Inhaltsübersicht. Vorwort... Inhaltsverzeichnis... Literaturverzeichnis... Abkürzungsverzeichnis... Teil1 Grundlagen und Einführung

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Bertold Geisler
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1 Vorwort Inhaltsverzeichnis Literaturverzeichnis Abkürzungsverzeichnis V XIII XLI XLVII Teil1 Grundlagen und Einführung A. Allgemeines I. Begriff der Führungskraft II. Arten von Führungskräften III. Allgemeine Gemeinsamkeiten und Unterschiede B. Charakterisierung der Führungskräfte I. Geschäftsführer II. Vorstände III. Leitende Angestellte IV. Sonstige Führungskräfte Teil2 Begründung und Inhalt des Anstellungsverhältnisses A. Anbahnung des Anstellungsverhältnisses I. Wettbewerb um Führungskräfte II. Stellenanzeige/Stellenausschreibung III. Bewerbungsverfahren IV. Im Besonderen: Anwendbarkeit des AGG auf Organmitglieder V. Rechtsfolgen VI. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats, des Sprecherausschusses und der Schwerbehindertenvertretung B. Vertragsschluss I. Allgemeines II. Organschaftliche Bestellung von Geschäftsführern und Vorstandsmitgliedern VII

2 C. Gesetzliche Organpflichten I. Vorstand II. GmbH-Geschäftsführer VIII Teil3 Inhalt des Anstellungsvertrages und typische Vertragsklauseln A. Vergütungsfragen I. Arbeits- und Dienstrecht II. Steuerrecht B. Dienstwagenregelungen I. Arbeitsrecht II. Steuerrecht C. Arbeitszeit I. Arbeitsrecht II. Steuerrecht D. Direktionsrecht und Auslandseinsatz I. Arbeitsrecht II. Steuerrecht E. Altersversorgung I. Arbeitsrecht II. Steuerrecht F. Wettbewerbsverbote I. Arbeitsrecht II. Steuerrecht G. Verschwiegenheitspflichten H. Haftung und D&O-Versicherungen I. Arbeitsrecht II. Steuerrecht I. Kündigungsregelungen I. Allgemeines II. Arbeitnehmer-Führungskräfte III. Vorstand IV. Geschäftsführer

3 J. Befristungsabreden K. Fiktionsklauseln L. Rückzahlungsvereinbarungen für Fort- und Weiterbildungskosten I. Arbeitsrecht II. Steuerrecht M. Sonstige Klauseln I. Freistellungsklauseln II. Vertragsstrafen III. Abfindungsklauseln IV. Urlaubsregelungen V. Krankheit VI. Freizeitverhaltensklauseln VII. Wohnsitzklauseln und Umzugskosten VIII. Ausschlussklauseln Teil4 Beendigung des Anstellungsverhältnisses A. Ordentliche Kündigung I. Allgemeines II. Besonderheiten der einzelnen Führungskräfte B. Außerordentliche Kündigung I. Allgemeines II. Kündigungsvoraussetzungen III. Besonderheiten der einzelnen Führungskräfte C. Änderungskündigung D. Aufhebungsvertrag I. Allgemeines II. Klauseln III. Besonderheiten bei Organen E. Befristung I. Organ-Führungskräfte II. Arbeitnehmer-Führungskräfte IX

4 F. Typische Regelungsinhalte von Beendigungsvereinbarungen I. Allgemeines II. Typische Regelungsinhalte von A Z G. Altersteilzeit I. Allgemeines II. Voraussetzungen einer Altersteilzeit i.s.d. ATZG III. Sonstige Anspruchsgrundlagen IV. Insolvenz V. Rechtsfolgen der Altersteilzeit für das Arbeitsverhältnis VI. Kündigung Teil5 Die Führungskraft in besonderen Unternehmenssituationen A. Krise und Insolvenz I. Insolvenzgründe und -antragspflicht II. Haftung wegen Verletzung der Insolvenzantragspflicht III. Erhaltung des Gesellschaftsvermögens, insbes. Auszahlungsverbot IV. Weitere Haftungsrisiken für die Führungskraft in der Krise V. Haftungsrisiken bei Gesellschafterstellung VI. Stellung der Führungskraft in der Insolvenz B. Betriebsübergang und Unternehmensumwandlungen I. Gesetzlicher Schutz nur für Arbeitnehmer II. Betriebsübergang: Voraussetzungen III. Rechtsfolgen eines Betriebsübergangs IV. Unterrichtungspflichten und Widerspruchsrecht V. Besonderheiten bei Unternehmensumwandlungen VI. Kündigung und Betriebsübergang VII. Nachteilige Vereinbarungen anlässlich Betriebsübergang VIII. Sonderkündigungsschutz beim Betriebsübergang IX. Prozessuale Fragen X. Wiedereinstellungs-/Vertragsfortsetzungsansprüche XI. Besonderheiten bei Organ-Führungskräften X

5 Teil6 Compliance und Datenschutz A. Compliance I. Compliance Die Grundlagen II. Compliance-Anforderungen im Datenschutz III. Datenschutzrechtliche Zulässigkeit einzelner Compliance- Maßnahmen B. Haftungsfragen I. Verantwortlichkeit von Organen wegen fehlender bzw. unzureichender Compliance-Maßnahmen II. Strafrechtliche Verantwortlichkeit nach 130, 30 OWiG III. Ahndung von Verstößen gegen das BDSG Haftung des Organs IV. Schadensersatzhaftung nach BDSG V. Fazit Teil7 Haftung der Führungskräfte A. Zivilrechtliche Haftung I. Konzentration auf die Innenhaftung II. Außenhaftung III. Organhaftung in den verschiedenen Unternehmensphasen IV. Haftungsprivilegierungen und Möglichkeiten der Haftungsfreistellung/Enthaftung V. Sonstiges zur Durchsetzung der Innenhaftung B. Haftung für Steuern I. Haftung für betriebliche Steuern nach 34, 69, 191 AO II. Steueroptimierte Gestaltungen als Entscheidungen i.s.d. business judgement rule Teil8 Verfahrensrecht I. Organmitglieder II. Leitende Angestellte Stichwortverzeichnis XI

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