Coaching Magazin. Praxis erleben Wissen erweitern. Praxis Coaching im kirchlichen Kontext S 26

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1 ISSN Praxis erlebe Wisse erweiter Coachig Kozeptio Kust i Veräderugsprozesse S 21 Praxis Coachig im kirchliche Kotext S 26 Über de Umgag mit Krise ud die Metamorphose vom Vorstad zum Coach Peter Bauer im Iterview S 14 Bad Practice Esoterik-Coachig S 46 Ausgabe D: 12,80 A/CH: 15,80

2 Coachig Wo hört PR auf ud wo begit Coachig? PR-Brache setzt zuehmed auf Coachig-Skills Vo Lisa Querer ud Ruth Havel Immer häufiger werde PR-Veratwortliche i ihrer Praxis mit Aufgabe aus dem Coachig betraut. Nicht selte lasse sie sich auch darauf ei. Bewusst oder ubewusst. Liegt es etwa dara, dass Ausbildugsagebote i der PR-Brache immer öfter auch Fähigkeite vermittel wolle, die bisher im klassische Coachig agesiedelt ware? Köte PR-Berater dadurch die bessere Coaches werde? Was tut sich i der PR-Szee? Eie Aalyse verschiedeer PR-Ausbildugsgäge brigt Licht is Dukel S 37

3 Coachig Ei Szeario Motagmorge i eiem mittelstädische Uterehme kurz vor eu Uhr: Für Markus B. Zeit, um is Pleum zu gehe ud die Mitarbeiter seier Firma über die geplate Fusio mit dem größte Kokurrete der Brache zu iformiere. Mit kräftige Schritte schreitet der lagjährige Firmeboss i de Verastaltugssaal seies Uterehmes. Mehr als Kollege sid gekomme, um die Rede ihres Chefs zu höre. Die Stimmug im Saal ist aufgeheizt, der Geräuschpegel laut ud durchdriged. Markus B. platziert sich gekot hiter dem Rederpult, legt die für ih im Vorfeld akribisch vorbereitete Uterlage mit Bedacht vor sich hi ud richtet seie Blick etschiede auf die versammelte Mesche. Das Dimme des Lichtes sigalisiert de Awesede de Begi der Rede ud maht zur Ruhe. Die Awesede suche i eier Mischug aus Ägstlichkeit ud hoffugsvoller Erwartug auf das u Folgede de Blick ihrer Führugskraft. Rhetorisch gekot spat Markus B. i seier Rede eie Boge vo der Geschichte der Ereigisse über die getroffee Fusiosetscheidug bis hi zu de u otwedige Maßahme. Sei Auftrete ist authetisch. Auf gestellte Rückfrage atwortet er respektvoll ud überzeuged. Deoch: Ierlich zweifelt Markus B. massiv a eigee Kompeteze ud Fähigkeite, war es ihm doch trotz größter Astregug icht geluge, sei Uterehme vor der Fusio zu rette. Er sieht sei über Jahre aufgebautes Lebeswerk schwide, fühlt sich usicher, wie es u mit ihm weitergeht. Wird sich Markus B. professioelle Gesprächsparter suche, um a seier Veräderugssituatio zu arbeite? A we wird er sich wede? A de Coach? A de PR-Veratwortliche, der ih i der Kommuikatio zur Fusio berate ud begleitet hat? Fachberatug versus Prozessberatug Verfügt ei PR-Fachma über die ötige Skills, um Maager wie Markus B. i Prozesse der Veräderug ud Neuorietierug als Coach zu begleite? Wofür ist der PR- Fachma überhaupt zustädig, wie arbeitet er im Uterschied zum Coach? Veit Mathauer, Geschäftsführer der deutsche PR-Agetur Sympra GmbH ud Chairma of the Board des iteratioale Ageturverbuds Public Relatios Network (PRN), brigt die Kerkompeteze eies PR-Fachmaes auf de Pukt: PR-Veratwortliche sid Experte für Aufbau ud Erhalt vo Vertraue sowie für Meiugsbildug ud Dialog mit Stakeholder (Mathauer, 2012). Sie berate Auftraggeber im strategische Beziehugsaufbau zwische ud ierhalb vo Orgaisatioe (zum Beispiel Uterehme, gemeiützige Istitutioe, Parteie) eierseits ud mit extere Stakeholder (zum Beispiel Kude, Lieferate, Aktioäre, Speder, Wähler) adererseits. Der PR-Veratwortliche agiert dabei primär als Fachberater: Er aalysiert die Ausgagssituatio, Dialoggruppe ud dere Iteresse, erarbeitet ei Kommuikatioskozept ud setzt die eizele Maßahme um. Uwe Kohrs, Präsidet des Verbads führeder PR-Ageture i Deutschlad (GPRA), uterstreicht die Rolle der Fachberatug ud betot isbesodere die Navigatorfuktio vo PR-Veratwortliche: PR-Leute müsse gesellschaftliche ud techologische Treds früh erkee ud auf dere Relevaz für die Kudearbeit prüfe (Kohrs, 2013; 51). Igrid Vogl, Präsideti des Public Relatios Verbads Austria (PRVA), sieht zudem die Etwicklug der PR-Brache für 2014 vorragig i der Corporate Reputatio. PR-Ageture müsse sich dafür mehr als bisher a de Kudebedürfisse orietiere, mehr auf die Eiführug vo Neue Techike i der Kommuikatio setze ud dem Erfolgsachweis größeres Augemerk scheke (Vogl, 2014). Aders als PR-Fachleute agiert der Coach primär als Prozessberater ud icht als direkter Problemlöser. Er schafft vielmehr die Bediguge, die seie Kliete veralasse, selber die erforderliche Etscheiduge zu treffe. Der Coach immt dafür eie adere Perspektive ei, betrachtet die Situatio seies Kliete aus der Distaz. Er gibt ihm i Bezug auf sei Thema Feedback ud setzt damit tiefgreifede Veräderuge i Gag (Raue, 2003). Ei Literaturvergleich: Primär die Fachkompeteze uterscheide de Coach vom PR-Fachma Welche Kompeteze sid es, die diese beide Professioiste, Coach ud PR-Fachma, voeiader uterscheide? Um diese Uterschiede herauszuarbeite ud gemeisame (Coachig-)Skills zu idetifiziere, stellte die Arbeitsgruppe Ausbildug Coachig & PR des Public Relatios Verbas Austria (PRVA) die Aforderugsprofile vo reommierte Vertreter der Coachig- ud PR-Szee gegeüber: Zum eie das Aforderugsprofil a eie hauptberufliche Coach ach Christopher Raue (2003). Zum adere das Leistugsbild des PR-Spezialiste ach Albert Oeckl (1976), Doye der Öffetlichkeitsarbeit im deutschsprachige Raum ud darauf basiered die Ableitug a PR-Skills ach Fraz M. Boger, lagjähriger PRVA- Präsidet, Autor ud PR-Berater (2005). Das Ergebis: Primär sid es die geforderte Fachkompeteze, die de Uterschied i de Aforderugsprofile vo PR-Fachma ud Coach ausmache. PR-Vertreter fasse Fachketisse globaler Aders als Raue i seiem Coach-Aforderugsprofil defiiere Oeckl ud Boger die Fachkompeteze für de PR-Spezialiste globaler: Raue subsummiert uter Fachkompetez die psychosoziale ud (betriebs-) wirtschaftliche Qualifikatioe sowie Ketisse aus dem Arbeitsumfeld des Kliete (Feldkompetez). Die psychosoziale Fachkompeteze uterteilt er primär weiter i Ketisse der Orgaisatiospsychologie ud der Kliische Psychologie über Mesche ud Gruppe sowie i Erfahrug im Umgag mit psychotherapeutische Itervetioe S 38

4 Coachig ud der Awedug vo psychologische Itervetiosverfahre ud -methode. Oeckl ud Boger defiiere das erforderliche Fachwisse für de PR-Spezialiste umfasseder. So arbeitet Oeckl (1976; 20ff.) zwar auch eie soziologische ud sozialpsychologische Fuktio für die Öffetlichkeitsarbeit heraus. Zum eie sieht er die PR als Brückeschlag vo Mesch zu Mesch ud damit als praktizierte agewadte Soziologie. Zum adere aerket er die Sozialpsychologie mit ihre Bemühuge um achprüfbare Messmethode ud ihrer Forschug auf de Gebiete Meiugsbildug, Gruppedyamik als uetbehrliche, komplemetäre Wisseszweig für die Öffetlichkeitsarbeit. Darüber hiaus ee Oeckl ud Boger aber auch ei Grudwisse aus de Bereiche Staat ud Recht, Volks- ud Betriebswirtschaft, Gesellschafts- ud Wirtschaftspolitik ud, icht zuletzt, aus der Kommuikatiostheorie als otwedige fachliche Kompeteze ebe diverse PR-Kerkompeteze. Auch was die i der Coachig-Szee häufig umstrittee Feldkompetez betrifft, ist für Oeckl ud Boger klar: Fachketisse auf dem Gebiet, i dem Öffetlichkeitsarbeit betriebe werde soll, ud gute Kotakte i de betreffede Lebesbereiche sid wesetliche PR-Kompeteze. Persöliche Kompeteze überscheide sich weitgehed Die persöliche Kompeteze ehme sowohl bei Raue als auch bei Oeckl ud Boger eie hohe Stellewert ei, Raue führt sie allerdigs umfasseder aus. Mehrheitlich sid die vo Raue geate persöliche Skills aber auch auf de PR-Veratwortliche awedbar, we auch i uterschiedlicher Ausprägug. Uterschiedlich sid sie im Hiblick auf die Selbsterfahrug ud regelmäßige Reflexio der eigee Arbeit i Supervisiossitzuge beim Coach ud bei der Forderug ach kritischem Urteilsvermöge, Etscheidugsbereitschaft, Durchschlagskraft ud Kosequez sowie der Fähigkeit zu veretztem ud gesamtheitlichem Deke beim PR-Fachma. Eie Aalyse österreichischer PR-Ausbilduge zeigt: Coachig-Skills sid bereits ei Thema Sid psychologische Kompeteze i der PR- Ausbildug ei Thema? Welche Stellewert hat dort das Traiig persölicher Skills? Welche persöliche Kompeteze sid es, die PR-Ausbilduge beim küftige PR-Berater etwickel? Eie PRVA-Arbeitsgruppe Ausbildug Coachig & PR widmete sich diese Frage ud aalysierte im zweite Halbjahr 2013 die Lehrpläe vo über 100 PR-Ausbildugsagebote i Österreich. Daruter: PR-Ausbilduge a Uiversitäte, Fachhochschule, am Wirtschaftsförderugsistitut der Wirtschaftskammer Österreich ud am Berufsförderugsistitut Österreich, der größte private Bildugseirichtug der österreichische Arbeitehmervertretug. Basis für die Aalyse bildete die Coachig-Kompeteze ach Raue sowie die Gegeüberstellug zu Oeckl ud Boger. Das Ergebis: Coachig als solches ist i PR- Ausbilduge kei Thema. Das betot auch Eva Maria Bauer, Lehrgagsleiter für de Commuicatios MBA Commuicatio & Leadership a der Doau Uiversität Krems. Deoch: I eizele PR-Lehragebote werde ach Raue defiierte Coachig-Kompeteze auch i der PR-Ausbildug bereits berücksichtigt. PR-Ausbilduge vermittel Coachig-Grudlagewisse Die Aalyse der PR-Lehrpläe zeigt, dass psychologische, soziologische ud sozialpsychologische Grudlage ebe kommuikatiostheoretischem Wisse i PR-Ausbilduge abgedeckt sid. So fide sich Lehrverastaltuge zu de Wissesgebiete Iformatiosud Kommuikatiospsychologie, Kommuikatiossoziologie, Orgaisatiosetwicklug ud Orgaisatiospsychologie eischließlich Gruppedyamik ud vereizelt auch aus dem Gebiet der Wahrehmugspsychologie. Was Raue uter (betriebs-)wirtschaftliche Kompeteze zusammefasst, um de hauptberufliche Coach mit Hitergrudwisse für seie Prozessbegleitug zu rüste, immt i PR-Ausbilduge eie zetrale Rolle ei. Ud och mehr: Ebeso zetral sid Kompeteze i de Bereiche Recht sowie politische ud soziale Systeme. Ziel sei es, vielseitig kompetete, gazheitlich dekede ud iterdiszipliär hadelde Kommuikatiosmaager auszubilde, liest ma auf der Webseite zum Master-Programm Commuicatios MSc PR ud Itegrierte Kommuikatio Heidelberg (Masterportal Österreich). Lehrihalte a PR-Ausbilduge sid demach Maagemettheorie ud Führugskozepte, Theme aus dem Persoalmaagemet sowie der iterdiszipliäre ud iterkulturelle Zusammearbeit ud i Grudzüge Politik ud Recht. Psychologische Itervetiosmethode komme i PR-Lehrpläe vor Metales Traiig, Problemlösugsmethode, Stressbewältigugs- ud Etspaugstechike, Zeit- ud Kofliktmaagemet, Kreativitätstechike, Kommuikatiostheorie ud -techike dies sid beispielhafte Aufzähluge vo psychologische Itervetiosverfahre ud -methode, die Raue uter dem psychosoziale Fachwisse für Coaches aführt. Nicht alle der geate Ihalte fide sich auch i PR-Ausbilduge wieder. Vereizelt sid sie jedoch ei Thema. So biete PR-Ausbilduge Lehrverastaltuge zu Präsetatios- ud Beratugstechike, Gesprächs- ud Verhadlugsführug, Kreativitätstechike, zum Umgag mit Koflikte ud auf dem Gebiet der Moderatio a. Der Fokus der vermittelte Ihalte reicht dabei vo de theoretische Grudlage bis hi zum Erkee eigeer Verhaltesmuster ud Tipps zur persöliche Etwicklug ud weiger auf der Ausbildug zur prozesshafte Begleitug i diese Theme wie beim S 39

5 Coachig Coachig. Auch etspreche die Methode i ihrer Vielzahl ud ihaltliche Tiefe icht dee qualifizierter Coachig-Ausbilduge. Isbesodere zum Tool Fragetechike, das auch für PR-Fachleute ützlich sei köte, fide sich keie Lehragebote. Dialogorietierte Kommuikatiosfertigkeite Ob für Beratuge, Verhadluge, Präsetatioe oder zur Formulierug der gewüschte Botschafte je Dialoggruppe i der PR spielt die Sprache eie etscheidede Rolle. Dies uterstreicht das umfagreiche Agebot a Übuge ud Semiare i PR-Ausbilduge, um die Verstädlichkeit i Wort ud Schrift, de Sprachstil, de Aufbau vo Texte, die eigee Rhetorik ud Darstellug ach auße ud die Präsetatio vo Kommuikatioskozepte zu verbesser. Weig Beachtug wird de Bereiche der overbale Kommuikatio gewidmet, so biete ur weige PR-Ausbilduge eigee Lehrverastaltuge zu Theme wie Körpersprache oder Ählichem a. Auch Traiigs, um emotioale Reaktioe (Wut, Trauer, Freude), körperliche Reaktioe (Müdigkeit, Aspaug, Bewegugsimpulse) ud kogitive Reaktioe (Bilder, Gedake, Erieruge) als Mittel zur Iformatiosgewiug eizusetze, sid i der PR-Ausbildug kei Thema. Deoch: Dialogorietierte Kommuikatiosfertigkeite ehme auch für PR-Leute a Bedeutug zu. Das uterstreicht icht zuletzt der vom Fachbereich für Kommuikatioswisseschaft der Uiversität Salzburg i Zusammearbeit mit dem Europäische Ausud Fortbildugsistitut für Kommuikatio (EAK) gegrüdete Uiversitätslehrgag für Iterpersoelle Kommuikatio. Coaches sid geschulte, empathische ud aufmerksame Zuhörer Wesetlich für das Gelige der Beziehug zwische PR-Berater ud Kude ud Öffetlichkeit sid der Eisatz vo Empathie, die richtige Fragetechike, Vertraue sowie Zuhöre-Köe. Kompeteze, dee qualifizierte Coachig-Ausbilduge bereits große Beachtug scheke: Coaches lere i ihrer Ausbildug, dem Kliete gegeüber Empathie ud Aufmerksamkeit zu zeige, sich auf ih eizulasse, Sichtweise ud Empfiduge strukturiert zu erfrage ud für adere verstädlich darzulege. Ud traiiere diese Fertigkeite währed ihrer Ausbildug scho i zahlreiche Übugssettigs. Auch we das Agebot im Bereich der Persölichkeitsetwicklug bei PR-Ausbilduge ei sehr umfassedes ist, wird dem Traiig obe geater Skills icht die gleiche Bedeutug geschekt. Das Hauptaugemerk i PR- Ausbilduge liegt vielmehr i der Vermittlug vo Führugskompeteze ud auf de Skills im Zusammehag mit der Präsetatio ach auße. Persoebezogee Reflexio Die Reflexio der eigee PR-Arbeit immt für Studierede des Lehrgags Commuicatio & Leadership eie hohe Stellewert ei, betot Eva Maria Bauer. Ihalt sid dabei weiger kokrete Kommuikatios- ud Maagemetistrumete als vielmehr das Hiterfrage ud Aalysiere, was kommuikatiospsychologisch passiert. Diese Fokus auf die fachliche, ihaltliche Aalyse ud Diskussio vo PR-Projektarbeite setze die meiste qualitative PR- Ausbilduge. Kei Thema i klassische PR-Ausbilduge ist die geführte persoe S 40

6 Coachig bezogee Selbstreflexio als Werkzeug zur eigee Persölichkeitsetwicklug. Dari liegt ei wesetlicher Uterschied zu qualifizierte Coachig-Ausbilduge, i dee Selbsterfahrug hoch bewertet wird. Resümee Die Abgrezug vo Coachig ud PR muss im Sie eier gute Beratug für de Kliete ud Kude stärker is Bewusstsei rücke. Bereits scho i der grudsätzliche Arbeitsweise uterscheide sich der Coach ud PR-Fachma wesetlich, ist der PR-Berater i erster Liie als Fachberater ud der Coach als Prozessbegleiter tätig. Dieser grudsätzliche Uterschied im Beratugsasatz brigt eie Summe vo uterschiedliche geforderte Fähigkeite ud Fertigkeite mit sich. Zum eie was de Umfag ud die Tiefe a Fachwisse ud Istrumetarie betrifft. Zum adere zeigt sich der Uterschied auch i de persöliche Kompeteze. Isbesodere für Auftraggeber ud klassische PR-Berater ohe Coachig-Hitergrud, die i eier PR-Beratug auf Coachig-Theme stoße, sid diese Uterschiede oft icht sofort erkebar. Umso wichtiger ist es, alle Beteiligte die Schittstelle zwische Coachig ud PR klar ud trasparet zu mache, die Abgrezug ud Schittstelle beider Disziplie für sich selbst ud für Auftraggeber im Sie eier erfolgreiche Zusammearbeit ud Beratug zu schärfe. Je mehr Klarheit hier besteht, desto besser erkee PR-Leute ud Auftraggeber, welche Mehrwehrt ei Coach i Szearie wie das eigags skizzierte vo Markus B. leiste ka. Ud, umso klarer wird es auch dem Coach, wie er mit PR- Experte zusammearbeite ka. Letztedlich habe beide Disziplie ihre Berechtigug ud köe sich im Sie eier erfolgreiche Beratug für de Kude großartig ergäze. Eie Chace für beide Fachdisziplie, die och stärker is Bewusstsei zu rücke ist, uterstreicht Dr. Regia Jakowitsch, ehemals PR-Agetur-Chefi, u hauptberuflicher Coach ud Leiteri des PRVA-Arbeitskreises Coachig & PR, aus dem auch die Ergebisse der Arbeitsgruppe Ausbildug Coachig & PR resultiere. User Dak für die Mitwirkug i der Arbeitsgruppe Ausbildug Coachig & PR gilt auch Mag. Gabriele Masuch, Berufsförderugsistitut (BFI) Wie, Dr. Sabie Fichtiger, co ko trai, ud Mag. Barbara Werwedt, Philipps Austria. Ebeso bedake wir us für ihre Uterstützug bei Dr. Regia Jakowitsch, Leiteri des PRVA- Arbeitskreises Coachig & PR. Die Autorie Lisa Querer, Mag., (Autori) leitete die PRVA-Arbeitsgruppe Ausbildug Coachig & PR. Die im Metal-Coachig ud systemische Coachig ausgebildete Betriebswirti ud PR-Fachfrau arbeitet als itere Kommuikatiosspezialisti i der Erste Group, eiem der größte Fiazdiestleister i Zetral- ud Osteuropa. Foto: Stefa Waka Literatur» Boger, Fraz M. (2005). Das Neue PR-Deke. Frakfurt: Redlie Wirtschaft.» Kohrs, Uwe (2013). Persölichkeite verzweifelt gesucht. I prmagazi, 11/2013, » Mathauer, Veit (2012). PR vs. Public Relatios Gedake. Abgerufe am : 2beeaa8ed46748af0af68c7d5b11468d» Masterportal Österreich. Doau Uiversität Krems. Commuicatios MSc, PR ud Itegrierte Kommuikatio Heidelberg. Abgerufe am : at/commuicatios_msc PR_ud_Itegrierte_Kommuikatio_-_Heidelberg_3201.htm.» Oeckl, Albert (1976). PR-Praxis. Düsseldorf: Eco.» Raue, Christopher (2003). Coachig. Göttige: Hogrefe.» Vogl, Igrid (2014). Wie Österreichs PR-Profis die Etwicklug der PR-Brache im Jahr 2014 eischätze. I Abgerufe am : wie-osterreichs-pr-profis-die-etwicklug-der-pr-brache-im-jahr-2014-eischatze/ Foto: Citroerot Ruth Havel, Mag., (Co-Autori) Teilehmeri der Arbeitsgruppe Ausbildug Coachig & PR, ausgebildete Traieri, zertifizierter systemischer Coach. Sie ist Parteri der Full-Service-Agetur havel & petz, die Coachigs ud Traiigs, Strategie-Beratug, klassische Presse- ud Öffetlichkeitsarbeit, Verastaltuge mit Fokus auf Gree-Evets sowie Social- Media-Beratug abietet S 41

7 Das Coachig im Abo Praxis erlebe Wisse erweiter Das Coachig- wedet sich a Coachs, Persoaletwickler ud Eikäufer i Uterehme, a Ausbildugsistitute ud potezielle Coachig-Kliete. Das redaktioelle Ziel ist es, dem Leser eie hochwertige Mixtur aus Szee-Iformatioe, Hitergrüde, Kozepte, Portraits, Praxiserfahruge, hadfeste Tools ud eiem Schuss Humor azubiete. Dabei ist der Redaktio wichtig, ihaltlich wirklich auf das Coachig als professioelle Diestleistug fokussiert zu sei ud icht scho jedes kleie Kuststückche aus dem Kommuikatiostraiig i Verbidug mit modische Lifestyle-Theme zum Coachig hochzustilisiere. Heftpreis Praxis erlebe Wisse erweiter Coachig Coachig Mcahgiazgi Coa azi Mchagig Coaagazi M ISSN Praxis erlebe Das Eizelheft kostet ierhalb Deutschlads 12,80 (EU + Schweiz: 15,80 ; Welt: 18,80 ) ikl. 7% USt. zzgl. 3,50 Versadkoste. Wisse erweiter Subjektive Weltbilder i 3-D Ei Coachig-Tool zur Visualisierug S 38 Pro & Kotra Coach ud Kliet auf Augehöhe? S 42 Wisseschaft Der Dorröscheschlaf vo Coachig ferab der Elite S 44 Jetzt das Eizelheft bestelle r er weite Wisse lebe Coachig ist keie Professio, soder eie Heragehesweise. Praxis er ISSN Ulrich Deher im Iterview S 12 Ei Netz, das trägt 06 ool Ei Coachig-T S 39 77erke fürs Netzw Wisseschaft otherapie Coachig ud Psych S 44 Pro & Kotra hig: Marketig für Coac S 42? dezet oder offesiv g. perteberatu ozess- icht Ex Coachig ist PrDr. Werer Vogelauer im Iterview S ISSN ISSN s Praxi ter er wei isse W erlebe Aboemet haft Wissesc achig e ud Co S 46 Emotio he ltig mac achha t e m e smaag 12 derug im Iterview S g Verä Mare Fischer-Epe i h c a o Mit C. wirkt icht g i Trai S 12 t, wo Iterview begihorst Rückle im g i h Coac t Work-Ou für ei ig-tool 40 Ei Coach Coachig S s Kurzeffiziete tra Pro & Ko e die cholog Sid Psy achs? S 44 Co bessere Ei Aboemet umfasst 4 Ausgabe pro Jahr & kostet: schaft r Wisse uktio de ig S 46 kostr Coach Zur Re atik vo m Gram le sozia a Kotr Pro & chig oa S 44 Life-C es Label? ühred ef irr ei Aboemet: 49,80 zzgl. Versadkoste (ierhalb Deutschlads: 1,00 pro Ausgabe; EU & Schweiz: 3,50 pro Ausgabe; weltweit: 6,00 pro Ausgabe). eke Gesch ol für de g-to S 40 g oachi Ei C iche Allta berufl StudetIe-Aboemet: 29,80 zzgl. Versadkoste (ierhalb Deutschlads: 1,00 pro Ausgabe; EU & Schweiz: 3,50 pro Ausgabe; weltweit: 6,00 pro Ausgabe). Ausgabe D: 12,80 A/CH: 15,80 Ausgabe azi.de (jeweils ikl. 7% USt.) : 15,80 D: 12,80 A/CH Jetzt das Abo olie bestelle e e Ausgab agazi.d chig-m A/CH: 15,80 D: 12, de be 1 i Ausga ig-magaz oach : 15,80 A/CH D: 12 Mediadate: