Inhaltsverzeichnis. Vorwort... Inhaltsübersicht Teil Einführung... 1

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1 Inhaltsverzeichnis Vorwort... Inhaltsübersicht... V IX 1. Teil Einführung Kapitel: Die Regeln des sozialen Spiels... 1 Verschiedene Denkweisen, gemeinsame Probleme... 2 Kultur als mentale Programmierung... 3 Symbole, Helden, Rituale und Werte... 6 Kultur reproduziert sich selbst Keine Gruppe kann der Kultur entkommen Werte und der Moral-Zirkel Grenzen des Moral-Zirkels: Religion und Philosophie lenseits von Rasse und Familie Wir und Sie Ideologien als Kennzeichnung der G ruppe Kulturebenen Kulturwandel: wechselnde Praktiken, beständige Werte Unterschiede in der nationalen Kultur Nationale Identitäten, Werte und Institutionen Wie sieht es mit den nationalen Managementkulturen aus? Kultureller Relativismus Kultur als Phönix Kapitel: Das Studium kultureller Unterschiede Das Messen von Werten Dimensionen nationaler Kulturen Der Einsatz von Korrelationen Wiederholungen der IBM-Studie... 42

2 Erweiterung des IBM-Modells: die Chinese Value Survey (Chinesische Werte-Studie) Validierung der Kulturpunktwerte der Länder im Verhältnis zu anderen Maßen Punktwerte für Kulturen und Persönlichkeiten: kein Grund für eine Stereotypisierung Andere Klassifizierungsmöglichkeiten nationaler Kulturen Eine zweite Erweiterung des Dimensionen-Modells von Hofstede: Minkovs Untersuchung der World Values Survey (Welt-Werte-Studie) Kulturelle Unterschiede hinsichtlich Region, Ethnizität, Religion, Geschlecht, Generation und Klasse Organisationskulturen Mentale Programme lesen: Vorschläge für Forscher Teil Nationale Kulturen Kapitel: Gleicher als andere Ungleichheit in der Gesellschaft Machtdistanzindex: Ein Gradmesser für Ungleichheit in der Gesellschaft Definition von Machtdistanz Machtdistanz in Wiederholungsstudien Machtdistanzunterschiede innerhalb eines Landes: soziale Schicht, Bildungsniveau und Beruf Maße im Zusammenhang mit Machtdistanz: Struktur in diesem und den folgenden Kapiteln Machtdistanzunterschiede zwischen Ländern: Wurzeln in der Familie Machtdistanz in der Schule Machtdistanz und Gesundheitsfürsorge Machtdistanz am Arbeitsplatz Machtdistanz und der Staat Machtdistanz und Gedankenwelt Ursprünge von Machtdistanzunterschieden Die Zukunft von Machtdistanzunterschieden

3 4. Kapitel: Ich, Wir und S ie Individuum und Kollektiv in der Gesellschaft Messung des Grades an Individualismus in der Gesellschaft Individualismus und Kollektivismus in der World Values Survey (Welt-Werte-Studie): Universalismus gegenüber Exklusionismus Sind Individualismus und Kollektivismus eine Dimension oder zwei? Kollektivismus und Machtdistanz Individualismus und Kollektivismus in der Familie Sprache, Persönlichkeit und Verhalten in individualistischen und kollektivistischen Kulturen Individualismus und Kollektivismus in der Schule Individualismus und Kollektivismus am Arbeitsplatz Individualismus, Kollektivismus und das Internet Individualismus, Kollektivismus und der Staat Individualismus, Kollektivismus und Gedankenwelt Ursprünge von Unterschieden zwischen Individualismus und Kollektivismus Die Zukunft von Individualismus und Kollektivismus Kapitel: Er, Sie und M(F) Bestimmtheit gegenüber Bescheidenheit Geschlecht und Geschlechtsrollen Maskulinität - Femininität als Kulturdimensionen Maskulinität und Femininität in anderen länderübergreifenden Studien Maskulinität gegenüber Individualismus Sind Maskulinität und Femininität eine oder zwei Dimensionen? Maskulinitätspunktwerte länderweise nach Geschlecht und Geschlechterpunktwerte nach Alter Maskulinität und Femininität nach Berufen Maskulinität und Femininität in der Familie Maskulinität und Femininität in Geschlechtsrollen und in der Sexualität Maskulinität und Femininität in Erziehung und Bildung

4 Maskulinität und Femininität beim Einkäufen Maskulinität und Femininität am Arbeitsplatz Maskulinität, Femininität und der Staat Maskulinität, Femininität und Religion Ursprünge von Unterschieden bei Maskulinität und Femininität Die Zukunft von Unterschieden bei Maskulinität und Femininität Kapitel: Was anders ist, ist gefährlich Die Vermeidung von Unsicherheit Der Unsicherheitsvermeidungsindex: Ein Maß für die (In-) Toleranz gegenüber der Uneindeutigkeit in einer Gesellschaft 208 Unsicherheitsvermeidung und A ngst Unsicherheitsvermeidung ist nicht gleich Risikovermeidung Unsicherheitsvermeidung nach Beruf, Geschlecht und Alter Unsicherheitsvermeidung in der Familie Unsicherheitsvermeidung, Gesundheit und (Un)Glück Unsicherheitsvermeidung in der Schule Unsicherheitsvermeidung beim Einkäufen Unsicherheitsvermeidung am Arbeitsplatz Unsicherheitsvermeidung, Maskulinität und Motivation Unsicherheitsvermeidung, der Bürger und der Staat Unsicherheitsvermeidung und Korruption Unsicherheitsvermeidung, Xenophobie und Nationalismus Unsicherheitsvermeidung, Religion und Gedankenwelt Ursprünge von Unterschieden in der Unsicherheitsvermeidung Die Zukunft von Unterschieden in der Unsicherheitsvermeidung Kapitel: Gestern, jetzt oder später? Nationale Werte und die Lehren des Konfuzius Auswirkungen von LZO-CVS Unterschieden auf das Familienleben Auswirkungen von LZO-CVS Unterschieden auf das Geschäftsleben

5 Auswirkungen von LZO-CVS Unterschieden auf Denkweisen. 265 Punktwerte für Langzeitorientierung auf Basis von Daten aus der World Values Survey Lang- und Kurzzeitorientierung: familiäre Beziehungen und schulische Leistungen Lang- und Kurzzeitorientierung und Wirtschaftswachstum Wirtschaftswachstum und Politik Fundamentalismus als Kurzzeitorientierung Kurzzeitorientierung in Afrika Die Zukunft von Lang- und Kurzzeitorientierung Kapitel: Hell oder dunkel? Das Wesen subjektiven Wohlbefindens Subjektives Wohlbefinden und die World Values Survey (Welt-Werte-Studie) Genuss gegenüber Zurückhaltung als gesellschaftliche Dimension Genuss gegenüber Zurückhaltung und subjektives Wohlbefinden in anderen länderübergreifenden Studien Genuss gegenüber Zurückhaltung, subjektives Gesundheitsempfinden, Optimismus und Geburtenraten Genuss gegenüber Zurückhaltung, Privatleben und Verbraucheransichten Genuss gegenüber Zurückhaltung und sexuelle Beziehungen Genuss gegenüber Zurückhaltung am Arbeitsplatz Genuss gegenüber Zurückhaltung und der Staat Ursprünge gesellschaftlicher Unterschiede bei der Dimension Genuss gegenüber Zurückhaltung Kapitel: Pyramiden, Maschinen, Märkte und Familien: Organisation über Nationen hinweg Implizite Organisationsmodelle Managementlehrer sind auch nur Menschen Planung, Kontrolle und Buchführung Corporate Governance und Geschäftsziele Motivationstheorien und Praktiken

6 Mitarbeiterführung, Entscheidungsfindung und Übertragung von Verantwortung Leistungsbewertung und Management by Objectives Managementtraining und Organisationsentwicklung Schlussfolgerung: Die Nationalität definiert die Denkweise der Organisation Teil Organisationskulturen Kapitel: Elefant und Storch: Organisationskulturen Der Fimmel Organisationskultur Unterschiede zwischen Organisation- und nationalen Kulturen: das IRIC-Projekt Qualitative und quantitative Ansätze im IRIC-Projekt Ergebnisse der detaillierten Interviews: der Fall SAS Ergebnisse der Erhebung: Sechs Dimensionen von Organisationskulturen Der Spielraum für Wettbewerbsvorteile in kulturellen Angelegenheiten Organisationskultur und andere Organisationsmerkmale Schlussfolgerungen aus dem IRIC-Forschungsprojekt: Dimensionen im Vergleich zu Gestalten Organisationskulturen handhaben und mit ihnen zurechtkommen Teil Schlussfolgerungen Kapitel: Interkulturelle Begegnungen Beabsichtigte und unbeabsichtigte Kulturkonflikte Kulturschock und kulturelle Anpassung Ethnozentrismus und Xenophilie Begegnungen von Gruppen: Auto- und Hetero-Stereotypen Sprache und Humor Der Einfluss der Kommunikationstechnologien Interkulturelle Begegnungen im Tourismus Interkulturelle Begegnungen in der Schule

7 Minoritäten, Migranten und Flüchtlinge Interkulturelle Verhandlungen Multinationale Unternehmensorganisationen Internationales Marketing, Werbung und Verbraucherverhalten Das Erlernen interkultureller Kommunikation Erziehung zu interkulturellem Verständnis: Ratschläge für Eltern Globale Herausforderungen erfordern eine interkulturelle Zusammenarbeit Kapitel: Die Evolution der Kulturen Eine Reise durch die Geschichte mit der Zeitmaschine Fünf Millionen Jahre bis eine Million Jahre vor heute: der einsame Planet Eine Million Jahre bis vierzigtausend Jahre vor heute: Eis und Feuer Vierzigtausend Jahre bis Zehntausend Jahre vor heute: Schöpferischer Funke, Ausrottung Zwölftausend bis siebentausendfünfhundert Jahre vor heute: Dörfer und Ackerbau Von vor siebentausendfünfhundert Jahren bis heute: Zivilisationen in großem Umfang Soziale Schichtung Kulturelle Legitimation Bürokratische Organisation Geld, Märkte und die Schrift Verallgemeinerte universalistische Normen Demokratische Assoziation Quellen kultureller Vielfalt und kulturellen Wandels Das Ende der Geschichte? Nein! Evolution jenseits von Selbstsucht: Gruppen haben Vorrang vor Individuen Individuen und Institutionen im Strom des Lebens Wie Evolution heute aussieht Das Netz und Group Agency Kulturelle Konvergenz und Divergenz

8 Die Zukunft der Kultur Anhang Anmerkungen Glossar Über die Autoren Literaturverzeichnis Personenverzeichnis