Employ Brandin. Employer Branding

Transkript

1 Employ Bandin Employe Bandin

2 Kuz v ostellun Was ist Employe Bandin? Wi vebinden Maken und Menschen Maken von Feunden ist eine Full-Sevice Aentu fü stateische Makenbeatun und Kommunikation. Um Maken elevant fü die ichtien Menschen zu machen, denken wi aus ihe Sicht. Fü sie entwickeln wi Copoate Identity Stateien, Abeitebemaken, Copoate Desins, Kampanen beaten, estalten, texten fü Kommunikation auf den ichtien Kanälen. Unse Fokus: Das Besondee Ihe Make zu finden und zu inszenieen. Auf den ichtien Kanälen, fü die ichtien Menschen. Unsee Stäken: Unse Team. Unsee Haltun. Empathie. Unse Ziel: Stake Maken fü unsee Feunde! Eine wikunsvolle Abeitebemake kann nu aus eine staken Untenehmensmake entstehen. Sie ibt ein einziaties Leistunsvespechen an Mitabeite, das beim Kontakt auch ehalten weden muss. Denn nu we seine Mitabeite in den Mittelpunkt stellt, kann heausfinden was wichti fü sie ist und wie Vebindunen zwischen Menschen und de Make entstehen. Wähend sich das Recuitin auf einzelne, funktionale Benefits fokussiet und Maßnahmen liefet, ist Employe Bandin ein anzheitliche Pozess. E fokussiet sich auf zwei wichtie Phasen auf de Candidate Jouney: 1. Vo dem Eintitt in das Untenehmen 2. Im Untenehmen (Behavioal Bandin): Das makenoientiete Vehalten de Mitabeite. Wi ichten unseen Fokus auf Maken nicht auf Banchen. Oientieun bieten die Makenwete. Sie sind ichtunsweisend fü Entscheidunen und das Handeln im Abeitsallta. Zudem sind die Makenwete die Basis fü ein Leitbild, aus dem sich die Abeitebemake nachhalti entwickeln kann und das Antwoten auf nomative Faen ibt: was macht fü Sie einen eeineten Mitabeite aus? was können Kandidaten von Ihnen ewaten? wie ist Ih Uman miteinande? was ist Ih Anspuch fü Ihe Kunden? was macht Sie besondes? wie definieen Sie Qualität? #nichtlabenmaken

3 Enest Shackleton Welche Voteile bietet eine stake Abeitebemake? Wetvolle Abeitebemaken besitzen Anziehunskaft, schaffen Klaheit und Vetauen Efoleiches Employe Bandin stäkt Untenehmen auf de Suche nach potenziellen Mitabeiten und stäkt die Identifikation de beeits bestehenden Mitabeite. Geeinete Bewebe fühlen sich anezoen und wenie eeinete stellen fest, dass die Make nicht zu ihnen passt. Mitabeite, die veinnelicht haben und daan lauben, wofü die Abeitebemake steht, können als wikunsvolle Multiplikatoen helfen, neue Mitabeite anzuziehen. Deshalb ist eine de Kenfaktoen von Employe Bandin Authentizität. Enest Shackleton stellte Anfan des 20. Jahhundets ein Team fü seine Polaexpedition zusammen und suchte mit folende Anzeie nach Pesonal: Männe fü efähliche Reise esucht: Geine Bezahlun. Eiseskälte. Lane Monate vollständie Dunkelheit. Ständie Gefahen Rückkeh unewiss. Bei Efol: Ehe und Anekennun. Anhand de Stellenbescheibun weden mehee Punkte kla: Anziehend, fü die Riht nicht die Hih Potentials: Nu Menschen, die zu de Aufabe passen, fühlen sich anespochen. De Rest fühlt sich nicht anezoen und liest nach dem esten, spätestens zweiten Satz nicht weite. Klae Kommunikation: In den Vodeund wid anz kla estellt, dass die Passion de Kandidaten ausschlaebend ist: we sich fü diesen Job beeiteklät, füht ihn mit Leidenschaft aus und nimmt dafü auch Gefahen in Kauf. Vetauen in sich selbst und die Aufabe: Ehe und Anekennun wid hie als immateielle und einzie Lohn hevoehoben. Die Kandidaten müssen sich diese Aufabe zutauen und leichzeiti auch Vetauen in die Mission und ihen Captain haben. Was zieht Menschen an? Nehmen Sie keine einfachen Wahheiten an Raten Sie nicht nehmen Sie nichts an: Inteessieen Sie sich fü die Menschen, die fü Sie wichti sind. Kommen Sie mit Ihnen ins Gespäch, schauen Sie auf die Kanäle, die sie nutzen. Weden Sie zum Untestütze Denken Sie daan, dass Ihe Mitabeite und Kandidaten in unteschiedlichen Lebensphasen stecken und unteschiedlichen Geneationen anehöen. Inteaieen Sie mit Ihen Mitabeiten in ihe Realität und nehmen Sie sich selbst nicht zu enst. Weden Sie nützlich indem Sie ihnen helfen, besse zu weden. Tell don t sell Untestützen Sie Ihe Mitabeite mit dem, was Sie am besten können und ezählen Sie es! Geschichten können dabei helfen, dass die Abeitebemake nicht nu den Abeitsmakt eeicht, sonden Ih Untenehmen auch in andeen Beeichen wahenommen wid. Was schafft Vetauen? Spechen Sie mit Ihen Mitabeiten auf Auenhöhe Keine möchte ene das Gefühl haben zu eine Zieluppe zu ehöen. Spechen Sie nicht daübe was Sie inteessiet, sonden daübe was Ihe Mitabeite beschäftit. Diese Empathie ist entscheidend. Besondes auch fü Ihe Mitabeite, die das späte weitetaen sollen. Schaffen Sie eine Beziehun Zeien Sie, dass Sie etwas emeinsam haben und sich nicht nu fü die Abeitskaft Ihe Mitabeite inteessieen. Stake Abeitebemaken stellen sich Faen wie: Wie sieht ein Abeitsta aus, de noch enu Eneie fü Familie und Feunde ode ein wichties Hobby lässt? Wie bleiben Mitabeite esünde und motiviete? Wie kommunizieen Sie klae? Indem Sie Ih Anebot kuatieen: Beeiten Sie es so auf, dass Menschen es leicht haben, wetvolle Infomationen zu sammeln und den Wet zu vestehen. Dann fällt es ihnen auch leicht, die Infomationen mit den ichtien Menschen zu teilen. Geben Sie wetvolle Impulse Vemitteln Sie Ih Wissen anstatt zu vekaufen. Mitabeite wollen sich infomieen, lenen, sie wollen sich weiteentwickeln. Dann kommen Sie zu denen, von denen sie elent haben.

4 Vestehen planen inszenieen ausweten Ih Untenehmen soll zu eine staken Abeitebemake weden? 1. Vestehen: Wi tauchen tief ein und stellen Faen, um zu vestehen, was Ihe Kandidaten und Mitabeite beeifen sollen. 4. Ausweten: Wi übepüfen, ob wi die emeinsamen Ziele eeicht haben und bessen wenn nöti nach. 2. Planen: Gemeinsam entwickeln wi Ziele und die ichtie Stateie auf Ihem We zu Abeitebemake. 3. Inszenieen: Ihe Make wid unvewechselba die Numme eins in Ihe Spate. Finden wi heaus, was Sie als Abeitebe übe die Jahe stak emacht hat und waum Menschen Ihnen vetauen können! Sie möchten von Kandidaten besse efunden weden? Dann lassen Sie uns emeinsam das Thema Employe Bandin vetiefen! Welche Heausfodeunen waten zukünfti auf Sie und welche Eienschaften als Abeitebe können Ihnen dabei helfen? We sind die Menschen, mit denen Sie zukünfti abeiten wollen? Die june Geneation stellt Abeitebe mit neuen Anfodeunen auch vo neue Heausfodeunen: Sie sind es ewohnt, mitzubestimmen, Dine zu hintefaen und möchten mit ihe Abeit nicht nu Geld vedienen, sonden sie möchten Spaß an ihe Abeit haben und etwas beween. Stellen Sie sich dahe nicht nu die Fae, wie Kandidaten Sie finden, sonden lenen Sie den We de Candidate Jouney kennen und oientieen sich zukünfti an ih, damit Sie als Abeitebe anziehend, vetauenswüdi und kla veständlich fü die ichtien Kandidaten weden. Wi beaten Sie methodisch und mit esundem Menschenvestand. Dabei nehmen wi Rücksicht auf Ihe untenehmeischen Pozesse, die Bedüfnisse von Stakeholden und die Anspüche Ihe Mitabeite. A band isn t nice to have, it s the eason why. Efoleiches Employe Bandin kann unteschiedlich messba sein. Hie nu einie Faktoen: Die Initiativbewebunsquote steit Talente bleiben, statt sich umzuoientieen Die Anzahl de Bewebe po Ausbildunsplatz Anzahl de Feienjobbe aus Mitabeite-Familien Rate von Ausbildunsabbüchen sinkt De Net Pomote Scoe steit Ihe Mitabeite weden zu echten Empfehlen sowohl im pivaten Umfeld als auch auf online Bewetunspotalen das steiet Ihe Auffindbakeit und Bekanntheit Sie inteessieen sich fü Employe Bandin? Lassen Sie uns daübe spechen! Klaus Ketze kk@mvonf.de Weni Kankheitstae/ utes Betiebsklima

5 Employe Bandin Maken von Feunden GmbH An de Gemania Baueei Münste hallo@mvonf.de mvonf.de Employ Bandin