Moderne und zielgruppengerechte Recruiting-Strategien für den Mittelstand
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- Renate Amsel
- vor 8 Jahren
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1 Moderne und zielgruppengerechte Recruiting-Strategien für den Mittelstand Prof. Dr. Armin Trost HFU Business School, Furtwangen 06. September 2011 Vortrag auf der SPECTARIS Mitgliederversammlung 2011
2 Vier Handlungsfelder gegen den Fachkräftemangel Aktive Talentsuche Arbeitgebermarketing Kandidatenbindung Positives Bewerbererleben Sich als attraktiven Arbeitgeber positionieren und in relevanten Medien präsentieren Aktiv und über soziale Netzwerke nach passiven Kandidaten suchen und sie ansprechen Systematisch langfristige Beziehungen zu viel versprechenden Kandidaten pflegen Dem Bewerber in einem schnellen Bewerbungsprozess Transparenz und Wertschätzung vermitteln Die Zielgruppe verstehen Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
3 Innovationsworkshop Karriere 2.0 bei Haniel/Metro 60 Studenten, Schüler & Trainees 1 Tag in der Haniel Akademie in Duisburg Morgens spinnen, mittags denken, abends bewerten Brainwalk, Ideenkette, Idea Race, Basteln, Mindmapping Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
4 Präferenzen der Gen Y zu Recruiting & Personalmarketing Einblicke in die Arbeitswelt Sich präsentieren können Persönlicher Austausch Überraschung, Kreativität & Spaß Nutzung persönlicher Netzwerke Respekt und Augenhöhe Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
5 Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
6 Arbeitgeberpositionierung Stärken als Arbeitgeber Präferenzen der Zielgruppen Stärken der Wettbewerber EVP Employee Value Proposition A A A B B B C C C D D E E E realistisch/ authentisch attraktiv besonders Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
7 Markenkommunikation im Employer Branding Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
8 Markenkommunikation auf dem Messestand Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
9 Aktive und passive Methoden der Personalgewinnung Hoch Abwerbung des Recruiters Guerilla Recruiting Tribal Recruiting Competitive Intelligence Talent Scouting Aggressivität Social Community Recruiting Campus Recruiting Gering Gering Stellenanzeige Mitarbeiterempfehlungen Personalberatung Bewerbermessen Aktivität der Fachbereiche Hoch Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
10 Guerilla Recruiting Farben+Formen Budget: Euro 9 Neueinstellungen Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
11 Personalgewinnung über Netzwerke Beispiel Alinghi Am Anfang wurde das Kernteam besetzt Dieses hat weitere Kandidaten identifiziert, die in das Team passen könnten Diese zusätzlichen Kandidaten haben wiederum neue Kandidaten benannt Am Ende stand ein Team von über 90 Mitgliedern Das Alinghi Team war das erstes europäische Team, das 2003 den renommierten America s Cup gewonnen hat Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
12 Vakanz- versus Talentfokus Vakanz Ausschreibung Bewerbung Auswahl Angebot Time to Fill Suche & Ansprache Beurteilung Langfristige Beziehung Vakanz Angebot Time to Fill Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
13 Der Talent Relationship Management Zyklus Kandidaten, die Angebot abgelehnt oder Bewerbung zurückgezogen haben Second-Best Talentpool Nominierung TRM Planung Ehemalige Mitarbeiter, Praktikanten, Diplomanten, Azubis, Aushilfskräfte Aktualisierung der Kandidatendaten Talentierte Initiativbewerber TRM Aktivitäten Einstellung Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
14 Der Bewerber als Kunde Persönliche Wertschätzung Geschwindigkeit Transparenz Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
15 Thomas, der Ingenieur Flexibilität bei den Bewerbungsmodalitäten Präsenz der Entscheider im Fachbereich Einfaches Bewerbungsverfahren Schnelle Reaktionen Fokus auf Relevantes Zeit/Ort für Interviews gemeinsam vereinbaren Den Lebenspartner zum Interview mit einladen Interviewteilnehmer im Vorfeld vorstellen Gespräch auf gleicher Augenhöhe Augenscheinvalide Auswahlverfahren Transparenter Entscheidungsprozess Persönliche Absage am Telefon Kein Vertrösten ohne Aussicht Gemeinsame Vertragsverhandlung Nachzulesen in meinem Blog: blogs/a html Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
16 Prof. Dr. Armin Trost Hochschule Furtwangen Business School Jakob-Kienzle Straße Schwenningen Tel Prof. Dr. Armin Trost Spectaris Mitgliederversammlung
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