraftvermitlung

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35 Karsten Marzian, Eutin, 4. Februar 2009 FORUM ARBEITSMARKT Was bringt uns die feste Beltquerung? Der Arbeitsmarkt in der Fehmarnbeltregion - heute und morgen -

36 Feste Fehmarnbeltquerung Die Herausforderungen Wo stehen wir? Was erwarten wir? Was brauchen wir? Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Kapitel 1 / 5 Seite 2

37 Ein Rückblick 1963/64 Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 3

38 Die Ausgangslage Sozialversicherungspflichtig Beschäftige in Lübeck und Ostholstein in % Insgesamt Baugewerbe Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 4

39 Die Ausgangslage Arbeitslose in Lübeck und Ostholstein in % Unter 25 Jahren Insgesamt Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 5

40 Die Ausgangslage Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 6

41 Die Ausgangslage Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 7

42 Die Ausgangslage Schulabgänger und Ausbildungsverträge in Lübeck und Ostholstein Schulabgänger neu abgeschlossene Ausbildungsverträge Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 8

43 Die Ausgangslage Fehmarn auf dem Arbeitsmarkt spitze Deutliche Beschäftigungsimpulse seit 2004 (2000: : 3.900) Kräftiger Rückgang der Arbeitslosigkeit seit 2005 (2000: : 520) Betriebsansiedlungen -gerade im Handel- schaffen Arbeitsplätze Beschäftigte auf der Insel Veränderungen zum Vorjahr Arbeitslose auf der Insel Veränderungen zum Vorjahr 5,0 20 4,0 15 3,0 2,0 Fehmarn 10 5 Fehmarn 1,0 0,0-1,0-2,0 Ostholstein Schlesw ig- Holstein Ostholstein Schlesw ig- Holstein -3,0 2000/ 2006/ / 2006/ Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 9

44 Die Ausgangslage Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 10

45 Die Ausgangslage Personen im Erwerbsalter in Ostholstein 2004 / ,2 % ,4 % Jahre Jahre ,2 % ,4 % Jahre Jahre Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 11

46 Die Ausgangslage Arbeits- und Ausbildungsmarkt in Lübeck und Ostholstein entwickeln sich dynamisch Zahl der Beschäftigten insgesamt leicht steigend, im Baugewerbe aktuell stagnierend. Der Arbeitsmarkt auf Fehmarn entwickelt sich besonders gut. Auswirkungen der Finanzkrise aktuell (noch) nicht zu spüren Deutlicher Abbau der Arbeitslosigkeit, vor allem auch der Jugendarbeitslosigkeit (auf Niveau Mitte der 1990er Jahre) Zahl der Schulabgänger (Lehrstellenbewerber) bleibt bis 2020 fast auf aktuellem Niveau, aber deutlicher Einbruch in Mecklenburg-Vorpommern (Halbierung) Nachfrage nach höheren Qualifikationen steigt weiter Zahl der Personen im Erwerbsalter (20-65 Jahre) sinkt bis 2020, besonders stark bei den 35-50jährigen (in Ostholstein minus 33 %) In den kommenden 10 Jahren zahlreiche Straßenbauprojekte in Schleswig-Holstein Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 12

47 Die Ausgangslage Zusammenarbeit zwischen deutscher und dänischer Arbeitsvermittlung Grenzüberschreitende Arbeitsvermittlung seit 10 Jahren Aktuelle Aktivitäten Wo steht die Agentur für Arbeit Lübeck? Qualifizierung von Arbeitslosen und Beschäftigten Werbung für Berufsausbildung Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 13

48 Der Brückenschlag ab 2012 Personalbedarfe beim Bau - Brücke oder Tunnel Prognose des Dänischen Beschäftigungsrats Beschäftigungseffekte beim Bau der Strelasundbrücke Informationen der Agentur für Arbeit Lübeck Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 14

49 Der Brückenschlag ab 2012 Wie sind die deutsche und dänische Arbeitsvermittlung vorbereitet? Frühzeitige Informationen durch die Arbeitsagentur Lübeck Werbung für qualifizierte Berufsausbildung Überregionale Arbeitsvermittlung Qualifizierung von Arbeitslosen und Beschäftigten (Kammern sind bei Abschlüssen und Zertifizierungen sehr flexibel) Nutzung gemeinsamer Qualifizierungsmaßnahmen Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 15

50 Beschäftigungseffekte der festen Querung Die A 1 als Straße der Chancen Neue Betriebe siedeln sich immer an Autobahnen an (4 km-regel) Ostholsteins Akteure und Unternehmer sind gefordert Ostholsteins Kommunen müssen ihre Chancen nutzen (z. B. interkommunale Gewerbegebiete, Marketing) Heiligenhafen Lübeck auf 70 km 20 Autobahnanschlüsse! Ø alle 3,5 km ein Anschluss Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 16

51 Wie müssen wir uns auf den Bau der Querung vorbereiten? Zusammenarbeit zwischen deutscher und dänischer Arbeitsvermittlung wird verstärkt (u. a. Interreg IVa-Projekte) Agentur für Arbeit Lübeck und ARGEn Ostholstein und Lübeck nutzen ihre arbeitsmarktlichen Instrumente zur Qualifizierung von Fachkräften und zu Informationen über Dänemark Dänisch als Fremdsprache an den Schulen in Ostholstein Fehmarnbeltforum als gemeinsame Plattform für die Beltregion Wir brauchen in der Region eine positive Einstellung für den Brückenschlag Vorausschauende Personalbindung und -planung in den Betrieben (Sogwirkung der festen Querung) Forum Arbeitsmarkt, 4. Februar 2009, Bundesagentur für Arbeit Seite 17