Wir fokussieren das Wesentliche. OUTLINE Individuelle Lösung von d.vinci OUTLINE. Recruiting-Prozess. Unternehmen. Einflussfaktoren.

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2 Wr fokusseren das Wesentlche. Der demografsche Wandel, ene hohe Wettbewerbsdchte, begrenzte Absolventenzahlen es gbt enge Faktoren, de berets heute und auch n Zukunft für enen Mangel an qualfzerten und motverten Fachkräften sorgen. Umso mehr snd Unternehmen gefordert, sch attraktv zu platzeren, ene enge Bndung zu velversprechenden Kanddaten aufzubauen und be der Rekruterung durch Geschwndgket und Professonaltät zu überzeugen. Personalbeschaffung st längst kene kurzfrstge und spontane Entschedung mehr, sondern zunehmend ene langfrstg angelegte Unternehmensstratege. Aufbauend auf fast 30 Jahren Erfahrung n unterschedlchsten Branchen unterstützen wr Se dabe, Ihre Arbetgebermarke zu festgen, Ihre Recrutng-Stratege zu defneren und dese operatv umzusetzen - mt Tools und Lösungen, de genau zu Ihnen passen. Unser Team aus 80 Mtarbetern entwckelt gemensam mt Ihnen ndvduelle Lösungen für Ihr Unternehmen - strategsch, nachhaltg und kreatv, aber glechermaßen pragmatsch und schnell umsetzbar. Dabe haben wr mmer de Canddate Experence m Blck und sorgen dafür, dass Ihre Kanddaten von Anfang bs Ende enen postven Bewerbungsprozess erleben! Aufmerksamket Bndung Recrutng-Prozess Sourcng Indvduelle Lösung von d.vnc Unternehmen d.vnc Beratung & Stratege Personelle Ressourcen Enflussfaktoren Budget Marktstuaton

3 . ten t e c a ng rut n F n e l al Rec Ob de Konzepton Ihrer Arbetgebermarke oder Personalmarketng-Stratege, de passgenaue Auswahl Aufbauend auf ener klaren Zelsetzung und Recru- von Kanddaten durch unsere Personalberatung, tng-stratege erhalten Se be d.vnc ene brete Palette reche erecrutng-software oder das Outsourcng an Tools und Denstlestungen, um Ihre Recrutng-Vorha- admnstratver Tätgketen alle Lösungen snd eng ben n de Tat umzusetzen. verzahnt, um ganzhetlch en optmales Ergebns zu optmerte Prozesse durch ene nternatonal erfolg- erzelen. Consultng erecrutng Personalberatung Personalmarketng Recrutng Servces Selbstverständlch kümmern wr uns auch um de klenen Baustene gerne sprechen wr mt Ihnen über Ihre Anforderungen und Wünsche und erstellen Ihnen enen ndvduellen Lösungsvorschlag.

4 Ihre Bewerber fest m Blck. d.vnc erecrutng Je enger es m Kampf um de besten Talente wrd, desto mehr kommt es auf schnelle Entschedungen und enen transparenten Bewerbungsprozess an. Gut, wenn ene Recrutng-Software für den Überblck sorgt und mt Aufgabenlsten, Ernnerungen und enem maßgeschnederten Workflow de HR-Abtelung optmal unterstützt. d.vnc easy st das Bewerbermanagement-System für große und mttelständsche Unternehmen mt all hren Besonderheten und ndvduellen Prozessen. Durch zahlreche Module und Funktonen lässt sch das System exakt auf de egenen Bedürfnsse und Abläufe anpassen und blebt trotzdem überschtlch und ntutv bedenbar eben enfach easy. Schnellgket Schern Se sch de besten Talente durch klar defnerte Abläufe und schnelle Entschedungen. Transparenz und Überblck Mt dem überschtlchen Letstand behalten Se stets den Überblck, auch wenn de Bewerbungen be Entschedern und Fachvorgesetzten legen. Intutve Bedenung Nutzen Se das System ohne großen Schulungsaufwand. Auch Kollegen, de das System nur sporadsch nutzen, fnden sch sofort zurecht. Professoneller Auftrtt Enhetlche Vorlagen, vorgegebene Bearbetungszeten und en ansprechendes Onlne- Bewerbungsformular n Ihrem CI sorgen für ene postve Wahrnehmung als Arbetgeber. Effzenz und Flexbltät Mt personalserten Anschten, ndvduellen Aufgaben und zahlrechen Enstellungsmöglchketen passt sch das System genau an Ihre Abläufe an. Kostenoptmertes Recrutng Schnelle Stellenbesetzung, dgtale Bewerberkommunkaton und umfangreche Auswertungen helfen Ihnen, unnötge Beschaffungskosten zu vermeden. Datenschutz Na scher! Recrutng erfordert das Arbeten mt schützenswerten, persönlchen Daten. Für uns st es daher ene Selbstverständlchet, dass alle Daten n d.vnc n enem Hochscherhetsrechenzentrum aufbewahrt werden und Se durch Löschfrsten, AGG-Konformtät und schere Übertragung rechtlche Konflkte vermeden. Set 2011 snd wr und unsere Software nach DIN ISO 9001 und zertfzert.

5 Schnellgket Intutve Bedenung Effzenz und Flexbltät Kostenoptmertes Recrutng Professoneller Arbetgeberauftrtt lve n 24 Stunde Transparenz & Überblck Das Bewerbermanagement-System d.vnc betet Ihnen umfangreche Funktonen, mt denen Se alle wchtgen Schrtte Ihrer Personalbeschaffung abblden können. Und wenn es mal etwas spezeller wrd, stehen zahlreche Module zur Verfügung, mt denen Se sch Ihre ndvduelle Recrutng-Software zusammenstellen können. Intervewverwaltung Reportng Benutzerrollen Multpostng Planen, steuern und telen Se Ihre Vorstellungsgespräche Messen Se de Resonanz und Qualtät Ihrer RecrutngAktvtäten Defneren Se ndvduelle Berechtgungsstufen für alle Betelgten Erstellen Se Ihre Ausschrebungen und schalten dese per Knopfdruck be verschedenen Meden Internatonal d.vnc steht n über 35 Sprachen zur Verfügung und wrd berets heute n 60 Ländern engesetzt Massenverarbetung Veranstaltung Stellengenehmgung Verarbeten Se zahlreche Bewerbungen mt enem Klck und sparen Se wertvolle Zet Verwalten Se Gruppengespräche, Assessment Center, Azubtage und Events mt dem ntegrerten Veranstaltungsmodul Durchlaufen Se für jede Vakanz den korrekten Stellengenehmgungsprozess und ntegreren Se Vorgesetze, Controllng und Geschäftsführung

6 Erfolgreches Personalmarketng st de beste Grundlage, um auch mttel- und langfrstg de passenden Talente für Ihr Unternehmen zu gewnnen. Das geht jedoch ncht ohne ene klare Zelsetzung, auf de alle Aktvtäten abgestmmt snd. Nur so lassen sch aus der Fülle der Möglchketen genau de Baustene herausfltern, de snnvoll und erfolgversprechend snd und optmal nenander grefen. Wr brngen Farbe n Ihr Recrutng. d.vnc Personalmarketng Wofür steht Ihr Unternehmen Was schätzen Ihre Mtarbeter Was macht Se enzgartg Egentlch ganz enfache Fragen aber ncht mmer enfach zu beantworten. Wr unterstützen Se dabe, Ihre Besonderheten herauszustellen, defneren Botschaften für jede Zelgruppe und erarbeten Bld- und Gestaltungswelten kurzum: Wr geben Ihrer Arbetgebermarke Gescht und Stmme! Ihre Canddate Journey m Fokus Suchmaschnenwerbung Image-Anzegen Foren-Beträge Fachartkel Stellenanzegen Talentmanagement Karrere-Webste Onboardng Bewertungsplattformen Wllkommens-Kt 01 Aufmerksamket 02 Interesse 03 Entschedung 04 Auswahl 05 Bndung Außenwerbung Arbetgebermarke Employer PR Karrere-Messen Bewerberkommunkaton Mtarbeterempfehlung Sozale Netzwerke Auswahlverfahren Bewertungsplattformen Interne Recrutng-Events Von der erster Wahrnehmung des potenzellen Arbetgebers bs zum treuen Mtarbeter gbt es zahlreche Kontaktpunkte zwschen Kanddaten und Unternehmen, de so genannte Canddate Journey. Wr haben desen Prozess m Blck, und achten darauf, dass Se an allen Berührungspunkten enen postven Endruck be Ihren Bewerbern hnterlassen mt kreatven Personalmarketng-Maßnahmen, de nahtlos nenander grefen!

7 De passenden Mtarbeter zu fnden st ene der schwergsten Aufgaben Ihres Unternehmens. Erfahrene Spezalsten und qualfzerte Führungskräfte snd gefragt und mest ncht aktv auf der Suche. Mt der Wahl der rchtgen Personalberatung st en wchtger Schrtt getan, um genau dese Kanddaten anzusprechen. Wr fnden Außergewöhnlche(s). d.vnc Personalberatung. Mt mehreren tausend erfolgrech abgeschlossenen Projekten n unterschedlchsten Branchen beten wr Ihnen ene umfangreche Expertse: Angefangen bem Actve Sourcng n fachspezfschen Netzwerken und Foren über den Research m Snne der Zelfrmen- und Strukturanalyse sowe dem damt enhergehenden Ident geegneter Kanddaten bs hn zum klassschen Headhuntng wr beten wr Ihnen en umfangreches Instrumentarum, um Ihre Vakanzen erfolgrech zu besetzen. Integrtät hat be uns vele Facetten. Warum Se sch für d.vnc entscheden sollten: Verlässlch Wr beraten mt Sorgfalt und Vertraulchket nach allen Seten sowe hohem zetlchen Ensatz m Snne des Kunden und Kanddaten. Detallert Wr verwenden vel Zet für de Erarbetung ener systematschen Postons- und Umfeldanalyse, de Erstellung des Anforderungsprofls und de Bestmmung der n Frage kommenden Zelgruppe. Beständg Wr garanteren, dass der Berater, der den Suchauftrag erhält, das Projekt von Begnn an bs zum erfolgrechen Abschluss persönlch betreut und durchführt. Fokussert Wr hören ncht auf zu suchen, bs wr den geegneten und passenden Kanddaten gefunden haben. Ganzhetlch Wr begleten unseren Auftraggeber und den neuen Mtarbeter über den Vertragsabschluss hnaus bs zur erfolgrechen Integraton.

8 Wr nehmen Ihnen de Arbet ab. d.vnc Recrutng Servces Wr entlasten Ihr Team n Sptzenzeten und be personellen Engpässen und halten Ihnen den Rücken fre für andere Aufgaben! Ob für ene defnerte Zelgruppe, enen bestmmten Zetraum oder de gesamte Personalbeschaffung mt Recrutment Process Outsourcng erhalten Se de passende Unterstützung, zugeschntten auf Ihren aktuellen Bedarf. Unsere professonellen Recruter fnden zetnah und schnell de passenden Talente und sorgen mt modernsten Tools und enem rebungslosen Bewerbungsprozess für ene postve Arbetgeber-Wahrnehmung. Anforderungsprofl und Sourcng Gemensam mt Ihnen erstellen wr das Anforderungsprofl für de jewelge Vakanz, analyseren Wettbewerber und Bewerbermarkt und defneren ene wrksame Sourcng-Stratege, de sowohl zur Poston als auch zu Ihrem Budget passt. Bewerberkommunkaton Über ene defnerte Hotlne beantworten wr alle Fragen Ihrer Kanddaten schnell, professonell und kompetent. Während des gesamten Prozesses halten wr Ihre Bewerber regelmäßg auf dem Laufenden und bleben n ntensvem Kontakt zu velversprechenden Talenten. Aufberetung und Vorauswahl Wr erfassen sämtlche Bewerbungen und stellen Ihnen alle Unterlagen dgtal aufberetet sowe datenscher zur Verfügung. Gerne führen wr Telefonntervews durch, erstellen en Kurzprofl und geben Ihnen ene ABC-Analyse oder Kanddatenempfehlung. Onboardng und Talentmanagement Auswahlgepräche und Testverfahren Wr koordneren und organseren alle Intervew-Termne mt Ihren Kanddaten n enger Abstmmung mt den Entschedern. Gerne führen unsere erfahrenen Berater auch de Erstgespräche durch. Das Ergebns der Intervews dokumenteren wr ausführlch und stellen Ihnen des mt ener Handlungsempfehlung zur Verfügung. Sobald Se sch für den passenden Kanddaten entscheden haben, bereten wr mt Ihnen de Enstellung vor und kümmern uns um Verträge, Wohnortwechsel, Begrüßungsschreben, etc.

9 Ihr drekter Draht zu d.vnc. Wr beraten ehrlch und transparent, ganzhetlch und pragmatsch. Bevor wr reden, hören wr Ihnen erst enmal zu nur so können wr Ihnen anschleßend auf Se zugeschnttene Lösungswege empfehlen. Dabe behalten wr stets Ihre Ressourcen m Blck, denn schleßlch sollen de Lösungen ncht nur zu Ihren Zelen, sondern auch zu Ihrem Budget passen. Ihre Fragen, Anforderungen und Wünsche nteresseren uns - wr freuen uns auf das Gespräch mt Ihnen! Nna Henzelmann Telephone: +49 (0) E-mal: nna.henzelmann@dvnc.de René Jacobsen Telephone: +49 (0) E-mal: rene.jacobsen@dvnc.de Velen Dank! d.vnc Recrutnglösungen Am Schulland 2 D Rosengarten +49 (0)