Alternde Arbeitskräfte

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1 Alternde Arbeitskräfte und Förderung der Arbeitsfähigkeit Prof.Dr. Juhani Ilmarinen, FIOH, JIC Helsinki, Finnland Internationale Fachtagung, Schwerin , Deutschland Prof. Ilmarinen, Schwerin

2 EU25 Erwerbsbevölkerung nach Altersgruppen, 2005 to 2050 Alter 2005 to to 2030 Per % per % % % % % % % % % Prof. Ilmarinen, Schwerin

3 Verhältnis der Altersgruppen J. und J. für den Zeitraum in der Europäischen Union % EUR Source: Eurostat, New Cronos 1998 (CD-ROM) Prof. Ilmarinen, Schwerin

4 Beschäftigungsraten (%) von Jährigen in OECD und EU Ländern, 2007 (beide Geschlechter) OECD total EU15 EU19 OECD Europe Prof. Ilmarinen, Schwerin

5 Herausforderung: Erhöhung der Beschäftigungsraten Älterer weltweit Nur in 15 Ländern weltweit uber 50 % der älteren MitarbeiterInnen ( J ) sind im Arbeitsleben Niedrige Beschäftigungsraten bedeuten niedrigere Produktivität EU-Länder verlieren ca. 20 % Produktivität im Vergleich zu Asien und USA, weil das Erfahrungswissen der Älteren nicht zur Verfugung steht Prof. Ilmarinen, Schwerin

6 Konzepte und Lösungsmodelle fur ein besseres und längeres Arbeitsleben Prof. Ilmarinen, Schwerin

7 Soziale Innovationen für ein längeres und besseres Arbeitsleben Alters- Management Beschäftigungsfähigkeit Arbeitsfähigkeit Förderung der Arbeitsfähigkeit Age Management Coaching Prof. Ilmarinen, Schwerin

8 Arbeitsfähigkeit - Model Architekt: Professor Juhani Ilmarinen Grundlage von Forschung Dynamisches Modell: Wechselwirkun g zwischen den Merkmalen

9 Arbeitsfähigkeit und Alter Arbeitsfähigkeits-index, Arbeitsbewältigungs-index ( ABI ), Work Ability Index (WAI) Prof. Ilmarinen, Schwerin

10 Das Haus der Arbeitsfähigkeit Gesellschaft Familie Freunde Arbeitsfähigkeit (work ability, Arbeitsbewältigungsfähigkeit) Arbeit Arbeitsumgebung Inhalte & Anforderungen Organisation & Gemeinschaft Management & Führung Werte Einstellungen, Motivation Kompetenz Fertigkeiten, Wissen Gesundheit körperl./psych. Leistungsfähigkeit AKVoralberg /FIOH Prof. Juhani Ilmarinen, /

11 Mittlere Arbeitsfähigkeit mit dem Alter in Finnland Prof. Ilmarinen, Schwerin

12 Arbeitsfähigkeit ( Merkmal 1, von 0-10 ), nach Arbeitsstatus und Alter Punktzahl Frauen Arbeitslos Arbeit Männer Arbeit Arbeitslos Prof. Ilmarinen, Schwerin

13 ABI als Hilfsmittel im Betrieb Frühindikator für vorzeitigen Berufsausstieg zeigt an, wo Handlungsbedarf besteht initiiert die Durchführung von präventiven Massnahmen kann den Erfolg von Massnahmen messbar machen ist ein sinnvolles Instrument für betriebsärztliche Betreuung und betriebliche Gesundheitsförderung kann die Debatte zum Thema Arbeit und Alter initiieren und fördern Prof. Ilmarinen, Schwerin

14 Förderung der Arbeitsfähigkeit Prof. Ilmarinen, Schwerin

15 Arbeitsfähigkeit nach Ilmarinen - modifiziert von Dr. Richenhagen Arbeitsfähigkeit (ABI) gut 40 sehr gut Individuelle Gesundheitsförderung, Ergonomische Maßnahmen, verbessertes Führungsverhalten mäßig schlecht Alter (Jahre) Nur individuelle Gesundheitsförderung Keine Maßnahmen Prof. Ilmarinen, Schwerin

16 Produktivität/Qualität Beurteilung durch Vorgesetzte (Tuomi et al., 1992) 80 Hohe Qualität und/oder Produktivität 75 Qual/Produktivität NICHT hoch ,7 59,4 59, ,5 40, , Exzellent (n=105) Gut (n=269) Mäßig (n=466) Nieder (n=176) Arbeitsbewältigung nach Klassen Prof. Ilmarinen, Schwerin

17 Wirtschaftliche Ergebnisse* Über 200 Firmen verschiedener Größe und Branchen Methode: Tervus Economic Appraisal Nutzen/Kosten-Verhältnis zwischen 3 und 10 Nutzen: Reduktion von Abwesenheit und Arbeitsunfähigkeit 50 % und Erhöhung der Produktivität 50 % * aus: Bergström & Ahonen 2000 Prof. Ilmarinen, Schwerin

18 Wichtige Rolle der Physischen Aktivität Prof. Ilmarinen, Schwerin

19 Biologisches Alter und Physische Aktivität (K-J=kalendarisches Alter, BI-J= biologisches Alter in Jahren ). Passiv 40 K-J BI-J 60 Aktiv 60 K-J BI-J 40 Aktivität und Fitness entscheiden, nicht das kalendarisches Alter! Prof. Ilmarinen, Schwerin

20 Weltrekorden in Lauf nach Alter und Geschlecht Outdoor m (World and Finnish Records 2006) Men Women Men (SF) Women (SF) Time in munutes and seco onds Age Lähde: (Maailman ja kotimaan tilasto 2006) Prof. Ilmarinen, Schwerin

21 Weltrekorden in Weitsprung nach Alter und Geschlecht Outdoor Long Jump (World and Finnish Records 2006) Men Women Men (SF) Women (SF) Age Length Lähde: (Maailman ja kotimaan tilasto 2006) Prof. Ilmarinen, Schwerin

22 Weltrekorden in Kugeslstoss nach Alter und Geschlecht Outdoor Shot Put (World and Finnish Records 2006) Men Women Men (SF) Women (SF) Length Age Lähde: (Maailman ja kotimaan tilasto 2006) Prof. Ilmarinen, Schwerin

23 Weltrekorden in Speerwurf nach Alter und Geschlecht Outdoor Javelin Throw Men Women Men (SF) Women (SF) Length Age Lähde: (Maailman ja kotimaan tilasto 2006) Prof. Ilmarinen, Schwerin

24 Arbeitsfähigkeit nachhaltig sichern! Prof. Ilmarinen, Schwerin

25 Länger arbeiten - Veränderungsbedarf auf sechs Ebenen Veränderung der Einstellungen zum Altern Veränderung des Führungsverhaltens in altersrelevanten Bereichen Altersgerechte, flexible Arbeitsgestaltung Flexibeles Rentenreform Mehr Kooperation, sowohl in horizontaler als auch in vertikaler Richtung Stärkere Berücksichtigung älterer ArbeitnehmerInnen im Gesundheitssystem Prof. Ilmarinen, Schwerin

26 Unterschiede in Fähigkeiten zwischen Generationen Ausbildungswissen Erfahrungswissen Gesundheit Einstellung und Werte Prof. Ilmarinen, Schwerin

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