Seminare Seminare nach Maß nach Maß Programm 2015

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1 Seminare nach Maß Programm 2015

2 Herzlich Willkommen bei Qualitas Ihrem Seminarinstitut für Betriebsräte! Die Qualitas GmbH & Co. KG ist ein unabhängiger, privater Bildungsträger und seit vielen Jahren auf die Weiterbildung von Betriebsräten spezialisiert. Unser Leistungsspektrum erstreckt sich über sämtliche Themengebiete der Betriebsratsarbeit. Dabei steht die praxisnahe Wissensvermittlung im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz im Vordergrund Als Betriebsrat haben Sie einen Anspruch auf Schulungen und Freistellung zur Fortbildung. Nehmen Sie diesen Anspruch wahr, damit Sie sich fachgerecht weiterbilden und so die Mitarbeiter in Ihrem Betrieb kompetent und rechtssicher vertreten können. Geregelt sind die Ansprüche auf Schulung und Fortbildungsfreistellung in 37 Abs. 6 und 7 BetrVG. Wann immer Sie Fragen zu unseren Seminaren, zum Anmeldeverfahren, den Schulungsorten oder Hotels haben, helfen wir Ihnen sehr gerne weiter. Wir unterstützen Sie und stehen Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Wenn es um fachliche Fragestellungen geht, vermitteln wir Ihnen schnell einen Kontakt zu einem unserer Spezialisten und / oder Fachanwälte. Wir sind für Sie von Montag bis Donnerstag von 8.00 Uhr Uhr und freitags von 8.00 Uhr Uhr zu erreichen unter: Gerne können Sie uns auch eine schreiben an: info@qualitas-seminare.de Angela Eberhardt Sandra Licow Justine Meyer Wir freuen uns auf Sie! Judita Hardes 2

3 Liebe Betriebsräte, die Betriebsratswahlen 2014 sind nun abgeschlossen. Doch bevor der Betriebsrat mit seiner Arbeit beginnt, sollte er sich über viele Fragen und zu vielen Aspekten der betrieblichen Interessenvertretung die erforderliche Klarheit verschaffen. Alles in allem geht es um die Positionierung des Gremiums und seiner Mitglieder für die neue Amtszeit. Um aktuelle Rechtssicherheit in Ihrer Amtszeit als Betriebsrat zu erlangen und die Aufgaben und Pflichten erfolgreich ausführen zu können, bietet Ihnen Qualitas professionelle Schulungen nach 37 Abs. 6 BetrVG an. Unser abgebildetes Bildungshaus veranschaulicht Ihnen, welche unterschiedlichen Stufen zu bewerkstelligen sind, um das Amt des Betriebsrates erfolgreich ausführen zu können. SPEZIALSEMINARE Der GBR Der KBR Leiharbeit / Werkverträge Spezialseminar für BR-Vorsitzende und Stellvertreter Betriebsräte-Kongress / Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen im Arbeitsrecht und BetrVG Wirtschaftsausschuss Schwerbehindertenvertretung Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz Ralf Müller Institutsleiter Schriftführung im Betriebsrat Aktuelle Rechtsprechung und Fallrecherchen im Betriebsverfassungsgesetz Erfolgreiche Verhandlungsführung und Konfliktlösung Aktuelle Rechtsprechung und Fallrecherchen im Arbeitsrecht BR 3: Vertiefung und Erweiterung der Grundlagen der Betriebsratsarbeit BR 2: Erweiterung der Grundlagen der Betriebsratsarbeit BR 1: Grundlagen der Betriebsratsarbeit AR 3: Vertiefung und Erweiterung der arbeitsrechtlichen Grundlagen AR 2: Erweiterung der arbeitsrechtlichen Grundlagen AR 1: Arbeitsrecht Grundlagen Rhetorik und Gesprächsführung Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Grundwissen der Betriebswirtschaft Durch diese Schulungsstufen werden Sie von unseren ausgewählten Fachreferenten, wie z. B. Fachanwälten, Richtern, Arbeitsrechtlern, Kommunikations- und Personalexperten sowie Autoren diverser Arbeitsrechtkommentare aus den unterschiedlichsten Bereichen, geführt. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung und helfen schnell und unbürokratisch weiter. Bis dahin herzliche Grüße aus Münster Ralf Müller Rechtsanwalt und Dipl.-Betriebswirt P. S.: Vergessen Sie bitte nicht unseren Betriebsräte-Kongress! info@qualitas-seminare.de

4 Alle Seminare im Überblick 4 Alle Seminare im Überblick Grundlagenseminare für Betriebsräte BR 1: Grundlagen der Betriebsratsarbeit Seite 11 KW in Münster KW in Füssen KW in Köln KW in Dresden KW in Bremen KW in Koblenz KW in Willingen KW in Berlin KW in Willingen KW in Bamberg KW in Willingen KW in Köln KW in Bamberg KW in Münster KW in Köln KW in Berlin BR 2: Erweiterung der Grundlagen der Betriebsratsarbeit Seite 12 KW in Willingen KW in Koblenz KW in Berlin KW in Bamberg KW in Göttingen KW in Bremen KW in Ulm KW in Hamburg KW in Münster KW in Köln KW in Füssen KW in Koblenz KW in Hamburg KW in Willingen KW in Köln KW in Bremen KW in Dresden BR 3: Vertiefung und Erweiterung der Grundlagen der Betriebsratsarbeit Seite 13 KW in Göttingen KW in Münster KW in Bamberg KW in Hamburg KW in Dresden KW in Köln KW in Münster KW in Füssen KW in Hamburg KW in Berlin KW in Duisburg KW in Münster KW in Ulm Aktualisierung der Grundlagen Aktuelle Rechtsprechung und Fallrecherchen im BetrVG mit Kommentar Nomos Däubler / Hjort / Schubert / Wolmerath Seite 14 KW in Münster AR 1: Arbeitsrecht Grundlagen Seite 15 KW in Köln KW in Bremen KW in Ulm KW in Erfurt KW in Füssen KW in Münster

5 KW in Willingen KW in Berlin KW in Ulm KW in Duisburg KW in Willingen KW in Füssen KW in Berlin KW in Münster AR 2: Erweiterung der arbeitsrechtlichen Grundlagen Seite 16 KW in Ulm KW in Münster KW in Hamburg KW in Berlin KW in Duisburg KW in Münster KW in Göttingen KW in Füssen KW in Münster KW in Dresden KW in Köln KW in Münster KW in Erfurt KW in Köln KW in Dresden KW in Koblenz KW in Bamberg KW in Hamburg AR 3: Vertiefung und Erweiterung der arbeitsrechtlichen Grundlagen Seite 17 KW in Erfurt KW in Erfurt KW in Erfurt KW in Erfurt KW in Erfurt KW in Erfurt KW in Erfurt KW in Erfurt Aktualisierung der Grundlagen Aktuelle Rechtsprechung und Fallrecherchen im Arbeitsrecht mit Kommentar Nomos Däubler / Hjort / Schubert / Wolmerath Seite 18 KW in Münster Strategie Strategische Betriebsratsarbeit Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Betriebsratsmandat Seite 20 KW in Willingen Strategische Betriebsratsarbeit / Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates Seite 21 KW in Münster Kongress und Spezialthemen Kopiervorlage / Seminaranmeldung auf Seite 43 Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz / Betriebsräte-Kongress 2015 Seite 23 KW in Warnemünde Änderungen im Rentenrecht Seite 24 KW in Berlin Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz Seite 25 KW in Münster Der Gesamtbetriebsrat Seite 26 KW in Münster KW in Münster Alle Seminare im Überblick info@qualitas-seminare.de

6 Alle Seminare im Überblick Der Konzernbetriebsrat Seite 27 KW in Münster KW in Münster VORSITZ: Spezialseminar für BR-Vorsitzende und Stellvertreter Seite 28 KW in Koblenz KW in Münster Schriftführung im Betriebsrat Seite 29 KW in Münster KW in Münster KW in Münster KW in Münster SBV: Die Schwerbehindertenvertretung Seite 30 KW in Göttingen KW in Münster ASA: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für Betriebsräte Seite 31 KW in Berlin KW in Bremen Fremdpersonaleinsatz durch Werkvertrag und Leiharbeit Seite 32 KW in Münster KW in Hamburg Betriebswirtschaft für Betriebsräte Das BWL 1x1: Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft Seite 34 KW in Münster KW auf Norderney KW auf Norderney KW auf Münster WIA 1: Wirtschaftsausschuss Kompaktseminar Seite 35 KW in Münster KW auf Norderney KW auf Norderney KW in Münster WIA 2: Wirtschaftsausschuss Aktuell Seite 36 KW in Münster KW auf Norderney KW auf Norderney KW in Münster WIA 3: Umstrukturierungen und wirtschaftliche Veränderungsprozesse Seite 37 KW in Münster KW auf Norderney KW auf Norderney KW in Münster 6 Kommunikation für Betriebsräte Rhetorik und Gesprächsführung Seite 39 KW in Willingen KW in Hamburg KW in Willingen KW in Köln Erfolgreiche Verhandlungsführung und Konfliktlösung Seite 40 KW in Oberstaufen KW in Bamberg KW in Berlin KW in Koblenz Psychosoziale Belastungen am Arbeitsplatz Seite 41 KW in Münster KW in Bremen

7 Inhouse Schulungen Individuelle Seminare Genau nach Ihren Wünschen! Auf Wunsch kommen unsere Referenten zu Ihnen ins Haus oder an einen von Ihnen bestimmten Schulungsort. Die Vorteile von Inhouse-Schulungen auf einen Blick: Ort frei wählbar, im Unternehmen oder in einem bevorzugten Hotel bzw. Tagungshaus. Termin frei wählbar in Zeitpunkt und Dauer. Themen individuell gestaltet und gewichtet.»wir-gefühl«in geschlossener Veranstaltung. Kostenvorteil bei gleichzeitiger Schulung von mehreren Teilnehmern. Reisekosten und -zeit entfallen bei Schulungen in Ihrem Unternehmen. Gerne organisieren wir die Schulung aber auch in einem Tagungshotel Ihrer Wahl. Inhouse Schulungen Qualitas unterstützt Sie individuell Für individuelle Beratungen vermitteln wir den richtigen Spezialisten zum von Ihnen gewünschten Zeitpunkt und Ort. Mit seiner Hilfe können Sie auf Veränderungen in Ihrem Unternehmen stets kompetent und flexibel reagieren. Einzel- oder Gruppen-Coaching kann Ihre Position gegenüber dem Management entscheidend stärken. Ihr Coach unterstützt Ihre Kompetenz, indem er mit Ihnen eine eigenständige Position herausarbeitet und diese mit Ihnen einübt. Maßgeschneiderte Schulungen: Thema, Ort und Termin Ihrer Wahl Kommunikation Kommunikation für Betriebsräte Konfliktlösung Mobbing Teambildung Umgang mit Suchtverhalten Spezialisierung auf Ihr Unternehmen und Ihre Branche Wirtschaft Analyse und Prognose der betrieblichen Situation Betriebliche Umstrukturierung Betriebsverlagerung ins Ausland Fusion, Spaltung, Betriebsübergang Interessenausgleich und Sozialplan Konzernverflechtungen für BR, GBR und KBR Wirtschaftsausschuss Grundlagenund Spezialseminare Recht Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Arbeitsrecht Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Betriebe ohne Tarifvertrag Betriebliches Eingliederungsmanagement Betriebsvereinbarungen rechtssicher gestalten Betriebsverfassungsgesetz Datenschutz und Datensicherheit Flexible Arbeitszeitmodelle Fordern Sie jetzt Ihr individuelles Angebot an! info@qualitas-seminare.de

8 Seminarorte und Hotels Bei der Auswahl der Seminarorte sind der Norden, der Süden, der Osten und der Westen Deutschlands gleichmäßig vertreten, außerdem natürlich die für alle gut erreichbare Mitte Deutschlands. Alle Orte und Hotels bieten neben einem professionellen Tagungsservice und einem komfortablen Ambiente etwas Besonderes, das wir Ihnen im Rahmenprogramm zum Seminar gerne zeigen haben wir folgende Hotels für Sie reserviert: Bamberg Welcome Kongress Hotel Bamberg Berlin Scandic Berlin Kurfürstendamm (ehemals Hotel Alsterhof Berlin) Scandic Berlin Potsdamer Platz Bremen RAMADA Überseehotel Bremen Dresden Dorint Hotel Dresden Duisburg Wyndham Duisburger Hof Erfurt IBB Hotel Erfurt Füssen Luitpoldpark-Hotel Göttingen Eden Hotel Göttingen Hamburg Arcotel Rubin Koblenz Mercure Hotel Koblenz Köln Stadthotel am Römerturm Münster TREFF Hotel Münster City Centre TRYP Münster Kongresshotel Hotel Kaiserhof Münster BEST WESTERN PREMIER Hotel Krautkrämer Norderney Thalasso Hotel Nordseehaus Oberstaufen Hotel evviva Ulm Maritim Hotel Ulm Warnemünde Hotel Neptun Willingen Sporthotel Zum Hohen Eimberg Würzburg Best Western Premier Hotel Rebstock 8 Wenn Sie sich verbindlich zu einem Seminar anmelden, buchen wir für Sie ein Einzelzimmer mit Vollpension für die Seminardauer. Wenn Sie eine Anreise am Vortag oder eine spätere Abreise planen, teilen Sie uns dies bitte mit. Sollten Sie ohne Hotelübernachtung an unseren Seminaren teilnehmen, verringern sich die Hotelkosten um die Kosten für Übernachtung / Frühstück. Gerne nennen wir Ihnen bei Bedarf die jeweilige Tagungspauschale des Hotels für Tagesgäste. Seminarablauf Fünftägige Seminare beginnen am Montag um 15:00 Uhr. Ab 14:30 Uhr finden sich die Teilnehmer und der Referent beim Begrüßungskaffee zusammen. Dienstag bis Donnerstag sind die Seminarzeiten 9:00 bis 17:00 Uhr. Freitags enden die Seminare um 13:00 Uhr.

9 Warnemünde Norderney Duisburg Willingen Köln Bamberg Ulm Oberstaufen Füssen info@qualitas-seminare.de

10 Rechtssicherheit für Betriebsräte 10

11 BR 1: Grundlagen der Betriebsratsarbeit Grundlagenseminar für alle Betriebsräte Das Seminar gibt eine Einführung in die wichtigsten betriebsverfassungsrechtlichen Vorschriften der Betriebsratsarbeit. Ohne rechtliche Kenntnisse läuft der Betriebsrat ständig Gefahr, schwerwiegende Fehler zu begehen. Dies führt in der Praxis dazu, dass Rechte oftmals nicht bekannt sind und daher nicht durchgesetzt werden oder dass Rechte zwar bekannt sind, aber aufgrund von Fehlern nicht mehr durchgesetzt werden können. Als neu gewähltes Mitglied erhalten Sie in diesem Seminar tatkräftige Hilfe, um die Flut von Eindrücken und Aufgaben, die Ihr Amt mit sich bringt, zu bewältigen. Einführung in die Betriebsratsarbeit Aufgaben des Betriebsrates Organisation der Betriebsratsarbeit Allgemeine Rechte und Pflichten des Betriebsrates Zusammenarbeit mit Betriebsratskollegen, Belegschaft, Gewerkschaften und Geschäftsführung Organisation und Handeln des Betriebsrates Formale Aufgaben des Vorsitzenden Verteilung von Aufgaben Einberufung von Sitzungen Wirksame Beschlussfassung Geschäftsordnung Die besondere Stellung der Betriebsratsmitglieder Ehrenamt Begünstigungs- und Benachteiligungsverbot Freistellung für Betriebsratsarbeit Kündigungsschutz Geheimhaltungspflicht Grundlagen der Betriebsratsarbeit Aufgaben des Vorsitzenden und der übrigen BR-Mitglieder Zusammenarbeit mit den Ausschüssen Zusammenarbeit mit dem Gesamtbetriebsrat / Konzernbetriebsrat Freistellung, Reisezeiten und Reisekosten Kostentragung des Arbeitgebers Ausstattung des Betriebsrates Schulungsanspruch Besondere Aufgaben des Betriebsrates im Überblick Aufgaben des Betriebsrates im Rahmen des BetrVG Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Mitwirkung bei personellen Einzelmaßnahmen, Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung Mitwirkung bei Kündigungen, Kündigungsschutz und Widerspruch des Betriebsrates Rechtssicherheit für Betriebsräte Seminar-Nr. Zielgruppe 1025 BR1 Alle Betriebsratsmitglieder Als Einstieg ins Thema für neu gewählte, als Auffrischung für erfahrene BR-Mitglieder. Termin/Ort Münster (TRYP Hotel) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 142,00 Euro zzgl. MwSt Füssen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 140,00 Euro zzgl. MwSt Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Dresden 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 136,00 Euro zzgl. MwSt Bremen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 138,00 Euro zzgl. MwSt Koblenz 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 146,00 Euro zzgl. MwSt Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 110,00 Euro zzgl. MwSt Berlin 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 160,00 Euro zzgl. MwSt Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 110,00 Euro zzgl. MwSt Bamberg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 110,00 Euro zzgl. MwSt Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Bamberg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt Münster (Kaiserhof) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 151,00 Euro zzgl. MwSt Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Berlin 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 160,00 Euro zzgl. MwSt. Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. 37 Abs. 6 BetrVG. 11

12 BR 2: Erweiterung der Grundlagen der Betriebsratsarbeit Grundlagenseminar für alle Betriebsräte Dieses Seminar ergänzt die Grundlagen des Betriebsverfassungsgesetzes. Das Seminar ist für eine interessengerechte Vertretung der Belegschaft unerlässlich und bietet viele praktische Hilfen für die tägliche Betriebsratsarbeit. Mit diesem Seminar gewinnen Sie an Sicherheit im Umgang mit Ihren Beteiligungsrechten als Betriebsrat. Rechtssicherheit für Betriebsräte Beteiligung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten Mitbestimmung bei betrieblicher Ordnung Mitbestimmung bei Arbeitszeit Mitbestimmung bei betrieblichen Entlohnungsgrundsätzen und -methoden Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze, des Urlaubsplanes und Urlaubsfestsetzung Technische Überwachungseinrichtungen Gesundheits- und Unfallschutz Ausgestaltung von Sozialeinrichtungen Betriebliches Vorschlagswesen Anrufung der Einigungsstelle Beteiligung des Betriebsrates im Vorfeld personeller Einzelmaßnahmen Personalplanung, Personaleinsatz und Beschäftigungssicherung Interne Stellenausschreibung, Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze Berufsbildung Beteiligung des Betriebsrates bei Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung Informationsrechte des Betriebsrates Handlungsmöglichkeiten bei fehlender Zustimmung des Betriebsrates Betriebsübergreifende Versetzung Rechtliche Durchsetzungsmöglichkeiten Einstellung von Leiharbeitnehmern Einordnung von Werk- und Dienstverträgen Beteiligung des Betriebsrates bei Kündigung Arten von Kündigungen / Kündigungsschutz Informationspflichten des Arbeitgebers Einflussmöglichkeiten des Betriebsrates Beteiligung des Betriebsrates in wirtschaftlichen Angelegenheiten Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Beteiligung bei Betriebsänderungen / Betriebsübergang Interessenausgleich und Sozialplan Konfliktregelung mit dem Arbeitgeber Innerbetriebliche Einigung (Einigungsstelle) Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren 12 Seminar-Nr BR2 Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, die bereits ein BR 1- und möglichst auch ein AR 1-Seminar besucht haben. Termin/Ort Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 110,00 Euro zzgl. MwSt Koblenz 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 146,00 Euro zzgl. MwSt Berlin 4 Ü/VP, p. Pers./Tag 160,00 Euro zzgl. MwSt Bamberg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt Göttingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 147,00 Euro zzgl. MwSt Bremen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 138,00 Euro zzgl. MwSt Ulm 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 163,00 Euro zzgl. MwSt Hamburg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 162,00 Euro zzgl. MwSt Münster (TRYP Hotel) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 142,00 Euro zzgl. MwSt Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Füssen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 140,00 Euro zzgl. MwSt Koblenz 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 146,00 Euro zzgl. MwSt Hamburg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 162,00 Euro zzgl. MwSt Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 110,00 Euro zzgl. MwSt Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Bremen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 138,00 Euro zzgl. MwSt Dresden 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 136,00 Euro zzgl. MwSt. Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. 37 Abs. 6 BetrVG.

13 BR 3: Vertiefung und Erweiterung der Grundlagen der Betriebsratsarbeit Grundlagenseminar für alle Betriebsräte In diesem Seminar lernen Sie die Besonderheiten von Regelungsabrede, Betriebsvereinbarungen und Tarifvertrag kennen. Außerdem erhalten Sie umfangreiche Informationen, wie Sie Ihre Rechte notfalls auch unter erschwerten Bedingungen umsetzen können. Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede Zustandekommen von Betriebsvereinbarungen Besondere Gestaltungsmöglichkeiten von Betriebsvereinbarungen Abgrenzung zur Regelungsabrede und sonstige Vereinbarungen Freiwillige und erzwingbare Betriebsvereinbarungen Abgrenzung zum Tarifvertrag Durchsetzung der Beteiligungsrechte Außergerichtliche Einigung Das Einigungsstellenverfahren nach dem Betriebsverfassungsgesetz Das Beschlussverfahren nach dem Betriebsverfassungsgesetz Praktische Umsetzung von Beteiligungsrechten Umgang mit Widerstand Einschaltung von Rechtsanwälten Kostentragung Prozessrisiko Erarbeitung von Alternativen Verhandlungstaktik Besondere Maßnahmen und Beschlussverfahren Der allgemeine und besondere Unterlassungsanspruch Ordnungswidrigkeitenverfahren Zwangsgelder und Ordnungsgelder Straftaten gegen Betriebsverfassungsorgane und ihre Mitglieder Haftung des Betriebsrates Schulungskosten Geheimhaltungspflichten Kündigungsrisiko durch Betriebsratsarbeit Bußgeld und Strafvorschriften Das neue Mediationsgesetz von 2012 Güterichtermodell Abgrenzung zur klassischen Mediation PRAXIS EXTRA: Besuch beim Arbeitsgericht Teilnahme am Verfahren Vor- und Nachbereitung der Verhandlungen Fallbezogene Diskussion im Seminar Besuch beim Arbeitsgericht Rechtssicherheit für Betriebsräte Seminar-Nr BR3 Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, die bereits ein BR 1- und BR 2-Seminar besucht haben. Termin/Ort Göttingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 147,00 Euro zzgl. MwSt Münster (TREFF Hotel) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 143,00 Euro zzgl. MwSt Bamberg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt Hamburg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 162,00 Euro zzgl. MwSt Dresden 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 136,00 Euro zzgl. MwSt Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Münster (TREFF Hotel) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 143,00 Euro zzgl. MwSt Füssen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 140,00 Euro zzgl. MwSt Hamburg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 162,00 Euro zzgl. MwSt Berlin 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 160,00 Euro zzgl. MwSt Duisburg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 155,00 Euro zzgl. MwSt Münster (TRYP Hotel) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 142,00 Euro zzgl. MwSt Ulm 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 163,00 Euro zzgl. MwSt. Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. 37 Abs. 6 BetrVG. 13

14 Aktuelle Rechtsprechung und Fallrecherchen im Betriebsverfassungsgesetz Aktualisierung der Grundlagen In diesem Seminar erlernen Sie den ziel- und passgenauen Umgang mit Hilfsmitteln für die Betriebsratsarbeit. Dazu gehören vor allem Gesetzeskommentare und Formularmuster. Wir machen Sie fit, damit Sie im Betriebsratsalltag selbstständig Lösungen erarbeiten können. Sie erhalten Fallstudien zu praktischen rechtlichen Problemen und begeben sich mit unseren Arbeitsrechtlern in Einzelrecherche und Gruppenarbeit auf die Suche nach möglichen Auslegungen. Der aktuelle Nomos-Kommentar ist für alle Teilnehmer zur Mitnahme inklusive! Rechtssicherheit für Betriebsräte Fallrecherche zur Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellung Versetzung Ein- und Umgruppierung Änderungskündigung Ordentliche Kündigung Außerordentliche Kündigung Kündigung von Betriebsratsmitgliedern Fallrecherche zur Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Ordnung des Betriebes Beginn, Ende und Lage der Arbeitszeit Urlaub Technische Einrichtungen zur Leistungskontrolle Lohngestaltung im Betrieb, Prämie und Akkord Sozialeinrichtung im Betrieb Gesundheitsschutz Datenschutz Fallrecherche zur Erstellung von Betriebsvereinbarungen Regelungsabreden PRAXIS EXTRA: Besuch beim Arbeitsgericht Teilnahme am Verfahren Vor- und Nachbereitung der Verhandlung Fallbezogene Diskussion im Seminar Besuch beim Arbeitsgericht 14 Seminar-Nr BR4 Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, die bereits ein BR 3-Seminar besucht haben. Termin/Ort Münster (Kaiserhof) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 151,00 Euro zzgl. MwSt. Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. 37 Abs. 6 BetrVG.

15 AR 1: Arbeitsrecht Grundlagen Grundlagenseminar für alle Betriebsräte Dieses Seminar richtet sich an Betriebsräte, die sich die ersten Grundlagen im Arbeitsrecht erarbeiten müssen. Das Seminar gewährt einen Einblick in die wichtigsten Arbeitsgesetze und erleichtert den Umgang mit diesen Gesetzen bei der täglichen Betriebsratsarbeit. Die meisten Fragen aus der Belegschaft zielen auf Themen aus dem Individualarbeitsrecht. Eignen Sie sich die wichtigsten Kenntnisse an, damit Sie die Beteiligungsrechte des Betriebsrates auch tatsächlich ausschöpfen und die Interessen der Belegschaft sachgerecht vertreten können. Einstellung Ausschreibung Fragerecht des Arbeitgebers Vorgaben des AGG Eingruppierung Beteiligung des Betriebsrates Abschluss des Arbeitsvertrages Arten von Arbeitsverträgen, Formvorschriften, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz Aufgabenzuweisung, Zuweisung des Arbeitsortes, Festlegung der Arbeitszeit Grenzen des Direktionsrechts durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag und Gesetz Beteiligung des Betriebsrates Arbeitszeitgesetz Arbeitszeitbegriff Regelungen des Arbeitszeitgesetzes Beteiligung des Betriebsrates Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Bundesurlaubsgesetz Juristischer Krankheitsbegriff Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers im Krankheitsfall Urlaubsanspruch Beteiligung des Betriebsrates Befristete Arbeitsverhältnisse und Teilzeitarbeitsplätze Befristete Arbeitsverträge Teilzeitarbeitsplatz und geringfügige Beschäftigung Beteiligung des Betriebsrates Schwerbehindertenrecht Schwerbehindertenbegriff Besondere Rechte Schwerbehinderter Schwerbehindertenvertretung Mutterschutzgesetz Rechte werdender Mütter Besonderer Kündigungsschutz Beteiligung des Betriebsrates Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigungsmöglichkeiten (Kündigung, Fristablauf, Aufhebungsvertrag) Kündigungsschutzgesetz Beteiligung des Betriebsrates Rechtssicherheit für Betriebsräte Seminar-Nr. Zielgruppe 1045 AR1 Alle Betriebsratsmitglieder und Personalratsmitglieder. Als Einstieg ins Thema für neu gewählte, als Auffrischung für erfahrene BR-Mitglieder. Termin/Ort Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Bremen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 138,00 Euro zzgl. MwSt Ulm 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 163,00 Euro zzgl. MwSt Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Füssen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 140,00 Euro zzgl. MwSt Münster (TREFF Hotel) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 143,00 Euro zzgl. MwSt Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 110,00 Euro zzgl. MwSt Berlin 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 160,00 Euro zzgl. MwSt Ulm 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 163,00 Euro zzgl. MwSt Duisburg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 155,00 Euro zzgl. MwSt Willingen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 110,00 Euro zzgl. MwSt Füssen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 140,00 Euro zzgl. MwSt Berlin 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 160,00 Euro zzgl. MwSt Münster (TREFF Hotel) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 143,00 Euro zzgl. MwSt. Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. 37 Abs. 6 BetrVG und Mitglieder des Personalrates nach 46 Abs. 6 BPersVG in Verbindung mit dem jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetz. 15

16 AR 2: Erweiterung der arbeitsrechtlichen Grundlagen Grundlagenseminar für alle Betriebsräte Dieses Seminar beschäftigt sich mit speziellen arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen und bietet für den Betriebsrat die Möglichkeit, Arbeitsumstände arbeitnehmergerecht zu gestalten. Daneben werden aktuelle Entwicklungen in der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung aufgezeigt. Leicht verständlich und praxisnah werden Ihnen die notwendigen arbeitsrechtlichen Kenntnisse vermittelt. Rechtssicherheit für Betriebsräte Teil A: Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber Betriebsbedingte Kündigung / Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen Zwingende Voraussetzungen bzw. betriebsbedingte Gründe Änderungskündigung Widerspruch und Bedenken des Betriebsrates Interessenausgleich und Sozialplan Abfindung Auswahlkriterien / betroffene Arbeitnehmer Verhinderung / Begleitung durch den Betriebsrat Verhaltensbedingte Kündigung / Abmahnung Verdachtskündigung und Vertrauensverlust, neueste Entwicklungen in der Rechtsprechung Verhaltensbedingte Gründe Erforderlichkeit einer vorhergehenden Abmahnung, Anhörung, Gegendarstellung, Personalakte, Abmahnungsprozess Einbindung des Betriebsrates und freiwillige Betriebsvereinbarung Personenbedingte Kündigung Die personenbedingten Gründe / erhebliche Beeinträchtigung betrieblicher Interessen Verantwortung des Betriebsrates Arbeitslosengeld, Sperrfristen, Hartz IV Teil B: Maßnahmen zur Arbeitsplatzerhaltung SGB IX: Betriebliches Eingliederungsmanagement Mitwirkungspflicht des Betriebsrates bei der Einrichtung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements Keine krankheitsbedingte Kündigung ohne betriebliches Wiedereingliederungsmanagement Ausgestaltungsmöglichkeiten eines Gesundheitsmanagements Rechtliche Rahmenbedingungen bei der Umsetzung eines Eingliederungsmanagements Kündigungsprävention Kündigung wegen angeblicher Schlechtleistung Kündigung wegen Krankheit Leidensgerechte Anpassung und Veränderung des bisherigen Arbeitsplatzes Die Beteiligung von Sozialleistungsträgern und Integrationsamt Die Beteiligung des Werks- oder Betriebsarztes Die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung Die Bildung eines Integrationsteams Sicherung des Fortbestands des Arbeitsverhältnisses Arbeitsvertragliche Fürsorgepflicht Abschluss einer Betriebsvereinbarung Initiativrecht des Betriebsrates Krankenrückkehrgespräche 16 Seminar-Nr AR2 Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, die bereits ein AR 1-Grundlagenseminar besucht haben. Termin/Ort Ulm 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 163,00 Euro zzgl. MwSt Münster (TRYP Hotel) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 142,00 Euro zzgl. MwSt Hamburg 4 Ü/VP, p. Pers./Tag 162,00 Euro zzgl. MwSt Berlin 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 160,00 Euro zzgl. MwSt Duisburg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 155,00 Euro zzgl. MwSt Münster (Kaiserhof) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 151,00 Euro zzgl. MwSt Göttingen 4 Ü/VP, p. Pers./Tag 147,00 Euro zzgl. MwSt Füssen 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 140,00 Euro zzgl. MwSt Münster (Kaiserhof) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 151,00 Euro zzgl. MwSt Dresden 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 136,00 Euro zzgl. MwSt Köln 4 Ü/VP, p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Münster (Kaiserhof) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 151,00 Euro zzgl. MwSt Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Köln 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Dresden 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 136,00 Euro zzgl. MwSt Koblenz 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 146,00 Euro zzgl. MwSt Bamberg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 158,00 Euro zzgl. MwSt Hamburg 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 162,00 Euro zzgl. MwSt. Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. 37 Abs. 6 BetrVG.

17 AR 3: Vertiefung und Erweiterung der arbeitsrechtlichen Grundlagen Grundlagenseminar für alle Betriebsräte Sowohl bei Kündigungen und Personalabbau als auch bei der Regelung von Arbeitszeiten und Entlohnung hat der Betriebsrat ein gewichtiges Wort mitzusprechen. Um diese Rechte wahrnehmen zu können, sind vertiefte Kenntnisse über das sogenannte Individualarbeitsrecht zwingend erforderlich. Ein Besuch beim Bundesarbeitsgericht gibt Ihnen Einblick in arbeitsgerichtliche Verfahren in höchster Instanz. Ansprüche des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis Ansprüche aus Gesetz / Tarifvertrag / Betriebsvereinbarung / Vertrag Ansprüche aus betrieblicher Übung Günstigkeitsprinzip Änderung und Kürzung vertraglicher Ansprüche Änderungsvertrag und Änderungskündigung Tarifvertrag Verzicht Betriebliche Übung Befristung Gesetzliche Hebel Änderung und Kürzung von Ansprüchen aus Betriebsvereinbarung Wirkstruktur von Betriebsvereinbarungen Neue, ablösende Betriebsvereinbarung Anspruchsverzicht Kündigung oder Fristablauf Nachwirkung Praxisbeispiel: Sanierungsbetriebsvereinbarung Änderung und Kürzung von Ansprüchen aus Tarifvertrag Zustandekommen und Geltung von Tarifverträgen Lohn- und Gehaltstarifvertrag Bezugnahmeklauseln Nachwirkung des Tarifvertrages Austritt aus dem Arbeitgeberverband und seine Folgen Änderung tariflicher Ansprüche durch Vertrag oder Betriebsvereinbarung Betriebe ohne Tarifvertrag Lösungsansätze im Hinblick auf begrenzte Regelungsmöglichkeiten in einer Betriebsvereinbarung Vor- und Nachteile einer Regelungsabrede Betriebsübergang 613 a BGB Regelungen des 613 a BGB Abgrenzung Unternehmen, Betrieb und Betriebsteil Mögliche Folgen für die Beschäftigten (Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung und Tarifvertrag) Beteiligung des Betriebsrates Arbeitnehmerüberlassung / Leiharbeitnehmer Begriff und Formen der Arbeitnehmerüberlassung Beteiligung des Betriebsrates Neue rechtliche Tendenzen und Rechtsauslegungen im Arbeitsrecht Neue Urteile Einfluss des Europäischen Arbeitsrechts auf deutsches Arbeitsrecht PRAXIS EXTRA: Besuch des Bundesarbeitsgerichts Praxis der Arbeitsgerichtsbarkeit Prozessbevollmächtigte Kostentragung Teilnahme am Verfahren Vor- und Nachbereitung der Verhandlung Fallbezogene Diskussion im Seminar Rechtssicherheit für Betriebsräte Besuch beim Bundesarbeitsgericht Seminar-Nr AR3 Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, die bereits ein AR 1- und ein AR 2-Seminar besucht haben. Termin/Ort Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt Erfurt 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 152,00 Euro zzgl. MwSt. Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. 37 Abs. 6 BetrVG. 17

18 Aktuelle Rechtsprechung und Fallrecherchen im Arbeitsrecht Aktualisierung der Grundlagen Ziel der Arbeitsrechtschulungen, die Sie im Laufe der Amtszeit als Betriebsrat besuchen, sollte die Entwicklung eines grundlegenden Rechtsverständnisses und auch eine gewisse Sicherheit im Umgang mit Gesetzestexten sein. Da die Arbeit mit Gesetzestexten und -kommentaren am Anfang mehr Fragen als Antworten aufgibt, üben Sie in diesem Seminar unter Anleitung unserer Arbeitsrechtler die selbstständige Suche nach Lösungen zu rechtlichen Fragestellungen. Sie erhalten Fallstudien zu praktischen rechtlichen Problemen und begeben sich in Einzelrecherche und Gruppenarbeit auf die Suche nach möglichen Auslegungen. Rechtssicherheit für Betriebsräte Der aktuelle Nomos-Kommentar ist für alle Teilnehmer zur Mitnahme inklusive! Teil A: Rund um die Einstellung Auslegung von Arbeitsverträgen Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen Rechtsquellen des Arbeitsverhältnisses: Direktionsrecht, Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarungen, Tarifvertrag und Gesetz Befristete Arbeitsverträge Arbeitnehmerüberlassung / Leiharbeitnehmer Einstellungstest Einstellungsuntersuchungen (Screenings) Teil B: Fallrecherchen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen Ordentliche und außerordentliche (betriebs-, verhaltens- und personenbedingte) Kündigung Abmahnung Änderungskündigung Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz Zustimmungsersetzungsverfahren bei Betriebsratsmitgliedern Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag Sperrzeit Teil C: Fallrecherchen zu praktischen individualrechtlichen Problemen Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Teilzeit- und Befristungsgesetz Schwerbehindertenrecht Mutterschutzgesetz Arbeitszeitgesetz, Überstunden Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Urlaubsabgeltung Bonus, Prämie und Provision Bundesurlaubsgesetz PRAXIS EXTRA: Besuch des Arbeitsgerichts Teilnahme am Verfahren Vor- und Nachbereitung der Verhandlung Fallbezogene Diskussion im Seminar Besuch beim Arbeitsgericht 18 Seminar-Nr AR4 Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, die bereits die AR 1- bis AR 3-Seminare besucht haben. Termin/Ort Münster (Kaiserhof) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 151,00 Euro zzgl. MwSt. Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. 37 Abs. 6 BetrVG.

19 Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und BR-Mandat Betriebsratsarbeit Teamarbeit Kommunikation Erfolgreiche BR-Arbeit Das magische Dreieck Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates Strategie 19

20 Strategie Strategische Betriebsratsarbeit Eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass die Vertretung der Interessen der Beschäftigten wohl durchdacht und geplant erfolgt eben strategisch. Statt nur auf Antrag des Arbeitgebers zu reagieren, ergreift der Betriebsrat die Initiative, um gestaltenden Einfluss auf das betriebliche Arbeitsleben zu nehmen. Das Seminar vermittelt das Wissen, welches Sie als Betriebsratsmitglied für eine strategisch angelegte Interessenvertretung benötigen. Zentrale Seminarinhalte sind: Analyse der gegenwärtigen Situation der Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer Zur Erforderlichkeit einer strategischen Betriebsratsarbeit Relevanz von Klausurtagungen Ansatzpunkte und Werkzeuge für eine strategische Betriebsratsarbeit Funktionen und Aufgaben der / des Betriebsratsvorsitzenden Arbeit in Ausschüssen und Arbeitsgruppen Möglichkeiten und Wege der Vernetzung Einbeziehung der Ersatzmitglieder Kommunikation mit der Belegschaft Ausarbeitung einer individuellen Handlungsstrategie Erfolgs- und Qualitätskontrolle im Betriebsrat Termin: Montag, Uhr - Mittwoch, Uhr Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Betriebsratsmandat Manchmal ist es eine wahre Kunst, Beruf, Freizeit und Betriebsratsmandat unter einen Hut zu bekommen und nicht immer gelingt dies. Das Seminar zeigt Ihnen auf, was Sie tun können, wenn die drei Bereiche Beruf, Freizeit und Betriebsratsmandat nicht in einem ausgewogenen Verhältnis zueinander stehen. Wesentliche Seminarinhalte sind: Reflexion und Bewertung der eigenen Situation Das magische Dreieck einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit Individualrechtliche, kollektivrechtliche und betriebspolitische Handlungsmöglichkeiten Ansatzpunkte für Veränderungen innerhalb des Betriebsrates Termin: Mittwoch, Uhr - Freitag, Uhr Ausarbeitung einer individuellen Handlungsstrategie Übertragung der Handlungsmöglichkeiten auf den Betrieb Eckpunkte für eine Betriebsvereinbarung Nutzen Sie die Möglichkeit der Kombination der beiden Themen. Buchen Sie zwei Seminare und erweitern Sie auf diese Weise Ihre Wissensbasis. Ersparen Sie sich dadurch eine weitere An- und Abreise und Ihrem Arbeitgeber doppelte Reisekosten. Kombinationsmöglichkeit: Seminar Strategische Betriebsratsarbeit und Seminar Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Betriebsratsmandat 20 Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder Kombitermin/Ort in Willingen, 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 110,00 Euro zzgl. MwSt. (Seminar-Nr. STRVB) Einzeltermine/Ort Strategische Betriebsratsarbeit (Seminar-Nr. STR) vom oder Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Betriebsratsmandat (Seminar-Nr. VB) vom jeweils in Willingen, 2 Ü/VP p. Pers. 228,00 Euro zzgl. MwSt. Seminargebühr für den Kombinationstermin 1 bis 2 TN 980,00 p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung Seminargebühr für die Einzeltermine 550,00 Euro/pro Person zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. 37 Abs. 6 BetrVG.

21 Strategische Betriebsratsarbeit Eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit zeichnet sich unter anderem dadurch aus, dass die Vertretung der Interessen der Beschäftigten wohl durchdacht und geplant erfolgt eben strategisch. Statt nur auf Antrag des Arbeitgebers zu reagieren, ergreift der Betriebsrat die Initiative, um gestaltenden Einfluss auf das betriebliche Arbeitsleben zu nehmen. Das Seminar vermittelt das Wissen, welches Sie als Betriebsratsmitglied für eine strategisch angelegte Interessenvertretung benötigen. Zentrale Seminarinhalte sind: Strategie Analyse der gegenwärtigen Situation der Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer Zur Erforderlichkeit einer strategischen Betriebsratsarbeit Relevanz von Klausurtagungen Ansatzpunkte und Werkzeuge für eine strategische Betriebsratsarbeit Funktionen und Aufgaben der / des Betriebsratsvorsitzenden Arbeit in Ausschüssen und Arbeitsgruppen Möglichkeiten und Wege der Vernetzung Einbeziehung der Ersatzmitglieder Kommunikation mit der Belegschaft Ausarbeitung einer individuellen Handlungsstrategie Erfolgs- und Qualitätskontrolle im Betriebsrat Termin: Montag, Uhr - Mittwoch, Uhr Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates Unverzichtbarer Bestandteil einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit ist eine nachhaltige, strategisch angelegte Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates. Anliegen des Seminars ist es, die vielfältigen Möglichkeiten aufzuzeigen, die der Interessenvertretung dazu zur Verfügung stehen. Das Seminar vermittelt das Wissen, welches Sie als Betriebsratsmitglied für eine zielführende Öffentlichkeitsarbeit in ihrem Gremium benötigen. Zentrale Seminarinhalte sind: Analyse der gegenwärtigen Situation der Seminarteilnehmerinnen und -teilnehmer Zur Erforderlichkeit einer Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates Mögliche Ansatzpunkte der Interessenvertretung Ansatzpunkte und Werkzeuge für eine strategische Betriebsratsarbeit Ausarbeitung eines maßgeschneiderten Konzepts für das eigene Gremium Tipps für das Halten von Reden und das Führen von Verhandlungen Tipps für das Verfassen von Briefen, Texten und Manuskripten Tipps für das Gestalten von Aushängen sowie Informationen des Betriebsrates Termin: Mittwoch, Uhr - Freitag, Uhr Nutzen Sie die Möglichkeit der Kombination der beiden Themen. Buchen Sie zwei Seminare und erweitern Sie auf diese Weise Ihre Wissensbasis. Ersparen Sie sich dadurch eine weitere An- und Abreise und Ihrem Arbeitgeber doppelte Reisekosten. Kombinationsmöglichkeit: Seminar Strategische Betriebsratsarbeit und Seminar Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrates Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder Kombitermin/Ort in Münster (Kaiserhof), 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 151,00 Euro zzgl. MwSt. (Seminar-Nr. STRÖFFENT) Einzeltermine/Ort Strategische Betriebsratsarbeit (Seminar-Nr. STR) vom oder Öffentlichkeitsarbeit im Betriebsrat (Seminar-Nr. ÖFFENT) vom jeweils in Münster, 2 Ü/VP p. Pers. 305,00 Euro zzgl. MwSt. Seminargebühr für den Kombinationstermin 1 bis 2 TN 980,00 p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung Seminargebühr für die Einzeltermine 550,00 Euro/pro Person zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. 37 Abs. 6 BetrVG. 21

22 Kongress und Spezialthemen 22

23 Betriebsräte-Kongress 2015 Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz Aktuelle Rechtsprechung nach 37 Abs. 6 BetrVG Unser BR-Kongress findet vom im Hotel Neptun in Warnemünde statt. Wir freuen uns schon jetzt auf namhafte Referenten, wie z. B. Prof. Dr. Wolfgang Däubler Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht Hans-Joachim Seel Vorsitzender Richter am LAG Rostock Kongress Prof. Franz Josef Düwell Professor an der Universität Konstanz für den Fachbereich Rechtswissenschaften, Vors. Richter a. D. am BAG Dr. jur. Martin Wolmerath Rechtsanwalt, Vertretungsprofessur für Bürgerliches Recht, Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht im Fachbereich Wirtschaft an der FH Dortmund Dr. Gregor Gysi Mitglied des Deutschen Bundestages, Vorsitzender der Bundestagsfraktion DlE LlNKE Seminar-Nr KONGRESS Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder, Wirtschaftsausschussmitglieder, Schwerbehindertenvertreter und Personalräte. Termin/Ort Warnemünde 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 173,00 Euro zzgl. MwSt. Seminargebühr 1 bis 2 TN 1.150,00 p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung ab 3 TN 1.100,00 p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung ab 5 TN 1.050,00 p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung ab 7 TN 980,00 p. Pers. zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates sowie für Wirtschaftsausschussmitglieder gem. 37 Abs. 6 BetrVG sowie für Schwerbehindertenvertreter gem. 96 Abs. 4 SGB und Mitglieder des Personalrates nach 46 Abs. 6 BPersVG in Verbindung mit dem jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetz. 23

24 Änderungen im Rentenrecht / Rente mit 63 Mit dem RV-Leistungsverbesserungsgesetz wurde zum neben der Mütterrente, den Änderungen bei der Erwerbsminderungsrente, auch die abschlagsfreie Altersrente mit 63 Jahren für besonders langjährig Versicherte eingeführt. Wir geben in dieser Veranstaltung einen umfassenden Überblick über die gesetzlichen Neuregelungen und praxisrelevante Hinweise für die Betriebsratsarbeit. Spezialthemen Jeder Betriebsrat muss sich mit den neuen, veränderten Rahmenbedingungen für den Renteneintritt intensiv auseinandersetzen und auf viele Fragestellungen eine Antwort parat haben. Kenntnisse in den neuen Regelungen sind für kompetente Entscheidungen in relevanten Beteiligungssachverhalten unerlässlich. Das RV-Leistungsverbesserungsgesetz Welche Rentenarten gibt es und welcher Personenkreis ist von der Neuregelung betroffen? Überblick über die gesetzlichen Rentenarten und deren Eintrittsvoraussetzungen Rentenhöhe und Rentenminderung (Erläuterung zum Punktemodell und zur Rentenformel) Erwerbsminderungsrenten / Anspruchsvoraussetzungen Mütterrente Arbeitsrechtliche Konsequenzen und Hinweise Die Rente mit 63 plus x hat erhebliche arbeitsrechtliche Auswirkungen Endet das Arbeitsverhältnis mit 63 plus x automatisch? Kann der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer einfach kündigen? Wie sind die Auswirkungen z. B. auf laufende Altersteilzeitverträge Vorruhestandsregelungen betriebliche Altersversorgung Ferner erhalten Sie einen Überblick über die gesetzlichen Regelungen zur betrieblichen Altersvorsorge 24 Seminar-Nr. RENTE Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder Termin/Ort Berlin (Scandic Berlin Potsdamer Platz) Ü/VP; p. Pers. 189,00 Euro zzgl. MwSt. Seminarzeiten Montag, Uhr / Dienstag, Uhr Seminargebühr 690,00 EUR zzgl. MwSt. sowie Reisekosten, Übernachtung, Verpflegung Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Gesamtbetriebsrates und Konzernbetriebsrates sowie für Wirtschaftsausschussmitglieder gem. 37 Abs. 6 BetrVG.

25 Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsgesetz Aktualisierung der Grundlagen Für Betriebsräte ist es äußerst wichtig, sich stets auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung zu befinden. In diesem Kompaktseminar erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Gesetzesänderungen der letzten Monate und einen Ausblick auf anstehende Novellierungen. Das Seminar setzt sich aus folgenden Schwerpunkten zusammen: Spezialthemen Strategische Betriebsratsarbeit Das neue Mediationsgesetz (Streitschlichtungsverfahren) im Arbeitsrecht und dessen praktische Anwendung Die Praxis des Einigungsstellenverfahrens Die Praxis der Arbeitsgerichtsbarkeit Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht Aktuelle Entwicklungen im BetrVG Aktuelle Entwicklungen im AGG Kündigungsgründe des Arbeitgebers auf dem Prüfstand Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Praktische Probleme in der Personalarbeit und die Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmergremien Seminar-Nr AKTUELL Zielgruppe Alle Betriebsratsmitglieder Termin/Ort Münster (TREFF Hotel) 4 Ü/VP; p. Pers./Tag 143,00 Euro zzgl. MwSt. Hinweis Freistellung und Kostenübernahme für Mitglieder des Betriebsrates gem. 37 Abs. 6 BetrVG. 25