Ein Arbeitnehmer auf zwei Personalnummern
|
|
- Eike Salzmann
- vor 6 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Ein Arbeitnehmer auf zwei Personalnummern Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweisen 3.1. Änderung der Personaldaten zu Monatsbeginn 3.2. Änderung der Personaldaten während des Monats 3.3. Vereinfachungsregel bei Übergang Ausbildung - Festanstellung 4. Details 4.1. Wiedereintritt oder mehrere Ein-/ Austritte im selben Monat 4.2. Betriebsrente und zusätzliche Beschäftigung 4.3. Elternzeit und zusätzliche Beschäftigung. Wichtige Informationen
2 Seite 2 1. Ziel Das Info zeigt auf, in welchen Fällen Sie einen Arbeitnehmer mit einer weiteren Personalnummer abrechnen. 2. Voraussetzungen Änderungen in den Personaldaten können in Agenda LOHN erfasst und abgerechnet werden. Bei zeitlichen Überschneidungen und Änderungen im Beschäftigungsverhältnis ist die Anlage einer weiteren Personalnummer erforderlich. Verknüpfen von Personalnummern Damit programmseitig die richtigen Zuordnungen vorgenommen werden können, müssen Sie die neue und die bisherige Personalnummer miteinander verknüpfen:»stammdaten Personaldaten Arbeitnehmer öffnen Register Adresse«Tragen Sie sie bei der bisherigen Personalnummer im Feld»neu«die neue Personalnummer ein. Erfassen Sie bei der neuen Personalnummer im Feld»alt«die alte Personalnummer ELStAM Wenn Sie zwei Personalnummern parallel abrechnen, müssen Sie eine Personalnummer vom ELStAM-Verfahren ausschließen. Eine Abrechnung von 2 Beschäftigungsverhältnissen bei demselben Arbeitgeber ist im ELStAM-Verfahren nicht vorgesehen. Entfernen Sie bei einem der Beschäftigungsverhältnisse die Identifikationsnummer und hinterlegen Sie die Lohnsteuerklasse VI.
3 Seite 3 3. Vorgehensweisen Sachverhalt 1. Änderung der Personaldaten zum 01. eines Monats Krankenkasse Beitragsgruppe Personengruppe Rechtskreiswechsel (Beschäftigungsort) Eintritt in ein Versorgungswerk (Architektenversorgung usw.) 2. Änderung der Personaldaten während des Monats (z.b. ab 1. des Monats) Krankenkasse Beitragsgruppe Personengruppe Rechtskreiswechsel (Beschäftigungsort) Eintritt in ein Versorgungswerk (Architektenversorgung usw.) 3. Übergang von Ausbildung zu Festanstellung während des laufenden Monats mit Vereinfachungsregelung 6 (empfohlen) 4. Übergang von Ausbildung zu Festanstellung während des laufenden Monats ohne Vereinfachungsregelung. Wiedereintritt in anderem Monat als der Austritt Verwenden Sie die Schaltfläche <Wiedereintritt> im Register»Adresse«. 6. Wiedereintritt im selben Monat, in dem der Austritt liegt oder mehrere Eintritte/Austritte im selben Monat 4 Zweite Personalnummer nein ja nein ja nein möglich Empfehlung: nein. Zwei parallel verlaufende Beschäftigungsverhältnisse beim gleichen Arbeitgeber: Betriebsrente (Versorgungsbezug) + Zusätzliche Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber ja. Zwei parallel verlaufende Beschäftigungsverhältnisse beim gleichen Arbeitgeber: Elternzeit + Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber ohne Änderung im Beschäftigungsverhältnis + Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber + Änderung im Beschäftigungsverhältnis nein ja
4 Seite Änderung der Personaldaten zu Monatsbeginn Krankenkasse Beitragsgruppe Personengruppe Rechtskreiswechsel (Beschäftigungsort) Vorgehensweise Keine neue Personalnummer. Die Änderungen sind in der aktuellen Personalnummer vorzunehmen. Meldungen Meldung Krankenkassenwechsel Meldung Beitragsgruppenwechsel Meldung Personengruppenschlüssel- oder Rechtskreiswechsel Hinweise Meldungen werden nur für den kleinsten zutreffenden Meldegrund erstellt. Wenn mehrere Meldungen erstellt wurden, verwenden Sie die Pfeiltasten, um zu blättern.
5 Seite 3.2. Änderung der Personaldaten während des Monats Krankenkasse Beitragsgruppe Personengruppe Rechtskreiswechsel (Beschäftigungsort) Wenn eine Änderung während des laufenden Monats (z. B. ab 1. eines Monats) eintritt, muss eine zweite Personalnummer angelegt werden. Hinweis Keine zweite Personalnummer für Wechsel von Ausbildung zu Festanstellung während des laufenden Monats mit Vereinfachungsregelung 6. Vorgehensweise 1. Zweite Personalnummer anlegen: Bisherige Personalnummer (alt) markieren + kopieren (rechte Maustaste). 2. In der fortführenden Personalnummer (neu): Register»Adresse«: Eintrittsdatum eintragen (Beginndatum der aktuellen Beschäftigung). Register»Adresse«:»Personalnr. alt«eintragen. Änderungen der Personaldaten vornehmen. 3. In der bisherigen Personalnummer (alt): Register»Adresse«:»Personalnr. neu«eintragen. Register»Adresse«: Zwingend Austrittsdatum eintragen (Enddatum der bisherigen Beschäftigung) oder Register»Kalender«: Elternzeit. Meldungen Meldung Krankenkassenwechsel Meldung Beitragsgruppenwechsel Meldung Personengruppenschlüssel- oder Rechtskreiswechsel Hinweise Meldungen werden nur für den kleinsten zutreffenden Meldegrund erstellt. Wenn mehrere Meldungen erstellt werden, verwenden Sie die Pfeiltasten zum Blättern.
6 Seite Vereinfachungsregel bei Übergang Ausbildung - Festanstellung Der letzte Tag der Ausbildung ist ein Datum während des Monats (Beispiel:1.0). Der Auszubildende soll anschließend gleich in eine Festanstellung übernommen werden. Für diesen Fall hat der Gesetzgeber eine Vereinfachungsregelung geschaffen: Die Meldung Grund 33»Änderungen im Beschäftigungsverhältnis«kann zum letzten Tag des Monats erstellt werden, in dem das Ausbildungsende liegt. Vorgehensweise Keine neue Personalnummer. Die Änderungen sind in der aktuellen Personalnummer vorzunehmen: 1. Im Monat, in dem die Ausbildung endet (Beispiel: August), bleibt die Personengruppe noch auf Ausbildung (102, 121 oder 122) geschlüsselt. 2. Teillohn manuell anhand der Teillohnformel errechnen und erfassen: Teillohn der Ausbildungsvergütung (Beispiel: bis 1.0.). Teillohn für die Festanstellung (Beispiel: 16.0 bis 31.0). 3. Im Folgemonat (Beispiel: September) schlüsseln Sie die Personengruppe und die Angaben zur Tätigkeit (höchster beruflicher Ausbildungsabschluss) um. Meldung Abmeldung 33 wird zum letzten Tag des Monats erzeugt, in dem das Ausbildungsende liegt (Beispiel: Abmeldung zum 31.0). Anmeldung 13 (Beispiel: Anmeldung zum 01.09). Berechnung ohne Vereinfachungsregelung
7 Seite Details Wiedereintritt oder mehrere Ein-/ Austritte im selben Monat Im Austrittsmonat ist die Schaltfläche Wiedereintritt bei einem Arbeitnehmer nicht aktiv. Solche Fälle sind im ELStAM-Verfahren nicht vorgesehen. Empfehlung Geben sie kein Austrittsdatum ein und schlüsseln Sie im Kalender die Fehlzeit 022»Unbezahlter Urlaub«. Nicht empfohlen Legen Sie für den Wiedereintritt eine neue Personalnummer an (siehe Änderungen der Personaldaten während des Monats (z.b. ab 1. des Monats) Betriebsrente und zusätzliche Beschäftigung Abrechnung über mehrere Personalnummern Wenn Sie einen Arbeitnehmer mit verschiedenartigen Bezügen abrechnen, gehen Sie folgendermaßen vor: 1. Legen Sie für zur Abrechnung des 1. Bezugs eine Personalnummer an. 2. Register»Steuer«: ID-Nummer eintragen. 3.»eTIN«erzeugen. 4. Option <Hauptarbeitgeber> aktivieren..»transfer ELStAM Arbeitnehmer melden«. Für die Abrechnung der weiteren Bezüge wird das ELStAM-Verfahren gemäß 39e Abs. a nicht angewendet. Gehen Sie folgendermaßen vor: 1. Legen Sie eine weitere Personalnummern an. 2. Register»Steuer«: keine ID-Nummer eintragen. 3. Option <Die steuerl. ID-Nummer wurde dem Arbeitgeber nicht mitgeteilt> aktivieren. 4. Steuerklasse 6 eintragen.
8 Seite 4.3. Elternzeit und zusätzliche Beschäftigung Achtung Legen Sie eine 2. Personalnummer an, wenn eine Änderung im Beschäftigungsverhältnis vorliegt. Änderungen im Beschäftigungsverhältnis stellen folgende Sachverhalte dar: Wechsel Krankenkasse (z.b. AOK auf Bundesknappschaft) Wechsel Beitragsgruppe (z.b auf 600) Wechsel Personengruppe (z.b. 101 auf 109) Rechtskreiswechsel (Beschäftigungsort West/Ost). a) Elternzeit + Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber ohne Änderung im Beschäftigungsverhältnis Beispiel Arbeitnehmer arbeitet als Teilzeitkraft während der Elternzeit Keine zusätzliche Personalnummer notwendig. Entfernen Sie den Kalenderschlüssel 013»Elternzeit«. b) Elternzeit + Beschäftigung beim gleichen Arbeitgeber + Änderung im Beschäftigungsverhältnis Beispiel Arbeitnehmer nimmt eine geringfügige Beschäftigung während der Elternzeit auf. Zusätzliche Personalnummer anlegen (siehe Änderungen der Personaldaten während des Monats ).. Wichtige Informationen Nr Eintritt/Austritt ändern oder stornieren Nr. 161 Nachberechnung Bezüge Nr. 162 Nachberechnung Personaldaten Nr. 16 Mutterschaft in Agenda LOHN
Ein Arbeitnehmer auf zwei Personalnummern?
Ein Arbeitnehmer auf zwei Personalnummern? Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 112 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Fälle 2.1. Änderung der Personaldaten zum 01. eines Monats 2.2. Änderung der Personaldaten
MehrNachberechnung Personaldaten
Nachberechnung Personaldaten Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1682 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 4. Details 4.1. Nachberechnungen des Vorjahres 4.2. Rückwirkende
MehrEintritt/Austritt ändern oder stornieren
Eintritt/Austritt ändern oder stornieren Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1663 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Sachverhalte 3. Vorgehensweisen 3.1. Eintritt rückwirkend anlegen 3.2. Eintritt rückwirkend
MehrEintritt/Austritt ändern oder stornieren
Eintritt/Austritt ändern oder stornieren Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1663 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Sachverhalte 3. Vorgehensweise 3.1. Eintritt rückwirkend anlegen 3.2. Eintritt rückwirkend
MehrNachberechnung Personaldaten
Nachberechnung Personaldaten Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1682 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise 3. Details 3.1. Nachberechnungen des Vorjahres 3.2. Rückwirkende Änderung der Beitragsgruppe
MehrEintritt/Austritt ändern oder stornieren
Eintritt/Austritt ändern oder stornieren Bereich: LOHN - Info für Anw ender Nr. 1663 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise 2.1. Eintritt rückwirkend anlegen 2.2. Eintritt rückwirkend ändern Eintritt
MehrDie Abrechnung mehrerer Beschäftigungsverhältnisse beim gleichen Arbeitgeber ist im ELStAM-Verfahren nicht zulässig.
Die Abrechnung mehrerer Beschäftigungsverhältnisse beim gleichen Arbeitgeber ist im ELStAM-Verfahren nicht zulässig. Die Prüfliste enthält ELStAM-Meldungen, die derzeit nicht gesendet werden können. Sie
Mehr1. Ziel. 2. Vorgehensweise. 3. Details. 3.5. Vereinfachungsregel für die Übernahme von Auszubildenden in Festanstellung während eines laufenden Monats
Meldegründe Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1686 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise 3. Details 3.1. Kalenderschlüssel, die keine Meldung auslösen 3.2. Wartezeit unterdrücken 3.3. Meldefristen
MehrELStAM Ende der Übergangsfrist
ELStAM Ende der Übergangsfrist Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1695 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel. Vorgehensweise.1. Arbeitnehmer mit fehlenden ELStAM ermitteln.. Ursache für fehlende ELStAM ermitteln
MehrBeitragsnachweise für mehrere Betriebsstätten
Beitragsnachweise für mehrere Betriebsstätten Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1658 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 3.1. Betriebsstätten 3.2. Mandanten-Krankenkassen
MehrMutterschaft in Agenda LOHN
Mutterschaft in Agenda LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1688 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung 3. Vorgehensweise 4. Details 4.1. Abweichender Beginn der Mutterschutzfrist bei freiwilliger
MehrFehlzeiten. Inhaltsverzeichnis. 1. Ziel. 2. Voraussetzung. 3. Fehlzeiten im Überblick. 4. Details. 5. Wichtige Informationen
Fehlzeiten Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1624 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung 3. Fehlzeiten im Überblick 4. Details 4.1. Teilweises Beschäftigungsverbot 4.2. Wartezeit unterdrücken
MehrNachberechnung Bezüge
Nachberechnung Bezüge Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1681 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweisen 3.1. Nachträgliche Anpassung von Festbezügen 3.2. Nachträgliche Korrektur
MehrKalender in Agenda LOHN
Kalender in Agenda LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1649 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Beschreibung Kalender 2.1. Farbliche Markierung der Tage 2.2. Kalenderschlüssel, Lohnart und Kostenstelle
MehrLexware: Datenübernahme LOHN
Lexware: Datenübernahme LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1607 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweisen 2.1. Personalstammdaten 2.2. Lohnkontowerte 3. Details 3.1. Import von Personalnummern
MehrFür Versorgungswerke ist eine tagesgenaue Änderung von Mitarbeiterstammdaten innerhalb eines Abrechnungsmonats zu melden.
Der Statuswechsel Für Versorgungswerke ist eine tagesgenaue Änderung von Mitarbeiterstammdaten innerhalb eines Abrechnungsmonats zu melden. Bestimmte Änderungen der Stammdaten innerhalb eines Abrechnungsmonats
MehrMeldegründe. Inhaltsverzeichnis. 1. Ziel. 2. Voraussetzungen. 3. Meldegründe und Erfassung in Agenda. 4. Details. 5. Wichtige Informationen
Meldegründe Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1686 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Meldegründe und Erfassung in Agenda 4. Details 4.1. Meldefristen 4.2. Kalenderschlüssel, die eine
MehrUmlageverfahren. Inhaltsverzeichnis. 1. Ziel. 2. Vorgehensweise. 3. Details Umlagepflicht für U1 ermitteln Umlagepflicht aktivieren
Umlageverfahren Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 12 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise 2.1. Umlagepflicht für U1 ermitteln 2.2. Umlagepflicht aktivieren 3. Details 3.1. Umlagepflicht nachträglich
MehrDatev Lohn & Gehalt: Datenübernahme LOHN
Datev Lohn & Gehalt: Datenübernahme LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 105 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel. Voraussetzung 3. Vorgehensweise 3.1. Export 3.. Import 3.3. Nachbearbeitung der Personaldaten
MehrMutterschaft in Agenda LOHN
Mutterschaft in Agenda LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 16 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung 3. Vorgehensweise 4. Details 4.1. Abweichender Beginn der Mutterschutzfrist bei freiwilliger
MehrQualifizierter Meldedialog
Qualifizierter Meldedialog Bereich: LOHN - Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2 2. Voraussetzungen 2 3. Vorgehensweisen 2 3.1. GKV-Monatsmeldung durch den Arbeitgeber erstellen 2 3.2. Kassenmeldung der Krankenkasse
MehrSofortmeldung. Inhaltsverzeichnis. 1. Ziel. 2. Voraussetzungen. 3. Vorgehensweisen. 4. Details. 5. Wichtige Informationen Sofortmeldung aufrufen
Sofortmeldung Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1685 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. n 3.1. Sofortmeldung aufrufen 3.2. Sofortmeldung ausfüllen 3.3. Sofortmeldungen senden 4. Details
MehrVersorgungsbezugsempfänger
Versorgungsbezugsempfänger Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 14 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 4. Details 4.1. Versorgungsfreibetrag und Altersentlastungsbetrag 4.. Kohortenbildung
MehrELStAM Voraussetzungen
ELStAM Voraussetzungen Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1690 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel. Voraussetzungen.1. Personaldaten.. Internetzugang.3. ELSTER-Zertifikat 3. Wichtige Informationen 3 4 5 Seite
MehrLohnsteuerbescheinigung bis
Lohnsteuerbescheinigung bis 31.12.2015 Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1678 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise 2.1. LOHN: Lohnsteuerbescheinigung übermitteln 2.2. ZDÜ: Lohnsteuerbescheinigung
MehrDATEV Lohn & Gehalt: Datenübernahme LOHN
DATEV Lohn & Gehalt: Datenübernahme LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1605 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung 3. Vorgehensweise 3.1. Export 3.2. Import 3.3. Nachbearbeitung der Personaldaten
MehrELStAM elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale
ELStAM elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1694 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 3.1. ELStAM monatlich melden 3.2. ELStAM monatlich
MehrNeueintritt eines Arbeitnehmers
Neueintritt eines Arbeitnehmers Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1627 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise 2.1. Anlage des Arbeitnehmers und ELStAM 2.2. Angaben für die Jahreslohnsteuertabelle
Mehr1. Ziel. 2. Geringfügig entlohnte Beschäftigung (Minijob) 3. Sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse. 4. Flexirente. 5.
Rentner Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 138 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel. Geringfügig entlohnte Beschäftigung (Minijob).1. Gesetzlich krankenversichert.. Privat krankenversichert.3. Verzicht auf Rentenversicherungsfreiheit
MehrBeitragsgruppenschlüssel
Beitragsgruppenschlüssel Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1664 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Die wichtigsten Kombinationen 3. Beitragsgruppenschlüssel im Einzelnen 3.1. Krankenversicherung 3.2. Rentenversicherung
MehrErmittlung der voraussichtlichen Beitragsschuld
Ermittlung der voraussichtlichen Beitragsschuld Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1625 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 3.1. Schätzlauf mit Kopieren der Vormonatsbuchungen
MehrMeldeverfahren an Versorgungswerke (berufsständische Versorgungseinrichtungen)
Meldeverfahren an Versorgungswerke (berufsständische Versorgungseinrichtungen) Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1637 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel. Voraussetzungen 3. 3.1. Versorgungswerke schlüsseln
MehrWartung Relevante Systemänderungen und -erweiterungen für edlohn-anwender/innen
Wartung 18.08.2016 Relevante Systemänderungen und -erweiterungen für edlohn-anwender/innen Inhaltsverzeichnis 1 Verknüpfung von zwei Personalnummern mit gleicher Versicherungsnummer 1 2 Lohnsteuerbescheinigungen...
MehrDATEV LODAS: Datenübernahme LOHN
DATEV LODAS: Datenübernahme LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1606 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung 3. Vorgehensweise 3.1. Export 3.2. Import 3.3. Nachbearbeitung der Personaldaten
MehrAgenda LOHN: Daten auslesen (Systemwechsel)
Agenda LOHN: Daten auslesen (Systemwechsel) Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 173 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 3.1. Abmeldungen wegen Systemwechsel erzeugen 3.2.
MehrInsolvenz des Arbeitgebers
Insolvenz des Arbeitgebers Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1707 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweisen 3.1. Abrechnung bis zum Vortag der Insolvenzeröffnung 3.2. Anlage
MehrKalender in Agenda LOHN
Kalender in Agenda LOHN Bereich: LOHN - Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2 2. Vorgehensweise 2 2.1. Erläuterung des Registers»Kalender«2 2.2. Allgemeine Funktionalität 6 2.3. Erfassen von Produktivzeiten 7 2.4.
MehrSozialversicherungsfreibetrag 23c SGB IV
Sozialversicherungsfreibetrag 3c SGB IV Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel. Voraussetzungen 3. Vorgehensweisen 3.1. Erklärung der Berechnung 3.. Eingaben in Agenda LOHN
MehrUmstellung komplettes Wirtschaftsjahr auf Rumpfwirtschaftsjahr
Umstellung komplettes Wirtschaftsjahr auf Rumpfwirtschaftsjahr Bereich: FIBU - Info für Anwender Nr. 1151 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweisen 3.1. Wirtschaftsjahres-Beginn
MehrForderungen auf der Buchungsliste
Forderungen auf der Buchungsliste Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1629 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 3.1. Stammdaten erfassen 3.2. Fehlzeiten erfassen 4. Auswertung
MehrWechsel Hauptarbeitgeber
Sage Lohn XL Wechsel Hauptarbeitgeber Impressum Sage GmbH Emil-von-Behring-Str. 8-14 60439 Frankfurt am Main Copyright 2016 Sage GmbH Die Inhalte und Themen in dieser Unterlage wurden mit sehr großer Sorgfalt
MehrAgenda LOHN: Daten auslesen (Systemwechsel)
Agenda LOHN: Daten auslesen (Systemwechsel) Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 173 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise 3. Details 3.1. Agenda Lohnmandanten an anderen Anwender von Agenda LOHN
MehrNachberechnung Bezüge
Nachberechnung Bezüge Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1681 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise 2.1. Korrektur aufgrund zu viel oder zu wenig gezahlter Bezüge 2.2. Nachzahlung von Bezügen
MehrArbeitszeiten. Inhaltsverzeichnis. 1. Ziel. 2. Voraussetzungen. 3. Vorgehensweisen. 4. Details. 5. Wichtige Informationen. 3.1.
Arbeitszeiten Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1657 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweisen 3.1. Gehaltsempfänger 3.2. Gehaltsempfänger und Überstunden 3.3. Stundenlöhner
Mehrrvbea - Elektronische Anforderung einer Gesonderten Meldung in Agenda LOHN
rvbea - Elektronische Anforderung einer Gesonderten Meldung in Agenda LOHN Bereich: LOHN - Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweisen 3.1. rvbea-registrierung 3.2. Anforderung einer
MehrEinzelabrechnung und Mitarbeiterassistent
Einzelabrechnung und Mitarbeiterassistent In Lexware lohn+gehalt 2015 ist die Benutzeroberfläche der Einzelabrechnung und des Mitarbeiterassistenten überarbeitet. Die Daten werden übersichtlicher dargestellt.
MehrDokumente im ARBEITSPLATZ
Dokumente im ARBEITSPLATZ Bereich: ARBEITSPLATZ - Info für Anwender Nr. 86005 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung 3. Vorgehensweise 3.1. Übergabe von Auswertungen aus Anwendungen an ARBEITSPLATZ
MehrELStAM elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale
ELStAM elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1694 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 3.1. ELStAM monatlich melden 3.2. ELStAM monatlich
MehrDatev Lodas: Datenübernahme LOHN
Datev Lodas: Datenübernahme LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1606 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung 3. Vorgehensweise 3.1. Export 3.2. Import 3.3. Nachbearbeitung der Personaldaten
MehrErstellen und Versenden der Lohnsteuerbescheinigung
Erstellen und Versenden der Lohnsteuerbescheinigung Impressum Sage GmbH Franklinstraße 61-63 60486 Frankfurt am Main Copyright 2017 Sage GmbH Die Inhalte und Themen in dieser Unterlage wurden mit sehr
MehrLohnsteuerbescheinigung bis
Lohnsteuerbescheinigung bis 31.1.015 Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1678 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel. Vorgehensweise.1. LOHN: Lohnsteuerbescheinigung übermitteln.. DELFIN: Lohnsteuerbescheinigung
MehrSozialversicherungsfreie Mitarbeiter (z. B. beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer)
Sozialversicherungsfreie Mitarbeiter (z. B. beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer) Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1653 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweisen 3.1.
MehrAgenda LOHN: Neues Mandat per Agenda-Sicherung anlegen
Agenda LOHN: Neues Mandat per Agenda-Sicherung anlegen Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1668 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. 3.1. Kanzlei- und Mandantennummer 3.2. Vorberater: Datensicherung
MehrBuchungsliste übergeben/exportieren
Buchungsliste übergeben/exportieren Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1675 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 3.1. Übergabe bei gleichen Mandantennummern (Agenda-Format)
MehrElektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale. ELStAM. Hinweise für Arbeitgeber. Einstieg in das Verfahren ELStAM bei vorschüssigen Lohnzahlungen
Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale ELStAM Hinweise für Arbeitgeber Einstieg in das Verfahren ELStAM bei vorschüssigen Lohnzahlungen Seite 1 / 6 Allgemeines Im Verfahren ELStAM ist ein Abruf der ELStAM
MehrSozialversicherungsfreie Mitarbeiter (z. B. beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer)
Sozialversicherungsfreie Mitarbeiter (z. B. beherrschender Gesellschafter-Geschäftsführer) Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 153 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweisen 3.1.
MehrAbrechnung von geringfügig entlohnten Beschäftigten
Abrechnung von geringfügig entlohnten Beschäftigten Impressum Sage GmbH Franklinstraße 61-63 60486 Frankfurt am Main Copyright 2017 Sage GmbH Die Inhalte und Themen in dieser Unterlage wurden mit sehr
MehrKernprüfungsfehler in SV-Meldungen und Beitragsnachweisen
Kernprüfungsfehler in SV-Meldungen und Beitragsnachweisen Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1639 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise 2.1. Fehlermeldungen Unfallversicherung 2.2. Fehlermeldungen
MehrVersorgungsbezugsempfänger
Versorgungsbezugsempfänger Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 154 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 4. Details 2 2 2 5 Seite 2 1. Ziel Das Info beschreibt, wie Sie Versorgungsbezugsempfänger
MehrAnfrage Versicherungsnummer
Anfrage Versicherungsnummer Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1700 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweisen 3.1. Anfrage Versicherungsnummer bei sofortmeldepflichtigen Arbeitgebern
MehrIndividuelle Verbindlichkeitskonten je Krankenkasse
Individuelle Verbindlichkeitskonten je Krankenkasse Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1671 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise 3. Details 4. Wichtige Informationen 2 2 4 7 Seite 2 1. Ziel
MehrSozialversicherungsfreibetrag 23c SGB IV
Sozialversicherungsfreibetrag 23c SGB IV Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1665 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 3.1. Erklärung der Berechnung 3.2. Eingaben in Agenda
MehrBescheinigungswesen in Agenda LOHN
Bescheinigungswesen in Agenda LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1618 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung. Vorgehensweise.1. Bescheinigung aufrufen.2. Bescheinigung füllen und speichern..
MehrLexware: Datenübernahme LOHN
Lexware: Datenübernahme LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1607 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise: Personalstammdaten 2.1. Export 2.2. Import 2.3. Nachbearbeitung der Personaldaten 2.4.
MehrAAG-Anträge erstellen und übermitteln
AAG-Anträge erstellen und übermitteln Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1644 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 3.1. Fehlzeit eintragen 3.2. AAG-Antrag erstellen 3.3. AAG-Antrag
MehrLOHN- UND GEHALTSDOKUMENTE ONLINE (LGO)
LOHN- UND GEHALTSDOKUMENTE ONLINE (LGO) Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 86217 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung 3. Vorgehensweise 3.1. Informationsbrief an Arbeitnehmer aushändigen 3.2.
MehrBescheinigungen Elektronisch Annehmen (BEA)
Bescheinigungen Elektronisch Annehmen (BEA) Bereich: LOHN - Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2 2. Arbeitsbescheinigung nach 312 SGB III 2 2.1. Arbeitsbescheinigung nach 312 SGB III erstellen 2 2.2. Protokoll
MehrBuchungsliste übergeben/exportieren
Buchungsliste übergeben/exportieren Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1675 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 3.1. Übergabe an Agenda FIBU 3.2. Übergabe an Agenda FIBU
MehrFreiwillige/Private Krankenversicherung
Freiwillige/Private Krankenversicherung Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1661 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung 3. Arbeitgeberzuschuss 3.1. Zuschuss nach Entgelt 3.2. Zuschuss nach Beitragsbemessungsgrenze
MehrSage One Lohn und Gehalt
Sage One Lohn und Gehalt Durchführung der Abrechnung Impressum Sage GmbH Niederlassung Leipzig Karl-Heine-Str. 109-111 04229 Leipzig Copyright 2017 Sage GmbH Die Inhalte und Themen in dieser Unterlage
MehrIndividuelle Verbindlichkeitskonten je Krankenkasse
Individuelle Verbindlichkeitskonten je Krankenkasse Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1671 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. 3. Details 3.1. Hinweis zur Verbuchung der Umlage 3.2. Verbindlichkeitskonto
MehrQualifizierter Meldedialog
Qualifizierter Meldedialog Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1647 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise 2.1. GKV-Monatsmeldung durch den Arbeitgeber erstellen 2.2. Kassenmeldung der Krankenkasse
MehrAusfüllhilfen. zu den Bescheinigungen. im fidelis-personal-dialog. ppa. Bad Dürkheim
ppa-personalabrechnung Ausfüllhilfen zu den Bescheinigungen im fidelis-personal-dialog ppa Bad Dürkheim Inhaltsverzeichnis 1. Arbeitsbescheinigung... 3 2. Einkommensbescheinigung gem. 58 SGB II... 22 3.
MehrMeldesachverhalte und Meldefristen. Kurzbeschreibung. Anmeldungen. Abmeldungen
Kurzbeschreibung Im Meldeverfahren zur Sozialversicherung gibt es zahlreiche Sachverhalte, die mit unterschiedlichen Abgabegründen innerhalb bestimmter Fristen zu melden sind. Diese Meldesachverhalte,
MehrArbeitszeitmodell und Arbeitszeitkonto
Arbeitszeitmodell und Arbeitszeitkonto Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1630 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Informationen 2.1. Iststunden 2.2. Sollstunden 2.3. Arbeitszeitkonto 2.4. Arbeitszeitmodell
MehrDatenübernahme aus der Digitalen LohnSchnittstelle (DLS)
Datenübernahme aus der Digitalen LohnSchnittstelle (DLS) Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1717 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 3.1. Ablauf 3.2. Agenda Mandanten-Adressdaten
MehrExcel: Datenübernahme LOHN
Excel: Datenübernahme LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1608 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel. Voraussetzung 3. Vorgehensweise 3.1. Export 3.. Import 3.3. Nachbearbeitung der Personaldaten 3.4. Nachbearbeitung
Mehr1. Ziel. 2. Geringfügig entlohnte Beschäftigung (Minijob) 3. Sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse. 4. Flexirente. 5.
Rentner Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 138 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel. Geringfügig entlohnte Beschäftigung (Minijob).1. Gesetzlich krankenversichert.. Privat krankenversichert 3. Sozialversicherungspflichtige
MehrMärzklausel. Inhaltsverzeichnis. 1. Ziel. 2. Voraussetzungen. 3. Vorgehensweise. 4. Details. 5. Wichtige Informationen
Märzklausel Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1684 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 4. Details 4.1. Abrechnung der Brutto-Netto-Bezüge 4.2. Beitragsabrechnung 4.3. Lohnkonto
MehrUmstellung komplettes Wirtschaftsjahr auf Rumpfwirtschaftsjahr
Umstellung komplettes Wirtschaftsjahr auf Rumpfwirtschaftsjahr Bereich: FIBU - Info für Anwender Nr. 1151 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweisen 3.1. Wirtschaftsjahres-Beginn
MehrLexware: Datenübernahme LOHN
Lexware: Datenübernahme LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1607 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise: Personalstammdaten 2.1. Export 2.2. Import 2.3. Nachbearbeitung der Personaldaten 2.4.
MehrDie elektronische Lohnsteuerkarte ab 2013
Die elektronische Lohnsteuerkarte ab 2013 Eine Arbeitshilfe für die Entgeltabrechnung Bearbeitet von Thomas Fromme 3. aktualisierte Auflage 2013. Buch. 224 S. Kartoniert ISBN 978 3 89577 726 4 Format (B
MehrWartung Relevante Systemänderungen und erweiterungen für edlohn-anwender/innen. Stand eurodata GmbH & Co.
Wartung 12.06.2014 Relevante Systemänderungen und erweiterungen für edlohn-anwender/innen Stand 11.06.2014 eurodata GmbH & Co. KG Seite I Titeleingabe Inhaltsverzeichnis Wartung 12.06.2014... 1 1 Konsolidierung
MehrAbrechnung Dienstnehmer mit Urlaubsersatzleistung
Abrechnung Dienstnehmer mit Urlaubsersatzleistung In diesem Punkt werden leider häufig Fehler gemacht daher nachfolgend die von uns empfohlene Vorgehensweise. Abmeldung Krankenkasse Zuerst ist der Dienstnehmer
MehrErläuterung Angaben im Meldeverfahren Umsetzung in LODAS Umsetzung in Lohn und Gehalt Meldungen für Arbeitnehmer der
UV- Grund A07 A08 A09 B01 Erläuterung Angaben im Meldeverfahren Umsetzung in LODAS Umsetzung in Lohn und Gehalt Meldungen für Arbeitnehmer der - Angabe der Wurden die fiktiven Es sind keine zusätzlichen
MehrKontenrahmen wechseln in Agenda FIBU automatisch
Kontenrahmen automatisch Bereich: FIBU - Info für Anwender Nr. 1121 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweise 4. Details 4.1. Kontenanzeige in der Kontenüberleitung 4.2. Kontenzuordnung
MehrIndividuelle Bruttolohnverbuchung in Agenda LOHN
Individuelle Bruttolohnverbuchung in Agenda LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1670 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung 3. Vorgehensweisen 3.1. Individuelle Verbuchung von Lohnarten 3.2.
MehrPersonengruppenschlüssel
Personengruppenschlüssel Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1655 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung 3. Personengruppenschlüssel 4. Besondere Arbeitsverhältnisse 4.1. Duales Studium 2 2 3 9
MehrFragebogen für Arbeitnehmer
Arbeitnehmer - Persönliche Angaben Name, Vorname: Anschrift: Staatsangehörigkeit: Beginn der Beschäftigung: Geschlecht: weiblich männlich Familienstand Geburtsdatum, Geburtsname: Rentenversicherungsnummer:
MehrFestbezüge, Dialog- und Stapelbuchungen
Festbezüge, Dialog- und Stapelbuchungen Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1650 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Vorgehensweise 2.1. Festbezüge 2.2. Dialogerfassung 2.3. Stapelerfassung 2.4. Import von
MehrDATEV LODAS: Datenübernahme LOHN
DATEV LODAS: Datenübernahme LOHN Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1606 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzung 3. Vorgehensweise 3.1. Export 3.2. Import 3.3. Nachbearbeitung der Personaldaten
MehrELStAM - Umgang mit Fehler- und Hinweiscodes
ELStAM - Umgang mit Fehler- und Hinweiscodes Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1692 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Fehler und Hinweise 3.1. Fehlercode und Fehlertext 3.2. Hinweiscode
MehrSofortmeldung. Inhaltsverzeichnis. 1. Ziel. 2. Voraussetzungen. 3. Vorgehensweisen. 4. Details. 5. Wichtige Informationen. 3.1. Sofortmeldung aufrufen
Sofortmeldung Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1685 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Voraussetzungen 3. Vorgehensweisen 3.1. Sofortmeldung aufrufen 3.2. Sofortmeldung ausfüllen 3.3. Sofortmeldungen senden
MehrDie elektronische Lohnsteuerkarte ab 2013
Die elektronische Lohnsteuerkarte ab 2013 Eine Arbeitshilfe für die Entgeltabrechnung Bearbeitet von StB Fromme, Thomas Fromme 2. Auflage 2012 2012. Taschenbuch. 200 S. Paperback ISBN 978 3 89577 709 7
MehrÜbersicht: Meldungen zur Sozialversicherung
Die folgende Übersicht der IKK Südwest informiert Sie zu den verschiedenen Meldungen zur Sozialversicherung und deren en. Anmeldungen... 2 Abmeldungen... 2 An-/Abmeldungen... 3 Jahresmeldungen/ sonstige
MehrSage Personalwirtschaft
Sage Personalwirtschaft Abrechnung von Versorgungsbezugsempfängern Impressum Sage GmbH Emil-von-Behring-Str. 8-14 60439 Frankfurt Copyright 2016 Sage GmbH Die Inhalte und Themen in dieser Unterlage wurden
MehrLohn- und Gehaltsdokumente Online im Personal-Portal
Lohn- und Gehaltsdokumente Online im Personal-Portal Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 86217 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Informationen 3. 3.1. Informationsbrief an Mitarbeiter aushändigen 3.2. Einen
MehrArbeitszeitmodell und Arbeitszeitkonto
Arbeitszeitmodell und Arbeitszeitkonto Bereich: LOHN - Info für Anwender Nr. 1630 Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Informationen 2.1. Iststunden 2.2. Sollstunden 2.3. Arbeitszeitkonto 2.4. Arbeitszeitmodell
MehrLohn- und Gehaltsdokumente Online im Personal-Portal
Lohn- und Gehaltsdokumente Online im Personal-Portal Bereich: LOHN - Inhaltsverzeichnis 1. Ziel 2. Informationen 3. 3.1. Informationsbrief an Mitarbeiter aushändigen 3.2. Einen oder mehrere Mitarbeiter
Mehr