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Norbert Salzmann
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2 \/ Inhaltsverzeichnis Vorwort 11 1 Einführung in R/ Über das Buch Grundlagen SAP-Unternehmen und Produkt R/3-Anwendungsbereiche Systemumgebung Grundlagen der Bedienoberfläche R/3-Anmeldung Aus R/3 abmelden Kennwort ändern Fensterarten,-elemente R/3-Menüs Programmbedienung mit Maus, Tastatur, Symbolen Daten in Felder eingeben, korrigieren Meldungen Anwendung mehrerer R/3-Fenster (Modi) Daten eingeben, ändern (Formularanwendungen) Start von Formularanwendungen Grundsätzlicher Ablauf von Formularanwendungen Mit Matchcode und Werteliste Eingabedaten suchen Wertelisten Matchcodes Bildschirm-, Drucklisten erstellen (Reports).-_ Reports aus den Arbeitsgebietsmenüs starten.5, Mit Selektionskriterien Daten suchen Drucken,, /' Online-Hilfe,, R/3-interne Schnellhilfe, R/3-internes Glossar x Online-Dokumentation auf CD ROM, Aufgaben, Lösungen 62 2 Überblick Personaladministration und -abrechnung.,' Personalbeschaffung Personalstammdaten.,,, Zeitwirtschaft _,, Lohn-und Gehaltsabrechnung 71

3.7 Daten in Felder eingeben, korrigieren 33 1.4 Meldungen 35 1.5 Anwendung mehrerer R/3-Fenster (Modi) 36 1.6 Daten eingeben, ändern (Formularanwendungen) 38 1.6.1 Start von Formularanwendungen 39 1.

3 Inhaltsverzeichnis 2.2 Personalplänung und -entwicklung Objektorientierung Planungshilfen Organisationsmanagement Personalentwicklung Veranstaltungsmanagement und Raumbelegungsplanung Einsatzplanung Integration in das SAP R/3-System Aufgaben Lösungen 90 3 Unternehmens-, Personal- und Organisationsstruktur Unternehmensstruktur Personalstruktur für die Personaladministration Organisationsstruktur Aufgaben Lösungen Personalbeschaffung Personalwerbung Personalbedarf Ausschreibung Bewerberstammsatz Infotypen des Bewerberstammsatzes Strukturierung von Bewerbern Bewerberstammsatz anlegen Bewerberstammsatzpflege Auswahlprozeß Abbildung der Bewerberstatus Bewerbervorgänge Vorgänge pflegen Übernahme der Bewerberstammdaten Informationssystem Praxisfall x Aufgaben Lösungen Personalstammdatenverwaltung Informationstyp (Infotyp) 153 5i2 Personalmaßnahme Sachverhalte und deren Infotypen Personalmaßnahmen Menüauswahl Personalstammdaten Pflege von Stammdaten 159

2 Personalstruktur für die Personaladministration 95 3.3 Organisationsstruktur 97 3.4 Aufgaben 110 3.5 Lösungen 110 4 Personalbeschaffung 113 4.1 Personalwerbung 113 4.1.1 Personalbedarf 114 4.1.2 Ausschreibung 116 4.

4 VT Inhaltsverzeichnis % Zeitwirtschaft Feiertagskalender Definition von Feiertagen anzeigen Feiertagskalender ändern Arbeitszeitplan (Schichtplan) Tagesarbeitszeitplan Periodenarbeitszeitpläne Definition von Arbeitszeitplänen Tagestypen definieren Monatsarbeitszeitpläne Stammdaten der Zeitwirtschaft Urlaubsanspruch Urlaubsabgeltung pflegen Sollarbeitszeit Zeiterfassung Bewegungsdaten der Zeitwirtschaft Ab- und Anwesenheiten Vertretungen Bereitschaften pflegen Mehrarbeiten Ab- und Anwesenheitskontingente Entgeltbelege Abweichende Bezahlung Zusatzdaten Kollisionsprüfung Auswertungen zur Zeitwirtschaft Report»Persönlicher Arbeitszeitplan«ausführen Report»Graphische Abwesenheitsübersicht«ausführen Positiverfassung Zeitereignisse Arbeitsvorrat Saldokorrekturen durchführen Internet und Intranet Employee Seif Service x WEB-Reporting BAPI Testfragen Musterlösungen Fallbeispiel Grundlagen der Personalabrechnung Personalstammdaten für die Personalabrechnung Gültige Personalstammdaten für die Verarbeitung Änderungen in vorangegangenen Abrechnungszeiträumen 263

10 Zeitwirtschaft Feiertagskalender Definition von Feiertagen anzeigen Feiertagskalender ändern Arbeitszeitplan (Schichtplan) Tagesarbeitszeitplan Periodenarbeitszeitpläne Definition von

5 Inhaltsverzeichnis 7.2 Bestandteile der Personalabrechnung Personalabrechnung Voraussetzungen für die Durchführung Durchführung der Personalabrechnung Bearbeitungsschritte nach der Durchführung der Personalabrechnung Aufgaben Lösungen Personaiplanung und -entwicklung Organisationsstruktur/-management Aufbauorganisation Personalbedarfsplanung Kostenplanung Planungsgrundlagen und Varianten der Kostenplanung Kostenplanung erstellen Kostenplanung vergleichen 298 8:2.4 Übergabe der Kostendaten an das SAP Controlling Personalentwicklung Qualifikationen und Anforderungen Qualifikations-und Anforderungskatalog Anforderungsprofile Qualifikationsprofile Profilvergleich Suche nach Personen Weiterbildungsbedarf Veranstaltungsmanagement ' Veranstaltungsumfeld Veranstaltungsangebot Teilnehmeradministration/Tagesgeschäft Praxisfall Ausgangssituation Projektablauf, Ergebnisse und Implementierungsstand \ Auswirkungen auf die Personalarbeit Aufgaben Lösungen Customizing Überblick, Einstieg Arbeitsgebiet»Customizing« Erste Schritte im Gustomizing ; Vorgehensmodell Phase»Organisation und Konzeption«375

2.1 Planungsgrundlagen und Varianten der Kostenplanung 288 8.2.2 Kostenplanung erstellen 294 8.2.3 Kostenplanung vergleichen 298 8:2.4 Übergabe der Kostendaten an das SAP Controlling 302 8.

6 w Inhaltsverzeichnis \/ Phase»Detaillierung und Realisierung« Phasen»Produktionsvorbereitung«,»Produktivbetrieb« Vorgehensmodell in R/3 aufrufen Implementation Guides (IMG, Leitfäden) Referenz-IMG Unternehmens-IMG Projekt-IMGs Release-spezifische IMGs In den IMGs arbeiten IMG-Zusatzinformationen darstellen Informationen suchen IMG drucken Projektsteuerung mit Vorgehensmodell, IMG Statusinformationen zur Projektsteuerung Notizen Aufgaben Lösungen 411 Anhang A: Module, Komponenten der Personalwirtschaft 413 Modul PA»Personaladministration und -abrechnung«413 Modul PD»Personalplanung und -entwicklung«416 Anhang B: Einführungsaktivitäten (Referenzleitfaden) 417 Globale Einstellungen 417 Unternehmensstruktur 418 Personalplanung und -entwicklung 420 Personaladministration und-abrechnung 424 Anhang C: R/3-Symbole (Icons) 487 Stichwortverzeichnis 491

4.2 Informationen suchen 402 9.4.3 IMG drucken 403 9.5 Projektsteuerung mit Vorgehensmodell, IMG 405 9.5.1 Statusinformationen zur Projektsteuerung 405 9.5.2 Notizen 409 9.6 Aufgaben 411 9.

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