SEMINARKATALOG SAP -HCM

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1 SEMINARKATALOG SAP -HCM 2016

2 SAP ist ein eingetragenes Warenzeichen der SAP AG, Walldorf PAISY ist ein eingetragenes Warenzeichen der ADP Employer Services GmbH, Bremen Änderungen vorbehalten Persona grata GmbH, 2015

3 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Inhalt Inhalt...3 Vorwort...5 SAP-HCM Beratungs- und Betreuungspakete...6 Übersicht Seminare...8 S001: Überblick SAP-HCM...13 S100: Einstieg in die Entgeltabrechnung am Beispiel SAP-HCM...15 S110: SAP-HCM für Entgeltabrechner Teil S111: SAP-HCM für Entgeltabrechner Teil S115: Auswertungsmöglichkeiten im SAP-HCM für Anwender...20 S116: Auswertungen mit Infosets und Querys im SAP-HCM...21 S120: Abrechnung und Folgeaktivitäten mit SAP-HCM...22 S140: Steuerung der Abrechnung mit SAP-HCM...24 S141: Schemen und Personalrechenregeln (Zyklen) in der SAP-HCM Abrechnung...25 S145: Steuerung der Personaladministration mit SAP-HCM...26 S190: Pfändung und Lohnabtretung mit SAP-HCM...27 S200: Einstieg in SAP HCM Zeitwirtschaft...29 S210: Customizing der SAP-HCM Zeitwirtschaft...30 S220: Schemen und Personalrechenregeln (Zyklen) in der SAP-HCM Zeitwirtschaft...31 S230: Einstieg in den Time Manager s Workplace...32 S300: SAP-HCM System-Check...33 S400: Einstieg in ABAP...34 S410: Einstieg in SAP Workflow...35 S420: Customizing des Bescheinigungswesens in SAP-HCM...36 S430: Formulargestaltung in SAP-HCM Der Entgeltnachweis DF S431: Formulargestaltung in SAP-HCM mit HRFORMS by Adobe Der Standard-Entgeltnachweis...38 S500: Einstieg in das Organisationsmanagement am Beispiel SAP-HCM...39 S510: Einstieg in die Personalkostenplanung am Beispiel SAP-HCM...40 S520: Einstieg in die Bewerberverwaltung am Beispiel SAP-HCM...41 S600: Lohnarten in SAP-HCM...42 S610: DEÜV-Verfahren in SAP-HCM...43 S620: ATZ in SAP-HCM...44 S630: Flexi II in SAP-HCM...45 S640: Einrichten und Abrechnen von Kurzarbeit in SAP-HCM...46 S650: Berechtigungen in SAP-HCM...47 S660: Betriebliche Altersversorgung mit SAP-HCM

4 Inhalt S930: SAP-HCM AAG und EEL...49 S940: SAP-HCM ELStAM in der Praxis...50 SJW: SAP-HCM Jahreswechsel 2015/ SJW: SAP-HCM Jahreswechsel 2016/ P800: Migration PAISY to SAP-HCM...55 P810: SAP-HCM für Umsteiger aus PAISY...56 PS15: Neue Wege mit PAISY und SAP-HCM...57 Wissenswertes zu den Seminaren...58 Anmeldformular

5 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Vorwort Liebe Seminarteilnehmer, Sie halten unseren bewährten Seminarkatalog in neuem Outfit in den Händen. Unser Ziel war es, das Layout so zu gestalten, dass Sie das Wesentliche noch schneller erkennen können. Zusätzlich haben wir für Sie die Beschreibung unseres Portfolios beigefügt. Wie gewohnt erhalten Sie eine Übersicht zu allen Seminaren, deren detaillierte Beschreibung und alles Wissenswerte rund um das Seminargeschehen. Es sind einige Seminare neu hinzugekommen. Wir haben aktuell 38 Seminare für Sie im Angebot. Neben den SAP -HCM Seminaren finden Sie auch 2 Seminare zu PAISY : Migration PAISY to SAP -HCM (P800) und SAP -HCM für Umsteiger aus PAISY (P810) Bitte beachten Sie auch unseren kostenfreien Informationstag Neue Wege mit PAISY und SAP -HCM (PS15). Hier erfahren Sie, welche Möglichkeiten es zur Weiterentwicklung Ihres Payroll-Systems gibt und welcher Weg die beste Investition in die Zukunft bietet. Auf der letzten Seite finden Sie wie immer ein Anmeldeformular. Alle Informationen zu den Seminaren stehen Ihnen natürlich auch auf unserer Webseite personagrata.de zur Verfügung über die Sie sich jederzeit online anmelden können. Für all diejenigen, die Persona grata noch nicht kennen möchte ich die Gelegenheit nutzen, uns kurz vorzustellen. Die Persona grata GmbH wurde 1991 gegründet. Unser Firmensitz ist Neuhausen auf den Fildern (bei ). Als kompetenter HCM-Systempartner haben wir mehr als 300 erfolgreiche Projekte umgesetzt und begleitet. Bei der Auswahl und Weiterentwicklung Ihres Payroll-Systems stehen Ihnen unsere erfahrenen Personalexperten zur Seite. Unsere Mitarbeiter besitzen fundierte Kenntnisse in allen Bereichen der modernen Personalwirtschaft. Zu unseren Kunden zählen mittelständische Unternehmen und DAX-Konzerne aus unterschiedlichen Branchen. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Seminar-Saison mit Ihnen. Ihr Joachim Schnitzer 5

6 SAP-HCM Beratungs- und Betreuungspakete Mit unserem Beratungsansatz führen wir Sie zum Erfolg. Ihr persönliches System wird von uns günstig, schnell und mit hoher Qualität eingeführt. Wir entwickeln Ihr bestehendes System weiter oder migrieren Ihre Daten auf eine neue Lösung. Eine Auswahl unseres umfangreichen Angebots an Dienstleistungen haben wir für Sie aufgelistet, aber das ist längst nicht alles. Wenn Sie spezielle Anforderungen haben, dann sprechen Sie uns an. Paket 1: Personaladministration PA laufende Optimierung der Oberfläche Anpassung der Maßnahmen Aufbau neue Felder Erstellung von Vorlagen für Auswertungen Anpassung der Infotypen ( inhaltlich und optisch ) Steuerung von Vorschlagswerten mittels Merkmalen Anpassung bzw. Optimierung der Unternehmensstruktur Grundlegende Einstellungen zur Abrechnungssteuerung Paket 2: Personalabrechnung PY Anpassung von aktuellen und gesetzlichen Änderungen Umsetzung von neuen Bausteinen im System: z.b. KUG, BAV Pflege der Lohnarten Pflege der Schemen und Zyklen Mitarbeiterkreisgruppierungen für Personalrechenregeln Einrichten und Planen von Abrechnungsläufen mit Hilfe von Jobs grundlegenden Einstellungen zur Abrechnungsorganisation und zum Abrechnungsverlauf Unterstützung bei allen Folgeaktivitäten Unterstützung beim Einlesen der notwendigen Daten für Krankenkassen oder Berufsgenossenschaften usw. Anpassungen der Entgeltformulare nach der Entgeltbescheinigungsverordnung (EBV) Paket 3: Personalzeitwirtschaft PT Erstellung und Optimierung Ihrer Arbeitszeitpläne Abbilden von Pausenregelungen Umsetzung betriebsspezifischer Feiertagsregelungen Generieren von Schicht- Feiertags- und Bereitschaftszuschlägen Optimierung der Zeitdatenerfassung und -verwaltung durch An- und Abwesenheiten Anlage und automatische Generierung bzw. Ermittlung von Zeitkonten (z.b. Urlaub ) Anpassung der Schemen und Regeln in der Zeitauswertung Erstellen und Anpassen Ihres Zeitauswertungsformulars 6

7 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! SAP-HCM Beratungs- und Betreuungspakete Integration zur Personalabrechnung Bedarfsgerechte Schulung und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter Kompetente Unterstützung beim Support und der Weiterentwicklung Ihres Zeitwirtschaftssystems Paket 4: Wartungsaktivitäten Unterstützung der Wartungszyklen aus Sicht der Personalabteilung Durchführung der Wartungsarbeiten Abgleich der Lohnarten Abgleich der Schemen und Regeln Jahresabschlussarbeiten Erstellung eines Wartungshandbuch Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Abarbeitung der Modifikationshinweise beim Einspielen der SP`s Paket 5: Beratungsleistung in SAP-HCM HCM-System-Check Betreuung Ihres SAP-HCM Systemes Customizing und Weiterentwicklung bestehender Systeme Prozessanalyse Systemharmonisierungen ABAP/4 Programmierung Integration von neuen Firmen aus anderen Abrechnungssystemen in SAP-HCM Migration von Personalstamm - und Lohnkontendaten Mittels eigenen Migrationstools von PAISY nach SAP-HCM Einsatz der LSMW oder ABAP/4 Programme Migration von SAP-HCM nach PAISY Paket 6: Beratungsleistung weiterer Module Planung, Organisation und Einführung der SAP-Module Reisekostenabrechnung Organisationsmanagement Personalentwicklung Training- und Weiterentwicklung Personalkostenplanung Personalbeschaffung Paket 7: Inhouseschulungen zu Einzelthemen aus HCM Mögliche Schulungsthemen als Beispiel AAG EEL ELStAM Individuell zusammengestellte Themen aus OM,PA,PY,PT 7

8 Übersicht Seminare Nr. Bezeichnung Ort Dauer Datum S001 Überblick SAP-HCM S100 Einstieg in die Entgeltabrechnung am Beispiel SAP-HCM S110 SAP-HCM für Entgeltabrechner Teil 1 S111 SAP-HCM für Entgeltabrechner Teil 2 S115 Auswertungsmöglichkeiten im SAP-HCM für Anwender 3 Tage Tage Tage Tage Tag

9 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Übersicht Seminare Nr. Bezeichnung Ort Dauer Datum S116 S120 Auswertungen mit Infosets und Querys im SAP-HCM Abrechnung und Folgeaktivitäten mit SAP-HCM S140 Steuerung der Abrechnung mit SAP-HCM 2 Tage Tage Tage S141 Schemen und Personalrechenregeln (Zyklen) in der SAP-HCM Abrechnung 3 Tage S145 Steuerung der Personaladministration mit SAP-HCM 3 Tage S190 Pfändung und Lohnabtretung mit SAP- HCM S200 Einstieg in SAP-HCM Zeitwirtschaft S210 Customizing der SAP-HCM Zeitwirtschaft 2 Tage Tage Tage

10 Übersicht Seminare Nr. Bezeichnung Ort Dauer Datum S220 S230 Schemen und Personalrechenregeln (Zyklen) in der SAP-HCM Zeitwirtschaft Einstieg in den Time Manager s Workplace S300 SAP-HCM System-Check S400 Einstieg in ABAP S410 Einstieg in SAP Workflow S420 S430 S431 S500 Customizing des Bescheinigungswesens in SAP-HCM Formulargestaltung in SAP-HCM Der Entgeltnachweis DF01 Formulargestaltung in SAP-HCM mit HRFORMS by Adobe Der Standard-Entgeltnachweis Einstieg in das Organisationsmanagement am Beispiel SAP-HCM 2 Tage Tage Tag Tage Tage Tag Tag Tage Tage

11 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Übersicht Seminare Nr. Bezeichnung Ort Dauer Datum S510 S520 Einstieg in die Personalkostenplanung am Beispiel SAP-HCM Einstieg in die Bewerberverwaltung am Beispiel SAP-HCM S600 Lohnarten in SAP-HCM S610 DEÜV-Verfahren in SAP-HCM S620 ATZ in SAP-HCM S630 Flexi II in SAP-HCM S640 Einrichten und Abrechnen von Kurzarbeit in SAP-HCM S650 Berechtigungen in SAP-HCM 2 Tage Tage Tag Tag Tag Tag Tag Tage

12 Übersicht Seminare Nr. Bezeichnung Ort Dauer Datum S660 Betriebliche Altersversorgung mit SAP- HCM S930 SAP-HCM AAG und EEL S940 SAP-HCM ELStAM in der Praxis SJW SAP-HCM Jahreswechsel 2015/2016 SJW SAP-HCM Jahreswechsel 2016/2017 P800 Migration PAISY to SAP-HCM P810 SAP-HCM für Umsteiger aus PAISY PS15 Neue Wege mit PAISY und SAP-HCM Frankfurt 1 Tag Tag Tag Tage Tage Tag Tag Tag

13 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S001 S001: Überblick SAP-HCM Mitarbeiter aus der Entgeltabrechnung, IT oder der Personalabteilung, die einen Gesamtüberblick und die Philosophie der SAP-HCM Module kennenlernen möchten. SAP HCM Oberfläche, Navigation und Personalisierung Struktur und Aufbau von SAP-HCM Unternehmensstruktur: System, Mandant, Buchungskreis, Personalbereich, -teilbereich Personalstruktur: Mitarbeitergruppen, Mitarbeiterkreise und Abrechnungskreise Personaladministration Personalstammdaten, Infotypen, Subtypen und Maßnahmen Zeitbindung und Historie Infotyp-Pflege und Schnellerfassung Mehrfachbeschäftigung Organisationsmanagement Aufbau- und Ablauforganisation (Workflows) Objekttypen und Verknüpfungen Integration von PA und OM Zeitwirtschaft (positiv/negativ) Kalender, Mitarbeiterstatus, Arbeitszeitpläne und regeln An- und Abwesenheiten, Kontingente, Fehlzeiten und Bewertung Integration in die Personaladministration Erfassung und Auswertung von Zeitdaten Time Manager s Workplace Personalabrechnung Grunddaten der Abrechnung Verarbeitung der Personalinfotypen (WPBP) Aufgaben und Abläufe Abrechnung, Entgeltbelege, Zahlungen, Meldungen, Buchungen, Auswertungen Abrechnungskreise und Abrechnungsverwaltungssätze Start und Ablauf der Abrechnung Abrechnungstreiber, Abrechnungsschema und Rechenregeln Ende der Abrechnung, Folgeaktivitäten und Auswertungen Personalkostenplanung Kostenplanung aus Abrechnungsergebnissen und Planstellenbewertung Detailplanung durch Linienvorgesetzte Übergabe an das Controlling 13

14 Seminar S001 S001: Überblick SAP-HCM Endbenutzer Dienste und Funktionen SAP Enterprise Portal Employee Self-Services (ESS) Manager Self Services (MSS) Employer Interaction Center SAP Reporting Berichts- und Analysewerkzeuge Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 3. Tag: Uhr Uhr 1.620,00 zzgl. MwSt. 14

15 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S100 S100: Einstieg in die Entgeltabrechnung am Beispiel SAP-HCM Einsteiger in die Entgeltabrechnung mit SAP-HCM, welche die Grundlagen des aktuellen Steuer- und Sozialversicherungsrechts in Verbindung mit SAP-HCM kennen lernen wollen. Als Folgekurs ist das Seminar S110 und S111 empfehlenswert. Philosophie und Gesamtüberblick SAP-HCM SAP-HCM Komponenten Systemlandschaft Steuerungsmöglichkeiten im System Oberflächensteuerung Benutzereinstellungen Anlegen von Personalstammsätzen Handling von Maßnahmen und Infotypen Ersterfassung eines Mitarbeiters Stammdatenpflege: Änderungen in den Infotypen Starten einer Simulationsabrechnung Steuerrecht für die Entgeltabrechnung Grundlagen der Lohnsteuerberechnung Laufende Bezüge Sonstige Bezüge 1/5 Regel Berechnung der Lohnsteuer mit Pauschalsätzen Steuerfreie Bezüge Steuerberechnung bei Versorgungsbezugsempfänger Berechnung der Kirchensteuer und des Solidaritätszuschlages Sonderregelungen bei der Steuerberechnung ELStAM (elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale) Darstellung im Infotyp 0012 Steuerdaten Lohnsteuerbescheinigung für den Arbeitnehmer Sozialversicherungsrecht für die Entgeltabrechnung Versicherungspflicht Arbeitnehmer Besonderheiten in den einzelnen SV-Arten (KV,RV,AV,PV) Darstellung im Infotyp 0013 Sozialversicherung Darstellung im Infotyp 0079 SV-Zusatzversicherung DEÜV-Meldungen Meldegründe DEÜV-Bescheinigungen für den Arbeitnehmer Darstellung im Infotyp 0020 DEÜV 15

16 Seminar S100 S100: Einstieg in die Entgeltabrechnung am Beispiel SAP-HCM Beitragsabrechnung und Beitragsnachweis Sonderthemen in der SV Geringfügig Beschäftigte Gleitzone Geringverdiener Märzklausel Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 3. Tag: Uhr Uhr 1.620,00 zzgl. MwSt. 16

17 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S110 S110: SAP-HCM für Entgeltabrechner Teil 1 Dieses Seminar ist für Mitarbeiter aus der Entgeltabrechnung gedacht, die täglich mit SAP-HCM die Entgeltabrechnung erstellen sollen. Es erfolgt eine praxisnahe Schulung für Mitarbeiter, welche bereits Kenntnisse aus dem Steuer und SV-Recht haben und diese Themen in Verbindung mit SAP-HCM umsetzen sollen. Anhand von Praxisbeispielen sollen Kenntnisse, Zusammenhänge, Möglichkeiten und effiziente Arbeitsweisen im HCM vermittelt werden. Dieses Seminar ist jedoch durchaus auch für fortgeschrittene SAP-HCM Einsteiger geeignet, um einen aktuellen Wissensstand in SAP-HCM zu vermitteln bzw. aufzufrischen. Als Folgekurs ist das Seminar S111 SAP-HCM für Entgeltabrechner Teil 2 empfehlenswert. Philosophie und Gesamtüberblick SAP-HCM Abrechnungsrelevante SAP-HCM Module Zusammenhänge Systeme/Mandanten/Tabellen Steuerungsmöglichkeiten im System Oberflächensteuerung Erläuterung der Funktionen in der Menüleiste Anpassung des lokalen Layouts Ausgewählte Benutzerparameter/Einstellungen Anlegen von Personalstammsätzen Erläuterung von Infotypen und Maßnahmen Durchführung der Standard-Eintrittsmaßnahme für die deutsche Abrechnung mit Erläuterung aller abrechnungsrelevanten Datenfelder der folgenden Infotypen: IT 0000 Maßnahmen IT 0001 Organisatorische Zuordnung IT 0002 Daten zur Person IT 0006 Anschriften IT 0007 Sollarbeitszeit IT 0008 Basisbezüge IT 0009 Bankverbindung IT 0010 Vermögensbildung IT 0012 Steuerdaten D IT 0013 Sozialvers. D und IT 0079 SV-Zusatzvers. D IT 0014 Wiederkehrende Be-/Abzüge und IT 0015 Ergänzende Zahlung IT 0016 Vertragsbestandteile IT 0029 Berufsgenossenschaft IT 0041 Datumsangaben IT 0699 Altersvermögensgesetz D Stammdatenpflege: Änderungen in den Infotypen Kopieren und Abgrenzen von Infotypen Historie und Zeitbindungen 17

18 Seminar S110 S110: SAP-HCM für Entgeltabrechner Teil 1 Möglichkeiten der Wertehilfe Dienste zum Objekt Selektion und Suchfunktionen für Mitarbeiterdaten Sammelsuchhilfe Suchbegriff Freie Suche Objektmanager Abrechnung mit SAP-HCM Start der Simulationsabrechnung (Variantensteuerung) Detaillierte Informationen zum Abrechnungsprotokoll der Abrechnungsverwaltungssatz Abrechnungsstatus, Matchcode W Interpretation der Abrechnungsergebnisse Rückrechnungen in den Abrechnungsergebnissen Darstellung der Abrechnungsergebnisse im Lohnkonto Reporting das Selektionsbild Auswertungsergebnisse und Layoutsteuerung Standardreports für PA und PY Ad-hoc-Query Praxisorientierte Übungen für die Teilnehmer Nach dem Seminar ist der Teilnehmer in der Lage selbstständig Neuanlagen, Änderungen an Personalstammdaten vorzunehmen. Der Teilnehmer kann selbstständig in den Stammdaten von SAP- HCM arbeiten. Der Teilnehmer erhält ausführliche und aktuelle Schulungsunterlagen für die tägliche Arbeit in der Entgeltabrechnung. Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 3. Tag: Uhr Uhr 1.620,00 zzgl. MwSt. 18

19 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S111 S111: SAP-HCM für Entgeltabrechner Teil 2 Dieses Seminar ist für Mitarbeiter aus der Entgeltabrechnung gedacht, die täglich mit SAP-HCM arbeiten und die Entgeltabrechnung monatlich erstellen. Hierbei handelt es sich um ein praxisorientiertes Vertiefungsseminar für Entgeltabrechner. Der Teilnehmer sollte das Seminar S110 SAP-HCM für Entgeltabrechner Teil 1 besucht haben oder entsprechende Vorkenntnisse besitzen. Behandlung von speziellen Abrechnungsthemen Geringfügig Beschäftigte Mitarbeiter in der Gleitzone Praktikanten Werkstudenten Mindestlohn Abwesenheit / Berechnung Zuschuss zum Mutterschaftsgeld Abwesenheit Elternzeit und Teilzeitbeschäftigung Beschäftigung bei mehreren Arbeitgebern Entgeltumwandlung nach 40b und 3Nr.63 im IT 0699 Abfindungen Nettovereinbarungen Märzklausel (Darstellung im Lohnkonto) Altersrentner/Mehrfachbezug Einmalbezüge (Zufluss- und Entstehungsprinzip) Dienstwagen (Versteuerungen, Bürotage, Beteiligungen) Pfändungen IT 0111 bis 0117 Altersteilzeit IT 0521 Betriebliche Altersversorgung IT 0699 Möglichkeiten der Schnellerfassung PA42 Schnellerfassung Maßnahmen PA70 Schnellerfassung Stammdaten PA71 Schnellerfassung Zeitdaten Monatliche Aktivitäten vor der Entgeltabrechnung Beitragssätze der Krankenkassen aktualisieren Manuelle und maschinelle Tarifumstufungen mit dem Standardreport Abrechnung mit SAP-HCM Start der Simulationsabrechnung (Variantensteuerung) Darstellung von Praxisbeispielen im Abrechnungsprotokoll Endeverarbeitung Deutschland Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 1.080,00 zzgl. MwSt. 19

20 Seminar S115 S115: Auswertungsmöglichkeiten im SAP-HCM für Anwender Mitarbeiter der Personalabteilung / IT/ des Einführungsteams, die für Auswertungen und Reports in der Personalwirtschaft verantwortlich sind. Allgemein Vorstellung der Möglichkeiten zur Erstellung von Reports in SAP-HCM: Standard-Reports SAP Query / SAP-Ad-hoc-Query / Quick Viewer Aufrufmöglichkeiten von Reports SAP Easy Access Menü / Benutzermenü Transaktion SA38 (ABAP-Programmausführung) Transaktion SE38 (ABAP-Editor) QuickViewer Erstellung eines QuickViews Übung SAP-Ad-hoc-Query Erstellung einer SAP-Ad-hoc-Query Übung SAP Query Erstellung einer SAP-Query Übung Vergleich der Werkzeuge Automatische und regelmäßige Erstellung von Reports Seminarnummer: S Tag Uhr Uhr 540,00 zzgl. MwSt. 20

21 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S116 S116: Auswertungen mit Infosets und Querys im SAP-HCM Mitarbeiter der Personalabteilung / IT/ des Einführungsteams, die für das Customizing von Auswertungen und von Reports in der Personalwirtschaft verantwortlich sind und über Basiswissen der Reporting-Tools verfügen. Allgemein Vergleich der Reporting-Tools QuickViewer, SAP Ad-hoc-Query, SAP Query Die verschiedenen Datenquellen InfoSet Bedeutung und Rolle des InfoSet Erstellung, Ändern und Gestaltung eines InfoSet Zuordnung zu Benutzergruppen und Steuerung der Benutzerverwaltung Verwendungsmöglichkeiten eines InfoSet Übung Fortgeschrittene Betrachtung der Reporting-Tools QuickViewer Datenquelle Gestaltungsmöglichkeiten Besonderheiten Übung SAP-Ad-hoc-Query Datenquelle Gestaltungsmöglichkeiten Besonderheiten Seminarnummer: S116 Mengenoperationen Ad-hoc-Query als Vorselektion für andere Reports Übung SAP Query Datenquelle Gestaltungsmöglichkeiten Besonderheiten Lokale Zusatzfelder Mehrzeilige Listen Interaktive Listen Übung Transport von Query-Komponenten Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 1.080,00 zzgl. MwSt. 21

22 Seminar S120 S120: Abrechnung und Folgeaktivitäten mit SAP-HCM Das Seminar wendet sich an Mitarbeiter/Sachbearbeiter aus der Fachabteilung und der Organisation des Personalwesens/der Verwaltung, deren Aufgabengebiet die Durchführung der Abrechnung, deren intensive Kontrolle, die Durchführung der Überweisung und der Folgeaktivitäten umfasst, sowie an Projektteammitglieder bei Neueinführungen. Verwaltungssatz Bedeutung für den Personalstamm Bedeutung für die Abrechnung Bedeutung für die Rückrechnung Prüfung der Ergebnisse Abrechnungsergebnisse im Cluster RD Entgeltnachweis Lohnkonto Abrechnungsprotokoll Korrektur Korrekturabrechnung mit dem Matchcode W Infotyp Status der Abrechnung Überweisung Voraussetzungen im Customizing Vorprogramm für den Datenträgeraustausch/DFÜ Erstellung der Datei Übertragung der Daten Beitragsnachweis Voraussetzungen im Customizing Erstellung des Beitragsnachweises Überweisung der Beiträge mit Datenträger/DFÜ DEÜV Voraussetzungen im Customizing Erstellung der DEÜV-Meldung Kontrolle der DEÜV-Meldung Übertragung der DEÜV-Meldung Bescheinigung für den Mitarbeiter Korrektur der DEÜV-Meldung Lohnsteueranmeldung Voraussetzungen im Customizing Erstellung und Kontrolle Lohnsteuerbescheinigung Lohnsteuerbescheinigungen für Mitarbeiter erstellen ELStAM Meldungen durchführen und bearbeiten 22

23 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S120 S120: Abrechnung und Folgeaktivitäten mit SAP-HCM Besonderheiten im ELStAM Verfahren Überleitung der Daten nach FI/CO Voraussetzungen im Customizing Überleitung und Kontrolle Rückrechnung Anstoß Darstellung Auswertungen Lohnartennachweis Lohnartenverwendung Lohnartenkontierung Bescheinigungswesen Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 1.080,00 zzgl. MwSt. 23

24 Seminar S140 S140: Steuerung der Abrechnung mit SAP-HCM Mitarbeiter der Personalabteilung / IT / des Einführungsteams, die für das Customizing zur Steuerung der Abrechnung verantwortlich sind. Grundlagen der Personalabrechnung Lohnartenschlüsselung Schritte einer Personalabrechnung Hauptschema und Teilschema Lohnarteneigenschaften Konzeption und Ablauf der Abrechnung Abrechnungsschema D000/D100 Haupt- und Teilschemen Funktionen Parameter und Attribute Personalrechenregeln Gruppierung der Mitarbeiterkreise Zusammenspiel der wichtigsten internen Abrechnungstabellen Pflege von Personalrechenregeln Attribute einer Personalrechenregel Regelansprung nach Gruppierung, Verarbeitungsklassen, Lohnartgenau Der Abrechnungsbeginn Prüfung des Personalverwaltungssatzes WPBP Splits Vollständigkeit der Daten Seminarnummer: S140 Bewertung von Lohnarten Zeitlohnarten bewerten 24 Lohnartenabhängige Konstanten Tarifabhängige Konstanten Die Personalrechenregel XMOD Tarifbewertung und Modifikatioren Abwesenheitsbewertung Arten der Abwesenheitsbewertung Zählklassen definieren und bilden Abwesenheitsbewertung: Härte - Prinzip Zeitlohnartenbewertung Zeitlohnartenauswahl und Mehrarbeitsverrechnung Zeitpaare Gruppierung für Zeitlohnartenauswahlregel Zeitlohnartenauswahl im Schema Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 3. Tag: Uhr Uhr 1.620,00 zzgl. MwSt.

25 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S141 S141: Schemen und Personalrechenregeln (Zyklen) in der SAP- HCM Abrechnung Mitarbeiter der Personalabteilung / IT / des Einführungsteams, die für das Customizing zur Steuerung der Abrechnung verantwortlich sind. Grundsätzliches Schema Personalrechenregel Funktion Operation Mitarbeiterkreisgruppierungen für Personalrechenregeln Schemeneditor Aufruf eines Schemas Bearbeitung eines Schemas Attribute und Quelltext eines Schemas Standardschema D000 und wichtige Unterschemen Ablauf und Zusammensetzung des Schemas D 000 sowie dessen Unterschemen DIN0, DT00 und DAL0 Steuerung eines Schemas durch spezielle Parameter Regeleditor Aufruf von Personalrechenregeln Attribute und Quelltext von Personalrechenregeln Regelansprung von Personalrechenregeln Erläuterung wichtiger Personalrechenregeln Erstellen eigener Personalrechenregeln Funktionen und Operationen der Personalabrechnung Steuerung der Schemen und Personalrechenregeln mittels Funktionen und Operationen Aufruf / Bearbeitung von Funktionen und Operationen Erläuterung wichtiger Funktionen und Operationen Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 3. Tag: Uhr Uhr 1.620,00 zzgl. MwSt. 25

26 Seminar S145 S145: Steuerung der Personaladministration mit SAP-HCM Mitarbeiter der Personalabteilung / IT / des Einführungsteams, die für die Personaladministration verantwortlich sind und sich mit den Steuerungsmöglichkeiten der Personaladministration vertraut machen wollen. Kennenlernen der Strukturen in SAP-HCM Unternehmensstruktur Personalstruktur Organisatorische Zuordnung des Mitarbeiters Nutzung der Strukturen in der Personaladministration Infotypen und Merkmale Historie und Zeitbindung Personalnummernvergabe über Nummernkreise (externe und interne) Bedeutung und Nutzung von Merkmalen Generierung von Vorschlagswerten für Infotypen (IT) durch Merkmale, z.b.: Merkmal ABKRS Vorschlagswert für Abrechnungskreis (IT0001) Merkmal PINCH Vorschlagswert für Sachbearbeitergruppen (IT0001) Merkmal TMSTA Vorschlagswert für Status Zeitwirtschaft (IT0007) Merkmal TARIF Vorschlagswert für Tarifart und gebiet (IT0008) Merkmal PM004 Vorschlagswert für Simulationsbutton (IT0008) Grundprozesse der Personaladministration Personalmaßnahmen Einrichten einer neuen Maßnahme Dynamische Maßnahme Personaldatenpflege Seminarnummer: S145 Infotyppflege Wertehilfe Schnellerfassung Anpassung der Oberflächen von Infotypen Gestaltung der allgemeinen Informationen, die im oberen Teil eines Infotypen angezeigt werden (Infotyp-Header) Verschiedene Übungen Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 3. Tag: Uhr Uhr 1.620,00 zzgl. MwSt. 26

27 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S190 S190: Pfändung und Lohnabtretung mit SAP-HCM Das Seminar wendet sich an Mitarbeiter/Sachbearbeiter aus der Fachabteilung und der Organisation des Personalwesens/der Verwaltung, die in ihrer täglichen Praxis mit der Abwicklung von Pfändungen beauftragt sind und sich spezifisch und detailliert über die gesetzlichen Grundlagen, den Leistungsumfang und das Einrichten in SAP-HCM informieren wollen. Grundsätzliches zum Pfändungsverfahren Situation von Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Gläubiger Auswirkungen auf das Beschäftigungsverhältnis Ablaufsteuerung im Unternehmen Fürsorgepflicht des Arbeitgebers Auskunftspflicht des Arbeitgebers und Datenschutz Haftung des Arbeitgebers Drittschuldnererklärung Gesetzliche Grundlagen Zivilprozessordnung (ZPO) Buch ff. Zwangsvollstreckung Abgabenordnung (AO) Sechster Teil ff. Vollstreckung Insolvenzordnung (InsO) Pfändung und Abtretung Arrestverfahren Vorpfändung Gewöhnlichen Pfändung Bevorrechtigte Pfändung / Strafbare Handlung Der Pfändungs- und Überweisungsbeschluss Aufbau und Inhalte der Formulare, Anlagen Zeitliche Rangfolge der Gläubigerforderungen Zugriff der Gläubiger auf das Einkommen des Schuldners Pfändbare und unpfändbare Einkommensteile Anforderungen an die Personalabrechnung Aufbau und Anwendung der Pfändungstabelle Selbstbehalt und Vorrechtsbereich Gestaltungsmöglichkeiten durch Änderungsanträge von Gläubiger und Schuldner Zusammentreffen und Bewertung mehrerer Pfändungen Zusammentreffen mit Arbeitgeberdarlehn und Vorschüssen Abbildung von Pfändungen in SAP-HCM SAP Infotypen zur Abbildung von Pfändungen, Abtretungen und AG-Darlehen Schnelleinstieg in die Erfassung Erfassung von Arbeitgeberdarlehn Infotyp 111 Pfändung / Abtretung 3 Arten: Gewöhnliche / bevorrechtigte Pfändung, Abtretung (Privatinsolvenz) Pfändungsstatus: aktiv, Vorpfändung mit Terminverfolgung, ohne Überweisung, ruhend, beendet Rangfolge und Verwaltungsdaten Weitere Angaben zum Vollstreckungsbescheid und Drittschuldnererklärung Korrespondenzanwalt des Gläubigers 27

28 Seminar S190 S190: Pfändung und Lohnabtretung mit SAP-HCM Gleichzeitige Pfändungen und Aufteilung Infotyp 112 Forderungen Darstellung und Erfassung bei gewöhnlichen und bevorrechtigten Pfändungen / Abtretung Tilgungsreihenfolge Infotyp 113 Zinsangaben Zinsarten, Zeitraum und Berechnung Infotyp 114 Pfändbarer Betrag LSt-Jahresausgleich Abbildung gewöhnlicher und bevorrechtigter Pfändungen Abbildung von Sonderfällen mit besonderer Berechnung VWL Verträge Zusammenrechnung mehrerer Arbeitseinkommen Exkurs AVmG Infotyp 115 Pfändung Lohnanteile Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag Infotyp 116 Pfändung Überweisung Priorität und fehlende Angaben Infotyp 117 Ausgleich Pfändung Saldenausgleich bei Zahlungen an / von AN und Gläubiger Infotyp 019 Terminverfolgung Vorpfändung Auswertungen und Reports zu Pfändungen und AG-Darlehen Aufruf der Drittschuldnererklärung Pfändungsergebnisse Restschuldmitteilung Pfändungen abgrenzen / ruhend setzen Simulation der Abrechnung und Protokoll Darstellung und Prüfung der Pfändungsberechnung im Abrechnungsprotokoll Customizing zur Verarbeitung der Pfändung Pfändbarkeit der Lohnarten überprüfen Arbeitgeberkosten Ablauf mehrere Zahlungsläufe pro Periode Wiederkehrende Anpassung positiver / negativer Basiszinssatz Anpassung bei Gesetzesänderungen der ZPO Abbildung von Praxisfällen der Teilnehmer Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 1.080,00 zzgl. MwSt. 28

29 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S200 S200: Einstieg in SAP HCM Zeitwirtschaft Diese Schulung richtet sich an Mitarbeiter die einen Überblick über die SAP Zeitwirtschaft erhalten möchten und sich mit den wichtigsten Funktionen vertraut machen wollen. Einführung in die Zeitwirtschaft Arten der Personalzeitwirtschaft Rollen der Zeitwirtschaft Möglichkeiten der Zeitdatenerfassung Struktur des Unternehmens und Gruppierungen Inhaltliche Erklärung der Zeitwirtschafts Infotypen Infotyp 0007 Sollarbeitszeit Infotyp 2001 Abwesenheiten Infotyp 2002 Anwesenheiten Feiertagskalender Detaillierte Erläuterungen von Tagesarbeitszeitpläne Periodenarbeitszeitpläne Pausenpläne Arbeitszeitplanregeln Einstieg in den Time Manager s Workplace (TMW) Arbeitsvorrat Reports der Zeitwirtschaft Transaktionen der Zeitwirtschaft Anlegen eigener Arbeitszeitpläne für Teilzeitkräfte Abweichungen von Normalarbeitszeiten Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 1.080,00 zzgl. MwSt. 29

30 Seminar S210 S210: Customizing der SAP-HCM Zeitwirtschaft Diese Schulung richtet sich an Mitarbeiter in der Personalabteilung, die bereits über Basiswissen in der Zeitwirtschaft verfügen und deren Aufgabe es ist, die Zeitwirtschaft an die Unternehmensbedürfnisse anzupassen. Struktur des Unternehmens und Gruppierungen Feiertagskalender Feiertagsklassen Tagestypen Customizingschritte zur Erstellung von Arbeitszeitplänen Monatszeitplan Tagesarbeitszeitplanvarianten und deren Regeln Dynamische Tagesarbeitszeitplanzuordnung Tagesarbeitszeitplanklassen Periodenarbeitszeitpläne Pausenpläne Arbeitszeitplanregeln Generieren von Arbeitszeitplanregeln Merkmal SCHKZ / TMSTA An- und Abwesenheitsarten An- und Abwesenheitsauszählung An- und Abwesenheitskontingente Abtragung von An- und Abwesenheitskontingenten Generierung von Abwesenheitskontingenten mit RPTQTA Zeitlohnartengenerierung Tabellen und Reports der Zeitwirtschaft Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 3. Tag: Uhr Uhr 1.620,00 zzgl. MwSt. 30

31 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S220 S220: Schemen und Personalrechenregeln (Zyklen) in der SAP- HCM Zeitwirtschaft Diese Schulung richtet sich an Mitarbeiter, die bereits über Basiswissen in der Zeitwirtschaft verfügen und einen Überblick über den Ablauf der Zeitauswertung und über die darin enthaltenen Funktionen erhalten möchten. Schemen und Funktionen in der SAP-HCM Zeitwirtschaft Grundlagen der Zeitauswertung Zeitauswertung mit dem Report RPTIME00 Die verschiedenen Zeiterfassungsmöglichkeiten (Positiv / Negativ) Der Schemen Editor Aufruf des Schemeneditors und Bearbeitungsmöglichkeiten Die Schemen der Zeitauswertung (TM00 / TM01) Welches Auswertungsschema wird benötigt Funktionen der Zeitauswertung Steuerung des Auswertungslaufs mittels Funktionen Regeln und Operationen der Zeitauswertung Überblick über die Personalrechenregeln und darin enthaltene Verarbeitungsschritte Grundlegende Einstellungen zur Auswertungssteuerung Gruppierungen der Mitarbeiter und deren Bedeutung Steuerung mittels Modifikatioren Zeitlohnartengenerierung Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 1.080,00 zzgl. MwSt. 31

32 Seminar S230 S230: Einstieg in den Time Manager s Workplace Diese Schulung richtet sich an Mitarbeiter in der Personalabteilung bzw. Zeitbeauftragte, die bereits über Basiswissen in der Zeitwirtschaft verfügen und deren Aufgabe es ist, Zeitdaten zu pflegen und zu verwalten. Einführung Arbeitsplatz Personalzeitmanagement Aufgabenbereiche und Sichten Layout und Bildbereiche des Arbeitsplatzes Anpassung des TMW an die Aufgaben von Zeitbeauftragten Bildbereiche Kalender und Mitarbeiterliste Zeitangabenerfassung TMW Kalendersichten TMW Teamsicht Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 1.080,00 zzgl. MwSt. 32

33 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S300 S300: SAP-HCM System-Check Mitarbeiter der Personalabteilung / der IT /der Fachabteilung, die innerhalb des SAP Systems für die Sicherstellung der Wartungsarbeiten und das Einspielen der Support Packages zuständig sind. Abstimmung durch vorbereitende Tätigkeiten; Arbeitspakete Überprüfen Systemstatus Stand SP`s Überprüfung der Support Packages (Transaktion SPAM) Abgleich von Modifikationen (Transaktion SPAU) Abstimmung/Prüfung der Nacharbeiten Notwendige Eintragungen in der Wartungsdokumentation Übersicht der verwendeten Tabellen Seminarnummer: S Tag Uhr Uhr 540,00 zzgl. MwSt. 33

34 Seminar S400 S400: Einstieg in ABAP Projektmitarbeiter / ABAP-Programmierer die mit einer Übersicht und einem Grundeinsteigerseminar mit der ABAP-Programmierung beginnen möchten. Einführung Ablauf eines ABAP Programmes Einführung in die ABAP Workbench Einführung in das ABAP Dictionary Grundlegende ABAP-Sprachelemente Datenbeschaffung Programminterne Modularisierung mit Unterprogrammen Das ABAP-Laufzeitsystem Benutzerdialog Liste Benutzerdialog Selektionsbild Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 3. Tag: Uhr Uhr 4. Tag: Uhr Uhr 5. Tag: Uhr Uhr 2700,00 zzgl. MwSt. 34

35 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S410 S410: Einstieg in SAP Workflow Mitarbeiter der Personalabteilung / IT /des Einführungsteams, die sich für SAP Workflow interessieren und die die grundsätzlichen Möglichkeiten einer Workflow gestützten Bearbeiterfindung kennen lernen wollen. Die Leistungsfähigkeit der WebFlow Engine zu erkennen und eine realistische Sicht der Möglichkeiten, die Ihnen der Einsatz von Workflows eröffnet zu vermitteln. Workflow- Terminologie und - werkzeuge zu verwenden Mitgelieferte SAP-Workflows zu verwenden. Benötigte Workflow Dokumentationen zu finden Die Optionen für Zuständigkeiten und Aufgabenweiterleitung einzusetzen. Den Einsatz von Workflows zu analysieren. Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 1.080,00 zzgl. MwSt. 35

36 Seminar S420 S420: Customizing des Bescheinigungswesens in SAP-HCM Mitarbeiter, die für die Einrichtung und das Customizing der SAP-HCM Standardbescheinigungen zuständig sind. Überblick über die Standardbescheinigungen Anforderungen im Customizing Grundcustomizing Abwesenheiten kennzeichnen Summenlohnarten bilden Bescheinigungslohnarten zuordnen Parametrisierung für Auswertungen Infotypen im Bescheinigungswesen Anpassungen der Standardformulare Erstellen der Standardbescheinigungen Detaillierte Beschreibung der notwendigen Infotypen Einrichten der elektronischen Bescheinigung für AAG und EEL Ziel: Die Teilnehmer sind am Ende des Seminars in der Lage, die SAP Standardbescheinigungen für Ihr Unternehmen einzurichten und auszuführen. Seminarnummer: S Tag Uhr Uhr 540,00 zzgl. MwSt. 36

37 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S430 S430: Formulargestaltung in SAP-HCM Der Entgeltnachweis DF01 Mitarbeiter, welche für die Pflege des Entgeltnachweis verantwortlich sind. Allgemein Besonderheiten Die verschiedenen Formularklassen Der Formularkopierer Transaktion PUFK Formular DF01 kopieren/eigenes Formular erstellen Formular DF01 mit Mandant 000 abgleichen Wartung des DF01 HR-Formular-Editor Transaktion PE51 Aufbau des Entgeltnachweises DF01 Teilobjekte Hintergrund Einzelfelder Fenster Zeilenlayout Summenidentifikatoren Textbausteine Regeln Gestaltungsmöglichkeiten Unterschiede zu HRFORMS Vergleich beider Technologien Vorteile und Nachteile Seminarnummer: S Tag Uhr Uhr 540,00 zzgl. MwSt. 37

38 Seminar S431 S431: Formulargestaltung in SAP-HCM mit HRFORMS by Adobe Der Standard-Entgeltnachweis Mitarbeiter der Personalabteilung / IT / des Einführungsteams, die für die Formulargestaltung verantwortlich sind. Voraussetzung für den Einsatz von HRFORMS by Adobe Adobe Document Services (ADS) Adobe LiveCycle Designer (ALD) Berechtigungsobjekt S_DEVELOP Arbeiten mit dem HR-Formular-Workplace (Transaktion HRFORMS) Die verschiedenen Formularklassen Kopieren des Standard-Entgeltnachweis SAP_PAYSLIP_DE_P, um ein eigenes Formular zu erstellen Ausführen und Druckvorschau Aufbau des Standard-Entgeltnachweis SAP_PAYSLIP_DE_P Ansicht HR-Formular Objekte im Formular-Workplace: MetaNet/InfoNet MetaStar/InfoStar MetaDimension/InfoDimension MetaField/InfoField MetaFigure/InfoFigure Selektion von Lohnarten Auswertungsklassen und deren Ausprägungen Einführung in den Form Builder Aufbau des Form Builder Seminarnummer: S431 Schnittstelle und Kontext Knoten im Kontext Knotentypen Einführung in den Layout Designer Aufbau des Layout Designer Gestaltungmöglichkeiten Datenbindung Verwendung des Formulars Aktivierung des Formulars Merkmal PBCHO Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 1.080,00 zzgl. MwSt.

39 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S500 S500: Einstieg in das Organisationsmanagement am Beispiel SAP-HCM Mitarbeiter der Personalabteilung / IT / des Einführungsteams, die sich für das SAP Organisationsmanagement interessieren und weitere Verwendungsmöglichkeiten kennenlernen wollen. Allgemeine Erläuterungen zum Organisationsmanagement Einführung Integration zu anderen Modulen Begrifflichkeiten Organisationsobjekte Objektverknüpfungen Strukturen Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung Erklärung der Nutzung unterschiedlichen Transaktionen PPOCE, PPOME, PPOSE Arbeiten mit der Anwendungsoberfläche Organisation und Besetzung: Anlegen der Organisationseinheiten Ikonen und Symbole Objektmanager Arbeitsbereiche: Übersicht und Detailbereich Tipps und Tricks Ausführliche Übungen Planungsmöglichkeiten im Organisationsmanagement Bedeutung der Planvariante Planvariante setzen Bedeutung und Verwendung der Ist- Planvariante (Ist-Zustand) Planvariante kopieren Planvariante vergleichen Reporting und Auswertungen im Organisationsmanagement Datenbank PCH Ausgewählte Standard-Reports Integration zur Personaladministration Grundeinstellungen zur Integration Die relevanten Schalter für die Integration Werkzeuge zur Integration Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 1.080,00 zzgl. MwSt. 39

40 Seminar S510 S510: Einstieg in die Personalkostenplanung am Beispiel SAP- HCM Mitarbeiter der Personalabteilung / IT/ des Einführungsteams, die sich für SAP Personalkostenplanung interessieren und die die grundsätzlichen Möglichkeiten der Personalkostenplanung kennen lernen wollen. Integration Funktionsumfang Kostenbestandteile Kostenobjekt Lohnbestandteile Infotyp Personalkostenplanung (OM) Customizing Kostenplanung Voraussetzungen Die Personalkostenplanung starten Planvariante auswählen Kostenvorschau Sollbezüge Planung von Kosten Personalkostenplanung auf der Grundlage der Basisbezüge durchführen Personalkostenplanung auf der Grundlage der Abrechnungsergebnisse durchführen Arbeiten mit simulierten Abrechnungsergebnissen Arbeiten mit tatsächlichen Abrechnungsergebnissen Personalkostenplan anlegen Verwalten der Personalkostenpläne Bereitstellung der Personalkostenpläne für Folgeprozesse Freigabe der Planungsdaten Seminarnummer: S510 Überleitung der Daten ins Controlling Berichtswesen der Personalkostenplanung Werkzeug der Personalkostenplanung Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 1.080,00 zzgl. MwSt. 40

41 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S520 S520: Einstieg in die Bewerberverwaltung am Beispiel SAP-HCM Mitarbeiter der Personalabteilung / IT / des Einführungsteams, die sich für SAP Bewerberverwaltung interessieren und die die grundsätzlichen Möglichkeiten der System gestützten Bewerberverwaltung kennen lernen wollen. Funktionsumfang der Bewerberverwaltung Ausschreibung oder Spontanbewerbung Erfassen der Bewerberdaten Bewerbermaßnahmen Bewerbervorgänge / Grundlagen Anlagen eines Bewerbers zuordnen und anzeigen Bewerberkorrespondenz Massendatenverarbeitung Bewerberauswahlprozess Bewerberdatenübernahme Auswertungen Integration zu weiteren HR Modulen Seminarnummer: S Tage 1. Tag: Uhr Uhr 2. Tag: Uhr Uhr 1.080,00 zzgl. MwSt. 41

42 Seminar S600 S600: Lohnarten in SAP-HCM Mitarbeiter der Personalabteilung / IT / des Einführungsteams, die sich für die Lohnarten in SAP-HCM interessieren und sich einen Überblick der wichtigsten Lohnarteneigenschaften aneignen möchten. Lohnarten in SAP HCM Verwendung von Lohnarten Primär- und Sekundärlohnarten,Musterlohnarten Struktur einer Lohnart Abrechnungsart Split-Kennzeichen Rechengrößen Gruppierungen zur Steuerung von Lohnarten Modifikatoren Lohnarteneigenschaften Bewertungsklassen Verabreitungsklassen Kumulationen Durchschnittsgrundlagen / Durchschnittsermittlung Auswertungsklassen Steuerung der Lohnartenerfassung Zulässigkeit pro Infotyp Zulässigkeit für Mitarbeiterkreis-Gruppierungen Zulässigkeit für Personalteilbereichs Gruppierungen Eingabeeigenschaften einer Lohnart Buchungseigenschaften einer Lohnart Lohnartensplit Lohnartenkopierer Kopieren von Lohnarten Zuordnung zu Musterlohnarten Reports zur Kontrolle der Lohnarteneigenschaften Überprüfung der Lohnarteneigenschaften Überprüfung der Buchungseigenschaften 42 Seminarnummer: S Tag Uhr Uhr 540,00 zzgl. MwSt.

43 Seit 1991 im Dienst für unsere Kunden! Seminar S610 S610: DEÜV-Verfahren in SAP-HCM Mitarbeiter der Personalabteilung /der IT / der Entgeltabrechnung / des Einführungsteams, die sich für das DEÜV- Verfahren in SAP-HCM interessieren. DEÜV-Verfahren allgemein Alle DEÜV-relevanten Personengruppenschlüssel Aufbau der DEÜV-Meldung Datenbaustein Unfallversicherung (DBUV) Meldegründe 10 bis 58 Auslösen von DEÜV-Meldungen Durch Abwesenheiten Sondermeldungen EGA Protokolle aus den Abrechnungsläufen Korrekturen Beschreibung der Datenfelder aus dem Infotyp 0020 Welche Lohnarten bilden die Basis für das SV und UV -Brutto Seminarnummer: S Tag Uhr Uhr 540,00 zzgl. MwSt. 43

44 Seminar S620 S620: ATZ in SAP-HCM Mitarbeiter der Personalabteilung / IT / des Einführungsteams, die sich für die Altersteilzeit-berechnung in SAP- HCM interessieren. ATZ Verfahren allgemein Teilzeitmodell Blockmodell Definition der ATZ-Bezüge Detaillierte Informationen zum Infotyp 512 Aufstockung 1und 2 RV-Aufstockung auf Basis des RV-Unterschiedsbetrages Mindestnetto Ablaufplan Arbeitszeitanteil Sonderregelung Zusätzliche beitragspflichtige Einnahmen Kappung ATZ Brutto lt. Modell individuell ein/aus Prüfung Auszahlung Customizingeinstellungen für die Abrechnung und das Meldewesen Beschreibung der SAP-HCM Lohnarten der ATZ Erläuterung der technischen Lohnarten /611ff Verarbeitungsklasse 68 und 70 Seminarnummer: S Tag Uhr Uhr 540,00 zzgl. MwSt. 44