Unser Team. Unsere Arbeit machen wir mit Kopf, Herz und Seele. Wir sind für Sie da!

Transkript

1 W t nsi ni c ht ufi h ne f ol g, v u c h nsi i hn! ympt hi ch mh vkuf n T m R us mi n P önl i c hk i t nt wi c kl ung T m nt wi c kl ung V k uf t i ni ng V k uf l i t ung L nz l ot t B l i n T l. : F x: kont u mi n. d www. u mi n. d

2 Un Tm Ein Fmilinuntnhmn d bondn At zu in, mcht d Tm Ru Smin ympthich und folgich. D Blin Untnhmn wud im Jh 2003 ggündt. E btht u Thotn Michl Ru (Gchäftfüh und Tin), Ut Ru (Offic und Evntmngmnt), Stvn Ru (Konfliktmngmnt und Tmntwicklung) und Dvid Ru (IT Mngmnt). Im Bich d lngfitign Vtibntwicklung von Untnhmnguppn, Sminduchfühungn, Coching, Vntltungognition und d Btung von Untnhmn und Einzlponn hbn wi umfngich Efhungn vozuwin. Kundnnäh und individull bgtimmt Vntltungn, in hoh Mß n Qulität und Einfühlungvmögn hbn wi zu un Philoophi gmcht. Dmit ghön wi zu dn Mßchnidn un Bnch. Wi könnn dn gmtn Bich d Ponlntwicklung im Vkufkontxt bdinn. Außndintoptimiung von d Eintllung bi zu Topntwicklung, Pönlichkitntwicklung, Tmntwicklung, Konfliktmngmnt, Slbtmngmnt und in lngfitig Pojktbit zähln zu unn Knkomptnzn. Un Abit mchn wi mit Kopf, Hz und Sl. Wi ind fü Si d!

3 Un Litungngbot Vkuftining Pönlichkitntwicklung Außndintntwicklung Vhltn im Vkuf Vkufhtoik und Kommuniktion Tmbildung und Tmntwicklung Konfliktmngmnt Votäg Coching Amntcnt Myti Shopping

4 Vkuftining ympthich mh vkufn Mu jmnd di Podukt od Litungn Ih Untnhmung käuflich wbn od mitn? Gnll findt in Vkuftining zu wnig Bchtung, d oft dminittiv Aufgbn, d Tggchäft owi Poduktwin dn Vong bkommn. Wolln Si übduchchnittlichn und nchhltign Efolg uch in chlchtn Zitn, it in vkuftchnich Entwicklung notwndig. Ein Euopmit im Spot tinit uch jdn Tg! Pofionll Vkufn hißt nicht bdängn od mnipulin. E hißt di Motiv, Wünch, Bdüfni und Eignchftn in Kundn zu knnn und duf mit ignm Vhltn und gzilt Rhtoik inzughn. Aktiv zuhön Whnhmn von Gfühlzutändn Bdf knnn und mittln Empthich und ympthich uf nd inghn Sich vtändlich und bildlich uzudückn Fgn fomulin und nicht blhn, uw. Im Bich Vkuf kommt nicht nu uf di Agumnttion, Fgtchnik, Pivhndlung, Einwndbhndlung d Vkäuf, lo di Vkufhtoik n, ondn uch wi pänti ich mich: Wlch Botchftn nd ich duch minn Köp? Duch min Vhltn? Duch min Authlung? Dwitn ght um Pönlichkittypn d Käuf. Knn ich di vchidnn Typn, wi zum Bipil dn ufbundn, dn gwinhftn od dn vchlonn Typ? Wi knn ich uf di inghn? Ebno it fodlich nbn oziln Komptnzn uch motionl Intllignz zu bitzn, um dn hutign Anpüchn folgich gcht zu wdn. E fängt mit d poitivn innn Eintllung n, ght üb Empthi und Sympthi um mit pofionll Rhtoik zilfühnd zu vhndln und zu vkufn. Vom Wunchfüll zum Vkufbt! Btn it gut, vkufn it ntill! Jtzt ohn wnn und b!

5 Konfliktmngmnt Konflikt in Ihm Untnhmn ind imm wid in lidig Thm. Abitpoz wdn gbmt, Mitbit ind unzufidn und nicht zultzt d Umtz lidt dunt. Jdoch knn uch Konfliktn poitiv Potnzil nknnt wdn. So zign di untchidlich Sichtwin, Hltungn und Wtytm uf und gbn omit dn notwndign Duck fü Vändungn. Blockdn könnn übwundn und vcholln Engin figtzt wdn. Di it d t Antz fü nu Bwgung, Ktivität und Innovtion. Shn Si Konflikt dh nicht l zwingnd ngtivn Btndtil. Entchidnd it d Umgng mit lbign. J läng in Konflikt wäht, dto göß it dn Auwikung. Zudm vchlit d Fotdun zunhmnd di igntlich Entthung. Oftml wid di Thm vil zu pät offn ngpochn od d Umgng mit Konfliktn tinit. Um dim ntggnzuwikn mpfihlt ich in vooglich Konfliktmngmnt bzw. in chtzitig Hndln. Mit d ichtign Hnghnwi mchn Si ich din unwünchtn Zutnd zum Votil und ghn gtäkt u inm Konflikt hvo. D Tm Ru Smin vfügt üb lngjähig Efhung und ugbildt Tin. Un Mdito knn omit u inm bitn Efhungchtz chöpfn und wißt l xtn Kft zudm di notwndig Ditnz zu btibintnn Konfliktn uf. Wi hlfn Ihnn bi d Anly, Stuung und Bilgung von Konfliktn. Schnll Löung und ofot intzb Tgfähig Egbni fü di Zukunft Spt Zit, Engi und Kotn fü til jhlng Gichtvfhn Si whn in poitiv Btibklim und in kontuktiv Tmbit

6 Pönlichkitntwicklung Ih ign Pönlichkit wikt täk l Ih Agumnt. Gd im Vtibbich, l Fühungkft und ntülich in viln Lbnitutionn it wichtig in poitiv Wikung und inn übzugndn Auftitt zu ziln. Auch d könnn Si lnn und tinin. Efolg it ohn di pönlich Authlung, Augglichnhit, Übzugungkft und Glubwüdigkit nicht ichb. Eign Potnzil mün ugchöpft und Slbtbchänkungn bgnzt wdn. Ein uichnd Mß n Slbtwtgfühl hilft Ihnn dbi übzugnd ufzuttn und omit inn pofionlln Einduck zu hintln. Doch d t Einduck it nu d t Schitt. Mittl motionl Komptnz und zwichnmnchlich Kommuniktion folgn wit Schitt hin zu Stäkung d ignn Pönlichkit. Möglich Inhlt im Bich d Pönlichkitntwicklung: Slbtwtgfühl und poitiv dnkn, dn und hndln Slbtmngmnt Ih übzugnd Auftitt Poitiv inn Eintllung Emotionl Komptnz Zwichnmnchlich Kommuniktion

7 Tmntwicklung und Konfliktmngmnt Wi bi in Fußbllmnnchft hängt d Efolg in Untnhmn nicht nu von d Kl inzln Mitbit b, ondn von dm gmtn Mnnchftgfüg. Et duch d Ininndgifn inzln Fähigkitn in jdn Mitbit wid Ih Untnhmn täk und knn in voll Kft zu Entfltung bingn. Hibi gilt bit bi d Auwhl Ih Mitbit in gut Zummntzung zu findn. Auinndtzungn im Untnhmn hmmn di Abitpoz und chffn in ngtiv Atmophä. Di füht zu in Schwächung untnhmich Efolg. Di Entthung olch Konflikt it noml, ollt jdoch im Rhmn in Konfliktmngmnt kontollit und zilgichtt gtut wdn. Wi tlln un uf di Bdüfni ih Untnhmn in und ichtn Konfliktmngmnt und Tmntwicklung pzill dnch u. Somit chffn wi di Gundlg, wlch Ih Mitbit zu in btändign Einhit wchn lät. Gminm Elbni in d fin Ntu, ml gnz Abit d Alltg, vtifn Bzihungn, födn in ffktiv Zummnbit und bingn jd Mng Spß. In unn Tmbildungminn ntthn motionl Bindungn und gminm Einnungn, di lngfitig d Zummnghöigkitgfühl ih Mitbit täkt. Gminm wchn duch gminm Elbt!

8 Möglichkitn gibt vil: Hllnktivitätn in d kltn Jhzit Bgwndungn z.b. in dn Alpn Bchvollybll innn und ußn Fußbllpil/-tuni Schtzuchn/ Stdtlly Tmpcou Floß -bu mit Tuglichkitpüfung Kjkwndung Koodintionplnpil in d Stdt Tmpil fü zwichnduch Kltttoun Aktivität- und Mntlbtung Fimnvnt mit Aktivtil und Modtion Ntülich könnn wi uch Ih ignn Idn umtzn. All Aktivitätn ind uf in Tmntwicklung uglgt und binhltn zudm di Vmittlung thotich Gundlgn. Di Tmvnt könnn whlwi intägig od mhtägig duchgfüht wdn. Nbn Blin hbn wi di Möglichkit un Evnt und Tining in Dutchlnd, Chil, Zimbbw und Singpu duchzufühn.

9 In Guppn bitn Di Möglichkitn d Eknntni- und Lnpoz ind h komplx. Tmfähigkit bitn Funktionn und Vntwotung übnhmn Plnungfähigkit Mthodnkomptnz Kooptionfähigkit tign Vlälichkit/Vbindlichkit/Gwinhftigkit Dmoktich Entchidungtuktun ntwickln Inititivn tzn, Ziltbigkit und Duchhltvmögn Slbttuung / Guppntuung Sich lbt whnhmn und ngmn dtlln And whnhmn Slbtwhnhmung tikulin Kitich Slbtinchätzung vonhmn Rflxion d ignn Bufoll Stäkn / Schwächn Pofil ntwickln Gnzn tzn, ich bgnzn Sich vtändlich mchn Slbtvtun täkn und Tnktlln dfü findn Slbtdiziplin, Slbtognition, Slbtkontoll Eignvntwotung übnhmn Mich uf nd inln Ppktivnwchl vollzihn Aktiv zuhön Anpungfähigkit ntwickln Snitivität und Empthi zign Offn fü Nu / Fmd Flxibilität lbn Kommuniktion- und Kontktfähigkit chuln Solidität bwin

10 Fdbck gbn und mpfngn Kitikfähigkit ntwickln Kitich Fund in wohlwollnd, wtchätznd, Fdbck gbn und Konqunzn bdnkn Fähigkit zu Ehlichkit bwhn Slbtwhnhmung und Fmdwhnhmung nglichn Snibilität ktivin Guppn bildn und in Guppn lbn Futtiontolnz witn Abit gminm butiln und bchlißn Gminmkitn uchn, Vbündt uchn Syngiffkt Kontktfähigkitn ftlgn Rollnübnhm und Rollnflxibilität Dilogfähigkit ubun Sozil Vtäglichkit zwichn Slbtbhuptung und Slbtufgb Sich olidiin di Stäkn d Schwächn Eknnn Rflxionvmögn chuln Utilfähigkit chäfn Kitich Anlyn duchfühn Zum Guppnpodukt thn Podukt und Egbni nch ußn tgn und ndn zu Vfügung tlln Tnffähigkit Fikultu ntwickln Gminm Efolg fin

11 Stvn Ru Stvn Ru wud 1982 in Blin gbon und tudit Rchtwinchftn n d Euopunivität Vidin. E bitt in nmhftn Knzlin und bolvit umfngich Lhgäng im Bich Mdincht und Mdition. D ztifizit Abntupotl und Elbnipädgog ht ich dn Aktionn in fi Ntu vchibn. Stvn Ru it in unm Untnhmn l Tin im Bich Konfliktmngmnt und Tmntwicklung tätig. Al ugbildt Spotguid, ztifizit Kltttin und duch zhlich lbt Expditionn vfügt üb umfngich Efhungn in dn Bichn Klttn, Bgwndn und divn Tmpottn. Di Efhungn bingt in d Untnhmn in, indm Stvn Ru di inzigtign Möglichkitn d Ntu Ihm Untnhmn votllt, um Si bi d Födung individull Komptnzn, d Entwicklung Ih Tm und bi d Ponluwhl zu unttützn. Duch in umfngichn Knntni u dm Bich d Konfliktmngmnt födt Stvn Ru Mnchn bi d Entwicklung vchidn Sttgin zum Lön untchidlicht Aufgbn und Konfliktn. Bond zu Gut kommt dn Tilnhmn wähnd d Expditionn in mditoich und buhignd Authlung owi Abitwi.

12 Auch fü Si it tw dbi Nhmn Si bitt Kontkt mit un uf Tm Ru Smin Lnzlott 17 D Blin Fon: 030/ Fx: 030/ E-Mil: kontkt@umin.d