Zur Situation von Unternehmensnachfolgen in NRW
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- Claus Albert
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1 Zur Situation von Unternehmensnachfolgen in NRW Ulrike Weber Gesellschaft für Arbeitsschutz- und Humanisierungsforschung mbh (), Dortmund 1. Aktionstag Unternehmensnachfolge für Frauen am 27. Oktober 6 in Gelsenkirchen PR72/1.ppt
2 Nachfolgefälle in Familienunternehmen in der BRD Nachfolgefälle in deutschen Familienunternehmen von 5 bis übergabereife Unternehmen im Fünfjahreszeitraum darunter jährliche Übertragungen: 71. Quelle: IfM, Bonn, 4 PR72/2.ppt
3 Voraussichtliche Nachfolgelösungen in deutschen Unternehmen nach Umsatzgrößenklassen in % UNTERNEHMEN sumsatz insges. familieninterne Nachfolge Nachfolge durch Mitarbeiter oder Externe Verkauf Firmenstilllegung Mio % = 2. Unternehmen mit jeweils 2 Arbeitsplätzen (angenommen), somit sind ca. 46. Arbeitsplätze bedroht! 2 Mio. - 1 Mio über 1 Mio Quelle: IfM, Bonn, I/4 Gesamt ,8 26,7 21,1 8, PR72/.ppt
4 Unternehmensübertragungen in NRW pro Jahr Unternehmensübertragungen in NRW pro Jahr * Unternehmen mit einem Ursachen und voraussichtliche Nachfolgelösungen Mindestumsatz von 5 T Altersgründe 1.5 Plötzliches Ausscheiden (Unfall, Tod) 4.1 Unerwarteter Wechsel in eine andere Tätigkeit Übertragungen * an Familieninterne Andere Arten der Unternehmensübergabe, davon externe Nachfolge Unternehmen wird verkauft 2.68 Unternehmen wird stillgelegt, falls kein(e) Nachfolger/Nachfolgerin gefunden werden kann Mitarbeiter Quelle: IfM, Bonn, I/4 PR72/4.ppt
5 Nachfolgesituation von Untenehmen in der Region Emscher-Lippe HWK-Befragung (Auswahlkriterium: Inhaber/Inhaberin älter als 55 ) Unternehmen angeschrieben Rücklauf: 17 Fragebögen (6,8%) IHK-Befragung (Auswahlkriterium: Inhaber/Inhaberin älter als 55 ) Unternehmen angeschrieben Rücklauf: 82 Fragebögen (,4%) 1,% 8,% 1,% 8,% 8,5% 6,% 4,8% 6,% 4,%,% 24,1% 16,8% 15,% 4,%,% 1,4% 2,4%,7%,% 1-4 Besch. 5-9 Besch Besch. > 15 Besch.,% 1-4 Besch. 5-9 Besch Besch. > 15 Bech. PR72/5.ppt
6 Frage: Ist die Nachfolge eingeleitet oder bereits geregelt? HWK-Befragung: Basis 17 Fragebögen 7 Unternehmer/Unternehmerinnen (52,2%) haben die Nachfolge noch nicht eingeleitet. IHK-Befragung: Basis 82 Fragebögen 6 Unternehmer/Unternehmerinnen (78,8%) haben die Nachfolge noch nicht eingeleitet > Altersgruppe PR72/6.ppt > 7 Altersgruppe
7 IHK-Befragung: Basis 82 Fragebögen Übergabe an Beitrebsangehörige ist nicht geplant denken an Auflösung an Betriebsfremde innerhalb der Familie haben sich noch nicht entschieden PR72/7.ppt keine Nennung Übergabe geplant an wen? HWK-Befragung: Basis 17 Fragebögen denken an Auflösung an Betriebsangehörige an Betriebsfremde innerhalb der Familie haben sich noch nicht entschieden
8 Was wurde bisher erreicht? Ca. 4 Beratungsgespräche mit potenziellen Übernehmerinnen 4 Durchläufe Chefin auf Probe Ca. 4 Sensibilisierungsvorträge bei Unternehmensverbänden, regionalen Gründungsinstitutionen Ca. Sensibilisierungsgespräche zum Thema Nachfolge mit Unternehmern/Unternehmerinnen 16 Pre-Ratings durchgeführt / Pre-Ratings laufen noch 2 Unternehmen erfolgreich übergeben Unternehmen befinden sich derzeit im Übergabe-/Übernahmeprozess PR72/8.ppt
9 Weitere Informationen Internet Seite: Ansprechpartnerinnen: Ulrike Weber / Katja Arens Gesellschaft für Arbeitsschutz- und Humanisierungsforschung mbh, Dortmund; weber@gfah-do.de / arens@gfah-do.de Telefon-Nr. 21 / Jutta Beyrow B Beyrow Business Beratung, Gelsenkirchen info@b-beyrow.de; Tel.: 9 / PR72/9.ppt
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Inhaltsverzeichnis 1 Einleitung...................................................... 1 Anna Nagl 2 Was ist, wenn ich aufhöre?........................................ 3 Anna Nagl 2.1 Ausgangssituation...........................................
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Unternehmensnachfolge in der Region Braunschweig-Wolfsburg Unterstützungsmöglichkeiten für Übergeber und Nachfolger bei familienexternen Unternehmensnachfolgen 11. November 2016 2015-11-06 Seite 2 Allianz