Hitradio Ö3 und das Rote Kreuz suchen Menschen, die anpacken!

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Otto Schulze
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1 Hitradio Ö3 und das Rote Kreuz suchen Menschen, die anpacken! Albert Malli, Hitradio Ö3 Mag. Gerry Foitik, Österreichisches Rotes Kreuz

2 Spontane Freiwilligkeit Spontane Freiwilligkeit braucht Management Dipl.Ing. Josef Plank , Tulln RISK:07 2

3 Die Grundidee Spontane Hilfsbereitschaft Fehlen geeigneter Strukturen Nutzen der spontanen Hilfsbereitschaft maximieren: Sensibilisierung und Mobilisierung von potenziellen Helfern Erfassung und Ausbildung der Helfer Instrumente zur spontanen Rekrutierung 3

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5 Thesen Die Hilfsbereitschaft nimmt mit der emotionalen Distanz zu den Opfern einer Katastrophe proportional ab (These 1). Die emotionelle Distanz hängt dabei von nicht beeinflussbaren Faktoren wie etwa der räumlichen Distanz ab, andererseits vor allem aber ist sie vom Grad der eigenen Betroffenheit abhängig (These 2). 5

6 und Ansatzpunkte Die Betroffenheit wird durch viele Faktoren bestimmt, etwa dem Ausmaß der Berichterstattung in den Medien, die persönliche oder kulturelle Nähe zu einer betroffenen Region, der Glaube an die Unschuld der Opfer (so machen etwa Opfer von Naturkatastrophen betroffener als Opfer von Kriegen; Kinder betroffener als Erwachsene; außergewöhnliche und unerwartete Ereignisse betroffener als regelmäßig wiederkehrende) (Ansatzpunkt 1). 6

7 Thesen und Ansatzpunkte Die gesellschaftliche Entwicklung mit einer in Zukunft wahrscheinlich noch steigenden Bereitschaft für ehrenamtliches Engagement bei gleichzeitig abnehmender Loyalität zu lebenslangen Beziehungen zu Organisationen hin zu Projekt-orientierter ehrenamtlichen Mitarbeit (These 3) stellt die Organisationen vor bewältigbare Herausforderungen hinsichtlich ihrer Strukturen und Prozesse (Ansatzpunkt 2). 7

8 Ansatzpunkt Geldspende Blutspende In der Katastrophe Sachspende Zeitspende 8

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10 Team Österreich in einem Satz Wir informieren die Bevölkerung über Hitradio Ö3 vorab von der Möglichkeit im Katastrophenfall in ihrer Umgebung zu helfen und bitten sie, sich schon vorab als Interessent bei uns zu melden, so dass wir sie im Bedarfsfall "aktivieren" können. Sie sollen sich dabei in einer Datenbank registrieren und eine kurze Einschulung machen, danach werden sie regelmäßig von uns kontaktiert, um die Daten up to date zu halten. 10

11 Was schaffen wir Neues mit dem Projekt? Spontane Helfer als RK-Mitarbeiter: Versicherungsschutz Logistische Einbettung in organisierte Hilfe Vorbereitende Suche bevor etwas passiert Gegenseitiges Kennen Skalierbare Manpower Punktgenauer Einsatz durch gute Kenntnisse der Qualifikationen 11

12 Die Vision In 3 Jahren kennt jeder Österreicher Team Österreich und weiß, warum und was diese neue Community tut Ähnlich wie beim Blutspenden ist Zeitspenden eine Selbstverständlichkeit Das Team Österreich ist fixer und anerkannter Bestandteil der österreichischen Gesellschaft 12

Das Kampagnenziel im Sommer 2007 Ganz Österreich erfährt von der Möglichkeit Zeit zu spenden und damit Gutes zu tun 10.

13 Das Kampagnenziel im Sommer 2007 Ganz Österreich erfährt von der Möglichkeit Zeit zu spenden und damit Gutes zu tun ÖsterreicherInnen registrieren sich auf oe3.orf.at/teamoesterreich und lassen sich entsprechend beim Roten Kreuz schulen 13

14 Team Österreich die Aktion Berichterstattung im ORF Fernsehen Hörfunk Online Ö3 HF Promotion 14

15 Begleitende Maßnahmen Pressearbeit Print Sujets ORF TV Spot 15

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17 Ergebnisse 17

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20 Ein paar Daten zum Team Österreich Durchschnittsalter: 32 Jahre 49 % weibliche Teammitglieder Mitglieder = ca. 250 / EW Stadt Land Gefälle 90 % sind bereit, körperliche Arbeit zu leisten Bis zu 350 Anmeldungen / Stunde 20

21 Mitglieder je Einwohner B K N O S ST T V W 21

22 Weitere Entwicklungen Erste Einsätze in den nächsten Monaten Wir rechnen mit 4-5 Einsätzen / Jahr Team Österreich wird zu einer Plattform für Nachbarschaftshilfe Team Österreich wird zu einer community, die wir pflegen und regelmäßig informieren Team Österreich wird als Marke frei von Kommerz gehalten 22

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