Strategisches Management

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Inhaltsverzeichnis Kommentare der Unternehmungspraxis Vorwort AbkUrzungsverzeichnis V VII XIX Teil I: Grundlagen des strategischen Managements 1 A. Einführung 3 B. Entwicklungsgeschichte des strategischen Denkens 8 C. Begriffliche Abgrenzungen: Strategie, strategisches Management, Strategieprozess 12 D. Theoretische Perspektiven des strategischen Managements 20 I. Rational-entscheidungsorientierte Perspektiven 23 II. Ökonomische Perspektiven 35 III. Systemtheoretische und evolutionäre Perspektiven 53 E. Die empirische Strategieprozessforschung im Überblick 73 F. Konzeption des Lehrbuchs 95 Teil II: Prozeß des strategischen Managements 101 A. Die Phase der strategischen Zielplanung 103 I. Die Formulierung der Unternehmungspolitik und des Leitbildes 103 II. Die Planung strategischer Ziele 111 1. Grundlagen der Zielplanung 111 1.1 Bedeutung und Funktion von Zielen 111 1.2 Der Zielbildungsprozess 112 XIII

2. Ermittlung strategischer Ziele 121 2.1 Inhaltliche Betrachtung strategischer Ziele 123 2.1.1 Vorüberlegungen: zum Zusammenhang von Erfolg, Erfolgspotential und Erfolgsfaktoren des strategischen Managements 123 2.1.2 Erfolgsmaßstäbe des strategischen Managements: vom Gewinn zum Shareholder Value 130 2.1.3 Erfolgsfaktoren des strategischen Managements 148 2.2 Interessenbezogene Betrachtung strategischer Ziele 166 III. Empirische Befunde zur Phase der strategischen Zielplanung 180 B. Die Phase der strategischen Analyse und Prognose 187 I. Die Analyse der Umwelt 187 1. Die Analyse der globalen Umwelt 189 2. Die Analyse der Branchenstruktur 197 3. Die Analyse der Branchendynamik 205 4. Die Analyse der brancheninternen Struktur: Strategische Gruppen... 225 5. Die Konkurrenzanalyse 230 II. Die Analyse der Unternehmung 235 1. Ermittlung von Stärken und Schwächen 235 1.1 Klassische Ansätze 236 1.2 Wertorientierte Ansätze 239 1.3 Ressourcen- und kompetenzorientierte Ansätze 256 2. Vergleich und Bewertung der Stärken und Schwächen 279 3. Erstellung des Stärken-/Schwächen-Profils 288 III. Prognose und strategische Frühaufklärung 293 1. Die strategische Prognose 293 1.1 Quantitative Prognoseverfahren 293 1.2 Qualitative Prognoseverfahren 298 2. Frühaufklärungssysteme 302 2.1 Begriff und Systematik 302 2.2 Entwicklungsstufen und Prozeß der strategischen Frühaufklärung 303 IV. Empirische Befunde zur Phase der strategischen Analyse und Prognose 309 C. Die Phase der Strategieformulierung und -bewertung 317 I. Grundprinzipien der Strategieformulierung 317 II. Inhaltliche Ebenen des Strategiespektrums 326 1. Differenzierung nach dem organisatorischen Geltungsbereich 328 XIV

1.1 Unternehmungsgesamtstrategie 328 1.1.1 Begriff und Aufgaben 328 1.1.2 Die Portfolio-Technik im strategischen Management 330 1.1.2.1 Grundlagen 330 1.1.2.2Konzepte der Portfolio-Technik 343 1.1.3 Horizontale Strategien 375 1.1.3.1 Begriff und Arten von Verflechtungen 376 1.1.3.2 Die Formulierung der Horizontalstrategie 380 1.2 Geschäftsbereichsstrategien 382 1.2.1 Generische Wettbewerbsstrategien 383 1.2.1.1 Die Strategie der Kostenführerschaft 384 1.2.1.2 Die Strategie der Differenzierung 389 1.2.1.3 Die Strategie der Nischenbildung 392 1.2.2 Hybride Strategien 395 1.2.2.1 Sequentielle hybride Strategien 399 1.2.2.2 Simultane hybride Strategien 400 1.3 Funktionale Strategien 408 1.3.1 Begriff und Aufgaben 408 1.3.2 Funktionale Strategien als Inhalte der strategischen Funktionsbereichsplanung 409 1.3.2.1 Beschaffungsstrategie 411 1.3.2.2 Produktionsstrategie 417 1.3.2.3 Forschungs- und Entwicklungsstrategie 424 1.3.2.4 Marketingstrategie 435 2. Differenzierung nach der Entwicklungsrichtung 440 2.1 Wachstumsstrategien 442 2.1.1 Begriff und Systematik 442 2.1.2 Diversifikation 444 2.1.2.1 Motive und Arten 444 2.1.2.2 Planung der Diversifikation 448 2.1.2.3 Erfolg der Diversifikation 473 2.2 Schrumpfungsstrategien 477 2.2.1 Zum Problemkreis der Schrumpfung 477 2.2.1.1 Begriff, Ursachen und Verläufe 477 2.2.1.2 Problemfelder in schrumpfenden Märkten 482 2.2.2 Schrumpfungsstrategien 485 III. Die Bewertung und Auswahl der Strategie 492 1. Grundlagen: Begriff und Kriterien der Bewertung 492 2. Methoden und Modelle der Bewertung 496 2.1 Methodenüberblick 496 2.2 Unternehmenswertorientierte Ansätze: das Modell von Peschke 499 2.2.1 Grundaufbau des Modells 499 XV

2.2.2 Ablauf der Bewertung 506 2.2.2.1 Prognose der Entwicklung strategischer Einflussfaktoren 506 2.2.2.2 Ermittlung der Wertbeiträge alternativer Geschäftsstrategien 511 IV. Empirische Befunde zur Phase der Strategieformulierung und -bewertung 518 1. Empirische Befunde zu Merkmalen der Strategieformulierungsphase 518 2. Empirische Befunde zu Merkmalen der Strategiebewertungsphase... 526 D. Die Phase der Strategieimplementierung 531 I. Grundlagen der Strategieimplementierung 531 1. Begriff und Aufgaben 531 1.1 Die Umsetzung strategischer Maßnahmenprogramme als Aufgabe der Strategieimplementierung 533 1.2 Die Durchsetzung strategischer Maßnahmenprogramme als Aufgabe der Strategieimplementierung 544 2. Prozeß der Strategieimplementierung 552 II. Die mittel- und kurzfristige Planung im Rahmen der Strategieimplementierung 555 1. Einführung 555 2. Die mittelfristige Programm- und Projektplanung 559 2.1 Begriff und Aufgaben 559 2.2 Die Balanced Scorecard zur Ableitung mittelfristiger Ziele und Maßnahmen 562 2.3 Die mittelfristige Budgetierung 570 3. Die kurzfristige Funktionsbereichsplanung 573 3.1 Begriff und Aufgaben 573 3.2 Die kurzfristige Beschaffungsplanung 574 3.3 Die kurzfristige Produktionsplanung 580 3.4 Die kurzfristige Planung der Forschung und Entwicklung 585 3.5 Die kurzfristige Marketingplanung 588 4. Die kurzfristige Budgetierung 596 4.1 Begriff, Funktion und Arten 596 4.2 Aufbau und Ablauf 599 III. Empirische Befunde zur Phase der Strategieimplementierung 618 1. Allgemeine Befunde zur Strategieimplementierung 618 2. Befunde zur mittel- und kurzfristigen Planung 623 XVI

Literaturverzeichnis 629 Stichwortverzeichnis 691